Новые отзывы
  • Отзыв: Делала первый заказ несколько месяцев назад по полной предоплате. Все пришло , как в описании и такое, как рассказывал сотрудник Данторга. Все хорошо упаковано, ничего не поломалось, не помялось и

    Минусы: Минусов НЕТ!!! Отрицательные отзывы по моему мнению пишут конкуренты, т.к цены здесь самые низкие и быстрые отправки.

    Плюсы: 1. Терпеливые - перед первым заказом звонила раза 3 и уточняла всякие нюансы и мелочи. 2. Оперативные - оплтила заказ около 15ч и в тот же день посылку отправили.

  • Отзыв: очень мне нравится работать от этой компании, правда задержки зарплаты бывают около месяца, но все выплачивается !

    Минусы: особо нету

    Плюсы: оперативность, правдивость

  • Отзыв: задоволений ставленням і проживанням. працював на складах Ашан. оплата праці висока. дякую лінгвісті за професіоналізм.

  • Отзыв: Произошли положительные изменения как для меня лично, так и в целом для компании. Из положительного: вовремя зарплата, восстановление процессов работы с клиентами, вменяемые руководители, лояльное отношение к каждому сотруднику лично.

  • Отзыв: В интернете на разных ресурсах в отзывах и комментариях директор Требити – Гомоюнова Айгуль Кошбаевна под разными именами о том, какие они честные и всем платят. По факту оказывается, все

    Плюсы: Задолженность Требити превысила 25 милллионов рублей

«Перформия (Performia)» - отзывы сотрудников и клиентов

Перформия (Performia) Логотип(logo)
  • Категория:

    Услуги -> Образование, тренинги

  • Адрес:

    Россия, Санкт-Петербург, Большой проспект Васильевского острова, 80, Лит А, Офис А-216 Россия, Москва, Бизнес-парк "РУМЯНЦЕВО", строение 2, подъезд 16, этаж 9, офис 915 Россия, Новосибирск, Восход ул, дом № 26/1 Россия, Екатеринбург, ул. Татищева, 49-а офис 706 Россия, Москва, Ленинский просп., д. 32

  • Год основания:

    1984

  • Телефон:

    +7(495)647-60-07 +7(495)137-84-49

  • Email:

    info@performia.ru

  • Сайт:

  • Просмотров:

    23651

Вы представитель компании?

Что такое Перформия (Performia)?

Штаб-квартира компании PERFORMIA International находится в Швеции - в городе Сёдертелье, недалеко от Стокгольма. Первый семинар по технологии ПЕРФОРМИИ на территории СНГ прошел в 2002 году. С тех пор бизнесменам всех стран СНГ стала доступна сейчас уже знаменитая технология ПЕРФОРМИИ. Вы можете найти офисы ПЕРФОРМИИ во многих странах Европы и Азии, в Австралии и в Африке.

Само название компании PERFORMIA произошло от английского глагола «to perform», одно из значений которого - «доводить до конца, завершать полностью». Когда мы осуществляем поиск сотрудников, то обычно стремимся найти именно таких людей - способных завершить дела, воплощать в жизнь планы и до конца выполнять свою работу. Если горничная убирает номер, но забывает сменить пепельницу, то можно сказать, что она не выполнила работу до конца.

Компанией ПЕРФОРМИЯ разработана собственная технология найма, отбора и оценки кадров, позволяющая находить продуктивных сотрудников. Технология Перформии очень проста и эффективна. Мы положили в её основу результаты исследований, которые вели с 1984 года, и весь наш опыт. Эта система найма персонала не требует от Вас знаний психологии - ее может освоить практически любой человек, который сам является продуктивным человеком.

ПЕРФОРМИЯ обучает своей технологии эффективного найма и предоставляет доступ к online-ресурсам для оценки кандидатов и существующего персонала. Компания предоставляет Вам инструменты для поиска продуктивных работников и учит тому, как ими пользоваться.

Международная консалтинговая компания, специализирующаяся в области найма и оценки персонала.

Негативные и отрицательные мнения:

Добавить отзыв

2016-05-24

Положительные стороны

Собеседование понравилось. Моло глупых вопросов задавали. Как и обещали на след. день сказали ответ.

Отрицательные стороны

Пригласили на должность менеджера по подбору персонала. Отправил сначало 1 тест, потом еще (200) вопросов. Вопросы никак не связаны с работой и той позицией на которого я щёл. Потом пригласили на собеседование. Длилась 15 мин. До этого показали ролик про компанию (5мин).
Про соенталогию ниче не говорили. Я только здесь прочел. Но хорошо что сами отказались от меня, за что и рад! Мне показалось их деятельность подозрительным. Не все договаривали. Записали номера моих бывших руководителей отдела.
Думаю, меня внесли в базу и скоро будут обрабатывать теплыми звонками )))))

2014-10-11

Положительные стороны

Нет

Отрицательные стороны

Прислали ссылку на тест Performia. Но почитав форумы, решил не связываться.


