РПК Пегас - отзывы сотрудников и клиентов
ООО ПС Пегас.ООО НЬЮ СТАЙЛ, Рекламное-производственное агентство Пегас, ООО РПК Технолоджи
Россия, Москва
Телефоны: +7(965) 377-62-80
Email: info@new-s.ru
Сайт: new-s.ru
Категория:
Услуги
Рекламное-производственное агентство Пегас полного цикла создано в 2007 году топ-менеджерами нескольких розничных сетей и рекламных агентств для комплексного обслуживания в сфере изготовление наружной и внутренней рекламы. Специализация – производство и монтаж наружной рекламы (Outdoor) и внутренняя реклама (Indoor) для клиентов по всей России. В основе наших идей и предложений лежит лучший Западный и Российский опыт в области изготовление наружной рекламы. Наш лояльный, коммуникабельный и профессиональный подход используется ко всем клиентам, без исключения. Наше производство позволяет всегда варьировать при ценообразовании в условиях жесткой рыночный конкуренции. Наша команда собранная из выскоко квалиффицированных сотрудников, всегда поможет клиенту, даст профессиональный совет, и главное как итог - качественный результат. Мы сотрудничаем с нашими клиентами уже более 15 лет, в число которых входят крупные торговые сети, такие как: «Fix Price», «ЦентрОбувь», «Монетка», «Перекресток», «Пятерочка».
13 отзыва
Отзыв о работе компании
В конторе Пегас/Система/Учебный центр и тд. проработал 4 месяца. Семейная контора Донсковых Андрея А. и Аллы Н.. работает по Черной схеме. Задержка в выплате до 2-3 месяцев и в размере 50% от оговоренной ЗП. Оформляют работника как Самозанятый. После увольнения контора выплачивала 50 000 р пол года по 10 тр. из причитающихся 72 000р ЗП. Прошел год организация осталась должна мне 22 000р. На телефонные звонки Пегас Донских и Волкова Наталья Анатольевна (тоже в семейном предприятии) не отвечают. Не советую связываться с этой шарашкой
Отрицательные стороны
Не выплачивается ЗП
Положительные стороны
уволился 1 днем
Отзыв о работе компании
Никогда не думал, что мне придется писать негативный отзыв о моем бывшем работодателе - везде, где я работал раньше, такого не было. Проработал в этой компании 1 год. Должность – руководитель отдела режима и защиты объекта (чтобы было понятно – начальник службы безопасности).
Итак, владельцы рекламно-производственной компании «Пегас», она же ООО «Система», (ИНН 7724456136, владелец Спешилова А.Н., уставной капитал 10000 руб.), она же ООО «СервисПро» (ИНН 7727428120, владелец Донсков А.А., уставной капитал 15000 руб.), она же ООО «Учебный центр Пегас», (ИНН 9729311931, владелец Спешилова А.Н., уставной капитал 10000 руб.), семейная пара – Спешилова Алла Николаевна и ее муж, Донсков Андрей Александрович. Достаточно в любом поисковике набрать «Спешилова Алла Николаевна отзывы» - и вы получите вполне достоверную информацию о нюансах работы в данной организации.
Сразу скажу: не все, что написано в многочисленных отзывах о компании «Пегас» – правда, но основной смысл о трудовой деятельности в этой компании, думаю, будет понятен. Не буду переходить на личности, но потенциальным работникам я очень не советую связываться с этой организацией.
Заработная плата всем сотрудникам выплачивается за «прошедший месяц», т.е. после трудоустройства, в лучшем случае, вы два месяца будете без денег. Сделано это для того – ну, вы понимаете…
Оформление «согласно трудовому законодательству», озвученная в требованиях вакансий - фикция. На собеседовании вам предложат стать «самозанятым» – это владельцы нашли лазейку избегать налогообложения и трудовых споров, по трудовому договору оформляют только тех, кого «самозанятым» взять на работу нельзя (бухгалтерия, кадры и т.д.).
