Новые отзывы
  • Отзыв: Никогда, слышите, никогда не отдавайте им свои деньги на долгосрочные инвестиции - у нас просто стоят установки на определенные сроки по каждому клиенту, когда он “вдруг” теряет деньги по “проверенным” проектам

  • Отзыв: не верьте хвалебным одам на их сайте, правда в том что негативные отзывы они не публикуют а автора отправляют в бан

  • Отзыв: Торонто — космополитичен. В самом прекрасном значении этого слова. Там живут люди со всего мира, но я никогда не замечала того, чтобы они были недоброжелательны друг к другу из-за цвета

  • Отзыв: Канадцы очень миролюбивый народ, человечность там проявляется во всем и часто ловишь себя на моменте, когда просто приятно наблюдать за людьми в процессе их взаимодействия друг с другом, будь то

  • Отзыв: Коллектив, руководство , как и сама компания гнилье! Коллектив в Меноре гнилой и лицемерный, места мало , все на голове друг у друга, только и того, что Менора, потому что

    Плюсы: Офис в центре города

«Комус» - отзывы сотрудников и клиентов

Комус Логотип(logo)
Вы представитель компании?

Что такое Комус?

Компания занимается продажей любой продукции связанной с офисом. Начиная от всех необходимых ручек и карандашей и заканчивая туалетной бумагой и мебелью. Также есть у них собственное производство бумаги и еще водичку там всякую тоже можно у них купить как для себя так и для перепродажи.

Компания «Комус» занимает лидирующие позиции на российском рынке товаров для офиса и компьютерной техники и является одним из крупнейших поставщиков бумаги, картона и пластиковой упаковки в России. Компания является эксклюзивным дистрибьютором торговых марок Kores, Sax, Bantex и официальным дистрибьютором 110 ведущих производителей 15 стран Америки, Европы и Азии.

Отзывы сотрудников о работодателе

Нет смысла зря тратить свое время и здоровье, хотя если у вас есть задатки приспособленца и карьериста и вы планируете их развивать, то - флаг в руки! А я жалею, что потратил столько времени и сил.

Комус отдел корпоративных продаж. Начальство в Москве уже с катушек слетело, увольняют людей за 24 часа. Нужны только красивые отчеты и слова. Реальность дел никого не интересует. Цены выше других конкурентов, при этом оптовый отдел наращивает обороты (конкуренция между каналами сбыта).

Расположены: Москва и регионы ЦФО.

Негативные и отрицательные мнения:

Добавить отзыв

2019-01-15

Положительные стороны

Нет

Отрицательные стороны

Когда устраивалась 4 года назад читала здесь отзывы, и была приятно удивлена, что это была одна из немногих компаний о которой были положительные отзывы сотрудников. Никогда бы не подумала, что сама смогу писать негатив, но уже ни в какие ворота не лезет. Уберите чудовищ с отдела персонала Бройн Т, Макаров. Это вообще что? Корпоратив просто ужаснейший был в этом году, знаете на 1500₽ которые мы сдавали, я могла бы нормально посидеть в другом заведении, и не уйти голодной. Началось все с 17.10, Комус просто не узнать, мало того что сократили единицу одного продавца, так сейчас уже 4 месяца работаем ещё без одного сотрудника, это гигантский объём работы за те деньги что платят, просто ужас. Мне очень нравилась это компания, но сейчас ни карьерного роста, ни какой мотивации, ни желания здесь оставаться нет. очень обидно, до такого довести просто Трэш.За эти деньги вы будете пахать как Папа Карло. Поэтому подумайте 100 раз прежде чем сюда идти. На НГ оставили без денег, так и после перечислили такие копейки, что не хватает даже жильё оплатить.

2018-12-21

Положительные стороны

Только зп

Отрицательные стороны

Уважаемые Московские Руководители заберите, пожалуйста Маркова обратно! Он развалит отдел доставки СПб.. Столько срывов в декабре, наверное, никогда не было.. А вместе с ним и начальника од. Ничего хорошего не делают, только все портят!!!!!!!!

2018-12-21

Положительные стороны

Только зп

Отрицательные стороны

Уважаемые Московские Руководители заберите, пожалуйста Маркова обратно! Он развалит отдел доставки СПб.. Столько срывов в декабре, наверное, никогда не было.. А вместе с ним и начальника од. Ничего хорошего не делают, только все портят!!!!!!!!

2018-11-20

Положительные стороны

Не узнал (

Отрицательные стороны

Собеседование в эту компанию как будто допрос. Условия и оплату сразу не говорят, думаю выезжают за счёт принят уволен. ГСМ за свой счёт мечяц вперёд предлагают ездить. Спасибо за отзывы сотрудников, не хочу быть очередным бывшим. Не рекомендую компанию Комус с такими отзывами

2018-11-20

Положительные стороны

З/п вовремя,оплата б/л,льготное питание,тем кто хочет распрощаться со здоровьем и личной жизнью подойдёт!!!

Отрицательные стороны

Официальный з/п 15 т.р,не оплачиваемые переработки, снижение цен за позицию,высокие штрафы,спец одежда по ценам брендовые модельеров,непроветриваемые помещения где работают дизельные погрузчики,руководство все свои да наши,с момента рождения своих детей руководство устраивает их на руководящие должности!!!

2018-11-13

Положительные стороны

Не ощутила

Отрицательные стороны

Пришла на собеседование, и начали спрашивать вопросы совершенно не относящиеся к работе: Есть ребёночек? Планируете ребёночка? Есть квартира? И все такое. Это кошмар! Потом ещё добавили, ну понимаете когда ребёнок человек постоянно болеет, компании это не выгодно! Ужасно ребят.

2018-11-10

Положительные стороны

Белая зп, частичная компенсация обеда, чистый уютный офис.

