Полаир - отзывы сотрудников и клиентов
Polair
Телефоны: +7 (495) 937-64-07 (многоканальный)
Email: info@polair.com
Сайт: polair.com
Производство холодильного оборудования
13 отзыва
Отрицательные стороны
Компания ООО «Полаир-Волжск» (Казань) и её работники - полное «Г». В особенности Алексей Бороздин и Садовников Михаил Юрьевич. Договора поставки не исполняется, гарантийные обязательства сведены на НЕТ. Многое из оборудования идёт с заводским браком. Сложилось впечатление, что они скупают некондицию и поэтому у них такие дешевые цены. Но как говорится - скупой платит дважды. Я заплатил, но хочу теперь предостеречь Вас от данной двойной покупки. Никому не рекомендую связываться с данной компанией если не имеете желания потерять свои деньги и нервы.
Положительные стороны
Никому не рекомендую
Отрицательные стороны
Какой вид из окна?! вы издеваетесь?! когда все сидят друг на друге - ах да, вы же сидите на vip месте, вам не понять.и о каком виде может идти речь если задержка зарплаты и Анна Дьячкова сверху ))))))
Положительные стороны
молодой коллектив
Отрицательные стороны
Полаиру нужно пару тимбилдингов провести и голову компании почистить.
Положительные стороны
Вид из окна офиса.
Отрицательные стороны
Добрый день,уважаемые соискатели.С чего бы начать.Начну с места работы "Башня на набережной" это покажется плюсом,но для меня только минус,т.к что на метро,что на машине попасть туда проблематично.Атмосфера и само рабочее место:1)Вы почувствуете угнетающее депрессивное состояние уже на первой неделе,т.к большинство сотрудников там зомбированные корпоративные люди;2)Руководство компании настолько высокомерно и божественно,что о своем эго и о том,что у вас есть свое мнение вы можете забыть априори;3)Постоянное давление,контроль и т.д не оставят вам сил не только на личную жизнь после рабочего дня,но и просто тупо отобьет у вас охоту заниматься вообще чем-то,т.е пришел и упал на диван в ужасном настроении;4)Один из самых весомых пунктов-зарплата.Уверен,что вам пообещают золотые горы и минимальную задержку в выплатах.Эта минимальная задержка обычно выливается в 2-4 недели в сезон и 4-6 недель в не сезон.Так-что если у вас ипотека,кредит и т.д,готовьтесь к такой "маленькой"со слов руководства неприятности.Итог:Если у вас стальные нервы,если у вас нет личной жизни,если вам плевать на неуважительное отношение со стороны руководства,если вы готовы терпеть все,что описано выше,компания Полаир именно для вас.
От себя добавлю,что после увольнения я нашел замечательную работу(благо есть с чем сравнить)с замечательным душевным коллективом,уважительным отношением и корпоративным духом.Да,мы находимся не в "Башне на Набережной",но меня данное обстоятельство только радует,потому что компания Полаир осталось в воспоминаниях как жуткий,дурной сон.И пусть,кто-либо из действующих сотрудников опровергнет вышеупомянутый отзыв,ребята вы прекрасно понимаете,что все это правда.
От себя добавлю,что после увольнения я нашел замечательную работу(благо есть с чем сравнить)с замечательным душевным коллективом,уважительным отношением и корпоративным духом.Да,мы находимся не в "Башне на Набережной",но меня данное обстоятельство только радует,потому что компания Полаир осталось в воспоминаниях как жуткий,дурной сон.И пусть,кто-либо из действующих сотрудников опровергнет вышеупомянутый отзыв,ребята вы прекрасно понимаете,что все это правда.
Положительные стороны
Возможно Афимолл на цокольном этаже,где можно спокойно пообедать.
Отрицательные стороны
единственный минус: офис в москва-сити... не припарковаться нормально, ни поесть (кроме старбакс). вот пожалуй и всё.
Положительные стороны
мне понравилось работать в данной компании. познакомился с прекрасными людьми, с которыми ругались, но мирились понимая, что все дрязги только по рабочим моментам. касаемо отрицательных отзывов: были такие моменты, но про боссов и директоров других подразделений данной компании плохого говорить не хочу. я там поимел хороший опыт, как жизненный, так и профессиональный. и то, что Шмулей "играет в бога" - не завидуйте ей, она, как фин.директор молода, красива и умна.
Отрицательные стороны
Один очень известный человек, создатель одной из самых УСПЕШНЫХ компаний в мире, говорил так (не помню дословно, но смысл таков): "мы берем на работу талантливых людей не для того, чтобы говорить им что делать, а для того, чтобы они нам говорили что делать"... В Полаире все с точностью до наоборот.
Еще могу описать свои ощущения после увольнения: чувство свободы, спокойствия, равновесия и хорошего настроения. В семье отношения наладились, вернулась эрекция и здоровый сон. И жизнь наладилась. Нашел другую работу.
Полаир дал мне опыт, за который хотел сказать спасибо. Опыт общения с неадекватными руководителями и в целом опыт выживания в серпентарии.
