Акма - отзывы сотрудников и клиентов
ЧП Производственно-коммерческая фирма АКМА;ЧП производственно-коммерческая фирма АКМА
Украина, Киев
Украина, Днепр (Днепропетровск)
Россия, нет данных
Телефоны: 80562394919
продажа оборудование из-за рубежа;Руководство хитрое, и обещает золотые горы. Кол-во работников на фирме катострофически нехватает. Так что при устройстве обговорите все ваши обязаности. Мой личный опыт показал, что обещанная з/п на испытательный срок, продлилась на весь последующий. Обещанный процент за проданое оборудование тихо куда-то исчез. Обещанные суточные в 50 грн вписываются в расчетный лист по з/плате, но при этом по непонятной причине не влияют на итоговую сумму. Пусть даже тот факт, что они платят 50% з/п официально вас не ставить под вопросом выбора. З/п-ную карточку мне начали делать только после 6 месяцев отработанных в фирме. Мобильная связь вам будет дана бесплатно, типа корпоративный телефон, но вы должны будете общаться только на 25 грн в месяц, все лишние разговоры вас попросят оплатить, или скажут, что это как бы бонусы полученные вами от фирмы. И немало важное, вас могут попросить написать сразу при поступлении заявление на увольнение по собственному, как бы на случай того что вы куда-то исчените. И при увольнении, на неофицальную часть з/п можете не рассчитывать, директор вам ее не отдаст. Также на фирме используется хронометраж, который составляет сам проверяющийся. И потом ты еще должен доказать, что ты не минуты не гуляешь. Иначе в противном случае получаешь штафы (около 50 грн) и приказы о наказании. Уважаемые, (кто ищет работы), вам решать, но за полгода на данной фирме текучка составила 5-6 человек.
5 отзыва
Отрицательные стороны
Руководство хитрое, и обещает золотые горы. Кол-во работников на фирме катострофически нехватает. Так что при устройстве обговорите все ваши обязаности. Мой личный опыт показал, что обещанная з/п на испытательный срок, продлилась на весь последующий. Обещанный процент за проданое оборудование тихо куда-то исчез. Обещанные суточные в 50 грн вписываются в расчетный лист по з/плате, но при этом по непонятной причине не влияют на итоговую сумму. Пусть даже тот факт, что они платят 50% з/п официально вас не ставить под вопросом выбора. З/п-ную карточку мне начали делать только после 6 месяцев отработанных в фирме. Мобильная связь вам будет дана бесплатно, типа корпоративный телефон, но вы должны будете общаться только на 25 грн в месяц, все лишние разговоры вас попросят оплатить, или скажут, что это как бы бонусы полученные вами от фирмы. И немало важное, вас могут попросить написать сразу при поступлении заявление на увольнение по собственному, как бы на случай того что вы куда-то исчените. И при увольнении, на неофицальную часть з/п можете не рассчитывать, директор вам ее не отдаст. Также на фирме используется хронометраж, который составляет сам проверяющийся. И потом ты еще должен доказать, что ты не минуты не гуляешь. Иначе в противном случае получаешь штафы (около 50 грн) и приказы о наказании. Уважаемые, (кто ищет работы), вам решать, но за полгода на данной фирме текучка составила 5-6 человек.
Положительные стороны
их очень мало
Отрицательные стороны
Все нижеперечисленное, нечего вам там делать, ребята
Положительные стороны
Тупость руководства, которое не совсем понимает, чем занимаются их сотрудники
Отрицательные стороны
Полностью солидарен, сегодня имел честь общаться с 'руководителем'. Я еще не встречал такого НУЛЯ в маркетинге, но с такими амбициями гения. ?Говорит полную хрень, на мои просьбы - аргументировать, это 'тело' тупо отвечало - 'мол сам догадаешься'. При этом я прекрасно вижу, что так называемый 'руководитель' (к счастью его ФИО я не запоминал) - идиотейший идиот в маркетинге. Считает, что маркетинг - это реклама и листовки с баннерами. На воппрос - кто по его мнению должен заниматься аналитикой рынка, товара и разработкой всевозможных стратегий компании -ответа так и не получил. Наверное, дворники, или слесари... Короче, масса удовольствия от общения с необразованным человечешкой, страдающим 'звездной' болезнью.... Врачей бы туда ))) Ксти, компания действительно на 101-м месте по своей значимости в регионе, а по Украине вообще молчу...
Положительные стороны
Да вы что... Какие положительные эмоции??? Это ЖОПА ))))
Отрицательные стороны
Проработал неск месяцев в АКМЕ. Перед акмой была другая работа, с которой я ушел с целью поднять свой уровень дохода. На собеседованиях директор озвучил мне одни цифры зарплат, а платить начал меньше. Причем уже на испытательном сроке. На мою просьбу объяснить причину- отмазался амнезией, типа не помню сколько тебе обещал. В результате у меня АКМАвская зп была меньше, чем на предыдущем месте, и я еще даже не пройдя испытательного срока, начал искать, куда бы сделать ноги. Недоплата не была связана с качеством моей работы. Хотя, признаю, на испытательном сроке у меня не все получалось. Но на то он и испытательный срок, чтобы войти в курс дела. И это совсем не повод для наебалова по зарплате. Просто директор привык платить столько, сколько считает нужным, а не то, о чем договаривались или что реально заработали. При этом смотря вам в лицо честными и наивными глазами, и приговаривая, что ему нравится платить людям большие зарплаты. На сегодняшний момент(конец 2012) «большая» зарплата в понимании директора- ориентировочно 3-5 тыщ грн. Это же просто огромные деньги, не права ли? И как бы руденка под псевдонимом ААА не обеляла конторку своего мужа(и заодно себя не хвалила), шила в мешке не утаишь, так сказать. Если несколько людей пишут об одном и том же, то может быть это заставит кого-то задуматься. Из комментариев предыдущих отписавшихся хотелось бы процитировать и подтвердить: 1. Слышат только себя, а твои мысли будут считать за бредни. Ответственность при проебе руководства возложат на тебя и хер что докажешь 2. Обещают одно , по факту получаешь другое.Ни в коем случае не соглашайтесь на совмещение должностей. Денег доплачивают - копейки ,а геммороя на всю жизнь. Начальник - человек настроения. Текучка- тоже правда. А теперь по поводу рабочего процесса. Готовьтесь зависать у директора на оперативках по пол дня, на которых он будет грубить, ругаться, и привселюдно унижать дежурных мальчиков для битья. Потом совещатор(директор) любит потравить байки по поводу того, что как в Европе хорошо живут, а у нас в стране все плохо(это просто тема №1). Обсуждение рабочих процессов часто занимает около 10% от времени совещания, а в это время у людей стоит работа и срочные дела. Но по большему счету, на акме коллектив хороший, люди все приятные и культурные. Моё резюме. Первый раз в своей жизни ошибся с выбором работодателя. Лично для меня работа в акме- бесцельно выкинутые несколько месяцев моей жизни, за которые я потерял деньги и время. Поэтому мне не жалко времени и букв на такой длинный комментарий.
Положительные стороны
Полагается 10 рубасов в день на сок и пирожок в столовке. Типа корпоративные обеды.
Отрицательные стороны
Хорошая компания. Проработала 2 года, ушла в декрет – отпустили спокойно, нет никаких нареканий. Зарплату платили без задержек, как и обещали. Очень хороший коллектив, хоть и небольшой. Рабочие моменты были разные, как в принципе и на любой другой работе. Планирую возвращаться.
Положительные стороны
Не указаны