Уралсантехремстрой, Строительная компания - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: ustrs.ru
Предприятие основано в 1995 году. В настоящее время специализируется на нескольких направлениях деятельности:
восстановление (прочистка), ремонт канализационных сетей; теплотехнические работы; строительство и капитальный ремонт зданий и сооружений; с 2003 года официальный дилер BASF на территории Республики Башкортостан. Технологическое сопровождение, разработка технических предложений и поставка строительной химии предназначенной для ремонта и защиты бетонных и железобетонных конструкций, это направление выделено в отдел "Ремонт и защита бетона"
За 15 лет успешно выполнены работы на более 1000 объектах; с использованием материалов BASF (марки "Эмако", "Мастерсил", "Мастерфлоу", "Эмако Нанокрит") отремонтировано большое количество конструкций, более 100 организаций обучены технологиям выполнения ремонтных работ, разработано около 50 технических предложений по ремонту и гидроизоляции.
Компания динамично развивается и в связи с этим приглашает на работу молодых амбициозных людей с желанием работать на результат как для компании, так и для себя!
Директор ООО СК "Уралсантехремстрой" Влад Луцык
1 отзыва
Отзыв о работе компании
Полное отсутствие каких-либо перспектив, абсолютная дезорганизация труда, принуждение сотрудников к неоплачиваемому совмещению профессий-должностей, откровенное кидалово по заработной плате. Текучка кадров. Недостойно низкая оплата труда. Однообразная работа. При увольнении, сотрудников однозначно кидают по з/п, не говоря уже о прочих, положенных выплатах.
Отрицательные стороны
Полное отсутствие каких-либо перспектив, абсолютная дезорганизация труда, принуждение сотрудников к неоплачиваемому совмещению профессий-должностей, откровенное кидалово по заработной плате. Недостойно низкая оплата труда. Однообразная работа.
Положительные стороны
Руководители по факту являются истинными хозяевами своего слова - когда надо слово дадут, а когда пожелают, заберут назад в одностороннем порядке. Чрезмерно высокомерное отношение к сотрудникам. Стабильно низкая оплата труда, в сочетании с повышенными требованиями. При увольнении, сотрудники однозначно кидаются по з/п, не говоря уже о прочих, положенных выплатах. Если у кого-то появится острое желание полюбоваться говночисткой, строящей из себя капитана большого бизнеса (чуть-ли не равного Газпрому или Роснефти), то это Ваша шарашка, в которой Вам будет работать комфортно и вальяжно.