Xerox - отзывы сотрудников и клиентов

Ксерокс

Россия, Москва

Телефоны: +7(495) 780-62-92

Email: marcom@xerox.ru

Сайт: xerox.ru

Категория: Услуги
Ксерокс в России и в мире В 1906 году в США была основана компания «Haloid Company», которая 55 лет спустя (в 1961 г.) была переименована в компанию «Xerox Corp.». Сегодня Xerox обслуживает более 500 000 заказчиков в 56 странах мира, выпуская свыше 200 наименований продукции. Xerox обладает 25 национальными наградами за качество в 20 странах мира и всеми основными наградами за охрану окружающей среды на трех континентах. Xerox осуществляет научные исследования, разработку, производство, обслуживание и техническую поддержку оборудования во всем мире с целью упрощения и повышения производительности работы с документами. Сегодня деятельность Xerox концентрируется в двух основных направлениях. Это General Markets Operations (GMO) — производство и продажа оборудования для дома, малого и среднего офиса через дилеров, и Industry Solutions Operations — предоставление комплексных решений в области документооборота для крупного бизнеса посредством прямых продаж. Этой же стратегии придерживается российское подразделение компании. На российском рынке компания Xerox представлена более 30 лет. В 1968 году в России прошла первая выставка продукции компании, а в 1974 году в Москве было открыто ее российское Представительство. Сегодня региональные офисы Xerox открыты в Санкт-Петербурге, Минске, Новосибирске, Екатеринбурге, Алмате, Ташкенте и Киеве. Каждый из них располагает возможностями для оказания полного спектра услуг, связанных с продажей и техническим обслуживанием оборудования Xerox. Российское подразделение Xerox является одним из наиболее успешных и быстрорастущих в мире. Корпорация Xerox — ведущий поставщик цветных и монохромных принтеров, копиров и другого оборудования — предлагает широкий спектр техники для дома, малого и среднего офиса, а также решения для ряда отраслей экономики. Компания является одним из лидеров российского рынка офисной техники, предлагая решения, услуги и программное обеспечение, которые помогают людям управлять и обмениваться идеями посредством бумажных и электронных документов. Xerox располагает сетью из 130 дилерских и 20 дистрибьюторских организаций на всей территории СНГ. Компания активно поддерживает своих региональных партнеров, регулярно проводя совместные маркетинговые мероприятия, направленные на продвижение различных продуктовых линеек и оригинальных расходных материалов, а также развивая программу мерчендайзинга в торговых точках. Серьезную помощь в развитии ресселерской сети Xerox в России оказывает Информационный Центр компании. Следуя политике развития локальных производств, Xerox производит на Светогорском комбинате высококачественные сорта офисной бумаги, которая предназначена не только для рынка России и стран СНГ, но и для экспорта. Xerox традиционно уделяет особое внимание качественному сервисному обслуживанию своей техники. В России компанией создана двухуровневая сеть авторизованных сервисных служб, а также организованы Сервисный Центр и Центр Компетенции, в которых проводится обучение партнеров Xerox. Xerox — это корпорация, фактически осуществившая революцию в области бумажного документооборота. Сегодня она по-прежнему является лидером на рынке информационных технологий. Стратегическим направлением развития Xerox является разработка и внедрение решений работы с документами для различных отраслей: телекоммуникационной, промышленного производства, издательского дела, образования. Каждая отрасль устанавливает свои требования и стандарты, поэтому Xerox видит своей главной задачей разработку и внедрение решений, адекватных нуждам и задачам каждой конкретной отрасли. Индивидуальный подход, поиск оптимального решения и схемы работы, удовлетворение заказчика — вот те принципы, которыми руководствуется корпорация Xerox во всем мире и по которым работает в России.
2.8
5 отзыва
Добавить отзыв
Valdes Matteo
2014-10-07

Отрицательные стороны

Ощущение, что это не продвинутая американская компания, а советское политбюро... Бюрократизация, перекладывание друг на друга ответственности, отчетность - наше все. главное как показать в отчетах все, а как оно на самом деле это уже не так важно))) езе важны очень личные терки и связи в компании)

Положительные стороны

ДМС, ощущение защищенности и стабильности, хороший коллектив

Соискатель
2014-08-14

Отрицательные стороны

Был на собеседовании в офисе на м. Чистые пруды. Когда заходишь в здание, то вообще не создается впечатление, что пришел в крупную международную компанию: вытяжек и кондиционеров нет, соответственно в помещении душно и некомфортно, ковры на полу грязные, временный пропуск и шнурок к нему выглядят так, будто им уже 20 лет, чайник на полу стоит; в общем напоминает простую чуть повыше классом сапдеповскую компанию, требующей качественной уборки и умного подхода к делу. Видимо у них нет толкового завхоза.


