МЗ Арсенал - отзывы сотрудников и клиентов
ОАО Машиностроительный завод Арсенал, ОАО МЗ Арсенал
Телефоны: +7 (812) 292-40-11
Email: arsenal@mzarsenal.spb.ru
Сайт: mzarsenal.spb.ru
Санкт-Петербургский "Арсенал" - одно из старейших предприятий России, имеющее многовековую историю. Её начало было положено императором Петром I, по указу которого в 1711 году был учреждён «Пушечный литейный двор», ставший основой для создания и развития российского артиллерийского вооружения. В течение трех столетий на «Арсенале» были освоены различные направления производства. За последние годы ХХ века был пройден сложный путь от государственного предприятия до акционерного общества.
В настоящее время ОАО "Машиностроительный завод "Арсенал" - современное оборонно-промышленное предприятие страны с богатейшими традициями производства новейших образцов военной техники и продукции общегражданского машиностроения.
24 отзыва
Отрицательные стороны
1) отдел кадров Более глупых hr менеджеров не видел . Две девушки лет 23-26 собеседуют ведущего инженера , более глупых вопросов не слышал , благо потом пригласили начальника отдела более менее 2) нету дмс на таком крупном , оборотном предприятие это странно 3) зарплата ниже ранка спб поэтому и постоянная текучка молодёжь набирается опыта и уходят ( инженер молодой парень после института с красным дипломом у нас в отделе получал 34т рублей ). Поэтому и работают люди 66+ то есть есть молодёжь которые ждут более выгодное предложение и старики который просто сидят пока не выгонят на пенсию , и как думаете что в итоге ? Ничего не делается на предприятие , выезжают на прошлом 4) завод планомерно уничтожают , цеха сдают а остальных как селёдок в банке держат . Кругом одни начальники , советники и референты все из бывших военных , которые не понимают что им говоришь а смотрят только чтобы все было по госту 5) в сентябре было сокращение по какому принципу так никто и не понял , но ушло много хороших специалистов и барабанная дробь в декабре на все эти должности а это около 100 человек открыли набор
Положительные стороны
Только если опыта набраться для дальнейшей работы , больше 3х лет из молодежи не работает никто
Отрицательные стороны
Работал на заводе пару лет.Руководство все не компетентное особенно в ремонтной службе.
Главный механик Сударев Максим ,не компетентный начальник,на работы устраивает родственников.Начальник цеха Бычинский Е.В в ремонте вообще ничего не понимает.
Кругом кумовство и друзей нанимают.С не профессиональных людей.
Система 5с вообще показуха для руководства.
Уволился с удовольствием.
Положительные стороны
Белая зарплата ,и хороший коллектив.
Отрицательные стороны
Довелось работать в сборочном комплексе. Заместитель Нач сборочного комплекса,ни буду называть имя его, но вы поймете, Националист последний, конченый, не переваривает не местных, даже если ты русский. Мразь редкостная, выслуживающаяся, лезущая во все дыры, где надо, где не надо. Короче "патриот" я так понял, гнущий панты и лижущий сами понимаете какое место.
Положительные стороны
З.п пока платят, на этом всё.
Отрицательные стороны
1. Начальство, особенно молодое- карьеристы и самодуры. На рабочих глубоко плевать. (Я ИТР, но пишу, что видел сам). Да и на коллег тоже.
2. Обстановка на заводе напряженная. Уволить могут ни за что. Лишить премии- ни за что. Хамство повсеместно.
3. Грязь и антисанитария.
4. Жесткий прессинг во всех смыслах.
5.Стараются продвинуть своих, почему то из Череповца.
Резюме- не пытайтесь туда устроиться. Себе дороже. Оставите кучу нервов и здоровья. Рано или поздно уволитесь, ибо выдержать подобное может только либо полный пофигист, либо такой же неадекват и самодур, как большинство начальствующих. Потерянное зря время и нервы...
Положительные стороны
Их нет.
Отрицательные стороны
Пригласили после множества собеседований на работу. Но были сомнения, затянул увольнение с пердыдущей работы). После звонков из кадров что они очень ждут и им нужны люди позвонила через неделю кадровичка и сказала что к ним возвращаются старые работники и что им уже никто не нужен. Т.е. вы уволитесь связавшись с ними и останетесь у разбитого корыта. свои действия они пояснили что я обновлял резюме за срок увольнения- устройства. И все встречные- поперечные кстати тоже говорили что от завода Арсенал лучше быть подальше. Большей непорядочности пожалуй не встречал еще. Гнилая конторка.
