Сбербанк Факторинг - отзывы сотрудников и клиентов

Сайт: sberbank-factoring.ru

Категория:

О компании «Сбербанк Факторинг»

Являясь 100% дочерним обществом ПАО Сбербанк, компания «Сбербанк Факторинг» была создана и вышла на российский факторинговый рынок в ноябре 2014 года. Решение об открытии компании совпадает с трендом сегодняшнего дня -  организацией продаж продукта факторинг через  отдельную от банка компанию, что позволяет банкам более эффективно использовать ресурсы и снижать зависимость от регулирования  со стороны Центрального банка. В тоже время отдельной компании проще обеспечить минимальные сроки рассмотрения и прохождения сделки за счет своей мобильности,  так как все подразделения сфокусированы на продаже одного продукта.

ООО «Сбербанк Факторинг» является полноправным членом Ассоциации факторинговых компаний России (АФК), объединяющей ключевых игроков рынка факторинга в России. Кроме того, «Сбербанк Факторинг» представлен в Правлении Ассоциации в лице Генерального директора Лысенко Игоря Евгеньевича.

По результатам первого года деятельности «Сбербанк Факторинг» удалось сделать очень многое: создать эффективную профессиональную команду, разработать и вывести на рынок конкурентные продукты – классический и реверсивный факторинг, заключить ряд знаковых сделок с крупнейшими торговыми сетями и холдингами, внедрить электронный документооборот между участниками сделки. Кроме того, в этом году открыли 5 собственных региональных представительств в регионах: Москва, Урал, Юго-Запад, Северо-Запад, Волго-Вятский регион и организовали продажу факторинга через филиальную сеть Сбербанка во всех Федеральных округах  России.  

В планах на 2016 год – рост объемов факторингового бизнеса (только за 2016 год планируется увеличить портфель более чем в четыре раза!), расширение продуктовых предложений, в том числе для сегмента малого бизнеса, а также запуск международного факторинга. К 2018 года компания «Сбербанк Факторинг» планирует стать лидером российского факторингового рынка. 

Эти амбициозные задачи призвана решать наша команда профессионалов  бизнеса, которая на сегодняшний день насчитывает 65 человек и постоянно растет за счет притока квалифицированных кадров, как из самого Банка, так и с рынка. В следующем году планируется, что численность нашей команды удвоится, в последующие годы рост численности персонала продолжится. Работа в старт-апе в составе Группы Сбербанка, предоставляет ряд преимуществ, включая широкие возможности карьерного и профессионального развития, привлекательный соцпакет и систему мотивации.

 

О факторинге

Существует много определений понятия факторинг. Самое простое, законодательно закрепленное в ГК РФ, – это «финансирование под уступку денежного требования».

Отсрочки платежа очень часто встречаются в отношениях между поставщиком и покупателем. В результате отсрочки у покупателя снижаются риски и увеличивается доходность бизнеса, чего нельзя сказать о поставщике: товар официально продан, однако денежные средства, вырученные за него, придут только через количество дней, равное сроку отсрочки (к примеру, 60 дней).  

Для решения подобных проблем существует факторинг — современный механизм финансирования бизнеса, позволяющий увеличить торговые обороты компаний без существенных изменений структуры и бизнес-процессов. В основе факторинга лежит принцип уступки денежных требований (дебиторской задолженности) поставщиком факторинговой компании (фактор). Фактор и Поставщик заключают договор, согласно которому все денежные требования и платежные документы при поставках товара Покупателю (дебитору) передаются Фактору. После совершения сделки факторинговая компания выплачивает Поставщику до 90% стоимости проданного товара, а дальнейшие расчеты (оплата Дебитором, приобретенного товара) осуществляются напрямую в факторинговую компанию. После того, как Дебитор возвращает долг Фактору, последний рассчитывается с Поставщиком полностью, вычитая процент за  использование кредитными средствами и свою комиссию.

 

О рынке факторинга в России

На сегодняшний день рынок факторинга в России - один из лучших по динамике развития, только за последние 5 лет он  увеличился более чем в 4 раза, есть потенциал роста. Оборот российского рынка факторинга за первое полугодие 2015 года составил 830 млрд. руб., совокупный портфель на конец полугодия – 255 млрд. руб.

Согласно мнению Исполнительного директора АФК Дмитрия Шевченко, потенциал роста факторингового рынка в России огромен.  «Судите сами: число активных факторинговых клиентов в прошлом году — 10 тысяч компаний, в первом полугодии этого года — около 6 тысяч. Сравните с приблизительным количеством компаний, которые реализуют продукцию на условиях отсрочки платежа. Их десятки тысяч! Потенциал роста клиентской базы в три-пять раз — это реальность».

Об этом свидетельствует повышение спроса со стороны поставщиков,  которые привлекая заемные средства, все чаще отдают предпочтения факторингу, чем кредиту. Факторинг не требует оформление залога, позволяет увеличить производство продукции и объем поставок за счет поступления финансирования на следующий день после отгрузки товара.

Доходность факторинговых операций несравнимо выше, чем в классическом кредитовании. Средняя оборачиваемость актива — чуть больше двух месяцев, то есть, выражаясь банковским языком, шесть раз в год Фактору возвращают тело кредита с процентами.  Риски факторинга, при правильном подходе, могут быть ниже, чем в кредитовании на основе скоринга и нормативов ЦБ.

