Металлинвест - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Центр Металла, ООО Металлинвест
Металлинвест
10 отзыва
Отрицательные стороны
1. Нет ожидаемого уровня дохода, оклад 25-20-15 через год, % с маржи мизерный. 2. Цены на МП неконкурентоспособны абсолютно! Своего МП практически нет, а со вторички можете забыть продавать, не пройдёте. 3. Чтобы выставить счёт необходимо согласовать все цены у 4-5 руководителей проходит целый день, клиент не хочет ждать! 4. Очень дорогая доставка, так как весь металл лежит на Урале, все что в филиалах, это мелочь. 5. Очень многое будет непонятно в компании, внутренние процессы и повлиять на них вы не сможете. 6. Карьерного роста нет. 7. Много штрафов и они весомые до 5000р за потерянного клиента. 8. Холодные звонки 20 в день, все отслеживается, плюс камера в офисе. 9. Текучка большая, не стоит даже пытаться идти на собеседование и рассматривать эту компанию, потеряете время.
Положительные стороны
Опыт работы в программах типа 1С, Битрикс и тд, понимание продажи металлопроката, сложные задачи которые учишься выполнять. Хороший коллектив менеджеров, но и они уходят.
Отрицательные стороны
Все,что вам будут обещать в этой гнилой компании абсолютная ложь!Клиента вы не найдете,потому что тагил сразу все отожмет, если и найдете,то после первой отгрузки он от вас убежит,т.к. грузить будут его минимум 3 дня,по цене компания не проходит,вылазиет только на откатах, все крупные клиенты уже заняты,так что не о какой премии даже не думайте!Если же вам удасться каким то чудом отгрузить более менее интересного клиента,то план вы все равно не выполните,т.к. демотивация ужасная (должен был получить 50 тыс, получил в итоге 20).Компания жадная.В итоге при увольнении кинули на выплатах. ЗП в конвертах!Даже не думайте идти в эту халупу, пустая трата времени и денег.
Положительные стороны
никаких
Отрицательные стороны
Всем здравствуйте. Я кинутый программист 1с из Металлинвеста . Обещают золотые горы, огромную белую ЗП, интересную работу. По факту ЗП маленькая серая, работа скучная, деградирующая, постоянные проверки на полиграфе, запугивания. Работаешь как на пороховой бочке. Коллектив не дружный каждый сам за себя, все озлобленные. Не советую туда идти. Сейчас устроился в другую компанию счастлив, все по честному ЗП хорошая. Не в коем случае не ходите, пожалеете 100 раз, потратите время, а якобы престижность это все накручено самой говно работой.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Очень большая концентрация жополизов и идиотов на 1 м2. Руководство компании хабло на хабле. Работа сезонная, сначала людей набирают потом увольняют. Никаких соц.гарантий. На производстве не соблюдают никаких нормативов и требований, полная анархия!!! Вопрос о нанесении вреда окружающей среде вообще не стоит, срут направо и налево.
Положительные стороны
Можно создавать вид кипучей деятельности и ничего при этом не делать, все равно никто ничего не поймет так как начальство идиоты. Можно ходить с похмелья на работу и даже выпивать на ней. Можно опаздывать, или вообще не выходить все равно ничего не будет.