Отрицательные стороны

Работаю почти с открытия. Сначала было всё отлично. Спустя 2,5 года- это кошмар. Начальница сц- ленивая жополизка, сама ничего не делает, только успевает каждые 30 минут ходить в курилку сплетничать и пить кофе. Всю работу перекидывает на других сотрудников, руководителей, тренеров, менеджеров. Но очень хорошо преподносит себя вышестоящему руководству. Подставляет своих же сотрудников, ради галочки перед начальством. Готова идти по головам. В её окружении такие же лицемерные люди,как и она сама.
Начальник всего КЦ трётся по углам со своей "барышней", сотрудники шепчутся и смеются.Разве для начальника допустимо подобное поведение? Нагрузка очень большая, эмоциональное состояние в коллективе ужасное, многие сотрудники говорят об увольнении. Большинство руководителей не соответствуют занимаемой должности. СТ штрафуют за дело и без дела, придираются по каждому поводу.
Если ты имеешь свою точку зрения-Карьерного роста никогда не будет. Много достойных сотрудников уволилось по этой причине.
Уважаемое начальство, обратите внимание на начальников КЦ Рязань.

2018-11-07

Положительные стороны

Белая зарплата плата

Отрицательные стороны

Из недостатков в этой компании хочу отметить следующее.
1} Снимают водителей и экспедиторов со своих районов, которые идут в накат не один месяц и даже год!
2) Комплектуют своих водителей, в место экспедиторов наемными грузчиками!
3} Отдел доставки начал допускать срывы доставки и потерю постоянных партнеров! Уже сейчас, на дворе ноябрь что же будет перед Новым годом! Страшно представить сколько будет срывов и не до возов в том числе влекущую потерю партнера!!!
4} Экспедиторов и водителей загоняли по полной программе! Допускается полное нарушение трудового кодекса российской федерации! Водители просто засыпают за рулем и попадают в ДТП а Комусу на них откровенно говоря на срать так как они все ИП. Экспедиторы уже начали возить на комусе в том числе и мебель! с наемными машинами! Если случиться какой то бой тарных мест по вине наемного водителя то экспедитор будет платить за все за это, из своей и без того маленькой зарплаты! Наемная машина не за что ответственности не несет!!! Время больше приписывать наемному водителю нельзя как бы он далеко и хорошо не носил тарные места! И Как бы хорошо не работал!!! Отдел логистики на Комусе это отдельная тема я бы уволил их всех и взял самый старый штат сотрудников, извинился перед ними и прибавил им зарплату!
Про Новикова я писать не хочу не хорошего не плохого! А Потому что бесполезно как человек он адекватный ну а как руководитель решать только сотрудникам отдела доставки я его лично не хочу поливать грязью! Такое создается ощущение что кто то выше него поставил перед собой задачу развалить не когда процветающую компанию и лидирующую на рынке! А Его сделали крайним. Возможно не за бесплатно но я за это не ручаюсь и говорить на верняка не могу!

2018-11-01

Положительные стороны

Белая зарплата, подарки сотрудникам, канц. товары со скидкой, индивидуальное рабочее место

Отрицательные стороны

Работала в отделе Телемаркетинга КЦ Тверь. Что бы получить заявленную зарплату на сайтах о приеме на работу, нужно работать сутками. Если вы успешно отработали например недели 2е и выполняли план, на 100% и ушли на больничный, план падает до нуля и вы получаете оклад 12000 минус 13%. По отделу телемаркетинга. Рулят там старшие операторы (далее СО) одна из них Кузнецова Ольга (если вы все таки решили прийти туда работать) не соглашайтесь бвть в ее группе. Данный СО, если вы ее не устроили, не понравились будет вас гнобить и жаловаться на вас постоянно начальнику телемаркетинга , так же прямым текстом говорить, что бы вы увольнялись. Проекты хорошие (на которых можно заработать) получают только любимчики, остальные работают на проектах бесплатных (скажем так). Обязанности свои данный сотрудник выполняет только на 50%, т.е. только то что требует начальник, если вы оператор то на вас нет времени, всегда занята. Жаловаться нет смысла на это не кто не обращает внимания. Если все таки вы выбрали работу в КЦ Тверь, тогда советую идти на второй либо третий этаж.

2018-10-31

Положительные стороны

Выплаты без задержок

Отрицательные стороны

Работаю 6 лет в розничном магазине (есть ещё интернет магаз), но усиленно ищу новое место. Сейчас происходит сильный отток сотрудников из розницы. В Комусе раньше было ОК, но за последние 2 года всё изменилось до неузнаваемости. Первый серьёзный удар- сократили по продавцу. Хоть сейчас в эти магазины из-за непомерных цен мало кто ходит, но работая там ты и на кассе, и в зале консультируешь, и по телефону консультируешь, и вся кассовая дисциплина на продавцах, и индивидуальные заказы, и очень часто меняющаяся выкладка, и ежедневная приёмка товара и.. всё это взвалено на 2х продавцов. Ты очень часто в запаре даже если в зале 3 человека. Зарплату снизили введя план по среднему чеку, перестали выплачивать за выдачу интернет заказов. Теперь главное- ты в постоянном стрессе из-за террора со стороны проверок. Раньше такой прессинг и не снился. Дошло до того, что начисляют штрафные баллы даже за слегка не ровно вставленный ценник. Перед проверяющими со стороны офиса стоят конкретные задачи... которые те с успехом выполняют не скупясь на штрафные баллы на магазин. И продавцы, и начальники магазинов постоянно в нервном напряжении. А всё от того, что Офисное руководство упорно не снижает цены, не делая их конкурентноспособными из-за того, что они сидят на зп, завязанной на наценке товара. Во всём винят магазины, дескать плохо продают и регулярно терроризируют проверками. Всё пишу не с чьих-то слов. Если кто-то хочет карьерный рост, его здесь нет. Наверху сидят дядечки и тётечки, работающие по 8-15 лет. Всё схвачено. Притока новой крови нет, от-того розница Комуса и загибается. Ребята, если есть другие варианты- выбирайте их. Всё положительные отзывы в сети о Комусе- это давно устаревшая инфа, либо работа под заказ. Жаль после стольких лет уходить, но пора.