2.2
10 отзыва
Добавить отзыв
Любовь (Бывший сотрудник)
2020-06-14

Отрицательные стороны

1. Рабочие процессы не налажены, зоны ответственности крайне размыты; 2. Обсуждаемый на собеседовании функционал может не соответствовать реальным задачам; 3. Задачи в основном рутинные, связанные с не документированной легаси системой; 4. ДМС формальный, только одна клиника; 5. Офис в Казани ужасный, элементарной уборки может не быть неделями. Комнаты приёма пищи, холодильника нет. 6. Обучение для сотрудников только на внутренних курсах Сбербанка, бесполезных вне его экосистемы. Корпоративы только для избранных.

Положительные стороны

Официальное трудоустройство, белая зп, расположение офиса

Леонид (Бывший сотрудник)
2019-09-16

Отрицательные стороны

Печально.... что компания растет и растет бюрократия, появились новые любимчики ... кошмарно хромает квалификация управленцев среднего звена без опыта работы...

Положительные стороны

Все меньше и меньше

Гарри (Бывший сотрудник)
2019-09-11

Отрицательные стороны

Опишу свой опыт.Мои знакомые тут работали или продолжают работать. Пришло письмо от HR. Изучив требования вакансии я не понял почему HR пригласила меня, резюме и вакансии были несавместимы. По телефону в разговоре девушка требовала собеседования, с оглядкой на опыт навыки и прочее. Потом понял зачем. Общался с двумя руководителями. ЗП, которая была указана в CV, была тупо завышена мной для эксперимента, но проглотили и не сморщились . Пособеседовали, по обязанностям мне всё было понятно, но сразу скажу что все обещания HR по плюшкам страховкам и прочим плюсам оказались мягко скажем неправдой.. Затем был получен offer. Я согласился далее был отдельный цирк . HR потеряла ко мне интерес, вакансия закрыта и с глаз долой, мои любопытные вопросы натыкались на невнятное мычание или перевод на другие темы. С первого же рабочего дня начинаются сюрпризы. Скажу коротко что задачи при приеме были совсем не те что я делал в итоге. Увидев своё рабочее место я понялчто буду сидеть в индийском квартале в шуме и гаме вдыхая ароматы таких же несчастных рекрутов. Привет от Железной крысы!!!!!!!!!! Через некоторое время я понимаю произошло шулерство почти по всем пунктам, но из-за лени искать новое место не тороплюсь. Всё чем я занимался это были в основном непонятные сервисные задачи, бесконечные метания между дедлайнами и никакой связи с моим профилем работы и деятельностипо профилю было 10% от силы. Очнувшись и взглянув на свою работу с момента трудоустройства, я написал заявление по собственному желанию и не жалею. Советую ли идти скорее нет, начиная с безразличия кадровика после приема к элиментарным потребностям и заканчивая нерватрепкой и поиском виноватых при неорганизованных процессах в работе. З.п. вовремя, офис тухлое место, соцпакет - его нет. Колектив суперский!

Положительные стороны

Норм челы в команде, платят

Алексей (Соискатель)
2019-09-10

Отрицательные стороны

Был на собеседованиии. Его проводил HR с лицом полным скорби и уныния, дежурные вопросы и зевание в ладошку. Мои вопросы остались без ответа. зачем меня позвали и не дали потом никакой реакции обратной непонятно

Положительные стороны

Большая компания

Мария (Соискатель)
2019-09-02

Отрицательные стороны

Подтверждаю нижний отзыв , по этой вакансии обратилась https://yip.su/2qVdb5 , тоже самое впечатление о будущем

Положительные стороны

Белая компания

Надежда (Сотрудник)
2019-08-22

Отрицательные стороны

Филиал в Казани - общежитие без удобств. Запухали в комнату и работаайте как сможете в жаре и тесноте. Начальство втирает топам о эджайле и успехов, обычный сотрудник занимается пятью задачами одновременно под угрозой штрафа. Тои месяца пью успокоительные пока ищу куда сбежать. Денег платят меньше, чем при собеседовании. На корпоративы обычных сотрудников не приглашают, отмечали 5 лет компании без них, не заслужили. Текучка огромная, особенно в ИТ, развития нет.

Положительные стороны

З.п дают

Александр (Сотрудник)
2019-07-30

Отрицательные стороны

Получил премию гораздо меньше обещанной, спросил у кадров почесу, сказали иди к руководителю. Руководитель сказал иди в кадры, не знаю кто тебе что наобещал. В итоге никто ничего не говорит, а денег обещанных и нет. Не ведитесь на обещания при приеме на работу, премию режут независимо от вашей хооошей работы и самоотдачи

Положительные стороны

Дочка Сбербанка

Сергей (Бывший сотрудник)
2019-07-26

Отрицательные стороны

Отношение к простым менеджерам как к гастарбейтерам, обещпнные на собеседовании деньги не увидел. Догулял отпуск и свалил. Текучка большая, начальство - недоступные небожители. Макдональдс в сфере финансов с таким же уровнем отношения к менеджерам, хотя сомневаюсь, что в макдаке есть такие кадровички на пафосе как тут.

Положительные стороны

Белая зарплата

Елена (Бывший сотрудник)
2019-07-24

Отрицательные стороны

Душный офис с набитыми как селедка в банку менеджерами, жара и очереди на лифт. Отсутствие реального ДМС, все на словах, а на деле пафосная кадровичка отсылает самим все выяснять в страховую. Моя подруга работает в другой дочке Сбербанка и там настоящие индексации зарплат и ДМС. Реального роста тут не будет, болото. Зря время потеряла

Положительные стороны

Суперский коллектив

Александр (Бывший сотрудник)
2018-10-02

Отрицательные стороны

НЕ выплачивают зарплату.

Положительные стороны

свободный график

Читать все отзывы