Внимание! Никогда и ни за что не приступайте к работе до тех пор, пока вам не дадут на руки договор (или соглашение) о ваших трудовых взаимоотношениях, где четко будут прописаны ваши обязательства и обязательства работодателя. Это очень важно! В этой организации без бумажки… А какие-либо бумаги в данной организации вам давать не станут под миллионом предлогов. И если вы думаете, что именно вам повезет – вам не повезет. Как и мне.
Так, я был оформлен изначально по ТК РФ, потом, когда с февраля 2022 года в компании начались трудности, меня и часть сотрудников перевели на 25% по ТК РФ в ООО «Система», а остальное – по «договору самозанятости» в ООО «Учебный центр Пегас».
Надо отметить, что какой-либо договор с самозанятым можно вообще не заключать – интернет вам в помощь. Мне договор о самозанятости так и не оформили, сославшись на чрезмерную занятость отдела кадров. Еще раз: нет никаких трудовых отношений без договора. Я поверил руководству на слово и совершил ошибку – всего лишь банальный обман со стороны работодателя.
Итак, даже согласившись на «самозанятость» вы еще должны будете уплачивать налоги в размере 6% от установленной вам заработной платы, о чем вам никто не сообщит на собеседовании и которые вам никто не компенсирует, также вам не оплачивают больничные листы, а «отпускные» выплачиваются в размере 70% от заработной платы по решению руководства.
После известных февральских событий у компании начались серьезные финансовые проблемы, и, как следствие, появилась задержка в выплате заработной платы. На момент моего увольнения в августе 2022 года задержка в выплате зарплаты была около двух месяцев.
И, вкусив все прелести работы в данной организации, вы уходите. При увольнении вы, скорее всего, своих денег тоже не увидите. После увольнения сотрудника ему блокируют пропуски на территорию завода «СКиМ», где расположена компания и в помещения самой компании, так что попасть туда можно только по разрешению руководства. Одной из моих функций, как раз, было воспрепятствование появлению перед руководителями «нежелательных» бывших сотрудников. которые, на вполне законных основаниях, требовали выплаты им заработанных денег. По телефону вам тоже вряд ли кто-то что-то ответит. Я сам стал жертвой такого обмана. Так, на момент моего увольнения задолженность мне по заработной плате, со слов инспектора отдела кадров, составила 75000 рублей. За 6 месяцев после увольнения мне было выплачено всего 30000 рублей. После этого выплаты прекратились. Последняя выплата была 30 декабря 2022 года. Так как я был начальником отдела, то у меня были «прямые», личные номера телефонов для связи с руководством – после увольнения, естественно, со мной никто общаться не стал. Обратившись в письменной форме через WhatsApp по номеру телефона отдела кадров, я получил следующий ответ: «Во-первых, все расчеты при увольнении сотрудника ООО «Система» (мои ФИО) были выплачены и документы выданы, о чем свидетельствуют его подписи в документах. Во-вторых, услуги, которые (мои ФИО) оказывал одновременно другому (!) предприятию по собственному (!) желанию, регулируются другой правовой формой договора. В-третьих, учитывая, что специалист, которая вела участок по взаиморасчётам с подрядчиками халатно все бросила, то ответить на данный вопрос пока не представляется возможным. Приносим извинения и принимаем все меры.» Т.е. в невыплатах мне по договору о самозанятых виноват я сам, так как работал «по собственному желанию» и специалист, «которая вела участок по взаиморасчётам с подрядчиками халатно все бросила» … Добиваясь своих денег я обратился к Донскову А.А., после чего со мной связался «аудитор» компании, у которого единственной целью разговора было выяснить, есть ли у меня на руках какие-либо документы, подтверждающие задолженность компании предо мной. Естественно, таких документов у меня нет, и я сам дурак…
Выводы делайте сами.
Итог: 45000 заработанных мною рублей компанией ООО «Учебный центр Пегас» (Генеральный директор Спешилова А.Н.) у меня попросту украдены.
