Союз Застройщиков Геленджика - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Геленджик
Телефоны: 8 (800) 555-40-77
Email: info@souzgel.ru
Сайт: souzgel.ru
Категория:
Услуги
Цель компаниии: Счастливые клиенты, живущие в квартире своей мечты. Миссия компании: Сделать покупку квартиры в Геленджике прозрачной, простой и безопасной. Компания «Союз Застройщиков Геленджика» - это торгово-строительная организация. Успешно развивается на рынке недвижимости города Геленджика с 2010 года. На сегодняшний день представляет интересы 21 застройщика. И мы сами являемся застройщиком. Только за 2014 год, с нашей помощью уже 270 семей приобрели жилье на Черноморском побережье. СЕЙЧАС МЫ БЫСТРО РАСТЕМ, НАМ НУЖНА ПОМОЩЬ!!! Нам нужны сотрудники, которые будут оказывать помощь нашим клиентам в приобретении «дома своей мечты», путем переговоров и личного общения. Для достижения высоких результатов выкладываться придется на 150% каждый день! ЗАДАЧА: К середине 2015 года работать не только на рынке недвижимости Геленджика, так же и в Новороссийске. Сделать так, чтоб каждая вторая сделка по покупке недвижимости в этом регионе была проведена именно с нашей помощью и была максимально комфортна для клиента!;
Цель компаниии: Счастливые клиенты, живущие в квартире своей мечты.
Миссия компании: Сделать покупку квартиры в Геленджике прозрачной, простой и безопасной.
Компания «Союз Застройщиков Геленджика» - это торгово-строительная организация. Успешно развивается на рынке недвижимости города Геленджика с 2010 года. На сегодняшний день представляет интересы 21 застройщика. И мы сами являемся застройщиком.
Только за 2014 год, с нашей помощью уже 270 семей приобрели жилье на Черноморском побережье.
СЕЙЧАС МЫ БЫСТРО РАСТЕМ, НАМ НУЖНА ПОМОЩЬ!!!
Нам нужны сотрудники, которые будут оказывать помощь нашим клиентам в приобретении «дома своей мечты», путем переговоров и личного общения. Для достижения высоких результатов выкладываться придется на 150% каждый день!
ЗАДАЧА:
К середине 2015 года работать не только на рынке недвижимости Геленджика, так же и в Новороссийске. Сделать так, чтоб каждая вторая сделка по покупке недвижимости в этом регионе была проведена именно с нашей помощью и была максимально комфортна для клиента!
11 отзыва
Отрицательные стороны
Расскажу о том как всё происходит в этой компании. Вы приходите, все сотрудники на позитиве и хорошо вас принимают, дают много обучения. Сначала статьи, потом видео как продавать и тд. Под видом задания вам скажут вступить в их группу - переезд в Геленджик и процитировать её в вк и в одноклассниках (вы сделаете для них бесплатную рекламу) потом вы должны посетить самостоятельно 6 жилых комплексов и всё зафотографировать, потом выкладываете на вестум и циан по 20 объявлений далее вы объезжаете по списку 38 жилых комплексов и почти все должны посетить. Далее вам дают ученический договор на подпись , но не дают второго экземпляра. Мне и моим знакомым ещё 4 людям не дали на руки экземпляр договора, но заставили подписаться, будто мы их получили. Также подпись руководителя отсутствует. Далее вы будете обзванивать клиентов, которые оставляли заявку на сайте. их номера распределяют сами менеджеры. Делать им подборку жилых комплексов и отправлять по мейлу. Далее вы заполняете боевой план - в нем нужно указать клиентов и обязательно комментарии)(допустим у бабушки больные ноги, чтобы они смогли использовать эту информацию с целью убеждения клиента купить квартиру допустим на 1-2 этажах ) далее начнётся что то странное к вам будут придираться, что на планерках не тянете руку, что видно, что вы не сможете продавать, хотя вы всем обзвонили и все делали как вам скажут . Обратите внимание! Что сотрудники, которые там работают это 7 человек, все остальные стажеры. Говорят, что провели 5 тыс собеседований и приводят в пример стажеров, которые продали квартиры на 3 день стажировки, но почему-то их нигде нет. Каждый день начальник построения приглашает на работу по 5-10 человек, берут часто без опыта работы молодых девушек до 30 лет. В конце стажировки (3 недели) начнут преподносить, что вы не понимаете элементарного, и надо продавать. Хотя вы будете заняты с 8 30 до 17 30, ещё обзванивать клиентов вне рабочее время и вам скажут, что у вас нет никакой активности. Когда вы уйдёте ваших клиентов заберут менеджеры и получат с них хороший доход. Большая часть работы проведена осталось только провести встречу и показать новостройки. Оплаты своего труда вы не получите. Вот такая схема работы