Не знаю как сейчас, но в период 2010-2011 года на совещаниях и планерках было основной задачей найти виновного и наказать его, а не искать пути решения проблемы вместе и сообща. Это привело к "микровойнам" между отделами, и как следствие разобщенности коллектива. Вот интересно, с приходом Дрибного Андрея (вроде толкового управленца) изменилась ли политика или все так же как и было???
Еще могу описать свои ощущения после увольнения: чувство свободы, спокойствия, равновесия и хорошего настроения. В семье отношения наладились, вернулась эрекция и здоровый сон. И жизнь наладилась. Нашел другую работу.
Полаир дал мне опыт, за который хотел сказать спасибо. Опыт общения с неадекватными руководителями и в целом опыт выживания в серпентарии.
Не знаю как сейчас, но в период 2010-2011 года на совещаниях и планерках было основной задачей найти виновного и наказать его, а не искать пути решения проблемы вместе и сообща. Это привело к "микровойнам" между отделами, и как следствие разобщенности коллектива. Вот интересно, с приходом Дрибного Андрея (вроде толкового управленца) изменилась ли политика или все так же как и было???
Положительные стороны
Белая зарплата. Офис в одной из башен Сити - деловой центр (хотя тому кто на машине - просто жесть с парковкой)
Вот все, что смог вспомнить за 20 минут...
Отрицательные стороны
Судя по последним хвалебным отзывам, г-н Ковальчук и его свита озаботились своим имиджем. Люди, не ведитесь на это. Компания создавалась не Алексеем Ковальчуком, а его отцом, который и внес основной вклад в ее становление. То, в каком болоте компания оказалась сейчас - полная "заслуга" Алексея и его приближенных ТОПов (Зенцов, Арутюнян, Шмулей, Дьячкова).
Положительные стороны
Положительные стороны полностью перекрылись негативом от работы с руководством компании.
Отрицательные стороны
Мало информации о текущей жизни компании, даже в интернет мало что можно найти. Правда может у них политика такая, не знаю.
Положительные стороны
Когда А. Ковальчук взял бразды правления в свои руки в Полаире в кризисный 2008 год компания почти скатилась в пропасть. Он не побоялся взять ответственность на себя за ее судьбу и судьбу сотрудников. Доходило вплоть до того, что он брал кредиты в банках под личное поручительство, отвечая своим имуществом в случае краха компании.
Да он требовательный, но по-другому быть и не может. Полаир это его детище, это его ребенок и понятно его трепетное отношение ко всему, что с Полаиром связано.
Да, он агрессивный игрок на рынке, покупая завод по производству RADA, Snaige, расширяя товарную линейку продукции на Совиталпродмаше он стремится закрепить, упрочить положение компании на нестабильном рынке.
Жизнь не стоит на месте, меняется рыночная ситуация, приходят новые люди, меняется сам человек в силу обретения жизненного опыта.
Просто хочу пожелать Алексею удачи, а всем нам удачи и терпения, чтобы дождаться ее появления))
Отрицательные стороны
Отсутствие кариерного роста.
Положительные стороны
Уникальная гамма продукции.
Отрицательные стороны
Считаю необходимо им все же тщательнее отрабатывать бизнес процессы внутри компании. Больше внимания уделять корпоративной культуре как таковой, при правильной постановке дела это позволяет сплотить людей, создать единую команду.
Конечно текучка есть, но это нормальный процесс. Команда единомышлинников, как правило формируется годами.
Положительные стороны
Компания действительно крупная, имеющая большие партнерские связи. Если работать с умом можно наработать много интересных и полезных контактов.
Что собственно мне и пригодилось.
Отрицательные стороны
На данный момент компания "Сухаревка" она же ООО "ГастроПрофи" (торговая марка «Сухаревка») принадлежит управляющей компании "ПОЛАИР".
Практически, это одна и та же компания с единым коллективом, которая находится в одном и том же месте. Отзывы о компании "Сухаревка" можно прочитать по на этом же сайте или по ссылке http://orabote.net/feedback/list/company/5160
Положительные стороны
Опыт работы в крупной компании
Отрицательные стороны
Основной шквал отрицательных отзывов находятся в комментариях к первому отзыву от 28.02.2012
Положительные стороны
Крупный холдинг, что немаловажно для получения богатого опыта и как следствие, соответствующая строчка в резюме :)
ПОЛАИР доходчиво демонстрирует и учит, как нельзя относится к сотрудникам и управлять фирмой в целом.
Отрицательные стороны
Довелось работать в холдинге Полаир не более пары лет. Работал в ЗАО "РАДА" когда в 2010 Полаир приобрел контрольный пакет акций и тут началось самое интересное... задержки заработной платы, урезание соц. обязательств, а так же сокращение персонала. Вернее даже не сокращение, а принуждение к увольнению. Руководство безответственное, все решает ток сам генеральный директор холдинга, "без него ветер не дует и солнце не светит". А в конце 2011 ЗАО "РАДА" вообще перевезли в другой регион нашей необъятной Родины, соответственно весь персонал на улицу без выходного пособия. Обман с выплатой премий, чуть про нее не забыл. Короче за все спасибо гражданину Ковальчуку и его братии.
Положительные стороны
большой холдинг