Для меня уже нет надежды получить эти деньги – я после увольнения уехал на проживание в другой регион и мне просто дешевле будет забыть «Пегас». Мне не жаль этих денег – я сам виноват.
Не доверяйте этим людям. Оба владельца усиленно пользуются сейчас «амнистией» на проверку частного бизнеса, не стесняются этого, кичатся своими связями в трудовых инспекциях и в органах внутренних дел и козыряют этим на каждодневных совещаниях.
Отрицательные стороны
Руководство
Положительные стороны
Коллектив
Отрицательные стороны
На собеседование вы потратите 1,5-2 часа, т.к. приглашают одновременно 4 соискателей, и пока руководитель с одним общается, другим приходится ждать. Помещение, в котором вам придется ожидать, плохо проветриваемое, поэтому, как заполните анкету/тест, рекомендую сразу выходить в коридор подышать свежим воздухом. У других работодателей так много времени на собеседование мне не приходилось тратить.
Положительные стороны
1. отсутствие дресс-кода 2. на мой взгляд, руководитель постаралась достаточно честно ответить на мои вопросы.
Отрицательные стороны
Я приехал стажироваться к 11.00 и просидел в холле до 12.40. За это время у меня взяли документы (паспорт, инн, снилс) и мы подписали договор подряда(!) в котором написано что я продаю свою работу как услугу компании ООО "СпортПроект". При этом оплата услуги указывается в приложении к договору. Но приложения этого мне не показали. Мне объяснили что компания оформляет по трудовому договору только сотрудников офиса, остальные работают по договору подряда. Это значит что у нас с компанией будут гражданско-правовые отношения, трудовое законодательство здесь не действует. Я как работник не буду получать гарантированную заработную плату каждые полмесяца! Но буду получать предусмотренное договором вознаграждение. В моем случае вознаграждения в договоре нет. В этот же момент мне сказали что размер ЗП будет решать директор на 10 дне работы. На первоначальном этапе в сумме 35 или 45 в зависимости от моих навыков (в объявлении на hh.ru указано от 40 до 60). По оплате 31 числа аванс, 15 числа зарплата. Рабочий день 5 через 2, по 9 часов с 9 до 18. При подписании договора подряда говорят, что с оплатой могут быть задержки от 5 до 10 дней, это показалось мне особым цинизмом и даже хамством. Так же сразу говорят, что есть переработки и они оплачиваются дополнительно. 3 дня испытательного срока, которые вам оплатят только в случае если вы проработаете больше 1 месяца. Далее меня привели в производственный цех и дали первое задание. Когда я зашел в производство, первое на что обратил внимание что половина мужчин работает не в спец. форме, потом оказалось что это новые сотрудники, которые ещё не получили форму. Всего в производстве работает наверное около 50 человек. С 13 до 14 обед. часовой перерыв это не плохо, но было бы ещё лучше 2 перерыва по 30 минут. Сходил на перерыве в их адски вонючий туалет. В процессе работы мне помогал парень, который тоже был без формы, тоже новичок. Это можно было понять по неуверенности его действий В течении всего дня приходили какие то разные мужики и орали что макетчики должны идти разгружать машину. Ребята шли а я делал вывод что меня не предупредили о тяжелых физических нагрузках. В мой первый же день в середине дня уволился парень. Кто то сказал, что эта работа не для него. В компании скупость на инструмент, мне выдали хлипенький резак (нож) стоимостью около 10 рублей, предупредили не оставлять без присмотра и вернуть в конце смены. От сотрудников слышал недовольные отзывы, что переработки бывают до 11 вечера, хотя в день моей стажировки всех отпускали по спискам с проверкой на алкоголь. Я занимался почти целый день выборкой пленки, это самое элементарное что можно делать с пленкой. Мне было легко, день прошел незаметно. В цеху совсем нет суеты, все размеренно делают свою работу. Вокруг меня человек 15 занимались не спеша своим делом. В конце дня к нам зашел господин директор, поздоровался. Спросил как дела, сказал что форму для сотрудников они закупили, на неделе должна быть. На выходе один из парней работающий там рассказал мне что заработал 11 т.р. работая в компании третий месяц (хороший улов) и это стало для меня роковым решением не возвращаться на следующий день. В процессе работы сложилось впечатление что в компании огромная текучка, люди уходят не дожидаясь своей оплаты. Об этом я читал в отзывах сотрудников этой компании, в чем и убедился сам. В целом сама работа достаточно интересная, хороший коллектив, но уверенности в том что мне заплатят деньги в срок у меня нет. Заметил, что объявление на hh.ru обновляется каждую неделю. Очень жаль, что есть такие компании которые не уважают труд человека. Для меня остается главный вопрос, зачем же люди работают там где не платят?