Отрицательные стороны
Контора ещё та. Коллектив ужастный. Работают либо алкоголики, либо попализы. Работал на производстве, про него и пишу. Нормальных сотрудников единицы. Начальство как на подбор пациенты Психиатрической клиники. Инструмент не выдают, точнее не закупают, а работу выполнять требуют за троих. И не важно им где ты возмешь инструмент для выполнения поставленной задачи. Есть там такой кадр Цыганков (Цыган), так этот вообще как только, что с психушки сбежал. На любой вопрос о зарплате или инструменте затыкает рот рабочим и убегает создавать вид кипучей деятельности. Хотя по факту только орет на работяг и не решает ни одного рабочего вопроса. Зато на разнорядке у начальства он герой. Подставляет рабочих на ура. Хотя 90% брака или не выполнения плана в цехе именно по его халатности и приказам. Не советую работать в этой ...овноконторе. Ужастная шарага.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
говно компания, не вздумайте туда идти работать
Положительные стороны
Нет достоинств
Отрицательные стороны
Отвратная контора, и по ходу готовится к сливу. ЗП с большими задержками да и еще и "черная"
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Работала я там с лета 2007г и до сегодняшнего дня находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (сейчас сыну 2г и 2мес). Голова компании, которая находится в Нижнем Тагиле, с самого начала блистала «изящными» идеями по улучшению жизни сотрудников, но самые яркое начались тогда, когда мне стал светить декрет. Ещё при мне случился один конфуз – клиент в городе П. оплатил крупную поставку металла и ждал товар, но наша Управляющая Компания (УК), узнав кто является директором компании клиента, решила металл не поставлять. (А вот так!) Естественно это привело к возбуждению судебного процесса, и чтобы наш филиал спокойно мог продолжать работу, было принято решение сменить юридическое лицо (проще говоря, поменять ИНН). Это счастье случилось тогда, когда я уже благополучно пошла на больничный по родам (с января 2012г). УК было приказано уволить двух декретниц (нас было двое), ну как уволить…. чтобы мы сами написали заявление по собственному желанию. Я отказалась! Тогда главным бухгалтером было принято следующее решение - без ведома большого начальства перевести меня во вновь образовавшуюся контору на другую должность (обычного продающего менеджера), но лишь бы я получала положенные мне копеечки (речь идет о выплатах до 1,5 лет, которые рассчитывались из БЕЛОЙ части заработной платы). Перевела она нас так двоих, хотя вторая девушка написала такое заявление (кстати эта девушка была ещё и дочкой главбуха). Наверное, она решила, что раз уж получать по шапке, так за двоих. Вроде бы и пошла против УК, но сделала всё по закону.
Когда ребенку ещё не было 1,5 лет, мне позвонили из Тагила большие люди и ОЧЕНЬ просили чтобы я обязательно вышла на работу по достижению реберном 1,5 лет, а лучше и раньше. Оказалось что ситуация в компании была не очень хорошая, а тут ещё и МЕНЯ-заменители менялись как перчатки и работали отвратительно. А мною, оказывается, все были довольны и работала я просто замечательно. Но выйти на работу я не смогла и пришлось продлить мой отпуск до достижения ребенком трехлетнего возраста. А пару недель назад мне позвонила наш бухгалтер и сказала что наш филиал ликвидируют и надо прийти написать заявление… Какое? По собственному желанию, конечно. На мой вопрос: «Так должно же быть тогда сокращение всех сотрудников и соответствующими выплатами?» мне ответили: «Ну ты же знаешь, что у нас не бывает сокращений.» В общем, никаких выходных пособий! При общении с бывшими коллегами я узнала, что когда в конце 2013года, когда было принято решение закрыть металлобазу в нашем городе и работать, так сказать, «с колес», всем работникам базы тоже было сделано ожидаемое предложение добровольно покинуть компанию. Но их было несколько человек и они были отважны – респект и уважуха им за это! И они отказались сделать компании приятно за свой счет. Через пару недель из нашего любимого Тагила прислали переговорщика, который уговорил их покинуть компанию, но выплаты всё же были сделаны всем сотрудникам базы. Я не такая смелая и сильная, поэтому я, чтобы не подставлять голову бухгалтера под наточенный топор УК, написала заявление по собственному желанию и, получив денежки за недогуленный отпуск 7 дней, выползла из кабинета. Может быть, если бы я была посмелее или не было бы рядом моего сынишки (а его пришлось брать туда с собой, так как оставить его просто не с кем), может быть я бы и разнесла там всю контору, но я человек не такой, поэтому я сдалась. Руки и ноги тряслись ещё минут 15 после того как я покинула офис… Ощущения жуткие, поэтому, если вам дороги ваши нервы и вы не «акула бизнеса», то мой вам совет – Не связывайтесь с ними. Они не ценят работников и поступают низко, как только можно и не можно.
К сведению, процент белой зарплаты у сотрудников был конечно разный (в моём случае процентов пятьдесят от общей зарплаты, у остальных доходило и до двадцати белых против восьмидесяти черных), но менеджер получал 10 тысяч, а потом и 7 тысяч рублей белыми, после принятия нового закона о налогообложении. То есть белые 10 превратились в 7 белых и 3 черных тысячи. Премия же у всех сотрудников всегда была черной. Жаль, что налоговая служба не задумывается о том, как человек может подписать заявление о снижении собственной ЗП и при этом ещё и жить на оставшуюся сумму и кормить семью.
