X5 Retail Group - отзывы сотрудников и клиентов
икс 5 ритейл групп
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Россия, Ростов-на-Дону
Россия, Новосибирск
Россия, Нижний Новгород
Телефоны: +7(495) 662-88-88 +7(495) 789-95-95
Email: 6625555@x5.ru
Сайт: x5.ru
Категория:
Торговля
X5 Retail Group N.V. - одна из ведущих продуктовых розничных компаний в России. Компания управляет магазинами нескольких форматов: магазинами эконом-класса под брендом «Пятерочка», супермаркетами под брендом «Перекресток», гипермаркетами под брендом «Карусель», а также магазинами «у дома» под различными брендами. Выбранная стратегия позволяет отвечать требованиям самых широких слоев населения России и создавать уникальные предложения для каждого покупателя.
238 отзыва
Отзыв о работе компании
Санкт-Петербург Большой пр.58
Маг. Дикси
Работает дама директор и естественно сынок там же.(грузчик)
Мне довелось там поработать (тоже грузчик)
Хоть это культурно называется>))
Вобщем мальчик лет 40, но на работу зачем ходить вовремя?(мама же у руля)
Вобщем я когда сделал 3 е замечание малышу был уволен. И теперь по корпоративной этике х5 мне заказан вход в 5ка,Дикси ,ну и всю компанию х5. НЕ ХАМИТЕ РОДНРЫМ.директора
Вот такая корпоративная этиика. Мне просто отказали в другой сети в приёме на работу. Потому что у них чат один))))
Отрицательные стороны
Инфо прошла по сетке х5 и меня не взяли в магазин с другим названием (Корп этика)
Положительные стороны
Коллеги (бывшие) просто видимо терпят
Отзыв о работе компании
Ни одно из условий, указанного в вакансии не соответствует действительности! Это наглый обман соискателей! Проработал в компании 3 года, прошло много изменений и далеко не в лучшую сторону! Автомобили на АТП Москва север расположенном в Шелепаново, находятся в ужасном состоянии, средний пробег всех тс превышает 480тыс км, а есть и такие у которых одометр пошел по второму кругу . Начальники заставляют выезжать в рейс с неисправностями при которых эксплуатация транспортных средств запрещена ПДД. За отказ от выезда штраф 5тыс руб. Постоянной машины у вас не будет, приходится прыгать с одного хлама на другой! Нормы расхода топлива не реальные и отличаются от указанных заводом изготовителем, а весь перерасход высчитывают с водителя, также высчитывают за перепробеги. Объезжать пробки и отклоняться от заданного маршрута нельзя, даже если вы так значительно сократите время прибытия к торговой точке. На многих магазинах, особенно зимой отсутствуют нормальные пути подъезда, в результате чего можно зацепиться за различные препятствия в виде бордюра, столбиков из за невозможности их объехать из за сугробов и ям в зоне разгрузки. В данном случае с вас за каждую поцарапанную или подмятую деталь будет высчитана стоимость как за новую! Мойка автомобиля разрешена один раз в месяц из за чего в кузове образуется грязь и смрад, ведь продукты имеют свойство иногда проливаться или просыпаться в момент повреждения поддонов погрузчиком при погрузке на складе! Также не расчитывайте на зарплату которая обещает компания. Если работать беспрерывно круглыми сутками и делать не меньше двух рейсов за сутки, при этом ни разу не опоздать в часовое окно и при отсутствии других неблагоприятных обстоятельств, то можете заработать 90тыс руб. Но так в настоящее время не бывает, машины как говорилось - хлам, часовые окна расчитаны так, что по любому будут опоздания, а значит и штраы и куча других уловок, чтобы побольше удержать с водителя! За последний год сильно выросла текучка, практически все водители старожилы уволились! Зарплата начисляется от километровой зоны. Раньше зон было 14, из которых частенько выпадала 4 - 6. Но уже больше года дальше 3 зоны (от 75 до 100км) вас не отправят. Все козырные рейсы возят наемные машины! Большая часть зарплаты состоит из премиальной части, которой вас очень легко лишить и никакая трудовая инспекция не поможет! Ту з/п которую компания обещает в объявлении, можете смело делить пополам, это и будет реальная цифра. Система штрафов очень развита, штрафуют за все - опоздание на загрузку, опоздание хоть на минуту в получении путевого листа, температурный режим (многие рефы неисправны, и вас будут упрашивать вывезти так и что ничего вам не будет, но в день з/п становится ясно что вас обманули), опоздание на выгрузку к торговой точке и т. д. При возникновении каких то проблем в рейсе, руководство от решения проблем спрыгивает, перекладывая всю ответственность на водителя. Из плюсов, только своевременная выплата, но эти плюсы легко перекрываются размером этой з/п и отношение руководства к своим сотрудникам. В общем смотрите сами, люди взрослые, вам решать. Но я бы никогда не пгрекомендовал эту компанию друзьям и знакомым, чтобы не испортить отношения!