2018-10-12

Положительные стороны

-

Отрицательные стороны

Добрый день, Москва! Достучаться до вас не представляется возможным, но будем надеяться, что хотя бы здесь это почитаете и отреагируете. В очередной раз отправите это руководителю ОД, а он, в свою очередь, будет ходить по складу и смеяться. Наверное, это все очень смешно, что мы достигли дна. Причём не только достигли, но снизу еще и постучали.
Вы, скорее всего, не понимаете, о чем я.
Разумеется, на бумагах и в отчётах все хорошо. Только, к сожалению, все отчёты липовые. Вы зададите вопрос, как такое возможно, ведь на помощь руководителю отправили более опытного человека?
Тут уже вопрос у меня. Господин старший, обращаюсь лично к вам. Ведь за все это придётся отвечать вам, и каким-то образом спасать репутацию брата. Восстанавливать в глазах коллег его образ опытного специалиста.
Ведь кроме как пойти на поводу у начальника ОД и исполнить его мечту "уволить всех", он ничего не сделал для восстановления работы второго по величине региона.
Вы спросите, а почему люди которые отработали более 10 лет, с приходом нового руководителя ОД стали плохие, и их нужно уволить? Все очень просто: все они - свидетели его преступления. Преступления против компании.
Каждый год руководства начальника ОД после сезона уходят люди. Эти люди фигурируют в отчётах перед Москвой и отвечают за преступления, которых они не совершали. Скорее всего, вы читали в отчётах, что виноваты всегда все, кроме начальника ОД. Немного странно, ведь всегда и за всё ответственность несёт руководитель.
Но не в этом случае. Это стиль руководителя. Все вокруг плохие, и только он хороший. Сталкивать людей лбами, поливать грязью за спиной, оскорблять, разговаривать матом - это все стиль руководства нового начальника ОД.
Пускать пыль в глаза. Вы вообще рассматривали способы его экономии? Давайте вспомним. Сначала он порезал километраж водителям, затем перевёл экспедиторов на сдельную оплату труда. И вот тут есть очень большие вопросы. На бумаге, как и ожидалось, все хорошо, а на руки выходит так, что плакать охота.
Но на этом он решил не останавливаться, и добрался и до офиса. Придумал какую-то систему штрафов, тряс перед всеми липовым распоряжением без подписи и номера. И показывал исключительно у себя в кабинете, и только из рук. Фотографировать нельзя. Очередное нарушение, ведь все, что касается заработной платы, должно идти приказом и под подписью "ознакомлен".
Вот такая простая иллюзия экономии. Выгнать главного конкурента с зарплатой 50 тысяч и взять вместо него две должности с зарплатой 50 и 25 - так себе экономия, вам не кажется?
Людей он подбирает, чтобы ни в коем случае не могли составить ему конкуренцию. Все как на подбор не прошли вами любимый полиграф,и были взяты исключительно под ответственность начальника ОД. Человек должен быть хамло, быдло, и обязательно благоговейно смотреть в рот начальнику ОД. У себя в кабинете, подходящую кандидатуру он тщательно обрабатывает. Мы помним правило "все плохие, я хороший", да?
И вновь пришедшие, попадая в коллектив, чётко следуют данной установке. На сегодняшний день вы сейчас получите отчёты, что в июльском провале виноваты 3 человека, которые были доведены до увольнения.
Правда, по планам руководства, они должны были уйти по любимому "соглашению сторон" или статье. Ведь не зря же собирались пачками идиотские объяснительные, подделывались заказ-наряды, просили писать клевету. И по этой же причине провален сезон.
Ведь, конечно, они не ожидали, что люди уйдут и так их подставят. Новая руководитель логистов - это отдельная тема. Но она - также типичный выбор начальника ОД. И не надо быть экстрасенсом, чтобы понять: нужна она только для того, чтобы в очередной раз свалить на неё вину за то, что сезон был полностью завален.
Никто уже не надеется на возрождение компании. На хотя бы есть надежда, что вы это прочитаете.
Конечно, это не поможет, ведь, как мы помним, "все плохие, а я хороший". Прошу больше не удалять отзыв.

2018-10-04

Положительные стороны

коллектив

Отрицательные стороны

новиков . москва снимити этого урода с его командой

2018-10-02

Положительные стороны

белая зп , рано освобождаешься

Отрицательные стороны

не рекомендую данную компанию! бегите братцы-бегите!!!!

2018-09-24

Положительные стороны

Коллектив

Отрицательные стороны

Добрый день, Москва! Достучаться до вас не представляется возможным, но будем надеяться, что хотя бы здесь это почитаете и отреагируете. В очередной раз отправите это руководителю ОД, а он, в свою очередь, будет ходить по складу и смеяться. Наверное, это все очень смешно, что мы достигли дна. Причём не только достигли, но снизу еще и постучали.
Вы, скорее всего, не понимаете, о чем я.
Разумеется, на бумагах и в отчётах все хорошо. Только, к сожалению, все отчёты липовые. Вы зададите вопрос, как такое возможно, ведь на помощь руководителю отправили более опытного человека?
Тут уже вопрос у меня. Господин Марков старший, обращаюсь лично к вам. Ведь за все это придётся отвечать вам, и каким-то образом спасать репутацию брата. Восстанавливать в глазах коллег его образ опытного специалиста.
Ведь кроме как пойти на поводу у начальника ОД и исполнить его мечту "уволить всех", он ничего не сделал для восстановления работы второго по величине региона.
Вы спросите, а почему люди которые отработали более 10 лет, с приходом нового руководителя ОД стали плохие, и их нужно уволить? Все очень просто: все они - свидетели его преступления. Преступления против компании.
Каждый год руководства начальника ОД после сезона уходят люди. Эти люди фигурируют в отчётах перед Москвой и отвечают за преступления, которых они не совершали. Скорее всего, вы читали в отчётах, что виноваты всегда все, кроме начальника ОД. Немного странно, ведь всегда и за всё ответственность несёт руководитель.
Но не в этом случае. Это стиль руководителя. Все вокруг плохие, и только он хороший. Сталкивать людей лбами, поливать грязью за спиной, оскорблять, разговаривать матом - это все стиль руководства нового начальника ОД.
Пускать пыль в глаза. Вы вообще рассматривали способы его экономии? Давайте вспомним. Сначала он порезал километраж водителям, затем перевёл экспедиторов на сдельную оплату труда. И вот тут есть очень большие вопросы. На бумаге, как и ожидалось, все хорошо, а на руки выходит так, что плакать охота.
Но на этом он решил не останавливаться, и добрался и до офиса. Придумал какую-то систему штрафов, тряс перед всеми липовым распоряжением без подписи и номера. И показывал исключительно у себя в кабинете, и только из рук. Фотографировать нельзя. Очередное нарушение, ведь все, что касается заработной платы, должно идти приказом и под подписью "ознакомлен".
Вот такая простая иллюзия экономии. Выгнать главного конкурента с зарплатой 50 тысяч и взять вместо него две должности с зарплатой 50 и 25 - так себе экономия, вам не кажется?
Людей он подбирает, чтобы ни в коем случае не могли составить ему конкуренцию. Все как на подбор не прошли вами любимый полиграф,и были взяты исключительно под ответственность начальника ОД. Человек должен быть хамло, быдло, и обязательно благоговейно смотреть в рот начальнику ОД. У себя в кабинете, подходящую кандидатуру он тщательно обрабатывает. Мы помним правило "все плохие, я хороший", да?
И вновь пришедшие, попадая в коллектив, чётко следуют данной установке. На сегодняшний день вы сейчас получите отчёты, что в июльском провале виноваты 3 человека, которые были доведены до увольнения.
Правда, по планам руководства, они должны были уйти по любимому "соглашению сторон" или статье. Ведь не зря же собирались пачками идиотские объяснительные, подделывались заказ-наряды, просили писать клевету. И по этой же причине провален сезон.
Ведь, конечно, они не ожидали, что люди уйдут и так их подставят. Новая руководитель логистов - это отдельная тема. Но она - также типичный выбор начальника ОД. И не надо быть экстрасенсом, чтобы понять: нужна она только для того, чтобы в очередной раз свалить на неё вину за то, что сезон был полностью завален.
Никто уже не надеется на возрождение компании. На хотя бы есть надежда, что вы это прочитаете.
Конечно, это не поможет, ведь, как мы помним, "все плохие, а я хороший".