Положительные стороны
Всем привет, хочу рассказать мой опыт работы в компании Пегас ООО Система Меня достаточно быстро пригласили на собеседовании на вакансию макетчик. Расположение компании недалеко от метро Нагатинская. На собеседование со мной было не менее 10 человек, это показалось мне уже плохим знаком (как мне кажется, не может в одну компанию одновременно требоваться столько сотрудников) Среди этих людей были кандидаты на должности водитель, монтажник, макетчик. Перед интервью заполнил ужасно нудную анкету. Собеседует господин директор Донсков Андрей Александрович, без долгих разговоров отправил меня на 3 дня стажировки. Приходите с документами в понедельник.
Отрицательные стороны
ЗП от 30к до 40к, офисные иногда по 45к. Начальник производства вроде 45-50к. Вычитайте 5к и будет то, что вы получите на руки. Как говорят все: никто не уходит без скандала. К сожалению, это правда на 90%. Сразу говорю, зп задерживают РЕГУЛЯРНО, для них это норм, экономят на людях, считая что они потерпят 2 первых месяца работы без еды. Эта схема очень ловко работает: hr находит тех, кто долго ищет работу и их легко принимают на работу. Дальше человек уже почти без денег работает месяц и ему не платят. И все с видом "ну так надо", пытаются немного врать и делают вид, что так должно (ну иначе ценный кадр проссыт и уйдет). Дальше человек встает перед выбором: искать нормальную работу и голодать еще месяц, либо подождать немного и получить зп? Хитрая уловка. И да, один Аллах знает как они считают зп. Выходит тысяч на пять меньше ВСЕГДА, а еще пару тысяч уходят на налоги. Больничный не оплачивается ВООБЩЕ. Официальная часть около 2 тысяч, которые вычитают из премии. Из премии вычитают и пропущенные по больничному дни (сами попробуйте посчитать). Договор если и дают, то через полгода да и то на полставки. Подходит только для тех, кому судьба не дает выбирать. Кстати да, начальство любит расплыться в пафосной и тупой речи про вред геев (!), любовь к путину и прочий маразм. Иногда такое могут отморозить, что все потом ржут два дня. Примерно как пьяный дед на свадьбе...
Положительные стороны
В офисе хороший ремонт, коллектив (макетчики и ребята из цеха) классный, пока не оказываешься в офисе. Все друг друга крысят, лицемерят. ЗП с задержкой, но отдают. Иногда по частям, но все же. Возможно повышение (нет, не для рабочих, вы дальше пашите за гроши). Половина коллектива - адекватные, если вы, конечно, не в дизайнерском отделе.
Отрицательные стороны
Недавно проходила собеседование в компании ООО \"ПС Пегас\" и была поражена организацией этого мероприятия когда в одном кабинете собрали кучу народа вы вызывали в порядке живой очереди. Собеседование проводила явно \"подуставшая\" стареющая леди назвавшаяся руководителем организации и через каждое слово позицианирующая себя как юрист, бухгалтер и психолог в одном флаконе, при этом несущая такую охинею, что порой волосы дыбом вставали. Создалось впечатление что у человека явные признаки шизофрении, вы бы дама сходили к доктору, ведь болезни прогрессируют. А уж о поведении этой дамы и писать страшно, явно человек пожаловал в столицу из глубинки. Сходили бы Вы Алла не помню отчества на курсы этикета, хотя Вам наверное это не сильно поможет. Человека из села вытащить можно село из человека никогда. Так что не тратьте время на посещение этой организации.