На собеседовании перебивали постоянно, недослушивали, соответственно задавали одни и те же вопросы, потом вновь перебивали. По телефону были одни условия, на очном собеседовании - уже другие. Обсуждались темы, которые вообще не касались работы и не могли повлиять на рабочий процесс, какие-то хихиканья. Неприятно было и то, когда оговариваешь те участки, с которыми не работал, не скрываешь и сразу об этом говоришь, а тебе ПРОДОЛЖАЮТ задавать по ним вопросы. Приходилось повторять несколько раз одно и то же. Не умеют СЛЫШАТЬ и понимать собеседника. Хороший HR сразу видит тебя насквозь, понимает какой ты человек, порой и вопросы лишние не нужны. Здесь пришлось общаться более часа об одном и том же. Мне очень не понравилось. Не хватает профессионализма и умения держать себя.

Положительные стороны

Близко от метро

Аноним
2014-04-16

Отрицательные стороны

Низкая зп, нижняя планка по вилке по рынку, нет никакого роста ни в плане зарплат, ни в плане полномочий и должностных обязанностей. На рук-во проектами зачастую сажают людей, которые не способны даже слово написать сами, а занимаются только перекладыванием своих непосредственных обязанностей на подчиненных на испытательном сроке, потому что они не могут перечить. Нулевая коммуникация между рук-вом проекта и подчиненными, между заказчиком и компанией, зачастую проблемы и задачи валились, как снежный ком на голову. После подписания планов по премиальным могут поменять таргеты на недостижимые, чтобы не платить в итоге бонусы.

Положительные стороны

Подобралась хорошая команда коллег, интересный проект, офис в центре

Сергей
2013-10-28

Отрицательные стороны

Обещали позвонить и пригласить на общение с директором, но пропали, полный игнор, очень жаль, что так относятся к людям

Положительные стороны

Офис , общение с HR и рук-ем

Бобылев
2016-06-23

Отрицательные стороны

Сугубо мое мнение - большая часть проблем вытекает из плохого руководства. Имею ввиду Калугина Д. и контракт-менеджеров.
Единственный шанс для проекта работать нормально - это хорошие кадры, а ув. руководители совершенно не заинтересованы в сохранении ценных кадров и их развитии. За полтора года на проекте нормального повышения не получил никто. А вот обладатели оральных талантов могут претендовать на хорошие места и без опыта. Тем, кто реально впахивает, это обидно, мораль падает, а руководство все валит на нижестоящих, мол, \"что ж вы не мотивируете коллег?\"
Зарплаты оочень низкие для того списка задач, который ты должен выполнять по мнению руководства. Повысить ее могут, но тысячи на 4, что вы вообще не заметите на деле. При этом только если вы будете пороть начальству мозг по этому поводу еженедельно, имея за плечами действительно хорошие результаты работы.
По поводу каких-то перспектив позиция руководства очень скользкая. Хочешь получать на 4000 больше - наладь всю работу на проекте, придумай и внедри инновации, исправь все косяки и не забудь про основную работу.
А если повысят - обязательно упомянут, что \"это строго конфиденциально, ни в коем случае не говори коллегам\". Уважаемые контракты, вы правда думаете, что мы ничего не видим и не слышим? Что вы обманываете людей с з/п при повышении? Что когда пол команды разбежалось, вы стали набирать нубов с зарплатой на 10к больше, чем у опытных сотрудников, которые этих нубов обучать должны целыми днями?
Я уж молчу про идиотизм одного из контрактов, которой моча в голову бъет раз в неделю стандартно, заставляя подчиненных спасаться бегством...
Резюмирую:
Если вы сообразительны и неплохо обучаемы, если вы не нуждаетесь в деньгах особо, хотите набраться опыта и готовы впахивать лишние пару неоплачиваемых часов каждый день, то должность координатора вам подходит.
Если вы амбициозны, не любите глупых поручений, ненавидите рутинную работу, совсем не имеете структурного мышления, не хотите общаться с тупыми или разъяренными клиентами, то вам мимо.

Положительные стороны

Резюмирую:
Если вы сообразительны и неплохо обучаемы, если вы не нуждаетесь в деньгах особо, хотите набраться опыта и готовы впахивать лишние пару неоплачиваемых часов каждый день, то должность координатора вам подходит. Еще это неплохой вариант для барышень, собирающихся в декрет. 8)
Если вы амбициозны, не любите глупых поручений, ненавидите рутинную работу, совсем не имеете структурного мышления, не хотите общаться с тупыми или разъяренными клиентами, то вам мимо.
Работал в компании координатором на самом большом региональном проекте, 2015-2016г.
Все нижеследующее касается преимущественно этого проекта и места работы на Новой Басманной.
Итак, работа на аутсорсе - сидишь в здании клиента. Рабочее место без особых нареканий, здание чистое...но кондей не работает нормально.
Сама работа стрессовая, но интересна тем, что нужно работать со своим проектом со всех сторон, и чем лучше работаешь, тем лучше результат. Видишь плоды своих действий. Задач ооочень (!) много, и они все разнообразные (логистика, координация, планирование, финансы, работа с заявками, инновации и т.д.). Чем больше на себя возьмете, тем больше опыта заработаете.
Люди...люди - это лучшее, что было в Ксероксе для меня. Было приятно работать с теми, кто сидит на Н. Басманной. В семье не без уродов, конечно, но общее воспоминание только хорошее.

Читать все отзывы