Положительные стороны
Думаю их нет.
Отрицательные стороны
Производство хорошо выпускает продукцию которая разработана 60-70 лет назад. От всего нового начинает пробуксовывать. Начальники тупые жополизы друг у дружки которые обжились и перестали развиваться. Сами ничего не умеют, кроме как врать нормальным людям и изображать свою никчёмную значимость. Не могут ответить на элементарные вопросы по производству. Ценность завода они определяют как стоимость земли за вычетом сноса зданий. И это завод по производству корабельной артиллерии! Тупее многих карьерист Миша Карловский, хитрожопый, сам ничего не говорит, а Вас будет слушать, чтобы вытянуть информацию или узнать какой вы человек и сесть на шею, либезит перед вышестоящими - коньюнктурный бездарный представитель своей нации. Сам завод не самый простой, а оплата нищенская и отношение отвратительное. Один из деректоров, акционер, комсомолец Сычёв, жировал когда был хороший заказ, а другие еле сводили концы с концами. Он разбился на снегокате, так все только посмеялись, что надо на простых лыжах было ездить. Лучше на это предприятие не устраиваться.
Положительные стороны
Рядом тюрьма "Кресты".
Отрицательные стороны
Вакансия не соответствует действительности. Много работы,мало зарплаты.
Начальство хамы и бездари. Работала в столовой "Edu berry". Больничные не оплачиваются, отпусков нет,коллектив - сборище змей и хамов ( за исключением нескольких человек)
В зимнее время года лед с дорожек не убирается, сплошной гололёд, по пути на работу можно упасть и не один раз!!! На мойке антисанитария,как и на самой кухне. Цены на ассортимент еды - местами высокие очень. Скидок для своих работников на покупку НЕТ!!! Экономия на всём. В летнее время года окна почти не открываются - очень жарко в зале. Когда не хватало работников, начальство помогало другим сотрудникам,но делая это грязными руками: переберут деньги на кассе и пойдут раскладывать салаты по мискам.
Премий НЕТ ни по праздникам, ни в день рождения! Одни обещания. Всё на птичьих правах.
Минусов еще много,всего тут не напишешь. В общем, не рекомендую ни работать там, ни питаться!
Положительные стороны
Рядом с метро в 10-15 минутах ходьбы.
Работа под крышей и в тепле
Отрицательные стороны
Шайка Макаровых под руководством с Фаруниным не дают трудиться, Постоянная ПМСница Макарова еле тянет отдел кооперации, прикрывая тем самым жопку мужа. Если кто хочет идти в отдел кооперции, то ребята, не тратьте время, ничего не заработаете...
Положительные стороны
Опыт
Отрицательные стороны
Зарплата стабильно ниже чем в других местах. Если сам не выбьешь оплату, например при дежурстве в цехе сверхурочно, то никогда не заплатят. Молодых с гонором умышленно "забывают" включить в табель. Больше обуви порвёшь бегая по заводу с документами на подпись, чем заработаешь.Когда идёт заказ задёргают телефонными звонками из цеха - некогда будет заниматься основной работой и это тебе ещё поставят в вину. Руководство - бездарности занявшие должности и вытягивающие знание у молодёжи или требующие выполнения работы, что смешно при такой оплате. Любят отправить молодого специалиста на сложное изделие решать вопросы не его уровня компетенции и опыта, при этом не проконсультируют даже по телефону.Постоянные, бессмысленные переезды из здания в здание. Тупые опросы и анкеты. Карманная заводская газетёнка с лживыми статьями. Низкая обеспеченность компьютерами и ограниченный доступ к ним для избранных (раньше так было) остальным 1 комп. для набора факсов. В цехах на участках пьянство. Смотрящий в цехе орёт и относится к остальным как к быдлу. При подписи извещений начальники всячески пытаются отмазаться от работы по своей теме, складывается впечатление, что заводу твоя работа не нужна. Короткий обед и столовка далеко от многих цехов и отделов. Если хотите работать и зарабатывать, то Арсенал эту охоту быстро отобьёт. Оплата в выходные только из расчета двойного оклада, без директорской надбавки. Раньше в руководстве был большой процент евреев и их молодняка, который лез на верх, а остальных считали "неграми".