Положительные стороны
Не увидела.
Отрицательные стороны
Была на собеседовании на вакансию бухгалтер,впечатления остались мягко сказать отрицательные,ген.директору не мешало бы посетить невропатолога и полежать в психбольнице,на всех смотрит свысока,сама как бухгалтер ничего незнает,тесты дает,чтобы видимо что-то узнать для себя,общается как с быдлом.
Положительные стороны
НЕТ!!!
Отрицательные стороны
Коллеги рассказали я не поверил, зашел сюда и удивился какую грязь способны разлить не адекватные люди, в лице БЫВШИХ И НЕ СОСТОЯВШИХСЯ СОТРУДНИКОВ. Во-первых, вся грязь которую тут пишут - это клевета. Во-вторых, читая всю эту чушь и вспоминая этих бывших сотрудничков создается впечатление, что они пишут о себе. В третьих, в том что у некоторых что-то не сложилось в жизни, вины нашей фирмы в этом нет. Большинство людей работают в нашем холдинге много лет и у нас нет таких проблем с руководством, о которых здесь так эмоционально и истерично пишут некоторые. Ничего, кроме улыбки и сострадания вы у нас не вызываете...))) К сожалению, бывшие сотрудники способные обливать других грязью не понимаю, что характеризует такими действиями они только себя. А читать и верить в это будут только те, кто ищет такую грязь, которую вы способны развозить вокруг себя. Люди нацеленные на работу, не будут верить сплетням, тем более ничем не доказанным и никак не проверенным. И правильно сделают. Могу со всей смелостью заявить, что и Спешилова Алла Николаевна и Донсков Андрей Александрович хорошие, позитивные и профессиональные руководители, у которых есть чему учится. А всем остальным желающим писать всякую чушь, лучше бы направить свое время и силы на что-то более полезное, и избавится уже от той зависти и желчи которая кишит в вас!!!!
Положительные стороны
Хорошая фирма, добрый коллектив, профессиональное руководство, которому не безразличны проблемы сотрудников.
Отрицательные стороны
К сожалению, нет никакой защиты от проходимцев, которые бесстыдным образом поливают здесь грязью. Я работаю с Аллой Николаевной и Андреем Александровичем более 5 лет. Ничего плохо сказать не могу. Своим словам они всегда соответствуют. Более того, я многому научилась именно в этой фирме. А завистников, к сожалению, в нашей стране всегда хватало. Ведь не каждый в состоянии построить свой бизнес, тем более холдинг компаний, как это смогли сделать Донсков Андрей Александрович и Спешилова Алла Николаевна. Считаю, что большинство людей, которые здесь пишут, просто несостоявшиеся и озлобленные личности, которые во всех своих проблемах обвиняют не себя, а других и уж тем более за милое дело, обвинить во всех своих грехах руководство, которое не один раз входило в их положение и шло на уступки, только почему-то все хорошее забывается. И кстати, задумайтесь о том, что уже давно существует \"Черный список сотрудников\", куда могут разместится все ваши данные, чтобы и другие работодатели знали, на какую грязь и клевету вы способны. После этого ни в одну серьезную и крупную компанию СБ вашу кандидатуру не утвердят. Желаю удачи и добра!
Положительные стороны
Замечательный коллектив, чуткое, доброжелательное и профессиональное руководство!