Ниже - выдержка из письма. Есть ссылка - "желающие" могут пройти тест.


____________________


Инструкция по заполнению тестов:



Для того, чтобы попасть в центр заполнения тестов, пожалуйста, кликните ссылку с кодом в конце этого сообщения.



Заполнение тестов происходит в интернете, поэтому убедитесь, что у Вас будет устойчивая связь в течение всего времени заполнения. Заполнение тестов может занять от 60 до 120 минут (в зависимости от количества вопросников, которые Вам отправлены).



Чтобы начать заполнение теста(ов) либо кликните голубой код-ссылку, который Вы найдете в конце сообщения, либо запишите этот же код, зайдите на сайт www.performia.ru, введите код в поле [Введите код] и кликните кнопку [ОK]. Далее следуйте инструкциям.



Если во время заполнения вопроснико? ? Вам нужно сделать перерыв, мы рекомендуем сначала завершить текущий вопросник, и только после этого делать перерыв. Для продолжения снова кликните код в этом сообщении, либо введите код со страницы сайта.




ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: Если у Вас возникили проблемы с переходом на страницу с вопросами тестов, пожалуйста, убедитесь в том, что блокирование всплывающих окон (Pop-up windows) для сайта www.performia.com отключено. В случае, если Вы заходите с Iphone или с Ipad, пожалуйста, используйте два пальца, чтобы прокрутить вопросы.



L9C757A52CW

2014-07-18

Положительные стороны

их нет

Отрицательные стороны

Люди! Не идите работать в эту компанию никогда! Я проработала в ней совсем недолго...


Во первых: это секта самая настоящая, когда вы устраивайтесь вам тут же впихивают обучение (которое идет около 2-ух мес., как они утверждают, хотя оно может идти бесконечно!) основой которого, является саентология (если кто не знает http://ru.wikipedia.org), везде на протяжении обучения звучит фамилия основателя этой секты Рон Хаббард, по офису весят его плакаты!


Во вторых: неадекватное начальство, которое совершенно не уважительно относится к своим подчиненным, периодически орет матом, постоянно требует выполнить нереальное кол-во работы за один день, а если ты не успеваешь до 6, заставляет оставаться на работе допоздна. Был вопиющий случай, на мой взгляд, когда сотрудник ночевал в офисе до утра!


В третьих: зп для таких объемов работы копеечная! При том, что самое интересное, всем платят одинаково 35000 р - 13% налог из этой суммы, а на испытательный срок, который идет по стандарту 3 мес. они выплачивают 21000 р - 13% налог. И это независимо то того, на какой ты должности.


Все нормальные работники, которые туда приходят увольняются через пару недель! А те, которые остаются вечно негативят и наводят тоску, рассказывая о своих семейных проблемах и как их все не устраивает.


С начала обещают золотые горы, а потом....


Все проверенно на личном опыте, бегите от туда!

2014-07-11

Положительные стороны

Вводный семинар стоит недорого.

Отрицательные стороны

1. Сразу смутило, что на бизнес семинаре просят указать домашний адрес, сотовый телефон, личный емайл. Естественно, не указал.


2. Затем обязательно указать знакомого кому порекомендовать этот семинар.


3. Дают обгрызенные ручки, никаких блокнотов.


4. Кофе брейк завтрак студента- кофе растворимый. Беднота.


То есть их позиционирование как крутых и богатых рушится. Отзывы на стенах висят от компаний которые малоизвестны.


Девочки которые работают в компании из разряда серых мышек, прыщи и тд.


Потом начинают жесткую впарку их тренинга, очень сильно наседают. Приемчики известные, постоянно пытаются подключить свое беспонтовое нлп. Мой психологический тест показал мою ничтожность и необходимость обучения. В тесте была низкая точка счастья, начали пробивать на проблемы в семье. Ищут ниточки. Тест похож на тот, что я проходил, когда поступал в одну из военных структур из трех букв. Вопросы типа "запоры у меня бывают редко" и "я всегда переходу дорогу на зеленый свет". В принципе кто ищет понимания, тот его найдет у них. Иногда, я встречаю людей мудаков, теперь я знаю где они обучались.

2014-04-29

Положительные стороны

их нет! не считаю наигранных улыбок в 32 зубае

Отрицательные стороны

Дорогие друзья - это СЕКТА!!!! Саентологи!!!Мне удалось в ней поработать небольшое время. Вовремя унесла ноги, так как у них особая система вербовки людей...все помещаны на Хабборде - он для них и царь и бог!!! Люди разучились видеть реальность, у них мысли в одном нарпавлении.


Если вы хотите целыми сутками на пролет быть в компании, уйти из семьи, уйти от родных и друзей и ходить на их "тусовки", где все братья и сестры - ВПЕРЕД!!!


Мне удалось уйти без малой крови, так как есть связи в органах. А так, если вы к ним попадете, то никто просто вас от туда не отпустит. Они заставят вас обучаться. Обучение полный бред и вынос мозга!!! Если бы обучали по существу и по твой профессии,куда не шло, но не этому бреду. Соц пакета никакого.Зп каждый раз пересматривают в меньшую сторону. Ни одного раза не получила зп, которую мне обещали!!!