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Расскажу о том как всё происходит в этой компании. Вы приходите, все сотрудники на позитиве и хорошо вас принимают, дают много обучения. Сначала статьи, потом видео как продавать и тд. Под видом задания вам скажут вступить в их группу - переезд в Геленджик и процитировать её в вк и в одноклассниках (вы сделаете для них бесплатную рекламу) потом вы должны посетить самостоятельно 6 жилых комплексов и всё зафотографировать, потом выкладываете на вестум и циан по 20 объявлений далее вы объезжаете по списку 38 жилых комплексов и почти все должны посетить. Далее вам дают ученический договор на подпись , но не дают второго экземпляра. Мне и моим знакомым ещё 4 людям не дали на руки экземпляр договора, но заставили подписаться, будто мы их получили. Также подпись руководителя отсутствует. Далее вы будете обзванивать клиентов, которые оставляли заявку на сайте. их номера распределяют сами менеджеры. Делать им подборку жилых комплексов и отправлять по мейлу. Далее вы заполняете боевой план - в нем нужно указать клиентов и обязательно комментарии)(допустим у бабушки больные ноги, чтобы они смогли использовать эту информацию с целью убеждения клиента купить квартиру допустим на 1-2 этажах ) далее начнётся что то странное к вам будут придираться, что на планерках не тянете руку, что видно, что вы не сможете продавать, хотя вы всем обзвонили и все делали как вам скажут . Обратите внимание! Что сотрудники, которые там работают это 7 человек, все остальные стажеры. Говорят, что провели 5 тыс собеседований и приводят в пример стажеров, которые продали квартиры на 3 день стажировки, но почему-то их нигде нет. Каждый день начальник построения приглашает на работу по 5-10 человек, берут часто без опыта работы молодых девушек до 30 лет. В конце стажировки (3 недели) начнут преподносить, что вы не понимаете элементарного, и надо продавать. Хотя вы будете заняты с 8 30 до 17 30, ещё обзванивать клиентов вне рабочее время и вам скажут, что у вас нет никакой активности. Когда вы уйдёте ваших клиентов заберут менеджеры и получат с них хороший доход. Большая часть работы проведена осталось только провести встречу и показать новостройки. Оплаты своего труда вы не получите. Вот такая схема работы
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Мошенникичистой воды но не с покупатели жилья а со своими работниками, кидают по полной. Сначала заключают договор на обучение в котором вы обязаны очень много чего, а работодальничего, кроме как предоставить Вам стол и стул, зато прав у вас никаких , а только у них, кроме того вас сразу оповещает что вы обязаны подписать допогашение что вы расторгоете договор по соглашению стоно, и как только им нужно вас слить, они ставят дату и все типа законно, ни договор и доп соглашение 2ой экземпляр вам никто не дает науки, чтобы вообще ничего не могли доказать. Почему они сливают, потому что каждый день у них идте набор сотрудников для обучения, а вы проработав у них месяц ни копейки не получите, хотя будете там работать там не 36 часов в неделю, а не менее, работать вы будете не как стажер или ученик а как менеджер, будет обзванивать клиентов, готовить информацию, фотографировать объекты, кое кто будет использовать свой автомобиль,. Ничего вы за работу -учебу не получите, такова схема обмана.Использовать человека в течение месяца, потом сказать ему что ты какой то не такой, и выбросить. Эта фирма работает по этой схеме много лет, представьте сколько человек через нее прошло и никого они не оставили, то есть все не такие как им нужно, а основной костяк руководителя Дарьи - ее подружки , которые используя проведенную работу стажер ов лишь собирают сливки. Только показывают квартиры и привозят к застройщиу, а самую рутинную первоначальную работу делают стажер типа обучать. Увидите те объявление этой фирмы-знайте чистой воды обман, хотите проверить, попробую, но человек предупрежден, значит вооружен.Успехов всем,
Положительные стороны
Офис
Отрицательные стороны
