Политех-Инструмент - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва
Россия, Ростов-на-Дону
Россия, Владимир
Телефоны: +7 (495) 645-79-85
Email: info@ptech.ru
Сайт: ptech.ru
Категория:
Производство и поставка
Политех-Инструмент крупная, динамично развивающаяся компания на рынке с 2000 года. Мы являемся одним из ведущих оптовых поставщиков на Российском рынке ручного строительного инструмента и хозяйственного инвентаря.Компания производит инструменты собственных торговых марок: - "Germez" - "Pobedit" - "Polyagro" - "Superpen" - "Политех" Мы работаем в команде. Мы ценим профессионалов. Нам нужны компетентные, мобильные и целеустремленные люди. В основу Кадровой политики нашей компании заложены принципы: сотрудник Компании является ее главным достоянием; мы относимся к каждому работнику с огромным уважением, независимо от его должности и статуса; мы ценим профессионализм, опираемся на собственные кадры, поощряем профессиональный рост и личностное развитие; мы стремимся к тому, чтобы каждый работник в максимальной степени использовал свои способности; в своей деятельности мы стремимся к достижению наилучшего результата и ценим в работниках умение его достигать; мы хорошо работаем и хорошо отдыхаем!? Вы чувствуете, что можете достигнуть успеха - тогда Вам именно к НАМ!!!
10 отзыва
Отзыв о работе компании
Хорошо подумайте прежде чем сюда устраиваться, компания серая, уклоняются от налогов, больничные и отпуска не оплачиваемые, отпуск 14 дней вместо 28 положенных, заработная плата 20% оклад минималка (все остальное по решению руководства, которое не заинтересовано в вашем своевременном получении зп) Некомпетентные люди в управлении, ставят задачи на месяц (типо KPI) параллельно нагружая другими приоритетными для них вопросами и по итогу в конце месяца вы приходите на ‘’защиту’’ ни с чем и уходите с этим же. Экономят на всем, начиная от туалетной бумаги и заканчивая формой сотрудников на складе. Бесконечные штрафы и непонятные регламенты, объяснительные, служебные записки, все эти пережитки советского прошлого вы сможете познать именно здесь, это целая система по обману сотрудников, выстроенная годами и которая продолжит работать до последней пчелы работающей на этих самодуров. Люди с большими знаниями и опытом в среднем работают здесь 2-3 месяца, текучка нереальная, стабильно висит по 90-110 вакансий при штате в два раза больше. Длительное время работают исключительно те кто готов унижаться перед ними и кто создает вид бурной деятельности, те кто работает действительно и получает за это постоянный прессинг и гон, уходят со временем, так как взаимодействовать не с кем, везде стукачи и люди с желанием перекинуть ответственность. Отвратительное руководство, повторюсь еще раз, максимально неприятные личности, жадные и алчные, без моральных и человеческих принципов, за каждую лишнюю копейку будут готовы удавить, высокомерные и некомпетентные.
Можно еще долго писать об этом гадюшнике, но итог один, подумайте как следует и на собеседовании спрашивайте про отпуск и зарплату, вам будут врать, юлить и т.д но правду вы узнаете только после оформления от таких же обманутых коллег.
Все положительные отзывы не являются реальными, про эту контору либо негатив, либо ничего, выводы за вами ?
Отрицательные стороны
Вся компания сплошной минус ::)
Положительные стороны
Не выявлено
Отрицательные стороны
Отвратительное руководство, условия труда ниже плинтуса, постоянные косяки со стороны руководителя дивизиона, которые он вешает на торговых представителей. После увольнения расчитали через 10 дней не учитываю серую зп. Отзывы клиентов о компании наихудшие. Постоянно перекладывают ответственность на третьих лиц.
Положительные стороны
Отсутствуют
Отрицательные стороны
Оказывали им услугу , не платят, будьте осторожны
Положительные стороны
Нету
Отрицательные стороны
Серая зп большая часть. Нет тсд на складе ни у кого(комплектовщики,контролеры),работают по распечатанным отборочным листам,что существенно замедляет весь процесс работы склада. На собеседовании предупредили о переработках,так как сезон и тп,по этому не успевают все заказы собрать в рабочее время,нужно оставаться и добивать их(но у вас же сдельная оплата труда,за собранную строку,так что типа не в минус работаете). Но если были тсд,то всю эту работу можно было бы успевать в срок и не торчать по 12 часов пять дней в неделю. Ещё не понравилось что отпуск разбивают на непонятные отгулы по 1-2 дня и пять дней основного. Больничный естессна оплачивается с мизерной белой части. Анкета для соискателей содержит лишние вопросы(про домашних питомцев разве что забыли спросить).
Положительные стороны
Очаровательная девушка из отдела кадров, доброжелательное отношение охраны и начальника смены. Видно,что люди работают с нормальным позитивным характером,думаю коллектив хороший.