Когда ребенку ещё не было 1,5 лет, мне позвонили из Тагила большие люди и ОЧЕНЬ просили чтобы я обязательно вышла на работу по достижению реберном 1,5 лет, а лучше и раньше. Оказалось что ситуация в компании была не очень хорошая, а тут ещё и МЕНЯ-заменители менялись как перчатки и работали отвратительно. А мною, оказывается, все были довольны и работала я просто замечательно. Но выйти на работу я не смогла и пришлось продлить мой отпуск до достижения ребенком трехлетнего возраста. А пару недель назад мне позвонила наш бухгалтер и сказала что наш филиал ликвидируют и надо прийти написать заявление… Какое? По собственному желанию, конечно. На мой вопрос: «Так должно же быть тогда сокращение всех сотрудников и соответствующими выплатами?» мне ответили: «Ну ты же знаешь, что у нас не бывает сокращений.» В общем, никаких выходных пособий! При общении с бывшими коллегами я узнала, что когда в конце 2013года, когда было принято решение закрыть металлобазу в нашем городе и работать, так сказать, «с колес», всем работникам базы тоже было сделано ожидаемое предложение добровольно покинуть компанию. Но их было несколько человек и они были отважны – респект и уважуха им за это! И они отказались сделать компании приятно за свой счет. Через пару недель из нашего любимого Тагила прислали переговорщика, который уговорил их покинуть компанию, но выплаты всё же были сделаны всем сотрудникам базы. Я не такая смелая и сильная, поэтому я, чтобы не подставлять голову бухгалтера под наточенный топор УК, написала заявление по собственному желанию и, получив денежки за недогуленный отпуск 7 дней, выползла из кабинета. Может быть, если бы я была посмелее или не было бы рядом моего сынишки (а его пришлось брать туда с собой, так как оставить его просто не с кем), может быть я бы и разнесла там всю контору, но я человек не такой, поэтому я сдалась. Руки и ноги тряслись ещё минут 15 после того как я покинула офис… Ощущения жуткие, поэтому, если вам дороги ваши нервы и вы не «акула бизнеса», то мой вам совет – Не связывайтесь с ними. Они не ценят работников и поступают низко, как только можно и не можно.
К сведению, процент белой зарплаты у сотрудников был конечно разный (в моём случае процентов пятьдесят от общей зарплаты, у остальных доходило и до двадцати белых против восьмидесяти черных), но менеджер получал 10 тысяч, а потом и 7 тысяч рублей белыми, после принятия нового закона о налогообложении. То есть белые 10 превратились в 7 белых и 3 черных тысячи. Премия же у всех сотрудников всегда была черной. Жаль, что налоговая служба не задумывается о том, как человек может подписать заявление о снижении собственной ЗП и при этом ещё и жить на оставшуюся сумму и кормить семью.
Положительные стороны
положительная сторона одна - хороший коллектив в филиале
Отрицательные стороны
Политика в этой "замечательной" конторе (сложно назвать её компанией или организацией) такова:
"Мы создадим все условия что бы люди приносящие прибыль увольнялись сами, а на их место возьмем людей которые помогут обанкротиться организацию."
Особенно хотелось бы отметить прихлебателя - директора по развитию, бывшего учителя черчения и продавца книг. Так и не понял для чего он там сидит!
И вообще по этой конторе с её серой з/п плачет налоговая ( в проверке очень нуждается контора в г.Нижнем Тагиле).
P.S.: Гнилая контора.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Начинал работу в Компании менеджером, затем 2 с лишним года был руководителем. За это время очень многое в Компании изменилось: бюрократизация перешагнула все мыслимые пределы, зарплата из белой стала серой, практикуются незаконные увольнения без компенсаций. С уважением отношусь к собственнику, но сейчас его плотным кольцом окружают прихлебатели, большая часть которых заботится только о том, как усидеть на своем месте. Поэтому все нормальные люди уходят из компании, а остаются в основном жополизы.
Положительные стороны
Не указаны