2018-09-24

Положительные стороны

Коллектив

Отрицательные стороны

Добрый день, Москва! Достучаться до вас не представляется возможным, но будем надеяться, что хотя бы здесь это почитаете и отреагируете. В очередной раз отправите это руководителю ОД, а он, в свою очередь, будет ходить по складу и смеяться. Наверное, это все очень смешно, что мы достигли дна. Причём не только достигли, но снизу еще и постучали.
Вы, скорее всего, не понимаете, о чем я.
Разумеется, на бумагах и в отчётах все хорошо. Только, к сожалению, все отчёты липовые. Вы зададите вопрос, как такое возможно, ведь на помощь руководителю отправили более опытного человека?
Тут уже вопрос у меня. Господин Марков старший, обращаюсь лично к вам. Ведь за все это придётся отвечать вам, и каким-то образом спасать репутацию брата. Восстанавливать в глазах коллег его образ опытного специалиста.
Ведь кроме как пойти на поводу у начальника ОД и исполнить его мечту "уволить всех", он ничего не сделал для восстановления работы второго по величине региона.
Вы спросите, а почему люди которые отработали более 10 лет, с приходом нового руководителя ОД стали плохие, и их нужно уволить? Все очень просто: все они - свидетели его преступления. Преступления против компании.
Каждый год руководства начальника ОД после сезона уходят люди. Эти люди фигурируют в отчётах перед Москвой и отвечают за преступления, которых они не совершали. Скорее всего, вы читали в отчётах, что виноваты всегда все, кроме начальника ОД. Немного странно, ведь всегда и за всё ответственность несёт руководитель.
Но не в этом случае. Это стиль руководителя. Все вокруг плохие, и только он хороший. Сталкивать людей лбами, поливать грязью за спиной, оскорблять, разговаривать матом - это все стиль руководства нового начальника ОД.
Пускать пыль в глаза. Вы вообще рассматривали способы его экономии? Давайте вспомним. Сначала он порезал километраж водителям, затем перевёл экспедиторов на сдельную оплату труда. И вот тут есть очень большие вопросы. На бумаге, как и ожидалось, все хорошо, а на руки выходит так, что плакать охота.
Но на этом он решил не останавливаться, и добрался и до офиса. Придумал какую-то систему штрафов, тряс перед всеми липовым распоряжением без подписи и номера. И показывал исключительно у себя в кабинете, и только из рук. Фотографировать нельзя. Очередное нарушение, ведь все, что касается заработной платы, должно идти приказом и под подписью "ознакомлен".
Вот такая простая иллюзия экономии. Выгнать главного конкурента с зарплатой 50 тысяч и взять вместо него две должности с зарплатой 50 и 25 - так себе экономия, вам не кажется?
Людей он подбирает, чтобы ни в коем случае не могли составить ему конкуренцию. Все как на подбор не прошли вами любимый полиграф,и были взяты исключительно под ответственность начальника ОД. Человек должен быть хамло, быдло, и обязательно благоговейно смотреть в рот начальнику ОД. У себя в кабинете, подходящую кандидатуру он тщательно обрабатывает. Мы помним правило "все плохие, я хороший", да?
И вновь пришедшие, попадая в коллектив, чётко следуют данной установке. На сегодняшний день вы сейчас получите отчёты, что в июльском провале виноваты 3 человека, которые были доведены до увольнения.
Правда, по планам руководства, они должны были уйти по любимому "соглашению сторон" или статье. Ведь не зря же собирались пачками идиотские объяснительные, подделывались заказ-наряды, просили писать клевету. И по этой же причине провален сезон.
Ведь, конечно, они не ожидали, что люди уйдут и так их подставят. Новая руководитель логистов - это отдельная тема. Но она - также типичный выбор начальника ОД. И не надо быть экстрасенсом, чтобы понять: нужна она только для того, чтобы в очередной раз свалить на неё вину за то, что сезон был полностью завален.
Никто уже не надеется на возрождение компании. На хотя бы есть надежда, что вы это прочитаете.
Конечно, это не поможет, ведь, как мы помним, "все плохие, а я хороший".