Положительные стороны
Можно по молодости поработать для подтверждения диплома. Хороший коллектив в КБ где есть старшие товарищи.Можно приобрести опыт для дальнейшего роста на другом предприятии. Командировки на другие предприятия города, когда есть работа со смежниками. Хорошая поликлиника.
Отрицательные стороны
Устроился резчиком на пилах ножовках и станках в 715 цех. Скажу сразу ни в коем случае не соглашайтесь там работать как бы вам там всё красиво не рассказывали при собеседовании! А теперь чуть подробнее о недостатках этого цеха. Коллектив змеиное гнездо! Обучением практически никто не занимается. Заготовки для резки приходилось искать самому, редко кто помогал. На поиски бывало уходило по часу и то повезет если найдёшь, а не найдёшь ещё и виноватым окажешься , что ничего не сделал. Из рабочего инструмента выдали тока рулетку а остальное так же приходилось искать самому прям как в армии сделай а чем делать это твои проблемы. Ко всему этому большое количество документации для заполнения. И это ещё не всё чем заставляют там заниматься. По мимо всего заставляют работать стропальщиком , грузчиком и кладовщиком. При увольнении не заплатили за отработанные дни. Вообщем никому не советую туда устраиваться!!!
Положительные стороны
Якобы военное производство.
Отрицательные стороны
Очень слабая не компетентная молодая кадровая служба
Кадровая служба похожа на банду роботов
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Пришла проходить собеседование на устройство на преддипломную практику. Сначала собеседовалась руководителем ОК, далее - руководителем ПДО. Мне сказали, что подхожу, что необходимо созвониться на следующей неделе и договориться, когда я готова выйти на практику. А через неделю выяснилось, что они передумали и уже пригласили другого кандидата. Получилось очень непорядочно со стороны представителя завода.
Положительные стороны
График работы.
Отрицательные стороны
На собеседовании начали копаться в истории твоей жизни и усмехаясь задавать глупые вопросы. В отделе кадров 2-й этаж, каб.8 сидит Гбшник и проверяет все факты твоей жизни. Противно если честно. тНе устроился в это гавно да и хрен с ним!
Положительные стороны
Типа военный завод....
Отрицательные стороны
Бездарное начальство, ужасные условия труда, везде бардак, грязь, нет элементарных условий гигиены в сан узлах, запах. Постоянно что-то где-то течёт, в кабинетах опять же пахнет канализацией. Коллектив, если коротко - змеиное гнездо. Никогда такого хамского отношения не встречала. Людей увольняют без объяснения причины, опытных сотрудников, проработавших всю жизнь на благо завода и добросовестно выполнявших свою работу. На их место приплывают "кореша" из Омска, Череповца т.д. Завод весь в долгах. Живет на кредитах. Зарплата состоит из мизерного оклада и премии. Если цех не успевает закрыть заказ-лишают премии. Если опоздал - урезают премию. Вообщем, делают все, чтобы лишит тебя этой самой премии.
Положительные стороны
Расположение. От метро пешком.
Можно приписать к достоинству окончание рабочего дня в 15:45.
Отрицательные стороны
Запихнули 3 механических цеха в 1. Создан полнейший хаос. Выживаются адекватные, профессиональные кадры, набирается шушера из Череповца и окрестностей, которая к машиностроению имеет такое же отношение, как балерина к космонавтике. Начальство заменено на людей двух типов: слизняки, боящиеся вякнуть что-то наперекор и неадекватные самодуры, жертвы семинаров по "эффективному менеджменту". Ставят людям заведомо невыполнимые цели, потом за них же и наказывают. Людям открыто хамят. Череповецкое начальство открыто заявляет что старые кадры только мешают и не нужны на заводе. Толковые работники бегут, либо готовятся к этому. Зарплата, обещаемая в отделе кадров - маркетинговая ложь (привет вышеупомянутым семинарам по эффективному менеджменту). Готовьтесь к:1- зарплате ниже обещанного, 2-необоснованным депремированиям, 3- хамству со стороны начальства, 4- отпуску по 2 недели в марте и 2 в декабре без права переноса, 5- громадной текучке кадров, 6- тотальной некомпетентности начальства всех уровней (вплоть до генерального директора). Если вы местный, вас просто не примут на работу(но это не так уж и плохо, поверьте). Если ваш родной город - Череповец, вы криворуки и тупы, то здесь вас примут как родного.
