Медиакомпания Gameland - отзывы сотрудников и клиентов
Геймлэнд, Геймленд
Россия, Москва
Телефоны: (495)935-70-34
Сайт: glc.ru
Категория:
Услуги
Издание журналов Хакер, Железо, Тюнинг автомобилей, Форсаж, Первое.Второе. Третье, T3, Все кино (Total DVD), Вышиваю крестиком и др.. Продажа рекламных площадей в данных изданиях, а также на тематических сайтах, принадлежащих компании
2 отзыва
Отрицательные стороны
Беда - это глава компании, благодаря вмешательству которого компания и начала умирать. До тех пор пока основатель Gameland не вмешивался в деятельность бизнес-организма, отдав это топам, все было хорошо, компания буквально переживала расцвет. Однако затем у главы начались скандалы с топами, результатом чего стал тотальный разгон менеджмента. Результат немного предсказуем - сразу последовал ряд нелепых решений, который стал цианидом для бизнеса. За пару лет компания стремительно проделала путь от крупного состоятельного издательства до пары крохотных комнат, издающих лишь несколько журналов, В 2013 году зарплата практически не платится - в случайное время (не чаще раза в полтора месяца) выплачиваются совершенно случайные суммы, всегда гораздо ниже зарплатных. Бывали периоды, когда зарплата не платилась месяцами. И беда в тотальной лжи - глава компании кормит сотрудников \"завтраками\", что вот-вот, все будет выплачено. Сейчас бизнес построен на обмане сотрудников - для многих, кто еще остался в Gameland, компания стала коворкингом, рабочим местом, где можно делать другую работу. В компанию изредка приходят новые люди, которым рисуют радужные перспективы. Но так и не получив зарплату в течение нескольких месяцев люди увольняются. Надо ли говорить, что трудовые договора оформляются на фирмы-однодневки, зарплата в них прописана минимально допустимая законодательством. Даже редкие выплаты приходят на карту оффшорного банка. В ближайший год Gameland умрет окончательно. Не делайте глупости, пытаясь устроиться туда.
Положительные стороны
Ненапряжная обстановка, в коллективе все держатся друг за друга, козней не строят. Короче говоря, вместе противостоят общей беде.
Отрицательные стороны
Постоянные задержки заработной платы; \"черные\" бонусы, которые после ухода из компании большинство сотрудников не получает; соц. пакета - нет. Постоянные тренинги ни о чем, которые занимают массу времени, но ничего не дают в профессиональном плане (из серии \"какой я замечательный тренер, слушайте меня\"). Практически еженедельные встречи с руководством компании, на которых все по очереди называют 3-5 позитивных момента, которые произошли на предыдущей неделе - это отнимает время и вызывает недоумение (как минимум). Постоянное затягивание сроков сдачи работ. Никогда не найдешь, кто несет ответственность за работу - все все валят друг на друга. Директора рекламных подразделений в основном занимаются болтологией и выбором шмотья через интернет. В общем, если вам хочется испытать свое терпение - приходите в Геймлэнд!
Положительные стороны
Удобное местоположение