Отрицательные стороны
- в реальности очень низкая з/п
- много не справедливо обоснованных штрафов
- безответственное отношение руководства к возникающим проблемам в работе и перекладывание ответственности на подчиненных!
-автомобили компании в ужасном состоянии, давно выработали свой ресурс, огромные пробеги, их эксплуатация на дорогах общего пользования может привести к трагичным последствиям.
-нормы режима труда и отдыха не соблюдаются
Положительные стороны
Своевременные выплаты
Отзыв о работе компании
В компании не работала, только проходила собеседование в бухгалтерию в отдел сверок. И этого мне с лихвой хватило, чтобы составить мнение и сбежать. Во-первых, жуткое нагромождение начальников всех мастей. При этом даже на собеседовании двое из потенциальных боссов не могли сойтись на одной точке мнения - одна говорит, что в случае вопросов можно обращаться ко всем и все помогут/подскажут, другая твердит, что у них не принято прыгать через голову. Во-вторых, гордо заявляют, что следят за рынком труда и у них хорошая зарплата. Не знаю, что хорошего в зарплате, которая тысяч на 5-7 меньше, чем везде. Да, она белая (по их же словам), это единственный плюс. Как вы понимаете, на руки вы получите ещё меньше заявленного. Далее, премии. К скудной зарплате полагаются ежеквартальные подачки, которые зависят: а) от ваших личных показателей; б) от показателей отдела. Вторая часть премии значительно больше первой, то есть ваша зарплата будет зависеть от результатов работы ДРУГИХ людей. Прямым текстом заявляют, что показатели должны быть выполнены на 100%. Про санкции умалчивают. В-третьих, открыто говорят, что в рабочем процессе у них бардак - всё нужно ещё вчера, при появлении новой задачи ты должен бросить то, чем занимаешься, и кинуться на новую амбразуру. Называют это красиво - работа в условиях многозадачности. В реале вы просто будете метаться от одной задачи к другой, отвлекаясь на всё новые требования разномастных начальников и не успевая выполнить ничего. Показатели, помните, да? В-четвёртых, офис находится в промзоне на территории завода. Комментарии излишни. Ну и вишенка на торте. Служба безопасности. Предложили для заполнения анкету, в которой необходимо указать: паспортные данные, инн, телефоны, адреса и места работы родных. Осталось только потребовать пин-код от банковской карты и залезть в трусы. Напомню, собеседование проводилось на должность рядового бухгалтера. После моего отказа давать персональную информацию третьих лиц (в соответствии с законом о персональных данных), не имеющих отношения к моему трудоустройству, мне просто отказали в дальнейшем прохождении СБ. Видимо, это к счастью. Не ведитесь на эту шарашкину контору - никто не обязан давать информацию о своей родне при устройстве на должность младшего помощника старшей уборщицы. И никто не вправе требовать с вас предоставления документов (в т.ч. паспорта, снилс, инн) ДО вашего фактического трудоустройста.
Отрицательные стороны
Вообще всё.
Положительные стороны
Вроде как есть дмс после прохождения испытательного срока. Опять же, только с их слов.
Отрицательные стороны
На самом деле по мимо того, что написано ниже, ужас состоит и в том(как написали) что сотрудники готовы жить в магазине! Мне интересно, когда трудовая инспекция обратит внимание на то, что при работе 2/2 рабочая смена не может превышать 12 часов! На деле так: в трудовом договоре у З Д М стоит график с 9 до 21, а заставляют выходить к 7:30 утра, а уходит З Д М при этом ближе к 0 :00, а зачастую и позже! Почему же ни кто не нагнет этого работодателя, куда смотрят надзорные орган или все просто про плачено!