Положительные стороны
Из достоинств - только оставшиеся в небольшом количестве старые кадры, на которых, при всем созданном бардаке, все держится.
Отрицательные стороны
Завод в агонии. Новым хозяевам он в тягость. Профессионалы уходят. Остаются обречённые умирать вместе с заводом. Руководство - далёкие от производства люди, похоронная команда.
Положительные стороны
Всё в прошлом.
Отрицательные стороны
В ноябре 2013 года предприятие сменило собственника. Пришли некомпетентные и неадекватные люди из славного г. Череповца. Питерцев ненавидят просто по факту рождения в СПб! Перетащили всех родственников. Принимают неграмотные решения, т.к. никогда не работали на крупных машиностроительных предприятиях (только в компаниях шараш-монтаж). Сокращение численности проводят с нарушениями ТК РФ - применяется метод "давать невыполнимые задания, устанавливать невыполнимые сроки выполнения работ", доходит даже до угроз и шантажа. Высооквалифицированные специалисты сбегают, и только пенсионеры, но и молодые, перспективные рабочие, специалисты, руководители. Задача нового руководства - сдать в аренду площади (центр города, рядом Финл.вокзал) и получать деньги, ничего при этом не делая и не производя. Недавно прошедшее "повышение" (точнее, индексация з/платы) носит весьма избирательный характер - кого люблю, тому даю. Совет соискателям - бегите подальше от Арсенала!
Положительные стороны
возможность приобрести профессию (повысить квалификацию) или приобрести практические навыки работы после окончания ВУЗа
Отрицательные стороны
После покупки завода в ноябре 2013, пришла команда неадекватных людей. Новые руководители фатально непрофессиональны, при этом имеют огромные амбиции. Цель новой команды сократить максимально производство, и сдать площади в аренду. Заказов на заводе мало, новые заказы добывать никто не собирается. Людей увольняют массово. Грамотные специалисты уходят сами. Увольняют людей по соглашению сторон, давя психологически и стращая. Фальсифицировали новый коллективный договор. Отменили все социальные выплаты без отмены старого Колдоговора. Новая команда управленцев из Череповца ненавидит Питер и его жителей за одно. Процветает ОБМАН, ПОДСТАВЫ, КЛЕВЕТА, НАРУШЕНИЕ ТК РФ.
Положительные стороны
Была возможность работать с профессионалами, и получить хороший опыт. Зарплата белая и вовремя.
Отрицательные стороны
на заводе творится черт знает что. Не было холодной воды,рабочие остались без обеда.а себе то начальство закупают питьевую воду,не обеднели бы дали хотя работягам половину! ДРУГ-ХОЧЕШЬ РАБОТАТЬ НА АРСЕНАЛЕ,НЕ ПОЛУЧИТСЯ! Там работают либо по блату родственники, либо нужно отстегивать бабло некоторым избранным -они тебе завышают- копейку дают- а остальное им в кармашек! Пенсионеры прилипли к своим станкам и стульям, а молодежь сокращают!!! ДУРДОМ НЕ ХОДИ ТУДА РАБОТАТЬ.
Положительные стороны
Получение опыта в работе, Совмещаю работу и учебу,
Отрицательные стороны
Похоже заводу наступает конец.Народ бежит.Территорию здорово урезают.Два а то и три цеха хотят затолкать в один.Недавно прибавка к зарплате была,а на деле шишь с маслом.Сам подыскиваю по ближе к дому.К инвалидам отношение как к полноценным работникам,приходиться носить тяжести,оборудование добавляют и зарплата упала.Уже думаю обратиться куда следует.Полное нарушение КЗОТа.Если кто думает устраиваться,поговорите с народом.
Положительные стороны
Было не плохо пока кто-то не скупил завод.
Отрицательные стороны
1. Начальство говно еще то, чтоб пристроить своего человека готовы охрану вызвать чтоб человек быстрее ушел.
2. Приходя на этот завод вы должны быть готовы к тому, что будете выполнять не только свою работу, но и чужую.
3. Верховное начальство трясутся за свое кресло и боятся даже вякнуть что то.