2014-03-07

Положительные стороны

не знаю

Отрицательные стороны

Коллеги, в 2009г. я была на семинаре в этой компании, который они проводили для руководителей др. компаний, потенциальных клиентов их услуг по подбору персонала. Перед семинаром мне дали ссылку на их тесты, чтобы по результатам тестов они могли мне показать как работает их методика/компания. Протестировалась и приехала в офис, тогда на Ленинском пр. Врать не буду, т.к. собрались ТОП-менеджеры компаний, то про Хаббарда и саентологию ничего не говорили. Рассказывали о их методах подбора эффективного персонала. О том какие они классные и только у них единственных есть замечательная методика по выявлению таких продуктивных людей. В общем , всячески себя расхваливали. В конце семинара я сказала им, что могу их рекомендовать своему боссу только если они по результатам тестирования мне расскажут все обо мне и я соглашусь с ними. Коллеги, вы не поверите, но на такое предложение мне был дан отказ и я естественно сказала, то рекомендовать их не могу. Зачем спрашивается они меня тестировали?



К чему я это написала. Если у них есть действительно уникальная методика подбора персонала и люди, которые устраиваются к ним на работу проходят это тестирование, то почему у них такая текучка внутреннего персонала. Я очень сомневаюсь в "уникальности" их метода.


Коллеги, будьте бдительны, прежде чем заключать договоры и оплачивать услуги шарлатанов.

2013-09-04

Положительные стороны

Нет таковых, ибо это экстремизм

Отрицательные стороны

Секта, подтверждаю. Эта компания поставляет сотрудников для компаний, специализирующихся на саентологии. Выявляют в человеке слабые и сильные стороны и далее вовлекают в процесс зомбирования по методу Хаббарда.


Опасные люди.

2012-11-23

Положительные стороны

Грамотный пиар и самопрезентация компании. 2-континентальная система тестирования собственных кандидатов и персонала заказчиков, а также грамотная система карьерного роста (судя по обещаниям). По первоначальному впечатлению - серьезный уровень организации.

Отрицательные стороны

Случайно наткнулась на эту тему, может мой опыт кому-то поможет. Перед тем, как попасть на собеседование в 2009 или 2010 году, я не почитала ничего о компании (а зря!), так как находилась в то время в активном поиске, и в день было по 3-4 собеседования. Интервью и тестирование я с блеском прошла, ибо на то время имела 4-летний опыт работы в тренинговой компании. А вот потом меня отправили на обучение - на один из тренингов генерального директора.


Первая часть тренинга была адекватной, информативной для малосведущих. В общем, обычный тренинг, каких много я повидала. А вот дальше началась жесть. Без всяких логических переходов и поводов ведущий начал рассказывать о "святом ученом" Хаббарде и о своих спец-мероприятиях за большие деньги, связанных с этими лже-учениями. Я по образованию химик-биолог, потому сначала просто мерзко хихикала, выслушивая лектора, а на словах "один человек пил всю жизнь, а в сауне по нашей методике из него вышли литры спирта", я возмутилась и предложила товарищу Сидоренко разъяснить, как спирт, который в организме не содержится и тем паче не синтезируется, мог выходить из кого-то, да еще и литрами. На что мне было предложено молчать в тряпочку, так как я на бесплатном обучении, а остальная аудитория заплатила немеренные деньги. Я задала еще пару-тройку вопросов на очередные заявления, противоречащие всем научным канонам, и на них тоже не получила аргументированных ответов, а только огребла обиженные восклицания лектора..


В общем, покинула я это чудное обучение на ближайшем кофе-брейке.


Удивительно, что кто-то не распознает такие организации сразу и устраивается туда работать, либо же пользуется их услугами после таких "тренингов". Всем советую - если не хватает своего IQ, чтобы оценить работодателя, то не ленитесь воспользоваться интернетом и отзывами людей. Одно дело, финансовые пирамиды, гербалайфы или обманутые контрагенты, и совсем другое, как в случае Перформии, - чистой воды секта.

2012-07-20

Положительные стороны

Ни одного

Отрицательные стороны

Секта.


Методы и приемы расшатывают психику. Человек становится раздражителен, срывается на окружающих, делает необдуманные поступки, кажущиеся ему единственно верными, согласно программе Перформии. Перестает жить своим умом.


Во время обучения используется НЛП и психотропные препараты.


Тесты выявляют слабые стороны испытуемых, те ниточки, за которые работодатель может дергать подчиненных минимизируя свои затраты при максимальных затратах труда работников. Сама Перформия, тестируя владельцев бизнеса, делает фактически тоже самое. С помощью тестов находит у владельцев бизнесов те слабые места, которые могут заставить проходить обучение и "самосовершенствоваться" до бесконечности.


