Криогенмаш - отзывы сотрудников и клиентов
ОАО “Криогенмаш”;
ПАО \Криогенмаш\;
ООО \Криогаз\;
ООО \Криогенмаш-Газ\;
АО \Гипрокислород\
Россия, Москва
Телефоны: +7(495)505-93-33
Email: root@cryogenmash.ru
Сайт: cryogenmash.ru
Криогенмаш является крупнейшей компанией в России по производству технологий и оборудования разделения воздуха, по снабжению техническими газами и разработке комплексных решений по переработке попутного, природного газа и СПГ. На оборудовании, изготовленном Криогенмаш, выпускается около 80% годового объема производства технических газов в России. Криогенмаш – современное, динамично развивающееся предприятие. Выпускаемая продукция конкурентоспособна на международном рынке, поэтому около 40% продукции поставляется на экспорт. Выручка Криогенмаш за 2013 год по РСБУ составила 3,48 млрд. руб. Штаб-квартира компании, где трудится около 1600 человек, расположена в г. Балашиха, Московской области. Компания объединяет профильные активы – институт и машиностроительный завод ОАО “Криогенмаш”, ведущий специализированный проектный институт ОАО «Гипрокислород». Действует представительство в Китае. Вся 65-летняя история Криогенмаш связана с участием в программах и проектах государственного масштаба. Внедрение кислородно-конвертерного способа выплавки стали и развитие большой химии, создание крупных систем заправки ракет жидкими криопродуктами на космодромах страны и за рубежом, освоение сверхпроводимости – во всех этих проектах принимал активное участие Криогенмаш. Отвечая запросам рынка, Криогенмаш за последние несколько лет реализовал более 40 крупных проектов, разрабатывая уникальное оборудование, модернизируя существующие и создавая новые производства технических газов. ВРУ для Магнитогорского, Нижнетагильского, Новолипецкого, Новокузнецкого металлургических комбинатов, Северстали, Криворожстали (Украина), ИСПАТ-КАРМЕТ (Казахстан), ГМК «Норильский никель», СУМЗ, Алмалыкского ГМК (Узбекистан), Ефремовского ЗСК, Томскнефтехима, системы заправки для космодромов Байконур (Казахстан), Плесецк (Россия), «Sea Launch», SHAR (Индия), Куру (Французская Гвиана), KSLV (Южная Корея), водородные и гелиевые системы для немецких, швейцарских, китайских компаний, решения для СПГ в России, Польше, Китае – вот далеко не полный список наукоемкого оборудования, произведенного Криогенмаш. На современном этапе предприятие выпускает следующие виды оборудования для производства, переработки, транспортирования и хранения технических газов: Воздухоразделительные установки Мембранные газоразделительные установки Установки короткоцикловой адсорбции Оборудование для разделения, очистки и ожижения природного газа Водородные и гелиевые системы Криогенные резервуары, системы хранения и газификации Транспортные цистерны Криогенные трубопроводы Турбодетандеры Оборудование по получению редких газов Оборудование для стартовых ракетно-космических комплексов Важное направление развития Криогенмаш – поставки технических газов. Опираясь на многолетний опыт, Криогенмаш предложил заказчикам новую форму сотрудничества – поставки газов on-site. При заключении долгосрочного договора на поставку технических газов Криогенмаш самостоятельно строит и эксплуатирует на площадке заказчика воздухоразделительное производство, способное обеспечить техническими газами основное производство. Число on-site проектов достигло пяти: это производство технических газов для Северского трубного завода (ТМК) и Первоуральского Новотрубного завода (Группа ЧТПЗ), Таганрогского металлургического завода (ТМК) и Ижорской промышленной площадки, Томскнефтехима (СИБУР). На сегодняшний день Криогенмаш в состоянии обеспечить полный цикл работ по созданию и модернизации воздухоразделительных производств – от разработки проектной документации, изготовления и монтажа оборудования, проведения строительно-монтажных и пуско-наладочных работ до проведения сервисного обслуживания, регламентных работ и обучения специалистов в собственном учебном центре. Опыт строительства и эксплуатации воздухоразделительных производств позволил сформировать группу надежных поставщиков качественного комплектующего оборудования и привлекаемых субподрядных организаций. Всё это позволяет значительно сократить сроки ввода оборудования в эксплуатацию и гарантировать высокое качество и стабильность работы оборудования. Проектирование оборудования производится с использованием самых современных сертифицированных комплексных технологий CAD/CAM/CAE. Конструирование оборудования осуществляется в системе CATIA v5, позволяющей создавать 3D-цифровые модели деталей и сборочных единиц любого уровня сложности с верификацией 3D-виртуального изделия. Использование современных компьютерных технологий позволяет сократить сроки проектирования и создания ВРУ и существенно повысить качество конструкторской и монтажной документации, изготовления и монтажа оборудования. Вопрос качества и надежности всегда был и остается приоритетным для компании. В 2001 году мы одни из первых получили сертификат соответствия международному стандарту качества ISO 9001:2000 и российскому стандарту ГОСТ ? ИСО 9001-2001. У Криогенмаш есть необходимые лицензии в России (Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору, Федеральная служба по оборонному заказу, Российское авиационно-космическое агентство и др.), сертификаты МС ISO 9001-2008, ASME (2006 г., пройдена ресертификация в 2013 г.), AQSIQ (2008 г., пройдена ресертификация в 2012 г.)