Мошенникичистой воды но не с покупатели жилья а со своими работниками, кидают по полной. Сначала заключают договор на обучение в котором вы обязаны очень много чего, а работодальничего, кроме как предоставить Вам стол и стул, зато прав у вас никаких , а только у них, кроме того вас сразу оповещает что вы обязаны подписать допогашение что вы расторгоете договор по соглашению стоно, и как только им нужно вас слить, они ставят дату и все типа законно, ни договор и доп соглашение 2ой экземпляр вам никто не дает науки, чтобы вообще ничего не могли доказать. Почему они сливают, потому что каждый день у них идте набор сотрудников для обучения, а вы проработав у них месяц ни копейки не получите, хотя будете там работать там не 36 часов в неделю, а не менее, работать вы будете не как стажер или ученик а как менеджер, будет обзванивать клиентов, готовить информацию, фотографировать объекты, кое кто будет использовать свой автомобиль,. Ничего вы за работу -учебу не получите, такова схема обмана.Использовать человека в течение месяца, потом сказать ему что ты какой то не такой, и выбросить. Эта фирма работает по этой схеме много лет, представьте сколько человек через нее прошло и никого они не оставили, то есть все не такие как им нужно, а основной костяк руководителя Дарьи - ее подружки , которые используя проведенную работу стажер ов лишь собирают сливки. Только показывают квартиры и привозят к застройщиу, а самую рутинную первоначальную работу делают стажер типа обучать. Увидите те объявление этой фирмы-знайте чистой воды обман, хотите проверить, попробую, но человек предупрежден, значит вооружен.Успехов всем,
Положительные стороны
Офис
Отрицательные стороны
Платят ниже рынка Много вранья о светлом будущем. Очень большая текучка. Постоянно висят объявления о приёме на работу. Основной состав не меняется (несколько человек) остальные приходят-уходят как расходный материал для обработки заявок. Короче типичные проходимцы.
Положительные стороны
Сотрудников просят писать положительные отзывы на таких сайтах.
Отрицательные стороны
Платят ниже рынка
Много вранья о светлом будущем.
Очень большая текучка. Постоянно висят объявления о приёме на работу.
Основной состав не меняется (несколько человек) остальные приходят-уходят как расходный материал для обработки заявок. Короче типичные проходимцы.
Положительные стороны
Сотрудников просят писать положительные отзывы на таких сайтах.
Отрицательные стороны
Структура компании кидальная. Ну можно прекрываться красивыми словами и манипулировать фразами, но факт остаётся фактом. Обычное агенство недвижимости в котором особый подход. Оформлять Вас никто не будет. Зачем вам это если вы будете миллионером? )) Руководство слизало методы работы с компании Бизнес Форвард. Там тоже самое. Кому не лень можете почитать о БФ. Постоянная тикучка, собеседования по 20-30 чел. Тихий уход сотрудников. Кидалово, обман. Есть несколько человек кто зарабатывает а остальные - лимита. Возможно кто-то будет возражать что соискатели плохи?)) Почему тогда компания нанимает без опыта? Ответ: потому-что)) Сама система их работы такова. Именно поэтому так много внимания уделено обучению. Именно поэтому отлажен этот процесс. Сама система наёма подразумевает найм избыточно большого количества людей и затем их слив. Как они сами это объясняют - это типо они самых лучших ищут. Ага... бедняжки, никак найти не могут)) уже сколько работают? А? и не нашли?)) Сотрудники сами пишут положительные отзывы. Не потому что хотят этого сами а потому что дали такое задание. Вообще очень мерзкое послевкусие от этой компании. Руководство совершает преступный обмен внушая неминуемый успех а по факту они прекрасно понимают что их работники это расходный материал который работает на топливе из сладких обещаний руководителей.
Положительные стороны
Ну несмотря на то что эта шаражкина контора то в ней тоже есть плюсы)) Те кто не знают о методах работы профессиональных продаж - получат новые знания. Это конечно хорошо, вот только эти знания можно получить и просто погуглив методы по ведению продаж. Дружный коллектив который забудет про Вас как только вы уйдёте из этой компании. Пока вы внутри то отношения очень тёплые. Как только уходите то руководство просит не общаться с бывшими сотрудниками. "Существует специальный психологический приём «бутерброд»: человека окружают особым вниманием и заботой, двое сектантов постоянно держат всестороннюю связь с вербуемым, чтобы не допустить его критических мыслей в отношении учения." и "Сектанты стараются спровоцировать новичка на поступки, ставящие его вне общественных рамок, чтобы ещё больше обособить его от внешнего мира."