Пятерочка самое ужасное место для работы! Ни кому не рекомендую туда попасть...
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
Одни недостатки, переработок много, одни сплошные нарушения
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Время на курение строго по расписанию,на обед нужно записываться у директора и брать бейдж ,директор общается с сотрудниками как быдла ,мат перемат ,не считает персонал за людей .
Положительные стороны
Вовремя выплачивают зарплату ,оплата больничного листа ,кормят .
Отрицательные стороны
Начал работу с менеджера склада .
08 августа 2014 году должен пойти в положенный отпуск .
Отпуск по распоряжению регионального директора Шевцова Андрея и директора гипер маркита карусель(Вива) Перфилова Дмитрия был отозван .Документы перелагаю .
Было выдано командировочное удостоверение . В котором было прописано, что я должен 10 апреля 2014 г прибыть в гипер маркет Новомоссковский г. Новомосковск Тульская область на 31 календарный день в качестве старшего логиста . Документы прилагаю .
Проживание и билеты на проезд из г Москвы в г Новомосковск мне не были предоставлены .
Региональный директор по персоналу пояснил , что нужно будет заплатить за всё из своих личных денежных средств и после предоставления квитанций и билетов, мне будет всё компенсировано .
Отдел кадров гипер маркет Новомоссковский нашла квартиру через агентство . Документы ,договор и чек иметься .
Отчёт о проделанной работе и обучению был сделан в полном объёме . Проведение локальных инвентаризаций и многое другое . Приходилось работать по 12 часов и в выходные и праздничные дни .
По прошествии 31 дня я вернулся в г Москву .
Всю документацию сдал в отдел кадров гипер маркита карусель(Вива) Мязитовой Халие .
Деньги за командировку так и не получил .(за проезд, за аренду жилья, за переработки и в праздничные дни и суточные которые положены в командировке ).
Отдел кадров не провела их. Письмо о том , что отчёт не сдан прилагаю .
По прошествии времени отдел кадров была уволена по собственному желанию( так как было выявлено мертвые души ).
Региональный директор по персоналу обещал вернуть всё .
Спустя время была смена директора гипер маркита карусель(Вива) Перфилова Дмитрия на Китаева Антона. Отдел кадров гипер маркита карусель(Вива) Мязитову Халию сменила Дворякова Валентина .
Мною вопрос неоднократно подымался .
В июле 2015 г. директор Китаев Антон стал принуждать к переводу или угрожал увольнением .Документально есть подтверждение . Ему необходимо было убрать людей в связи с расхищением товаров материальной ценности .
Я был вынужден перевестись в гипер маркет Теплый стан .
10 июля я перешёл в Теплый стан . Мне Китаев и Дворякова обящали выплатить всю задолженность .
На Теплом стане процветала коррупция и отработав две недели я подал заявление на увольнение .
Был уволен 11 сентября 2015 по собственному желанию . Так Начальник Службы Безопасности занимался подтасовкой по итогам инвентаризации и не давал работать по уставу компании .
К увольнению был принуждён не только я .
Есть много сотрудников на которых было оказана давление .Есть переписка ,где указывали кого надо убирать .
Прошу помочь в решение сложившейся ситуации .
Возврат денежных средств и наказать виновных из за которых многие пострадали .
Есть много документов подтверждающих о мошенничестве сотрудников ЗАО Перекрёсток .
Положительные стороны
Колектив
Отрицательные стороны
Не могу дождаться получения своей трудовой книжки уже больше 1,5 месяцев,из-за этого не могу устроится на работу а у меня семья,долги копятся,ужас просто
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
директор магазина подхалим и жополиз начальства. к сотрудникам относится как к скотам,постоянные вызовы на работу в не рабочее время. должен работать как ишак, а кучка избранных сотрудников во главе с ДМ ЗДМ будут гонять чаи и жрать что захотят, а потом все что съели списывать в потери.
Положительные стороны
их нет.
