Русалокс - отзывы сотрудников и клиентов
ООО РУСАЛОКС
Россия, Москва
Россия, Владимир
Телефоны: +7(499) 557-00-65 +7(4922) 43-00-99
Email: info@rusalox.ru
Сайт: rusalox.ru
Категория:
Производство и поставка
ООО «РУСАЛОКС» — российскоe предприятие, учрежденное в декабре 2010 года с целью организации в России массового производства теплоотводящих элементов на основе уникальной технологии оксидирования алюминия. В августе 2011 года Компания заключила долгосрочные договоры с ОАО «Владимирское производственное объединение «Точмаш» (входит в состав ГК «Росатом») на аренду производственных и офисных площадей, расположенных в г. Владимир, а также оборудования участка производства печатных плат. С сентября Компания приступила к производству и реализации печатных плат на арендуемом оборудовании.
2 отзыва
Отрицательные стороны
Очень избирательный преимущественно женский коллектив, за недолгое время в данном месте, с работы уволили трёх человек!Зарплату платят, однако для рабочих проводятся различные махинации с начислением премий(от которых зависит собственно и полученные деньги)! У начальства чёткий ориентир на работу по принципу \"конвейера\",однако ввиду известного менталитета рабочих. Перспективы карьерного роста - их нет, работай до упора на своём месте и всё будет!Ибо все хлебные места уже заняты \"своими\". Это проявляется в задержках перечисления зарплаты на карточку в течении нескольких дней!
Положительные стороны
Оклад платят согласно договору, в котором прописано даже предоставления отпуска ввиду различных семейных обстоятельств
Отрицательные стороны
Это, наверное, придирки, но, запрещают курить в рабочие время, только в перерывы, нет бесплатного питания, часто просят выйти сверхурочно или в выходные - может для человека, который хочет заработать это и хорошо (а они за это хорошо платят, даже больше чем полагается по закону), но мне хватает и так, я пахать не люблю.
В остальном, по меркам нашей деревни, работодатель на хорошем уровне.
Положительные стороны
Очень не плохой и дружный коллектив, соблюдение всех законов ТКРФ, адекватные зарплаты и вменяемое руководство, стабильность. Большая часть среднего звена руководства выросла из простых рабочих. Если и бывают задержки с зарплатами, то на день-два не больше. Душевное отношение со стороны руководства к простым рабочим, могут даже иногда подбросить деньжат за хорошую работу и преданность родному производству))).