16 отзыва
Отрицательные стороны
1. Нашальники - либо отпетые двоешники, либо вообще не имеют профильного образования 2. судя по всему (мое предположение) - большая и быстрая ротация кадров - которые прибывают с других городов и областей и даже с Украины - в результате чего... - квалификация инженеров - с кем пришлось поговорить "оставляет желать лучшего" 3. как ни странно - но оснащение вычислительной техникой очень плохое - большая часть компьютеров - либо просто древние, либо старенькие.... 4. Ни одного серьезного проекта не показали - то ли их нет... то ли как мне сказали жутко конфеденциально.... ну и так далее... в общем около 3-х часов пустой болтовни....
Положительные стороны
относительно чистые помещения - вероятно не давно был ремонт
Отрицательные стороны
после бестолковой и длинной беседы с идиотками из отдела кадров, отправился знакомиться с нашальниками.... лучше бы не ходил.... говорить не с кем и не о чем... какие-то "совершенно не реальные проджекты" .. при полном незнании элементарной физики.... народ рисует какую-то хрень в кадовских программах в наджежде что "оно" само собой будет работать... да еще качественно.... ну и так далее
Положительные стороны
не имеется
Отрицательные стороны
Говорить можно многое, но по итогу самое большое впечатление это девушка из отдела кадров (Шишликова Ольга). Не ясно кто взял эту даму на работу!!!!! Собеседование проходит в рассказах как ей тут плохо работается (да с матерком ещё). Никаких чётких ответов не даёт, не перезванивает... отвратительная девушка совершенно не умеющая работать!
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
отдел кадров:
- люди абсолютно "не по профилю" = судя по всему чьи-то блатные родственники... - задают много глупых и бессмысленных вопросов....
- наверно согласно инструкции - анкетаааа - сука - кто же её там изобретал... ?
далее - нашальники:
- УПС ! .... вай-вай-вай.... шлюшай...
а ты как сюда попаль дорогой ?
.... в общем.... дальше нашальника первого уровня я не пошел - попросил отметить пропуск и вежливо отказался от дальнейшего разговора....…
Положительные стороны
все что тут ниже - написал "Руслан ни, сварщик (Бывший сотрудник)" - чушь полная - это писал тот самый грёбанный отдел кадров - который активно уговаривает инженеров и рабочих с переферии ехать к ним работать вахтовым методом, потому как МЕСТНЫЕ уже хлебнули горя с энтим детищем газпрома
*** для тех кто рискнет ехать работать вахтой - сначала посмотрите ГДЕ Вы будете жить и послушайте ТЕХ - кто реально там работает на условиях вахты, а уж потом принимайте решение !
Отрицательные стороны
*** извиняюсь что пишу без политеса...., но хочу написать правду - что бы люди не тратили свое время зря на это предприятие.
1. отдел кадров.... - все более чем убого....
единственный вопрос который у меня появился после бестолкового и длительного общения с отделом кадров:
НА КОЙ ХРЕН ОНИ МНЕ ТАК МНОГО и ТАК ДОЛГО ЗАДАВАЛИ КУЧУ СОВЕРШЕННО БЕЗГРАМОТНЫХ И ГЛУПЫХ ВОПРОСОВ
2. беседа с несколькими нашальниками среднего уровня:
единственный вопрос который у меня появился общения с ними:
По каким критериям их набирали?