2018-09-24

Положительные стороны

Коллектив

Отрицательные стороны

Добрый день, Москва! Достучаться до вас не представляется возможным, но будем надеяться, что хотя бы здесь это почитаете и отреагируете. В очередной раз отправите это руководителю ОД, а он, в свою очередь, будет ходить по складу и смеяться. Наверное, это все очень смешно, что мы достигли дна. Причём не только достигли, но снизу еще и постучали.
Вы, скорее всего, не понимаете, о чем я.
Разумеется, на бумагах и в отчётах все хорошо. Только, к сожалению, все отчёты липовые. Вы зададите вопрос, как такое возможно, ведь на помощь руководителю отправили более опытного человека?
Тут уже вопрос у меня. Господин Марков старший, обращаюсь лично к вам. Ведь за все это придётся отвечать вам, и каким-то образом спасать репутацию брата. Восстанавливать в глазах коллег его образ опытного специалиста.
Ведь кроме как пойти на поводу у начальника ОД и исполнить его мечту "уволить всех", он ничего не сделал для восстановления работы второго по величине региона.
Вы спросите, а почему люди которые отработали более 10 лет, с приходом нового руководителя ОД стали плохие, и их нужно уволить? Все очень просто: все они - свидетели его преступления. Преступления против компании.
Каждый год руководства начальника ОД после сезона уходят люди. Эти люди фигурируют в отчётах перед Москвой и отвечают за преступления, которых они не совершали. Скорее всего, вы читали в отчётах, что виноваты всегда все, кроме начальника ОД. Немного странно, ведь всегда и за всё ответственность несёт руководитель.
Но не в этом случае. Это стиль руководителя. Все вокруг плохие, и только он хороший. Сталкивать людей лбами, поливать грязью за спиной, оскорблять, разговаривать матом - это все стиль руководства нового начальника ОД.
Пускать пыль в глаза. Вы вообще рассматривали способы его экономии? Давайте вспомним. Сначала он порезал километраж водителям, затем перевёл экспедиторов на сдельную оплату труда. И вот тут есть очень большие вопросы. На бумаге, как и ожидалось, все хорошо, а на руки выходит так, что плакать охота.
Но на этом он решил не останавливаться, и добрался и до офиса. Придумал какую-то систему штрафов, тряс перед всеми липовым распоряжением без подписи и номера. И показывал исключительно у себя в кабинете, и только из рук. Фотографировать нельзя. Очередное нарушение, ведь все, что касается заработной платы, должно идти приказом и под подписью "ознакомлен".
Вот такая простая иллюзия экономии. Выгнать главного конкурента с зарплатой 50 тысяч и взять вместо него две должности с зарплатой 50 и 25 - так себе экономия, вам не кажется?
Людей он подбирает, чтобы ни в коем случае не могли составить ему конкуренцию. Все как на подбор не прошли вами любимый полиграф,и были взяты исключительно под ответственность начальника ОД. Человек должен быть хамло, быдло, и обязательно благоговейно смотреть в рот начальнику ОД. У себя в кабинете, подходящую кандидатуру он тщательно обрабатывает. Мы помним правило "все плохие, я хороший", да?
И вновь пришедшие, попадая в коллектив, чётко следуют данной установке. На сегодняшний день вы сейчас получите отчёты, что в июльском провале виноваты 3 человека, которые были доведены до увольнения.
Правда, по планам руководства, они должны были уйти по любимому "соглашению сторон" или статье. Ведь не зря же собирались пачками идиотские объяснительные, подделывались заказ-наряды, просили писать клевету. И по этой же причине провален сезон.
Ведь, конечно, они не ожидали, что люди уйдут и так их подставят. Новая руководитель логистов - это отдельная тема. Но она - также типичный выбор начальника ОД. И не надо быть экстрасенсом, чтобы понять: нужна она только для того, чтобы в очередной раз свалить на неё вину за то, что сезон был полностью завален.
Никто уже не надеется на возрождение компании. На хотя бы есть надежда, что вы это прочитаете.
Конечно, это не поможет, ведь, как мы помним, "все плохие, а я хороший".

2018-09-20

Положительные стороны

коллектив водителей, белая зп вовремя

Отрицательные стороны

В отделе доставки Комус СПб очередная волна увольнений и прессинга водителей. Каждый раз совпадает с приездом молодого человека из нерезиновой Маркова Максима 28 отроду. Видимо совершенно случайно талантливый руководитель является братом московского начальника , службе безопасности глаза бы продрать.Людям которые отработали на компанию по 10 лет говорят что они работать не умеют. Других же набрать не очень получается по скудоумию . Когда уже на тех кто тянет всю работу посмотрят как на людей а не как на скот безликий.

2018-09-20

Положительные стороны

приятная дама в отделе персонала, удобно добираться (метро близко)

Отрицательные стороны

"Офис" - дно. элементарно нет бытовых условий (туалет, покушать и т.д.), грязно.
На каждом (!!!) этапе собеседований, а их было 4, мне озвучили что "коллектив, мягко скажем, непростой... мы 1,5 года боремся и всё никак". Простите, вы хотите кандидата привлечь, или отпугнуть?
Вишенкой на торте стало собеседование со службой безопасности, которое выражалось в прохождении полиграфа. Во-первых, это уже моветон. Вопросы про откаты, левый доход, наркотики и прочие, мне понятны. Но когда незнакомый дяденька задает вопрос "вы устраиваетесь на работу чтобы получить соц.пакет и уйти в декрет?" - это БОМБА! Соц.пакет - средненькая такая ЗП, хоть и белая. Ощущение такое, что они платные роды и стоматолога спонсируют.
А может у меня проблемы с этим, и я крайне расстраиваюсь на вопросы о детях. Мне нужно обсуждать на собеседованиях свою детородную функцию? Или может поговорим о моем опыте, достижениях, знаниях?
Устраиваться отказалась, и не жалею. Вакансия то закрывается, то открывается... Оно и понятно.