Отрицательные стороны
Самое плохое в работе это руководство. В частности директора - некоторые из них вышли с кассиров, возможно поэтому ЧСВ просто невероятное. Условий порой нет - требования есть. Если надо решить какой-то серьезный вопрос по документам.. все делается на *******. Получить что-то срочно в рамках закона...ничего подобного. Когда пытаешься узнать , почему так долго, получаешь ответ - Иди-ка ты знаешь куда. Скажи спасибо, что вообще я попу подняла. Хотя это прямые обязанности. Найти концы невозможно. выше поставленное руководство ссылается на кого-то или какие-то номера телефонов. Никакой конкретики. Все пытаются спихнуть 5тиминутное дело на кого-нибудь. Отвратительное отношение к сотрудникам, законодательству, и ответствености к своим обязанностям
Положительные стороны
Захотел найти работу - вот она.. но..
Отрицательные стороны
огромные!!!
1. Отношение к сотрудникам со стороны руководства.
2. Большая текучка линейного персонала.
За год магазин поменял 5 директоров и 3 супервайзеров!!! Реально ли это, спросите, ВЫ??? Я Вам честно скажу - ДА, РЕАЛЬНО! Отношение к директорам, как к последним людям. Причем НОО кластера старалась убирать тех директоров, которые \" болели\" за магазин, которые готовы были ЖИТЬ на магазине и поднимать его. Однако, видимо, НОО этого не надо. Магазин проблемный, стоит в таком районе. ((( Жалко магазин, выносят из него просто ЖЕСТЬ, а у СБешников один разговор - выносят только сотрудники!!! Половина магазина без камер, добиться дополнительных камер директора не могут.((( УВАЖАЕМЫЕ ДИРЕКТОР ДИВИЗИОНА - Сергей Сергеевич Саченко и ДК 14, возьмите ситуацию под СВОЙ КОНТРОЛЬ, ПОМОГИТЕ МАГАЗИНУ!!!! Очень жалко чужих трудов.
Положительные стороны
работа рядом с домом, регулярность в выплате зп, отличный коллектив.
Отрицательные стороны
В Приволжском дивизионе в кластере Зеленодольск-Волжск есть Начальник Операционного Отдела- Ташбулатов Марат Шамильевич. Про таких как он говорят- паршивая овца всё стадо портит. Мы видим как он обращается с директорами и супервайзерами и это начисто отбивает всё желание идти на вышестоящую должность в этой компании. Довел до увольнения многих директоров. Говорит что незаменимых нет! Так может лучше заменить его? Пока весь кластер не развалил. Хам высшей степени. Даже к Диретору Кластера обращается по имени, хотя ДК к нему обращается по имени отчеству. Никакого уважения ни к кому. Ташбулатов претендовал сам на должность ДК, но не смог проити тестирование. И теперь выносит своё недовольствие на директорах. Сам ничерта не может, а пытается других учить. На него на горячую линию уже звонили, за то что он в присутствии покупателей и персонала орал на директора, но этого видимо мало. Человек неадекватный, а перед приездом начальства заставляет чистить почту, чтобы никто не мог увидеть что он там видит. Спасайте ПД Кластер 3 уже потеряли столько хороших директоров, и сколько ещё потеряете в ближайщее время!!! Откройте глаза!!! Кого вы поставили на такую должность??? Он должен помогать магазинам правильно работать, а не гнобить персонал. Никто и действующих ЗДМ не хочет в этом кластере становиться дирекорами!!!
Положительные стороны
Отсутствуют. ТАШБУЛАТОВ М.С начисто отбивает всё желание работать в компании, даже если оно было и есть.
Отрицательные стороны
Уменьшили зарплату и увеличили Рто на что жить
Положительные стороны
Нетг
Отрицательные стороны
Была на собеседовании 1.03.17 в СПб, прождала 45 минут. Собеседование проводила Сизых Ксения. Меня хватило на 10 минут, встала и ушла)))) \" Комплектность персонала\" запомню на долго...Так вот, барышня неадекватна. Задаёт вопросы, а сама не понимает, что спрашивает;)) если Кадры не в порядке, что тогда делать остальным. Пустая трата моего времени.
Положительные стороны
Нет, неадекваты даже на собеседовании.
