ТПК Пчелка - отзывы сотрудников и клиентов
Торгово-производственная компания Пчёлка
Россия, Ростов-на-Дону
Телефоны: +7(863) 307-91-35
Email: info@pchelka-rnd.ru
Сайт: pchelka-rnd.ru
Торгово-производственная компания «Пчёлка» основана в 1998 году в г. Ростове-на-Дону. Мы заявили о себе как об успешном производителе широкого ассортимента школьных и офисных товаров, достойном игроке и сильном конкуренте на отечественном рынке. Компания постоянно заботится о расширении ассортимента продукции – идя навстречу своим покупателям, мы предлагаем новинки, востребованные на канцелярском рынке. На сегодняшний день ассортимент нашей продукции составляет более 150 наименований. Сегодня ТПК «Пчёлка» – ведущий российский производитель канцелярских товаров на Юге России. Основные направления деятельности нашей компании: производство и продажа товаров школьного и офисного назначения; высококачественное нанесение полноцветной печати на ткань; пошив рабочей, школьной, дизайнерской одежды; печать логотипов, фирменной символики. Основные принципы деятельности нашей компании: использование только качественного сырья; поддержка всегда широкого ассортимента продукции; мгновенное реагирование на требование покупателя; гибкое ценообразование.
4 отзыва
Отзыв о работе компании
Работала в шахтинском швейном цеху.
Один плюс з/та выплачивается вовремя, а всё остальное один большой минус. В особенности мастер Ольга Владимировна, с рабочими обращается по скотски, швей заставляет паковать продукцию, три дня шьёшь, три дня до машины пакуешь и при том все швеи ставят ОТК под одним номером 10, кто отказывается выполнять ручные работы тот становится враг-1 или -вас здесь никто не держит, так же заставляет работать по субботам, говоря что это приказ Ростовского руководства, а если кто не выйдет того будут штрафовать или -вас здесь никто не держит. Поэтому не советую работать там, пока в цеху руководит такой МАСТЕР
Отрицательные стороны
Мастер: Ольга Владимировна
Рабочие субботы
Положительные стороны
З/та выплачивается вовремя
Отрицательные стороны
-Неоплачиваемый испытательный срок - не оформляют по ТК на время ИС. -такой эссесовской системы ,я ещё нигде не видела, следят за твоими опозданиями и телодвижениями все! Начиная от директора и заканчивая вахтершей( действительно напоминает пчелиный улий) сокращённый обед (даже не рассчитывайте на свободное время в обеденный перерыв, задержки на рабочем месте поощряются, а вот опоздания в том числе после обеденного перерыва, бьются рублем, т.е фактически свободного времени в обеденный перерыв у вас нет. HR нет,собеседование проходило с руководителем отдела , неким Андреем Валерьевичем , обещал что испытательный срок оплачивается , ходил по отделу заломив руки назад упорно раздавая всем пинки , что и кому как делать, на этом вся его смелость закончилась, когда подошла к нему с вопросом о расчете ( ведь оговаривалось ,что испытательный срок оплачивается из расчета 22000 в месяц , замялся, скукожился,что то невнятно промямлил "эммм...э..мне надо спросить у директора ,я не знаю" и удалился. Деньги за испытательный срок так никто и не заплатил, поэтому настоятельно не рекомендую Вам, соискатели, не лезть в этот пчелиный улий),может быть, конечно,найдутся те, кто готов пахать бесплатно за похлёбку в столовой, то конечно welcome) но денег за свою работу,вы не увидите.
Положительные стороны
Есть столовая (обеды платные) , но готовят вкусно
Отрицательные стороны
люди работают бесплатно при выполнение плана заработок 600 руб,большая текучка мастер не соответствует должности не умеет общаться с людьми
Положительные стороны
нет ни каких достоинств
Отрицательные стороны
Было 2 собеседования: 1-е с хитрым мужиком в очках, который сказал, что вакансия снабженца открыта в связи с ростом предприятия и теперь будет работать два снабженца, как-никак удобно - люди уходят в отпуск и т.п. 2-е собеседование с генеральным директором, который \"выложил карты на стол\": наш снабженец \"балбес\", как только найду нового, его сразу выгоню. Тут, как понимаете, ситуация предстает несколько в ином виде.. один снабженец на всю фабрику..зачищать чьи-то хвосты.. а может дело и не в нем..
\"А сколько платить будете?\"..\"ну, понимаешь, к примеру, есть два электромонтажника, у одного зарплата 60 т.р., а у другого 25, а в трудовой записано у обоих \"электромонтажник\"..\"ну а все-таки\"..\"ну, как БУХГАЛТЕР скажет\"
:-)))
тебе бы бухгалтер сказала \"у нас прибыль будет может 60 млн. руб., а может и 25 млн.\" сколько бы она проработала после такого смелого утверждения? :-)
Так что, как говорят немцы, ауфвидерзеен и чюсс.
-------------
вопрос, который остался незаданным в силу своей очевидной бессмысленности: а как же штатное расписание, а премии, выше которых не прыгнешь, а ТК?
Положительные стороны
новое здание