2018-09-17

Положительные стороны

Хороший коллектив

Отрицательные стороны

Отвратительное начальство.Неуважающие людей,отношение как к скоту.Делают ,что хотят! Я оч много лет отработал в данной организации ,но такого свинского отношение никогда не было!А все потому что пришел новый руководитель,который работает в организации оч давно!!!Корона зажала голову конкретно!!!
Все что того,чтобы удерживать старичков,он оч тактично от них избавляется ,режа зарплату на 10 тыс! Переделывают зарплатные ведомости !
Я больше никогда не вернусь в данную компанию!
Если нравится свинское отношение и зарплата 30 "welcome "

2018-09-17

Положительные стороны

Зарплата белая, вовремя, коллектив

Отрицательные стороны

В отделе доставки Комус Спб очередная волна увольнений и прессинга водителей.Каждый раз совпадает с приездом молодого человека из нерезиновска Маркова Максима лет 25-28 отроду. Видимо совершенно случайно талантливый руководитель является братом московского начальника, службе безопасности глаза бы продрать. Людям которые отработали на компанию по 10 лет говорят что они работать не умеют. Других же набрать не очень то получается по скудоумию. Когда уж на тех кто тянет всю работу посмотрят как на людей а не на рабочий скот ?В

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв

2018-12-28

Положительные стороны

отличный дружный коллектив, зарплата без задержек, новогодние подарки лотереи и прочие приятные вещи.

Отрицательные стороны

при мне несправедливо уволили водителя Костю. и когда я сам сказал что ребёнок заболел и иду на больничный по уходу за ним начальник Кичигин тут же велел писать на увольнение. при том что прекрасно в курсе что ребёнок маленький один болеть не умеет а жены нет стало быть кроме меня некому.

2018-10-21

Положительные стороны

Очень удивлен огромному колличеству негативных отзывов.
Уделял внимание в основном московскому региону и отзывам торговых представителей (бывших или вообще не состоявшихся)Большинство из озвученной негативной информации - это какие-то личные обиды! Да ,возможно не все руководители готовы полноценно отдаться процессу посвещения, нового сотрудника в сложную специфику и определенную философию работы на
этой должности.
Вам обьясняются основные правила , обязанности и задачи на месяц и на предстоящий день. Далее все зависит только от ваших навыков и желания работать. Оперативно оценить обстановку , найти источников информации ,коеми являются ваши коллеги .
Как вы собираетесь или собирались работать , если не можете сделать элементарного.
Для того чтобы устроиться на работу которая Вас устроит - нужно:
1. Иметь желание работать
2. Принять изначальные правила (руководителя, коллектива, компании)
3.Стиснуть зубы, понять , что ТЫ пришел зарабатывать деньги . Не пускать сопли , не жалеть себя , не ждать, что вас кто то будет направлять . Быстрее всего учится плавать тот , кто оказался один в воде.
И если вам не подошло данное место работы , и вы решили оставить свой комментарий, ну рассказывайте про конкретные вещи , а не о том как вам было плохо; О том какие все глупые и непрофессиональные потеряли такого важного сотрудника как вы.
И О какой текучке идет речь?
Это - бред. Есть конечно случаи самовольного увольнения , но не больше 2 персонажей в год. (на вскидку)
Даже если сотрудник не вытягивает , его не выкидывают на улицу а предлагают другие вакансии .
По ЗП - вся белая .Смотришь на налоговые отчисления и ощущаешь себя чуть ли не почетным налогоплательщиком)
ЗП достойная , при интенсивной работе . Планы конечно кусаются иногда , но все выполнимо в 90% случаев.
Корпоративы , конкурсы, лотореи в которых самым фартовым достаются автомобили.
Тур походы , туры со скидками , и еще некоторые прятные плюхи опровергают доводы, в которых рассказывают про рабов , про наплевательское отношение к сотрудникам.
А еще Вам открою тайну - с руководством не обязательно пить водку , чтобы остаться на хорошем счету. (4 отзыва нашел где утверждалось обратное)

Отрицательные стороны

И все таки есть персонажи , которые раздражают своей манерой общения (плохо сказывается на людях с мягким характером и тех кто не научился грамотно реагировать на закомплексованных мечтателей, вечно поджидающих возможность таким способом реабилитироваться хоть где нибудь , хоть перед кем нибудь)
Но подобные личности были , есть и скорее всего будут в каждой оранизации в любом коллективе. Нужно уметь вырабатывать иммунитет на таких. Сами по себе они слабые , видимо были в прошлом некие проблеммы, и я их жалею . Иначе они будут чувствовать себя моральными импотентами - а дальше впадут в депрессию , потеряют нить жизни и... дальше кто во что горазд.
Обществу не идут на пользу люди-блуждающие мины (не знаешь где рванет)они опасны . Именно по этому оно принимает истеричных персонажей не ущемляет их в правах , но держит уме что подобные люди из себя представляют.

2018-10-19

Положительные стороны

Отсутствие значимых, нерешаемых недостатков. ОД г. Тула

Отрицательные стороны

Не допускаем, устраняем.

2018-08-11

Положительные стороны

Без задержек

Отрицательные стороны

Работал в магазине. Начну по порядку.
1) 2 раза в год инвентаризация минуса с которой вешаются на продавцов. Только устроился на работу и была ревизия - 400 000рублей.Нифига себе я влип подумал я.Хорошо на меня не повесили.
2)почему продавец должен покупать себе просроченный товар, который он не успел снять с продажи(касательно картриджей)
3)Половина товара перекупленное китайское говно - статуэтки всякие и прочая подарочная мура.
4)Директор решает - получишь ты премию или нету. КТУ снизит и получишь меньше, надеяться, что директор будет нормальным смысла нет. Умеете лизать зад - пожалуйста.
4) повышение нужно себе выбивать самостоятельно.
Перевелся в другой магазин, чтобы директора не видеть. Спокойно отработал пол года, нового директора подняли в должности, а на его место сел тот директор от которого я ушел - комедия, не правда ли.
посчитали ревизию - 600 000, да мать твою что не так с вами. Директор закрыл глаза на огромный минус, указав якобы все есть. При том что часть от этой суммы это не списанные собственные нужды.
В офисе платят лучше и больше, но это совсем другая история.

2018-04-04

Положительные стороны

Работал грузчиком, сейчас работаю старшим комплектовщиком. Зарплату платят стабильно. Есть столовая, спортзал. Коллектив хороший, в основном все молодые.