В каждом из обучаемых активно культивируется "мания величия": вы особенный, у вас блестящие задатки, с которыми, если над ними много трудиться, можно многого добиться, вы не похожи на всех, вы единственный, вы особенный.


Постоянный прессинг и мониторинг состояния обучающегося со стороны кураторов. Постоянное приобретение дорогостоящей литературы под авторством Хаббарда.


Использование всех возможных, легальных и запрещенных, способов психологического влияния на личность, с последующим ее активным разрушением.

2012-06-16

Положительные стороны

перед семинаром был типа чай, кофе,печенье, которые сами же сотрудники уминали пока шел семинар)))

Отрицательные стороны

Был удивлен и ошарашен, тем, что придя на семинар НИЧЕГО НОВОГОИ ПО СУЩЕСТВУ темы семинара не было! Было ощущение какого-то надувательства и издевательства!!


Пообщавшись и понаблюдав за сотрудниками этой "фирмы" не мог отделаться от впечатления ЗАМБИРОВАННОСТИ СОТРУДНИОВ! им вбивают не правильные ориентиры и бредоввые понятия. Сотрудники (болшинство) молодые люди легко внушаемые и поддающиеся любому слову из вне..


По теме семинара и их бизнеса могу уверить, что если взять учебник по программе "Менеджмент и управление персоналом", там все можно найти, только не в картинках с шариками, тележками и бредовыми артинками, как у них, а нормальным течатным текстом, грамотными сводными аналитическими таблицами!! А если они уверяют , что это лично их методика запатентованная, то это уже плагиат, воровство или лохотронство.


ЭТО КАКАЯ-ТО СЕКТА, А ФИРМА -ЭТО ПРИКРЫТИЕ ЭТОЙ СЕКТАНТСКОЙ ПЛИТИКИ.


Это мои ощущения и 100% уверен в правильности моего мнения.

2012-06-13

Положительные стороны

нет положит. сторон!

Отрицательные стороны

ЛЮДИ !!! это лохотрон !!!!


плюс это секта саентологов!!!!


(это тот самый Мун из США , и подчиненные которого по утрам пьют его семенную жидкость!).

2012-06-10

Положительные стороны

Обманутых ожиданий не было, все о чем говорили на собеседовании было на самом деле- з/пл, премии не всегда, оформление по ТК все "по-белому", обучение, помощь на семинарах.


В обучении нашла для себя полезные знания, которые помогли мне лучше понять и себя и людей вообще, стала применять в жизни советы, и, улучшились взаимоотношения в семье и с др. людьми.


Ушла потому что осознала, и в этом мне тоже помогло обучение, что это не мой путь (эта работа не для меня), мои цели в жизни другие.


Людей в коллектив подбирают в основном очень хороших, жаль что уходят (об этом в минуса).

Отрицательные стороны

Сначала про текучку кадров. Это как заразная инфекция, от которой сложно избавиться, и видимо, пытаются избавиться уже давно. Люди приходят окрыленные, готовые показать себя и что-то сделать для компании, и тут же видят как один за другим уходят сотрудники, постоянные перешептывания, кто будет следующий. Нормальная реакция человека - СТОП, здесь что-то не так, и все мысли работают не на то чтобы сделать свою работу, а на то, чтобы разобраться что не так и не пора ли искать новую работу. Решение простое - сразу говорить кандидатам о том что существует такая проблема, да это сильно затруднит поиск сотрудников, но зато те кто придет уже будет с прививкой и не заразится болезнью "Кто следующий".


Обучение это очень хорошо, это развивает сотрудника, делает его компетентным, но только если это ему действительно хочется. Если обучение навязано в приказном порядке, то воспринимается как должное и отторгается, даже если изначально он был склонен обучаться. Дайте людям право выбора, мы все разумные люди! и подскажите какое обучение будет полезно именно ему, уверенна, результаты будут куда лучше.


Правильно говорят "Скупой платит дважды". Не нужно привлекать сотрудников для "обслуживания" семинаров, у них есть своя работа и пусть они занимаются ей, а если это выходные дни, тем более!, пусть побудут со своими семьями и займутся своей личной жизнью. Такая "помощь" дорого обходится компании - сотрудник "демотивируется", что происходит в результате понятно.


И последнее, что я хотела бы подчеркнуть, это непосредственно работа. Лично я, не могла понять как (насколько хорошо или плохо) справлялась со своими должностными обязанностями. Практически никакой обратной связи от руководителей. Такая неопределенность тоже расшатывает. Если работаешь хорошо- скажи об этом, это воодушевляет, стараешься еще больше. Если что-то не так - тоже скажи, откорректируй. НЕЛЬЗЯ игнорировать сотрудников, потому что в результате сотрудник ИГНОРИРУЕТ компанию.

2012-06-06

Положительные стороны

К положительным стронам отношу то, что там не смотрят на твой опыт работы, берут и без оптыта. Смотрят на твои личностные качества и на способности. Так что, если кого-то не бурет из-за отсуствия опыта, то Перформия - хороший старт! За это я благодарна! А также коллектив там хороший. Наверное, всех объединяет одно - трудность, моральная подавленность. Ну и орешки там можно покушать))))

Отрицательные стороны

Читая нижеоставленные отзывы, как говориться "не смогла мимо пройти".