Отрицательные стороны
Чёрная зп, официально минималка, бензин первый месяц не оплачивают, когда увольняешься, серую часть зп не дадут, отпускные оплачивают с официальной части
Положительные стороны
выходные дни по календарю
Отрицательные стороны
1) Звонил по указанному номеру в рабочее время 3 дня подряд. Никто не перезванивал. 2) Написал ответ на HH. Перезвонили пригласили. 3) Собеседование в субботу. Адрес не нашёл с первого раза. (хорошо приехал разанее). 4) Стрёмнный офис с ремонтом привет из 90-х. Грязный к тому же... 5) Сразу о себе (обо мне)… Выясняется на мне юр.лицо (номинально я владелец). Ситуацию пояснил. Отказали. У них правило. Мол были прецеденты когда-то, никто не помнит когда, но были и человек через своё ИП якобы продавал продукцию данной Конторы... Плохо с ним расстались. Как результат мне - ОТКАЗ. (Признаюсь обидно, из-за такого не часто так обламывают. НО накануне в компании федерального уровня и в которой работаю на текущий момент- этот факт совершенно не был проблемой). Ушёл и думаю... мля, а до какой степени надо быть тупым, если "мутить" через своё ИП (ИП отвечает всем своим имуществом). Можно же на левое всё оформить и так же промутить. P.S. Положительные отзывы, ИМХО сами HR писали. Уж больно по HR-ски.))) Люди так обычно не пишут.) Вывод решать Вам. Я поделился впечатлением. г. Екатеринбург.
Положительные стороны
Хорошо было написано на HH Руководитель дивизиона (Супервайзер) Екатеринбург. - откликнулся. Получил приглашение. " Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 (916) 2660573 (Язева Оксана)".
Отрицательные стороны
Пришел на собеседование хотел устроится на должность . Механик ,мне сразу вручили анкету ,на что я спросил может сперва беседа а потом анкета ответ нет сперва анкета ,Начел читать вопросы анкеты и ОХУУУУУУУ........от вопросов какое имею жильё ,возраст детей ,марка авто и год выпуска, адрес Электронки,Ближайшие родственники . Ну прям анкета как в МВД собирался я поступать работать.По информации их же сотрудников долго работать не приходилось по специальности Механик ,3-4 месяца все наработался ,следующий.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Непрофессиональный подход к продажам, к управлению сотрудниками. Обман при выплате з/п и нет расчета при увольнении. Могут не заплатить за ГСМ. Нет материальной поддержки при смерти близкого человека. Нет обучения при трудоустройстве. Нет качественной обратной связи по результатам. Не клиенториентированная компания. Стыдно в ней работать.
Положительные стороны
Красиво подана инфо о компании на официальном сайте.
Отрицательные стороны
Идя на собеседование, предусмотрительно прочёл отзывы. В глаза сразу бросилось, что все положительные отзывы написаны с задвоенных и затроенных IP адресов. Ждать собеседование пришлось ожидать 40 минут после назначенного времени. Никто даже не извинился. Собеседование проводил нач.отдела продаж (ФИО). Утомлённый предыдущим соискателем он начал общаться вяло и раздражённо с видом человека, которому должны денег и пришли просить ещё. На лбу большими буквами написано: ГА...ДОН. После 5 минут общения стало понятно, если в кампании работают подобные сотрудники, лучшее, что можно сделать - это бежать от неё подальше, что и было сделано. Жаль столько времени убить на таких ушлёпков.
Положительные стороны
Их нет и, судя по общению с (ФИО) -быть не может
Отрицательные стороны
Проработал в компании год на должности Руководитель дивизиона. Отношение директора по продажам (ФИО) к подчиненным ниже плинтуса, в порядке вещей унижать, орать на подчиненных. Продажи от года в год в компании падают в среднем на 20%. Если вы думаете, что сможете заработать в этой компании, то вы очень ошибаетесь! Планы растут как в сезон так и не в сезон! Выполнить их невозможно, а если и выполнишь, то готовься в следующем месяце к повышенному плану. У компании типа свое производство, на самом деле продает китайский ширпотреб, качество по 10 бальной системе на 1. Всю рекламацию, которую поступает от клиентов готовьтесь списывать за счет свой счет, компания делает все, чтобы по рекламации были отказы, ксли вы хотите дальше работать с клиентом, то приходится все это дерьмо покупать за свой счет. Куда смотрит ген дир (ФИО) непонятно, так как руководством (ФИО) лодка идет ко дну! У (ФИО) в плохих продажах виноваты руководители дивизионов и торговые представители, в общем все кроме него. У компании куча убыточных проектов из за его не компитентного руководства такие, как интернет проект и его мега проект по лампочкам, которые позиционируются как премиум, перегорают сразу, себе домой брал, через 3 дня все перегорели, а стоят как чугунный мост, в следствии чего их никто не покупает. Уволился месяц назад, до сих пор не получил расчет, меня (ФИО) поставил в стоп по з/п, типа какая то дебиторка, хотя при увольнении ко мне притензий не было, обходной подписали. Так что при увольнении хороший рассчет не ждите, обязательно удержат з/п за дебиторку или рекламацию! При мне очень много торговых просто кинули на з/п при увольнении. Ребята, ни в коем случае не идите работать в эту компанию, по крайней мере пока там работает (ФИО), обсчитает, обманет, это в его стиле и сделает все, что ты еще и сам будешь в этом виноват. З/п в компании полностью черная, куда смотрит налоговая не знаю). Свою фамилию я не скрываю - (ФИО). Уволился я сам, когда (ФИО) в очередной раз предложил повесить долг по дебиторки в 10000 руб. На торгового представителя, так как компания не может с них стрясти деньги. Кто то писал, что есть карьерный рост, даже смешно читать - его нету и не будет, просто в компании некуда рости. 100% отзывов пишут сотрудники компании, их просят это сделать в отделе кадров.
Положительные стороны
В пятницу рабочий день до 16.45