Отрицательные стороны

Их нет. Тот, кто приходит работать и зарабатывать, а не бездельничать недостатков не найдет.

2018-02-11

Положительные стороны

Есть у нас на СК Краснодара такие люди ,как Седов Дмитрий Валерьевич и Щегорцов Денис Николаевич.Есть ещё Миша..но у него фамилия сложная. Это наше руководство. Благодаря этим людям, есть ещё надежда ,что руководитель это человек. Они подняли наш СК с такого дна, Марианская впадина курит в углу. И пока они есть ,работа будет скоординированна всегда. Все на ск ,как семья. Нет воров и постоянных ссор. Все дружат и говорят всё в лицо. Показатели склада каждый год растут. И только благодаря этим людям ,которые смогли всех сплотить и подтвердить этим статус руководителя,наш СК занимает лидирующие место по России. А тот ,кто много жалуется,лишний раз подтверждает свою некомпетентность.

Отрицательные стороны

Как и на каждом СК это только соперничество с отделом доставки и РСД ,которым ЛЦ поставляет товар. Нет налаженой работы между СК,Доставкой и РСД. Каждому лишь бы свою жопу перекрыть..но так устроен мир. Где ты работаешь,тот отдел и прав.

2018-01-29

Положительные стороны

Отличная работа. Отличная зарплата. Отличный коллектив.

Отрицательные стороны

их нет

2018-01-11

Положительные стороны

Кто-то из руководства сотрудников комус докладывает все особенности работы на рынке продажников и логистики конкурирующей фирме.

Отрицательные стороны

Неужели никто на это не обратит внимание

2017-12-04

Положительные стороны

Я работаю в питерском отделе доставки уже 12 лет, и меня просто возмущают негативные отзывы коллег. Крупная стабильная компания, все время растем и развиваемся., зп вовремя, задержек за последние 5 лет не припомню ни одной. О каких невыносимых условиях труда пишет Александр (Бывший сотрудник) вообще непонятно. То что у экспедиторов изменилась система мотивации, и сразу стало видно, кто работает, а кто номер отбывает, это, наверное, невыносимо))

Отрицательные стороны

ЗП всегда не хватает, но это поправимо, работать нужно.

2017-11-22

Положительные стороны

Корпоративные мероприятия. Для детей сотрудников много всего, конкурсы.два раза в год все сотрудники имеют возможность выиграть автомобиль. Стабильная ЗП.

Отрицательные стороны

Да везде свои есть

2017-11-21

Положительные стороны

Работаю в компании с 2008г. В данный момент на РСД Норд. Напишу и свою маленькую историю: в начале 2017 года, 24 января, я попал в дтп, даже не в дтп, а ДТПшище. Моя бедная Реношка была с полностью раскуроченным передом. Ремонт встал в 800т.руб (т.е. под замену все что находится под капотом, кроме двигателя). Посидев пару дней без работы, я решил, что надо бы найти аренду микроавтобусов и уже спустя 3 дня я снова был на родном РСД. Как многие помнят, в начале года была периодическая смена маршрутов и соответственно меньшее количество адресов и мест, что равно меньшей ЗП. Отработав два месяца, я решил посчитать, а выгодно ли вообще так работать, на арендованной машине: Аренда выходила 48000, плюс кредит за ту что восстанавливают после аварии 20000 + бензин и в итоге чистой прибыли практически не было. После этих подсчетов, я решил, что проще уволиться и найти другую работу. На следующий день, я уже был в кабинете у Алексея Новикова (нач. ОД) и рассказал ему все свои размышления и подсчеты. Алексей Михайлович, войдя в положение, предложил мне другой вариант: меня вернут на мой сегмент и будут планировать по максимуму, чтобы окупить арендное авто. В тот же день, я написал заявление, в котором описал проблему и просьбу вернуть меня на тот участок района, к которому я привык. Алексей Михайлович одобрил и уже на следующий день я работал на своем сегменте. Огромное СПАСИБО, за то что убедили не торопиться и помогли!!

Отрицательные стороны

все нормально

2017-10-30

Положительные стороны

Коллектив. Начальство

Отрицательные стороны

Недостатков на нашем любимом складе нет.шумно правда от тележек немного. Но это не страшно. 12ти часовой график не кого не пугает. Сплоченная работа между 2мя сменами отдела отгрузки. Начальник просто лучший. Всегда выслушает и поможет.если вы безработны. Живете в Краснодаре. Приходите и устраивайтесь к нам. Не важно в какой отдел. У нас всё супер

2017-06-19

Положительные стороны

Бесплатный консультации по трудовому праву, взыскание заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск и невыплату зар.платы
8-952-813-07-13 (Андрей Николаевич) Краснодар

Отрицательные стороны

Не имеется

2017-05-16

Положительные стороны

Коллектив,стабильность.

Отрицательные стороны

Постоянно пьяный диспетчер,с которым не хочется работать.Для тех,кто "ТРЁТСЯ" с диспетчерами,особые привелегии....

2017-04-02

Положительные стороны

Рц.Домодедово , не советую идти работать в отдел логистики.

Обеды платные, хоть и дотация .

Что в этой компании вовремя это только Зп,и то урезают за косяки.

Отрицательные стороны

Проработал два месяца,коллектив более менее нормальный , но вот начальник Марков Максим оказался Мудаком! Пытается показать себя главным, а по факту сам в работе не смыслит.Половина в этой компании родственники, одни начальники прям. Зарплату урезают .

2017-03-21

Положительные стороны

рц домодедово бригадиры зеки

Отрицательные стороны

уберите зеков из комус Домодедово Монахов и Денисов позор фирме один зек другой малолетка

2017-01-22

Положительные стороны

Своевременная оплата труда

Отрицательные стороны

Непонятно как оплачивается отпуск,на складе очень холодно,не нормированный рабочий день !

2017-01-22

Положительные стороны

Своевременная оплата труда

Отрицательные стороны

Непонятно как оплачивается отпуск,на складе очень холодно,не нормированный рабочий день !