Я не в обиде на компанию. Не успела обидеться, слава Богу успела уйти, даже убежать сломя голову! Ощущение было такое, что я убежала из тюрьмы. После увольнения я свободно задышала, хорошее настроние вернулось и пропал дурацкий пустой испуганный взгяд. Устраивалась я туда уверенной в себе, а уходила чуть ли не с самой низкой самооценкой. Подавление личности идет по полной. Есть там любимчики - это все, кто в теме, и те, к которым относят как к мясу. Им наплевать на тебя как на личность, ты просто робот, мясо, которое может работать и производить свой ЦЕННЫЙ ПРОДУКТ! Ни благодарности, ни похвалы, ни уважения ты там не получишь. Экономят даже на черновиках! А доносительство считается положительным качеством. Ведь ты же "этим помогаешь компании и всем своим коллегам".


А сам В.Ю. моральный урод!


Текучка 100%. Люди еле выдерживают 3 месяца. Работы для менеджера по персоналу навалом.


Если хочешь забыть про свою личную жизнь, порвать отношения с друзьями (так как у тебя вся жизнь проходит в Перформии), понизить самооценку, почувстовавать себя ничтожеством, превратиться в зомби, в нервного человека, забыть что такое выходные - то всего этого тебе даст великая ПЕРФОРМИЯ!!!

2012-06-01

Положительные стороны

Приятный офис (и этот плюс тоже идет за минус - этим они создают атмосферу, которая вызывает доверительное отношение у ничего не подозревающих людей, пришедших на семинар ПО НАЙМУ, создают атмосферу уюта.. а речь лишь на 30% идет о найме.. если не меньше), отзывчивые люди (те, которые не лицемеры = саентологи - читать в отрицательных сторонах работы).

Отрицательные стороны

Минусов так много, что не знаю, смогу ли все перечислить. И хватит ли терпения у вас читать все-все-все это. Ну, попробую все вспомнить, перечислить. Сразу хочу оговориться, что не обижен на компанию, как юр. лицо, как на работодателя. По двум причинам:


- если говорить об их технологии, она работает в определенном смысле, тесты тоже работают. Это видно хотя бы из того, что люди, которые туда приходят (еще не обработанные) очень хорошие по человеческим, личностным качествам - этот плюс я указал в положительных сторонах.


- они дают какой-то опыт работы для записи в трудовой. Правда, хорошо ли иметь запись в трудовой книжке о работе в саентологической компании, - это тоже вопрос.


Так или иначе, обиды ни на кого и ни на что у меня нет. Во мне говорит лишь здравый смысл и желание предостеречь людей, интересующихся трудоустройством в эту компанию. Одно то, что читаете эти отзывы, говорит о вашем небезразличии к месту своей работы. Пройдемся же по минусам. Сначала общим, формальным, а дальше по более глубоким.


1) Дорога занимает немало времени;


2) Приходится задерживаться зачастую - по четвергам для того, чтобы поприсутствовать на собрании, отчитаться о работе и рассказать о планах на след. неделю. После приходит В.Ю. (Президент компании) и начинает читать лекции, выжимки из тех семинаров, которые читает для директоров компаний. Причем не ту часть, которая касается найма, а относящуюся к саентологическим моментам: морали и этике, статистиках, отношениях в коллективе, а потом переходит совсем не плавно, кстати, к отношениям с родными. близкими... бла-бла-бла...


3) Платят немного, премии есть, но их не платят. Зарплата белая, но многие не понимают, за что им платят, например, почему так мало и т.д.


4) Карьерного роста нет, хотя много рассказывают о нем. Точнее, он ФОРМАЛЬНЫЙ. В трудовой не будет никаких записей. А реально можешь подняться с факсера до начальника отдела, департамента, службы... Просто сфера их деятельности крайне узкая. Поиск людей для продвиженяи своих услуг. Причем еще вопрос, какие услуги они продвигают: то ли технологию свою дают, то ли привлекают новых адептов в секту. И очень грамотно выцеливают директоров компаний, успешных изначально людей, обросших связями и т.д. То есть ищут в друзья влиятельных людей. Грамотная еврейская тема.


5) Лицемерие. Оно бросается в глаза с самого начала. То есть с тобой по началу все добрые и обходительные, отзывчивые (я сейчас говорю о саентологах, ибо различаю их от тех, кто работает недавно, ничего не понимает и искренне рад дружной обстановке, приятному офису и наконец-таки найденой работе). Через какое-то время или на собственной шкуре испытываешь двуличность (кстати, этим страдают только саентологи, то есть те сотрудники, которые "в теме" - в первую очередь начальство). Сейчас оглядываюсь назад, вижу, как некоторых людей засосало в буквальном смысле. Они интересовались саентологией "для себя", в итоге она и стала их взглядом на вещи, людей, мир... Это печально, потому что сами они этого не понимают, видимо.. или делают вид.