Отрицательные стороны
Структура компании кидальная.
Ну можно прекрываться красивыми словами и манипулировать фразами, но факт остаётся фактом.
Обычное агенство недвижимости в котором особый подход.
Оформлять Вас никто не будет. Зачем вам это если вы будете миллионером? ))
Руководство слизало методы работы с компании Бизнес Форвард. Там тоже самое. Кому не лень можете почитать о БФ. Постоянная тикучка, собеседования по 20-30 чел. Тихий уход сотрудников. Кидалово, обман.
Есть несколько человек кто зарабатывает а остальные - лимита.
Возможно кто-то будет возражать что соискатели плохи?))
Почему тогда компания нанимает без опыта?
Ответ: потому-что))
Сама система их работы такова.
Именно поэтому так много внимания уделено обучению. Именно поэтому отлажен этот процесс. Сама система наёма подразумевает найм избыточно большого количества людей и затем их слив. Как они сами это объясняют - это типо они самых лучших ищут. Ага... бедняжки, никак найти не могут)) уже сколько работают? А? и не нашли?))
Сотрудники сами пишут положительные отзывы. Не потому что хотят этого сами а потому что дали такое задание.
Вообще очень мерзкое послевкусие от этой компании.
Руководство совершает преступный обмен внушая неминуемый успех а по факту они прекрасно понимают что их работники это расходный материал который работает на топливе из сладких обещаний руководителей.
Ну можно прекрываться красивыми словами и манипулировать фразами, но факт остаётся фактом.
Обычное агенство недвижимости в котором особый подход.
Оформлять Вас никто не будет. Зачем вам это если вы будете миллионером? ))
Руководство слизало методы работы с компании Бизнес Форвард. Там тоже самое. Кому не лень можете почитать о БФ. Постоянная тикучка, собеседования по 20-30 чел. Тихий уход сотрудников. Кидалово, обман.
Есть несколько человек кто зарабатывает а остальные - лимита.
Возможно кто-то будет возражать что соискатели плохи?))
Почему тогда компания нанимает без опыта?
Ответ: потому-что))
Сама система их работы такова.
Именно поэтому так много внимания уделено обучению. Именно поэтому отлажен этот процесс. Сама система наёма подразумевает найм избыточно большого количества людей и затем их слив. Как они сами это объясняют - это типо они самых лучших ищут. Ага... бедняжки, никак найти не могут)) уже сколько работают? А? и не нашли?))
Сотрудники сами пишут положительные отзывы. Не потому что хотят этого сами а потому что дали такое задание.
Вообще очень мерзкое послевкусие от этой компании.
Руководство совершает преступный обмен внушая неминуемый успех а по факту они прекрасно понимают что их работники это расходный материал который работает на топливе из сладких обещаний руководителей.
Положительные стороны
Ну несмотря на то что эта шаражкина контора то в ней тоже есть плюсы))
Те кто не знают о методах работы профессиональных продаж - получат новые знания. Это конечно хорошо, вот только эти знания можно получить и просто погуглив методы по ведению продаж.
Дружный коллектив который забудет про Вас как только вы уйдёте из этой компании. Пока вы внутри то отношения очень тёплые. Как только уходите то руководство просит не общаться с бывшими сотрудниками.
"Существует специальный психологический приём «бутерброд»: человека окружают особым вниманием и заботой, двое сектантов постоянно держат всестороннюю связь с вербуемым, чтобы не допустить его критических мыслей в отношении учения."
и
"Сектанты стараются спровоцировать новичка на поступки, ставящие его вне общественных рамок, чтобы ещё больше обособить его от внешнего мира."
Отрицательные стороны
Неудобные стулья
Положительные стороны
При поиске работы была цель найти работу по душе в престижной организации с возможностью карьерного роста в дружном коллективе. И естественно, чем выше по карьерной лестнице растем, тем выше доход.
До прихода в компанию, я преподавала в ВУЗе. Сначала хотелось работать по специальности – психологом в образовательном учреждении, но реальность по ситуации на рынке труда в Геленджике и его окрестностей заставили меня разочароваться в возможностях найти работу.