2016-12-15

Положительные стороны

Белая зп. Возможно, доброжелательный коллектив

Отрицательные стороны

Единственный фактор, влияющий на ваш возможный прием на работу в данную компанию только один - проверка на полиграфе. Если вы соглашаетесь на неё, вам устраивают беседу с управляющим каким-нибудь офисом, где вы, купив юбку с блузкой, отышачиваете на ногах 10 часов пробного дня. затем вам говорят что все отлично, только вот нужно пройти проверку. это же просто формальность. Мало того что само по себе это не законно - проверка не должна влиять на отказ приема на работу (вам потом просто звонят и говорят что приняли решение взять на ваше место другого сотрудника), так она проводится еще и с нарушением правил (это маленький кабинетик в большом здании склада, где нередки посторонние шумы). Чтобы пройти тест, вам нужно всего лишь бухать не более 3х раз в неделю, никогда не иметь кредитных долгов, никогда не пробовать наркотики, не иметь проблем в семье или личной жизни, да и вообще желательно не иметь никаких выходящих за рамки серой действительности мыслительных процессов. Так что опыт работы, желание работать и личные человеческие качества в конечном итоге никак не влияют на возможность трудоустройства в данной компании. Не советую тратить время.

2016-12-15

Положительные стороны

Белая зп. Возможно, доброжелательный коллектив

Отрицательные стороны

Единственный фактор, влияющий на ваш возможный прием на работу в данную компанию только один - проверка на полиграфе. Если вы соглашаетесь на неё, вам устраивают беседу с управляющим каким-нибудь офисом, где вы, купив юбку с блузкой, отышачиваете на ногах 10 часов пробного дня. затем вам говорят что все отлично, только вот нужно пройти проверку. это же просто формальность. Мало того что само по себе это не законно - проверка не должна влиять на отказ приема на работу (вам потом просто звонят и говорят что приняли решение взять на ваше место другого сотрудника), так она проводится еще и с нарушением правил (это маленький кабинетик в большом здании склада, где нередки посторонние шумы). Чтобы пройти тест, вам нужно всего лишь бухать не более 3х раз в неделю, никогда не иметь кредитных долгов, никогда не пробовать наркотики, не иметь проблем в семье или личной жизни, да и вообще желательно не иметь никаких выходящих за рамки серой действительности мыслительных процессов. Так что опыт работы, желание работать и личные человеческие качества в конечном итоге никак не влияют на возможность трудоустройства в данной компании. Не советую тратить время.

Популярные статьи
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Основные признаки того, что вы плохой работник
Основные признаки того, что вы плохой работник

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

Какие права есть у беременной женщины на работе
Какие права есть у беременной женщины на работе

Будущие мамы обладают большим количеством льгот, чем прочие сотрудницы. В процессе беременности можно просить как отпуск вне своего графика, так и упрощенную работу. Основное преимущество беременной сотрудницы среди прочих сотрудников

Как оформить пособие по безработице
Как оформить пособие по безработице

Получить пособие по безработице от государства возможно только после постановки на учет в центр занятости. Кто может получить денежную помощь Получить пособие от государства могут только те граждане, которые зарегистрировались

Новые компании
  1. ООО «Финфорт»

    Москва, Россия

  2. EWW Ukraine

    Львов, Украина

  3. ПартнерГрупп

    Москва, Россия

  4. NOVAVI

    Москва, Россия

  5. ГК БАЗИС

    Санкт-Петербург, Россия

  6. Группа компаний Центр инновационных технологий

    Саратов, Россия

  7. Строй-Артель

    Москва, Россия

  8. ООО “НМА”

    Усинск, Россия

  9. ИНСИСТЕМС

    Москва, Россия

  10. Яцун Ростислав Диетолог Тренер

    Черкассы, Украина

Популярные компании
  1. ГрузовичкоФ

    Москва, Россия

    464 639 просмотров

  2. ФГУП Почта России

    464 382 просмотров

  3. КФС-групп

    447 490 просмотров

  4. Major Auto

    421 074 просмотров

  5. Вымпелком

    402 554 просмотров

  6. Магазины Эльдорадо

    395 423 просмотров

  7. Правильные люди

    394 678 просмотров

  8. Юлмарт

    391 566 просмотров

  9. Этажи

    385 870 просмотров

  10. IQ TOY - Правильные игрушки

    366 366 просмотров

Обсуждаемые компании
  1. Мист Экспресс

    6 677 отзывов

  2. ПАО Магнит (ЗАО Тандер)

    Краснодар, Россия

    3 762 отзывов

  3. Vodafone Украина

    Киев, Украина

    3 297 отзывов

  4. Укрпошта (Укрпочта)

    Киев, Украина

    2 566 отзывов

  5. МТС (Мобильные ТелеСистемы)

    2 417 отзывов

  6. НОВАЯ ПОЧТА (Нова Пошта)

    Киев, Украина

    2 198 отзывов

  7. Tiens Group (Тиенс)

    Астана, Казахстан

    1 990 отзывов

  8. Киевстар (Kyivstar)

    1 925 отзывов

  9. УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РФ ПОЛИКЛИНИКА №4

    Москва, Россия

    1 836 отзывов

  10. UTEC Express

    Киев, Украина

    1 437 отзывов

Черный список компаний
  1. Гольфстрим Охранные Системы

    Москва, Россия

  2. Кадровое агенство ПП Пелех

    Киев, Украина

  3. Швидко гроші

    Кривой Рог, Украина

  4. Work Emirates (Киев)

    Киев, Украина

  5. ВОЕННО-МЕМОРИАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ

    Орехово-Зуево, Россия

  6. Мир кожи и меха

    Москва, Россия

  7. МОСЭНЕРГОСБЫТ ОАО СЕВЕРНОЕ ГОРОДСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

    Москва, Россия

  8. СПЛАЙН-ЦЕНТР

    Москва, Россия

  9. ДОМ ДИВАНОВ

    Мытищи, Россия

  10. АЛЬДО

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    137864 компаний

  2. Киев (Украина)

    7905 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    6944 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    1924 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1539 компаний

  6. Подольск (Россия)

    1302 компаний

  7. Химки (Россия)

    1299 компаний

  8. Харьков (Украина)

    1205 компаний

  9. Нижний Новгород (Россия)

    1190 компаний

  10. Одесса (Украина)

    1164 компаний