4. Очень часто увольняют людей и берут новых
5. Если у вас есть квартира в питере, лучше об этом не говорить, лучше говорить о кредитах своих и проблемах с деньгами, они чаще всего берут нуждающихся, потому что те кто не нуждаются в деньгах или с квартирой собственной, они им не интересны.
6. 317 цех один слух и гниль, ибо слишком много врут и разносят слухи. Даже начальник цеха сплетник и с удовольствием этими сплетнями делятся.
Положительные стороны
Что за чушь тут пишут бывшие работники и соискатели?
В 2016 году работала на арсенале, проработала там 8 месяцев, устроилась без опыта работы на вакансию инженер по подготовке производства. Завод хороший, на заводе часто проходят тренинги, повышения квалификации, обучают производственной программе, так же обучают полностью работать по вакансии, на 3 месяца к тебе прикрепляется человек и он всему тебя учит.
Выдается канцелярия, халаты белые, спец одежда рабочим, канцелярия вся полностью выдается, в плоть до стационарного телефона, цеха нормальные, с потолка побелка не падает, не то что на Кировском заводе. ЗП 40-45, на российском заводе выше 40 и с такой вакансией вы хер найдете. Проработала 3 месяца повысили оклад и премии, есть надбавки. Это реально хорошее место.
Перестала там работать по собственной глупости, заставили написать по собственному желанию за систематические опоздания.
Сама виновата. Зп не задерживают, полностью белая. Так работать можно там, но осторожно.
Но как говорится идеально не бывает ничего --->
В 2016 году работала на арсенале, проработала там 8 месяцев, устроилась без опыта работы на вакансию инженер по подготовке производства. Завод хороший, на заводе часто проходят тренинги, повышения квалификации, обучают производственной программе, так же обучают полностью работать по вакансии, на 3 месяца к тебе прикрепляется человек и он всему тебя учит.
Выдается канцелярия, халаты белые, спец одежда рабочим, канцелярия вся полностью выдается, в плоть до стационарного телефона, цеха нормальные, с потолка побелка не падает, не то что на Кировском заводе. ЗП 40-45, на российском заводе выше 40 и с такой вакансией вы хер найдете. Проработала 3 месяца повысили оклад и премии, есть надбавки. Это реально хорошее место.
Перестала там работать по собственной глупости, заставили написать по собственному желанию за систематические опоздания.
Сама виновата. Зп не задерживают, полностью белая. Так работать можно там, но осторожно.
Но как говорится идеально не бывает ничего --->
Отрицательные стороны
-неадекватное начальство !!!!!!!!!!!!особенно цех 820!!!!!!!!!!!!!
-режут зарплату как хотят, если отношения с начальством не сложились
-не ценят кадры, сильная текучесть
не идите в 820 це жизнь себе поломаете!!!
Положительные стороны
-Хороший коллектив,
-зар. плата выплачивается во время
- можно получить очень богатый опыт по профессии
-хорошая столовая
Отрицательные стороны
!!!!!цех 820 (особенно 4 участок)!!!!!!
1) страшная текучесть кадров:
* начальник цеха не заинтересован в работниках на станках - ему нужны ученики (выгодны), от которых он в ближайшее время избавится. много обещает, но ничего не выполняет.
* начальнику участка наплевать на людей - он спокойно сидит на своём месте и его не волнуют ни ваши проблемы, ни отсутствие инструмента, ни отношения. он ничего для вас не будет "выбивать" перед руководством, и заступаться за вас не будет. оценка результатов работы (а от этого зависит сдельная оплата труда и премия) производиться по личным предпочтениям. новичкам, обычно, платят мало.
* наставники не обучают вновь пришедших ни то, что работать на станках, но и не предоставляют необходимой информации для работы и освоению в коллективе, на новом месте.
Положительные стороны
- хороший коллектив: дружные, интересные, творческие
- есть отделы и цеха, где отношения между сотрудниками хорошие, дружеские и чувствуется поддержка и понимание
- хороший опыт для дальнейшего продвижения. после работы на этом заводе берут с удовольствием в любые фирмы: частные и государственные
- имеется система дополнительных выплат (после нескольких лет работы, при выходе на пенсию и пр.), наград и званий
- возможность получение разряда и образования за счёт предприятия
- небольшие подарки к праздникам (мелочь, а приятно)