Отрицательные стороны
Алла Николаевна и Андрей Александрович как же Вы хороши в своем ничтожестве! Дамы и Господа предлагаю всем прийти на собеседование к ним разыграть лоха, устроится на работу, поработать пару дней и подать заявление на увольнение. Уверяю Вас после этого начнется такое, в общем Вам понравится. И самое главное, я просто Вам рекомендую, подать жалобу в трудовую инспекцию Москвы, благо это можно сделать онлайн. И на последнее, у меня есть вопрос к \"уважаемым\" Алле Николаевне и Андрею Александровичу. Вы не думали о том, что на голову может упасть кирпич или может сгореть машина?
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
А теперь все начистоту об этой АФЕРИСТИЧЕСКОЙ, компании они же ООО Нью Стайл они же ООО Пегас они же ООО РПК Технолоджи
во главе истеричной полудурошной генеральным директором Спешиловой А.Н. И ее муженьком Донсковым А. А. Это самые лицемерные люди что я знал в своей жизни!!!!!!! Одна Алла Николаевна чего стоит у себя в кабинете целый иконостас сделала при этом творит чудовищные вещи с людьми обращается как при Крепостном праве из нечего делает скандал на всех смотрит с высока и как она выразилось на одного сотрудника что он быдло((( ПРИ этом она орет что она (верующая) а да у ние есть еще мания орать что она психолог хахаха а истерит как ненормальная хахаха)) Ну ладно не много от темы оторвались ее оклеветать человека не чего не стоит как она поступила с прежним Заведующем Складом Михаилом!!!! что он прогульщик ну и все в таком духе он конечно мне тоже не нравился но это не значит что на него надо вещать того чего не было!!!!!! Теперь дальше для новых сотрудников кто захочет устраиваться в эту компанию что бы не было потом удивления Зарплату задерживают в 1 месяц налог с неё не платят но это пол беды вы рискуете ее совсем не получить как я и многие другие!!!!!! Договор при оформлении на работу не дают на руки подработки не платят а если и платят то в одинарном коэффициенте работать как лошади будете это касается монтажников и макетчиков а за это будут давать копейки и то не все при увольнении не пишите сразу заявление а потребуйте расчет и самое ГЛАВНОЕ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ а то рискуете не получить не того ни другого как они поступают со всеми!!!!! Если вам вдруг повезет и вы получите трудовую на руки то не спишите радоваться так как расчет вы получите только 13 тысяч рублей и сходя из договора то есть оклад а про остальное забудьте!!!!! Теперь что касается отпуска вы получите только голый оклад из расчета в 13000 рублей про остальное забудьте так как в этой компании не предусмотрено что бы вы получали целую зарплату и чем больше текучка тем для этих 2 архаровцев псевдо ВЕРУЮЩИЙ И ПСИХОЛОГОМ в ОДНОМ ЛИЦЕ Спишиловой А.Н. и ее муженьком тем им лучше потому как текучка у них не предусматривает рост З/П....... Больничный оплачивается из расчета 13000 рублей!!!!!!! А да если будет вдруг читать этот отзыв чуда семейка что они часто под другими именами любят комментировать!!!!! Трудовую я себе новую завел официально а что касается моих денег то есть моего расчета Спешилова А.Н. и ее муженек можете себе оставить и пусть ОНИ ВАМ ПРИНЕСУТ ГОРЕ В ЗНАК НАКАЗАНИЕ ЗА ВАШИ ДЕЯНИЕ И ОТНОШЕНИЯ К ЛЮДЯМ ВАШУ ( СЕМЬЮ)!!!!!! И специально для ВЕРУЮЩИЙ СПЕШИЛОВОЙ А,Н, на последок хочу сказать БОГ ТЕБЕ СУДЬЯ БУДЬ СЧАСТЛИВА!!!!!!!
Положительные стороны
Сотрудники Настя, Надя, и конечно же Наталья Волкова Девчонки вы лучшие!!!!!