Пока однажды на Avito не нашла объявление по вакансии менеджера по работе с клиентами в компании Союз Застройщиков Геленджика. Позвонила-прошла собеседование-прошла стажировку и начала работать. Первый доход спустя месяц после собеседования в 4 раза превысил мою ежемесячную зарплату на прежнем месте работы. Безусловно, то что хотела, то о какой работе мечтала, то и получила. Работаю в престижной компании в хорошем, дружном коллективе. Безусловно есть перспектива карьерного роста и полная ответственность за свой доход.
Отрицательные стороны
Мне нравится моя работа, недостатков не наблюдаю.
Положительные стороны
Пришла в компанию — январь 2015г, старший консультант — июль 2015г, руководитель отдела продаж — август 2015г, руководитель отделения коммерции — сентябрь 2015г.
Когда я искала новую работу я хотела найти такую, где бы я работала в команде единомышленников, где ставились бы интересные игры, компания росла, развивалась. Всегда очень интересно участвовать в создании и развитии новой компании. Так же мне хотелось что бы она давала мне хороший доход, так как у меня были большие планы, мне нужно было покупать квартиру и, естественно, кормить и растить двух своих деток, которых я рощу сама. В принципе, был страх, когда я пришла в эту компанию, что эта сфера была мне непонятна. Очень много каких-то новых слов, которые мне были непонятны, терминов, планировок, квартиры, это всё-таки не хлеб продавать.
Был страх при первых встречах, так как я не знала, не было уверенности в том, что я отвечу вовремя на какие-то возражения, которые будут задавать клиенты, не совсем разбиралась в этой сфере. Но очень была удивлена, что здесь очень хорошее обучение с самого начала. То есть здесь обучают начиная от продуктов и заканчивая тем, как войти в контакт к клиентам, как с ним правильно вести работу, как показывать, что говорить и так далее, конечно же этот страх улетучился в этот момент.
За полгода работы я выросла до руководителя отдела продаж. На сегодняшний момент в моём отделе 10 менеджеров и я уже внесла первый взнос за свою двухкомнатную квартиру в Геленджике.
Это не маленький вклад и дальше будет только лучше.
Когда я искала новую работу я хотела найти такую, где бы я работала в команде единомышленников, где ставились бы интересные игры, компания росла, развивалась. Всегда очень интересно участвовать в создании и развитии новой компании. Так же мне хотелось что бы она давала мне хороший доход, так как у меня были большие планы, мне нужно было покупать квартиру и, естественно, кормить и растить двух своих деток, которых я рощу сама. В принципе, был страх, когда я пришла в эту компанию, что эта сфера была мне непонятна. Очень много каких-то новых слов, которые мне были непонятны, терминов, планировок, квартиры, это всё-таки не хлеб продавать.
Был страх при первых встречах, так как я не знала, не было уверенности в том, что я отвечу вовремя на какие-то возражения, которые будут задавать клиенты, не совсем разбиралась в этой сфере. Но очень была удивлена, что здесь очень хорошее обучение с самого начала. То есть здесь обучают начиная от продуктов и заканчивая тем, как войти в контакт к клиентам, как с ним правильно вести работу, как показывать, что говорить и так далее, конечно же этот страх улетучился в этот момент.
За полгода работы я выросла до руководителя отдела продаж. На сегодняшний момент в моём отделе 10 менеджеров и я уже внесла первый взнос за свою двухкомнатную квартиру в Геленджике.
Это не маленький вклад и дальше будет только лучше.
Отрицательные стороны
Все хорошо.
Положительные стороны
Я живу в Геленджике не так давно, переехала сюда из Омска. Переехала с женихом, хотелось жить у моря, но были страхи, как мы устроимся, где будем жить. Переживала по поводу работы, был стереотип, что Геленджик — курортный город, работа есть только сезонная. Мои страхи развеялись по приезду в Геленджик.
Я пришла в Союз Застройщиков Геленджика в ноябре 2015. Мне очень нравится моя работа, дружный коллектив, мы постоянно обучаемся, развиваемся. Я чувствую, что выросла как специалист и как личность. Я очень рада работать в коллективе единомышленников, которые всегда помогут, подскажут.
Я ни разу не пожалела, что переехала в Геленджик!