Отрицательные стороны
Не могу получить свою трудовую книжку уже 1,5 месяца!! Не представляете сколько во мне сейчас гнева на этих уродов в отделе кадров! Не могу устроиться на работу, душат долги и кредиты! а им срать на твои проблемы, у них наверное все прекрасно...
Положительные стороны
есть и хорошие люди))
Отрицательные стороны
Охрану в магазинах убрали, монитор с камерами стоит в подсобке, как можно уследить за воришками в реальном времени? воры выносят товар корзинами, в сумках, под верхней одеждой, как за всеми проследить и вообще это не входит в обязанности продавца... ВЕРНИТЕ ОХРАНУ В ПЯТЕРОЧКИ!!!!!!!
Положительные стороны
НЕТ!!!!!!
Отрицательные стороны
Хамское отношение директора. Отвратительно ведет себя как с сотрудниками так и с покупателями. Оскорблять сотрудников в присутствии посторонних в порядке вещей. Где управа? сколько можно творить беcпрtдел? Убрать и поменять администрацию магазина 1401 в Солнечногорске.....ЗП не соответствует,хамское отношение дирекции и к коллективу и покупателям и очень бояться под жопой место потерять
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Ходил сегодня на собеседование.в Западно-Сибирском дивизионе на должность «Инженер по оборудованию». Работаю сейчас в ритейле, на почти аналогичной должности. Так вот… зарплату называют с НДФЛ, причем ниже рынка. Обязанности вроде не большие-курировать 25 магазинов по области. Обязанности.. Довезти себя до магазина, снять показания 2 раза в месяц, на своем авто. Потом возможно повышение, но незначительное. HR не грамотный, руководитель отдела настроен на каких-то студентов чтоль, очень глупые вопросы задает. За время собеседования (меньше 30 минут) эйчар и «руководитель» задавали разные но повторяющиеся вопросы с промежутком менее 30 секунд. Еле сдерживался. Когда эйчар акцентировала внимание что дивизионный офис насчитывает около 105 человек, чуть не сорвался на смех(у нас примерно 1500 центральный офис и 50 примерно региональные, при том что территория охвата-как все наши филиалы). На эти должности и под такую зарплату только выпускников брать с папиным авто. И смех и грех… Вывод- работа для необразованных водителей, умеющих снимать показания со счетчиков и больше ничего...
Положительные стороны
Наверное хороший старт для выпускников
Отрицательные стороны
Я покупатель магазина пятерочка 7400 в судже я много раз слышал как как директор и ее заместитель елена не очен культурно,обращаются с продавцами,директор орет матом,сколько раз я видел когда продавец Скороходова была не довольна,но на мой взгляд этот продавец вежливый не когда не нагрубит и приятно приходить в магазин ,но последние время я ее не вижу там и я спрасил и мне сказали что ее уволили поэтому я прошу разобраться с директором мариной николаевной и ее зам.еленой сергеевной они не одыкватные люди особенно директор. После того как нестало продавца скороходовой людям не хочется приходить в этот магазин ,не кто не улыбнется и вежливо не поговорит!!!!!Верните нам продавца скороходову веру!!!!!!!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Здравствуйте!я хочу пожаловоться на сотрудников пятерочки в городе Судже! Директор магазина 7400 ругается не цензурной бранью на продавцов и огрызается с покупателями,меня заставила написать заявления по собственному желанию ,а ЗДМ Ермолаева Е. С у нее когда онп снимает кассу постоянная недостача или излишек,постоянно говорит что продавцы ни чего не делают на отделах!!!постоянная за держав на час два,ну эти же часы не оплачиваются и каждый вторник заставляют приходить к 7 часам утра,а если же не приходим или опаздывает тогда на нас директор марина Николаевна орет матом и говорит что уволит!!!!я работала с восьми утра до восьми вечера,я должна была уйти вовремя ,но ЗДМ Ермолаева Е. С меня задержала почти на час ,я сказала замной приехали чтобы домой забрать на что она ответила что я свою работу не выполнела и пока не выставлю весь товар не пойду домой!!!! Такого начальства не должно быть,они не уровновешанные люди!!!!!!
Положительные стороны
Нет