3. Беседа с дирехтором института:
..... тот же вопрос - см п.2
Резюме:
а) персонал Криогенмаша большей частью делает не понимая что он делает и зачем.... - там вопросы не принято задавать.... а то сочтут за критику бестолковых и безграмотных нашальников
б) советую хорошо подумать и почитать что пишут те - кто там уже работал хоть немного, прежде чем тратить время на получение личного опыта от общения с отделом кадров и нашальниками Криогенмаша
Положительные стороны
нету
Отрицательные стороны
Отзывы старые, но ничего не изменилось и по сей день, кроме дочки - ее там нет давно, сбежала от мамаши. А мамаша Мезенцева Ю.М. так и сидит на своем стуле, вынося мозг всем. Разум и логика отсутствует напрочь. Женщина больна на всю голову! Сплетни, унижения и прочие гадости с ее тихого согласия и ее руками делаются. Ни в один конфликт не внесла ясности, ни разу не пресекла, как должен бы сделать директор, а даже наоборот маслица подливает всегда в огонь. Лично я не был участником конфликтов, но в переписке моя почта была в копии....не контора, а полный отстой. Тюрьма строгого режима. Все заняты бумажной работой и перепиской с Мезенцевой по всем вопросам, иначе она потом отрекается от всех своих слов и обвинит во всех грехах тебя же. Потому - не рекомендую туда ходить, а коль уж пошли, пишите, ПИШИТЕ и терпения вам и здоровья))))))))))) здоровье там у всех подорвано и нервишки шалят...некоторые пьют полу-наркотические препараты, некоторые успокоительные чаи и антидепрессанты. Делайте выводы сами.
Положительные стороны
белая зарплата, но сомнительно что это плюс....
Отрицательные стороны
Директор филиала неадекватная придурковатая тетка, жадная, выносящая мозг и не знающая законов! Задает квадратные вопросы. Постоянно тормозит согласования и мешает работать нормально. Репутация у всех партнеров испорчена этой дебильной директоршей. В кадрах сидит тоже овца, которая стучит на всех - молодая неудовлетворенная особа. Все сотрудники молча сидят работают и никто ни с кем не общается и не дружит...сплошной мрак. Атмосфера не здоровая в коллективе, так как рыба гниет с головы, а голова больна давно! Ни в коем случае не рекомендую эту контору! за ваши гроши, которые вы там будете получать вам будут тренировать голову на дню по сто раз.
Положительные стороны
белая зарплата
Отрицательные стороны
Кроме всего вышеописанного хотелось бы добавить о бардаке на участке механической обработки. Инструмент разворовывается, станочники зачастую занимаются левыми заказами. Конструктора и технологи сидят по кабинетам переливают из пустого в порожнее,а работяги решают свои дела - красота
Положительные стороны
Зарплата, условия труда
Отрицательные стороны
Всё то, что видел и знаю, не вызывают надежды на улучшений в деятельности ОАО КРИОГЕНМАШ. Многие работники предприятия или уволены, или убежали. З\п пока держат для молодых, своих, нужных - на должном уровне, все остальные ... находятся в страхе перед ближайшем грядущим сокращением.
Перспективы в развитии ОАО очень туманны - некому поднимать такой камень на гребень волны.
Положительные стороны
-----
Отрицательные стороны
Если вы мечтали о зарплате 50 тыс. на руки и ДМС, работать с 9-00 и до 18-00 работа для вас. Будете винтиком, получающим пинки от начальников, про карьерный рост и должности забудьте всяк туда входящий, будете под постоянным присмотром админа, все, что вы пишите на почте и смотрите в интернете им просматривается и докладывается диру. Отношение к сотрудникам наплевательское.
Положительные стороны
Зарплату платят вовремя. Стабильно.
Отрицательные стороны
Ездил на собеседование. Отдел кадров - совок. Им не особо интересно заниматься подбором персонала. К тому же, предприятие разваливается. На месте завода будет построен жилой комплекс. А производство будет уменьшено и перенесено на площадку института. Идет повальное сокращение персонала и кадровая чехарда. Руководитель клиентского отдела, очень странный чел, постоянно врет о реальном положении дел предприятия и боится, что сам потеряет свое теплое место.
Положительные стороны
Увы, их нет.
Отрицательные стороны
Всем кандидатам на руководящую должность предлагают поработать рядовым сотрудником - показать результат , а вот потом......
Скорее всего, что через пару недель вы снова начнете искать работу, так как руководить некем, перспектив нет, а вся корпоративная "культура" - это мама-директор и её доченька.
У них единственный менеджер по продажам - та самая доченька.
От вас понадобится найти новых покупателей, которые вскоре и перейдут к единственному менеджеру по продажам...
Положительные стороны
не помню
Отрицательные стороны
Предвзятость
Хамство
Барщина
Семейный подряд(мама - директор,дочка - менеджер) все остальные - чернь.