Противно сейчас писать, потому что приходится вспомниать все то, что видел, слышал... Обидно, что саентологов становится все больше. И уверяю вас, если у вас нет стержня, веры, религиозных твердых убеждений, вы нужный им материал. А как только они поймут, что выши взгляды расходятся, вы окажетесь им неугодны, отношение изменится. Все перевернется с ног на голову.


Важный момент, что за непродолжительное относительно время моей работы уволилось 30 человек! Причем даже те, кто работал там год-два... это сильный удар по компании нанесет, то есть притормозит ее развитие, но они оклемаются и снова начнут свою "просветительскую" деятельность. Увольнялись по трем причинам:


1) отношение начальства (все живут по предписаниям Хаббарда, его шкалам... о чем говорю, поймете на этапе первого дня обучения.. Даже когда разговаривают, можно увидеть, что они не думают о фразу, а просто общаются фразами Хаббарда, заученными и принятыми, как истина в последней инстанции - очень противно смотрится... Так вот, есть шкала, согласно которой начальник должен иметь (как вещь) сотрудника, и недопустимо, чтобы сотрудник имел компанию - имеется ввиду, что нет незаменимых людей, а отношение у них к сотрудникам соответствующее.. как зажигалке, которую выбрасывают сразу, как только заканчивается в ней газ). Не думаю, что вы готовы играть роль тряпки для вытирания ног. А подавить ваше лично Я они стараются каждую минуту, секунду, мгновение. Сдашься - ты их, не сдашься - разойдетесь. Я сейчас не говорю о том, чтобы огрызаться, говорить, что не буду делать... Я о вполне нормальных отношениях хозяин-раб говорю, в которых все участвуют, принимая все как должное. Скажу сразу, меня это не каснулось. А как начало затрагивать, мы расстались с компанией.


2) Моральный аспект. Все, кто работает, понимает или делает вид, что не понимает, какова основная цель компании - расширение секты. Причем В.Ю. (Президент компании) сформулировал удивительно красивую МИССИЮ, с которой сможете ознакомиться, став сотрудником. Там что-то о процветании всего бизнес-сообщества.... Мире во всем мире... Тьфу.. Кстати сказать, передо мной ушли три человека (которые давно там работали), одна из них ушла по первой причине (см. выше), вторая ушла с формулировкой "МНЕ НАДОЕЛО ВРАТЬ..." - очень смелый ход, кстати, а вас это должно заставить задуматься, как минимум. Хотя уверен, сейчас некая Ольга (видимо, директор компании) будет говорить о том, что во мне говорит обида на кого-то, на что-то, или что мой уход связан с плохими рез-тами работы... Насчет первого - ответил в самом начале. Насчет второго, отнюдь. Результаты у меня были ооочень неполохие, к моему сожалению. Говорю так, потому что если результат хороший, значит, немало людей удалось привести, обработать и т.д. Ну, не о том речь. Хочу лишь сказать, что МНОГИЕ ушли, уходят и будут уходить из-за того, что или приходится врать людям (не договаривают всего, избегая определенных тем, типа саентологии и Хаббарда), или не могут сбивать людей с пути, приводя их в храм (условно, т.к. корень всех зол находится на Таганской - там у них саентологическая церковь, в которую начальство ненавязчиво рекомендует обратиться, т.к. у вас сразу полегчает на душе) саентологии. Могу сказать, что если вам параллельно на моральную сторону, то вы вполне впишитесь в эту среду. Т.к. или вам должно быть наплевать, или вы должны быть "в теме", иначе удовольствия от работы не получите, гарантирую. В последнем случае могу вас смело назвать моральными уродами.


3) ввиду объективных обстоятельств: переезд в другой город, рождения ребенка.. Двое ушли под этим ПРЕДЛОГОМ, Говорю так, потому что один из них мне озвучил реальную причину своего ухода - под пунктом два. Думаю, вторая тоже таким манером отмазалась, и я ее не виню. Молодец, что нашла в себе силы уйти. Здесь просто дело в том, что некоторые вынуждены терпеть это все, так как нет другой работы.. а уйти вникуда тоже не очень здорово. Кстати сказать, работа построена так, что искать работу не получится физически, будучи сотрудником компании. Кто работал и работает, тот знает, о чем я.



Сейчас искренне сочувствую человеку, отвечающему за ПиАр компании.. ведь ему приходится под жестким давлением сверху искать пути улаживания всех негативных отзывов о компании. В том числе путем создания ЛЕВЫХ аккаунтов, чтобы оставлять положительные отзывы... там много всяких инструментов, так что не верьте положительным отзывам. Они написаны:


- или директором компании;


- или сотрудником помпании, но с левого аккаунта;


- или саентологами с теми, кому по барабану на моральную сторону вопроса - выше они названы мной "моральными уродами".



Это верно...



Хорошей работы.