Отрицательные стороны
Итак ООО ПС Пегас они же ООО РПК Технолоджи они же ООО Нью Стайл и так далее, адрес Варшавское шоссе дом 37А. У всех так сказать компаний разные хозяева, но владельцы одни(Алла Николаевна, Андрей Александрович привет Вам). При трудоустройстве вам нужно понимать записи в трудовой нет и не будет, первый месяц будете работать абсолютно бесплатно, мало того по увольнению вам эти деньги не отдадут. Лично я уволился 28.07.2014 до сих пор расчет не получил. Сознаю моя ошибка, что повелся на их условия, но не расстраиваюсь подал жалобу в трудовую инспекцию Москвы и Московскую прокуратуру, буду подавать в суд, в любом случае свое получу. Всем остальным рекомендую что бы не предлагали-должность, деньги, перспективу не слушайте их. Я всем рекомендую даже не откликаться на объявления о приеме на работу. Но если вам интересно можно приехать на собеседование и вы быстро поймете, что такая истеричка как Алла Николаевна(судя по всему проблемы с психикой) будет обещать золотые горы, а золотые горы бывают только во сне. Всем кто хочет работать бесплатно как раб можно со всех лопаток бежать устраиваться в выше названные компании. Еще раз пламенный привет Алле Николаевне и Андрею Александровичу до встречи
Положительные стороны
Когда эта психически неуравновешенный в лице Генерального директора Спешилова Алла Николаевна уехала со своим мужем Андреем Александровичам в отпуск
Отрицательные стороны
ПОЛЬЗУЯСЬ ПРАВАМИ НАЧАЛЬНИКА СБ И ПОДДЕРЖКОЙ ЮР. ОТДЕЛА, НАПОМИНАЮ ВСЕМ ЖЕЛАЮЩИМ ОКЛЕВЕТАТЬ, ВЫПУСТИТЬ СВОЙ НЕГАТИВ В ОТНОШЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ФИРМЫ, И ТЕМ БОЛЕЕ УГРОЖАТЬ, ЧТО ЗАКОНОМ ПРЕДУСМТРЕНА УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА КЛЕВЕТУ И ОСКОРБЛЕНИЕ, КОТОРЫЕ В СЛУЧАЕ НЕОБХОДИМОСТЕ БУДУТ ПРЕДЪЯВЛЕНЫ ЗЛОСТНЫМ НАРУШИТЕЛЯМ ЗАКОНА СО ВСЕМИ ДОКАЗАТЕЛЬСТВАМИ В СУДЕ, А ТАКЖЕ ПРИ ПОДДЕРЖКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ДАННОГО САЙТА. ВНИМАНИЕ!!!!! ВСЕ АНКЕТЫ НАРУШИТЕЛЕЙ ЗАКОНА, КОТОРЫЕ ЗАНИМАЮТСЯ РАСПРОСТРАНЕНИЕМ ЗЛОСТНОЙ И ЛЖИВОЙ ИНФОРМАЦИИ БУДУТ РАЗМЕЩЕНЫ НА САЙТАХ \"ЧЕРНЫЕ СПИСКИ СОТРУДНИКОВ\", ДАННЫЙ СПИСОК ТАКЖЕ БУДЕТ РАЗОСЛАН ПО СОТРУДНИКАМ СБ ДРУГИХ КОМПАНИЙ В Г. МОСКВА. ПРОСИМ ВСЕХ ЖЕЛАЮЩИХ НЕОБОСНОВАННО КЛЕВЕТАТЬ - ОСТАНОВИТСЯ И ЗАДУМАТЬСЯ!!!! НА ЛЮБОЕ НЕЗАКОННОЕ ДЕЙСТВИЕ НА ТЕРРИТОРИИ РФ СУЩЕСТВУЕ ВПОЛНЕ ЗАКОННОЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ!
Положительные стороны
Хорошая стабильная компания, возглавляемая опытным руководителями, более 15 лет работающих предпринимателями в г. Москва. Замечательный коллектив, дружный и веселый. Оформление в соответствии с ТК РФ, возможность обучаться и наличие карьерного роста. Праздники, поздравления каждого сотрудника с днем рождения, рождением детей и прочее, лояльное отношение в случае возникновения трудных ситуаций у сотрудника и т .д.