Текучка
Отсутсвие бизнес-прцессов
Положительные стороны
белая зп
Отрицательные стороны
1. Почему-то обещали одну сумму, дали 66% от этой суммы, и в другой месяц побольше, около 80% . Зачем обещали одно а выдали другое- не понятно. И это печально, и это явилось основной причиной увольнения. Если бы реально сказали сколько будет, я бы или устроился за более малую сумму, или же нашёл другую работу. На тот момент я был готов пойти на 83% от той суммы, на которую договаривались. Самое интересное, что я мог бы получить эту сумму(83%) , но обещали почему-то больше, при этом понимая, что суммы этой не будет. То есть странная работа отдела кадров. Верить на слово отделу кадров нельзя, а надо внимательно читать договор. Реальная премия, которую можно получить- это 20-25% от базовой зарплаты, и это тоже стоит учитывать.
Это небольшая премия. В итоге, сварщик моей квалификации получает где-то на 20-40 % меньше, чем моя рыночная стоимость.
Учитывая инертность крупного предприятия, которым является Криогенмаш, зарплаты повышать будут тоже далеко не сразу. А цены растут ( с весны бензин повысился на 50%, ожидается и пропорциональное повышение цен на жизнь). Мелкие фирмы реагируют быстрее. Если весной нормальной зарплатой для специалиста было 250-300 в час, то сейчас это 350-400. Старым работникам предпенсионнго возраста платят очень скромно, прожить можно, но Деньги совсем малые. Съехать с этой работы они не могут, так как их рыночная востребованность невысока. Такой у нас нынче российский капитализмЪ.
2. График жёсткий. Взять отпуск за свой счёт не получится, если даже Вам обещали при устройстве на работу, что это легко решить. Проще уволиться, что я и сделал(вторая причина увольнения) .
Это небольшая премия. В итоге, сварщик моей квалификации получает где-то на 20-40 % меньше, чем моя рыночная стоимость.
Учитывая инертность крупного предприятия, которым является Криогенмаш, зарплаты повышать будут тоже далеко не сразу. А цены растут ( с весны бензин повысился на 50%, ожидается и пропорциональное повышение цен на жизнь). Мелкие фирмы реагируют быстрее. Если весной нормальной зарплатой для специалиста было 250-300 в час, то сейчас это 350-400. Старым работникам предпенсионнго возраста платят очень скромно, прожить можно, но Деньги совсем малые. Съехать с этой работы они не могут, так как их рыночная востребованность невысока. Такой у нас нынче российский капитализмЪ.
2. График жёсткий. Взять отпуск за свой счёт не получится, если даже Вам обещали при устройстве на работу, что это легко решить. Проще уволиться, что я и сделал(вторая причина увольнения) .
Положительные стороны
белая зарплата,соблюдение ТК, отличные условия труда. Обеды в столовой, выдают по 100р на обед(чтобы хорошо покушать надо 150-200, но и сотни хватает (пару порций макарон, суп, компот)). Есть комфортная раздевалка, душ, индивидуальные шкафчики. Выдают средства защиты и спецодежду. Для аргонщиков дорогие маски хамелеон стоимостью 20+.
Если суметь договориться, возможно получить приемлемую сумму.
Условия труда настолько хороши, что рекомендую эту работу всем, кто больше ценит комфорт, чем деньги.
Предприятие обезпечивает работой людей, создаёт условия для труда. И это ценно. Да, многие получают немного, но кто мешает уволиться и найти другую работу? Я серьёзно рассматриваю такую работу в вахтовом режиме. Если Вы проживаете в Балашихе, плюсов становится больше, поскольку можно спокойно работать , не тратя времени на дорогу.
Сплетникам: Если работа не нравится, идите с неё на стройку вкалывать, в грязище и на холоде, а пока там в основном средняя азия работает.
Отрицательные стороны
Их не существует!!! Это фирма-мечта, где воплощаются желания, во многом благодаря нашему Замечательному Техническому Директору!
Положительные стороны
Отличный коллектив!!!
Высокая заработная плата
ДМС
Расположение от метро
Отличный коллектив (пишу дважды чтобы знали какой он отличный)
Чуткое руководство, особенно моя начальница
Отрицательные стороны
Подхалимаж. Лизоблюдство. Лицемерие. Постепенный развал.
Нет перспективных прорывных проектов. Нет теперь руководителей по существующим направлениям. Забота только о личной показухе. Забота о собственном "Я", при том, что его у персоне не существует. Много теперь наносного пафоса. Огромное количество ненужного в работе привнесено существующей администрацией из С-Петербурга. Много сейчас невежества. Много неразумного диктата своих правил работы.
Положительные стороны
Платят большую заработную плату. Существующая на предприятии документация дает возможность, при желании и умении человека, набраться мудрому, а также приобрести профессиональные навыки. Долго задерживаться - опасно, не будут повышать з\п. К "долгожителям ОАО" отношение странное.
ПОКА ДАЮТ ДЕНЬГИ - БЕРИ и НЕ ЗАДУМЫВАЙСЯ, основной посыл.