2012-01-10

Положительные стороны

Неплохое место для начала карьеры

Отрицательные стороны

Полгода работы в Перформии похожи на абсурдистский рассказ.


Проводят семинары по найму. Нанимать умеют - да. Но все остальное... Раздают "звезды" руководителей недостаточно компетентным сотрудникам, которые с трудом представляют, что такое руководить. Много непрофессиональных кадров, которые не до конца понимают свои посты. Задержки зарплаты постоянные, при этом на семинарах учат жизни других руководителей. Так же существует система, при которой сотрудники возмещают из своих личных денег такие расходы как: сломанная рамочка для расписания(хотя она уже давно висела неисправной), на транспорт(выполняя задание), покупки для компании (тебе отказываются возмещать мотивируя тем, приобретено не в той стране или не в том магазине, но при этом выполнения задания требую срочно и обморочно с криками и истериками), за любую ситуацию, где компания потеряла хоть копейку, существует виноватый, который должен это возместить. В общем, если у вас есть желание работать в коллективе, где рабочую почту превратили в некое подобие форума, где можно сидеть с тазиком какашек и кидаться друг в друга, если вы готовы половину зп тратить на проезд в Румянцево (это, как минимум 2 транспорта, да и времени уходит куча, что на общественном транспорте, что на машине), если вы готовы работать на пределе и не получать должного результата (я имею ввиду достойную и своевременную оплату), если вы хотите забыть о своей личной жизни или если вы готовы спасать мир при помощи саентологии (а работая в Перформии так или иначе способствуешь вовлечению новых людей в секту), то это подходящая для вас компания. Я получила неплохую проверку своего организма работой на износ и личностный рост, но все остальное, что обещали на собеседовании, оказалось блефом... Это и обучение (обучали по несоответстующим инструкциям, абсолютно не расставляя акценты), это и график труда (выходных у меня практически не было), это и оплата (никаких обещанных премий я не получала), это и отношения в коллективе (новые люди, так и держаться новых, верят в прекрасное будущее и занимают друг другу деньги на обед, тк задержки зп, а парочка "задержавшихся" более года сотрудников так и живут своей жизнью, получая немного больше остальных денег и никогда не расскажут всей правды о компании). Очень много лицемерия... Советую не испытывать себя, а если уж решились устроиться, то не принимать близко к сердцу учения Хаббарда. Риск уйти в секту велик.



Ежедневно ваша, золотая чаша...

2011-03-05

Положительные стороны

не припомню

Отрицательные стороны

не знаю как сейчас, но одно время оклад был мизирный и постоянные обещания хорошей зарплаты - проценты от выручки компании. В итоге, выкладываешься по полной, а тебе "фиг с маслом" или точнее без масла.


Если график работы до 18-00 и ты начинаешь собираться в это время (обратите внимание не уходите в 18-00, а начинаете собираться) так на вас как на предателя посмотрят, а со временем выскажут...


Сначала все красиво и интересно, но это лишь в первые 1-2 месяца работы. Если Вы решили устраиваться работать в эту компанию - бегите от них подальше!

2011-02-15

Положительные стороны

их нет

Отрицательные стороны

Скажу открыто ПЕРФОРМИЯ - ЭТО СЕКТА СВОРА САЕНТОЛОГОВ, в самой фирме постоянная текучка кадров нет профессионалов НЕТ и НЕ БУДЕТ. Потому что все они фанатики, зомби. Тесты это чушь полнейшая, кто знает психологию с легкостью сможет пройти. Я сама лично проходила, а потом смеялась над результатами. Работаю круглосуточно, платят копейки, и все от них бегут... Раздувают из мухи слона, а Сидоренко постоянно депортируют из Казахстана. Красиво поют, думают что они клевые, а по факту НИ КТО.


а очещение заключается в том, что парятся в бане и жрут салаты и платят за это 80000 руб. ну не дебилы? БЕГИТЕ ОТ НИХ




ЭТО ВЕРНО...

2009-10-22

Положительные стороны

Не указаны

Отрицательные стороны

ДА! СЕКТА!


Ни за что туда не ходите, ни за что не проходите тесты!

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв

(RU, Санкт-Петербург, Санкт-Петербург) 2019-07-09

Отзыв о компании

Перформия - компания надежная и хорошо известная. Здесь свой подход и к сотрудника, и к обучению, и к работе. Те кто вкалывает - щедро вознаграждаются, а те кто ленится - тут не задерживаются. Начальство достаточно требовательно и правила компании соблюдаются без исключения.

(RU, Республика Татарстан, Казань) 2019-04-12

Отзыв о компании

современный офис, все необходимое дают, связь оплачивают, по крайней мере мне, так как с клиентами по работе очень много звонков совершаю. Офис удачно расположен, хоть и добираюсь долго, но благо пообедать есть где, много недорогих столовок на территории

Положительные стороны

пока все нравится, в будущем надеюсь на повышение

Отрицательные стороны

сложный график, вернее переработки по выходным, но это по желанию работника. Я как-бы не отказываюсь, зная, что мечу на более высокую должность

(RU, Москва, Москва) 2018-05-11

Отзыв о компании

Хорошее место для старта карьеры, но очень надолго я тут не остался. Хоть карьерный рост и неплохой, работа во многом однообразна, поэтому я ушел через 2,5 года. Компания дала многое, опыт, понимание специфики, неплохую зп, веселый коллектив, буду вспоминать время радостно.

Отрицательные стороны

ну уже отписался, повторюсь - работа однообразна и довольно монотонна

Популярные статьи
Как устроиться на работу после долгого перерыва
Как устроиться на работу после долгого перерыва

Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления

Как реагировать на неэтичные просьбы руководителя
Как реагировать на неэтичные просьбы руководителя

В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись

Что такое выгорание на работе и как с ним бороться
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться

Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.

Работа в такси: советы начинающим водителям
Работа в такси: советы начинающим водителям

Начать зарабатывать таксистом и не совершить множество ошибок очень просто, достаточно для начала ознакомиться с отзывами о сервисах такси на нашем сайте. Согласно актуальному исследованию в течение последних 3-х лет

Новые компании
  1. Балтийская Жемчужина медицинский центр

    Санкт-Петербург, Россия

  2. ООО ЖБИ Сервис 24

    Рязань, Россия

  3. Отдел образования Коблевской ОТГ

    Коблево, Украина

  4. SMM MARKET

    Москва, Россия

  5. ООО Интеллект-ресурсы

    Нижний Новгород, Россия

  6. ИП Щигурец Валентин

    Москва, Россия

  7. Агентство недвижимости Эксперт

    Уфа, Россия

  8. МИР ТЕЛЕМАРКЕТИга

    Москва, Россия

  9. Равак Украина, Киев

    Киев, Украина

  10. Bezlimit66.ru

    Яшкино, Россия

Популярные компании
  1. ГрузовичкоФ

    Москва, Россия

    463 492 просмотров

  2. ФГУП Почта России

    463 210 просмотров

  3. КФС-групп

    446 459 просмотров

  4. Major Auto

    419 994 просмотров

  5. Вымпелком

    401 569 просмотров

  6. Правильные люди

    394 529 просмотров

  7. Магазины Эльдорадо

    394 445 просмотров

  8. Юлмарт

    390 537 просмотров

  9. Этажи

    385 556 просмотров

  10. IQ TOY - Правильные игрушки

    365 441 просмотров

Обсуждаемые компании
  1. Мист Экспресс

    6 677 отзывов

  2. ПАО Магнит (ЗАО Тандер)

    Краснодар, Россия

    3 762 отзывов

  3. Vodafone Украина

    Киев, Украина

    3 297 отзывов

  4. Укрпошта (Укрпочта)

    Киев, Украина

    2 566 отзывов

  5. МТС (Мобильные ТелеСистемы)

    2 417 отзывов

  6. НОВАЯ ПОЧТА (Нова Пошта)

    Киев, Украина

    2 198 отзывов

  7. Tiens Group (Тиенс)

    Астана, Казахстан

    1 990 отзывов

  8. Киевстар (Kyivstar)

    1 925 отзывов

  9. УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РФ ПОЛИКЛИНИКА №4

    Москва, Россия

    1 836 отзывов

  10. UTEC Express

    Киев, Украина

    1 437 отзывов

Черный список компаний
  1. Гольфстрим Охранные Системы

    Москва, Россия

  2. Кадровое агенство ПП Пелех

    Киев, Украина

  3. Швидко гроші

    Кривой Рог, Украина

  4. Work Emirates (Киев)

    Киев, Украина

  5. ВОЕННО-МЕМОРИАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ

    Орехово-Зуево, Россия

  6. Мир кожи и меха

    Москва, Россия

  7. СПЛАЙН-ЦЕНТР

    Москва, Россия

  8. ДОМ ДИВАНОВ

    Мытищи, Россия

  9. МОСЭНЕРГОСБЫТ ОАО СЕВЕРНОЕ ГОРОДСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

    Москва, Россия

  10. АЛЬДО

    Москва, Россия

компании-спамеры
  1. Carprice
  2. ГК Металл Профиль
  3. Star-staff
  4. Мостакси

    Москва, Россия

  5. Гольфстрим Охранные Системы

    Москва, Россия

  6. Kanzler

    Тула, Россия

  7. М Стайл
  8. ГК Деловые линии

    Санкт-Петербург, Россия

  9. Фабрика мебели Инфинити (INFINITI)

    Москва, Россия

  10. Московские окна

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    137855 компаний

  2. Киев (Украина)

    7896 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    6941 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    1923 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1539 компаний

  6. Подольск (Россия)

    1302 компаний

  7. Химки (Россия)

    1299 компаний

  8. Харьков (Украина)

    1205 компаний

  9. Нижний Новгород (Россия)

    1189 компаний

  10. Одесса (Украина)

    1164 компаний