апекс - отзывы сотрудников и клиентов
апекс-архимет
Россия, Москва
Россия, Санкт-Петербург
Сайт: apex-am.ru
производство чугунных уличных фонарей и малых архитектурных форм. не выполняют обязательств по зарплате чуть ли не в 2 раза. нанимают работников сезонно. к зиме всех увольняют.
11 отзыва
Отрицательные стороны
не выполняют обязательств по зарплате чуть ли не в 2 раза. нанимают работников сезонно. к зиме всех увольняют.
Положительные стороны
был отличный коллектив собран.но все уволились.
Отрицательные стороны
Приходится лезать зад шефу (ОНС)
Положительные стороны
Можно воровать как у рабочих так и у шефа Довольно просто проводить левые заказы Не обезательно раздовать все деньги выданные на зарплату рабочим и другие нужды
Отрицательные стороны
директор - не выполняет и не будет выполнять обязательств по зарплате, будет кормить завтраками и говорить, что мол - давай, развивайся и я буду платить, но никогда этого не произойдет. он-то уже давно привык, что люди приходят и уходят, недоплатил-сделал бабки . кто ищет наглого кидалова - скорее к нам!!!!!!
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Отно
Положительные стороны
Коллектив, разные , приятные ... люди. Клиенты
Отрицательные стороны
Штер-фашист
Положительные стороны
ненавижу штеров
Отрицательные стороны
он куплен у китайцев и ржавеет через 2 дня
Положительные стороны
разработан новый фонарь
Отрицательные стороны
не уважение, зарплата
Положительные стороны
работа
Отрицательные стороны
Не буду про деньги и отношение с начальством. Тут писали до меня и у каждого был свой негативный опыт. В том числе, такой опыт был и у меня. Привожуу только факты: - сезонный вид работы (зимой заказов почти нет) - Культура производства низкая. Понятие пром. безопасности и охраны труда на Архимете почти отсутствует. Народ гробит здоровье в цеху почём зря. Руководство такое состояние дел абсолютно не напрягает. Тут я много мог бы ещё рассказать - Качество изготовляемой продукции не всегда на высоте - Технической службы как таковой нет, как и конструкторской документации. Многое существует только в дизайнерском решении. Возможности создавать нормальную КД нет. За это, можно сказать бьют, по рукам. Рисуй карандашом на коленке и в цех - стандартизация, унификация, прозрачность и доступность информации, её систематизация - не поднятая целина Думайте сами, решайте сами!
Положительные стороны
Положительными сторонами фирмы являются: 1. Те положительные люди, которые присутствуют в компании. Такие там имеются, и, на мой взгляд, их там не мало. 2. Изделия фирмы. Они делают город красивее. Истинные ценители могут оценить искусство литого чугуна и т.п. И это единственные положительные стороны...
Отрицательные стороны
Фирма для длительного места работы не подходит. Атмосфера в коллективе депрессивная. Большая текучка кадров. Собственник Осипов Николай Сергеевич (в начале я думал в силу своего возраста) не выполняет свои обещания по достигнутым ранее договоренностям, в том числе и по зарплате. Общается и обращается не уважительно со сквозящим призрением. Все что он говорит или обещает не надо принимать как слова серьезного человека. Он общается как царь и не дает никому аргументированно ответить, это ему уже не важно. Информацию о сотруднике получает в виде 'слухов' от трех «серых кардиналов», у меня такое впечатление что он уже фирмой давно не управляет. Для него «рисуют» свою картину происходящего в фирме. Для тех, кто решит устроится работать в данную компанию выдам одну очень нужную волшебную фразу, помогает от любого совершенного вами косяка или даже в том случае если вам объявили, что вы УВОЛЕНЫ. Вы должны обязательно прорваться в кабинет к собственнику и сказать, что «вы безгранично любите вашу компанию, вы патриот до кончика волос, вы всегда мечтали и хотели работать в компании АРХИМЕТ АПЕКС и т.д.». Вам сразу же автоматически все прощается. Главное польстить о компании. Идеально работает, сам один раз применял, а второй раз не захотел. Первый «серый кардинал» - принимает многие организационные решения секретарь Анна Онофрейчук, а так же формирует 'мнение' и «рисует образы» для собственника о тебе и о твоих успехах. Например, на кануне тебя все, они же, хвалят за твои успехи и старания в работе, а через два дня говорят, что «вы не особо себя проявили, результаты ваши скромные» и вас увольняют, за 10 минут рассчитывают. Второй 'серый кардинал', ветеран фирмы Галина Юрьевна. Тихая и вечно усталая женщина, но по факту только она «мониторит» весь коммерческий отдел и только она «рисует образы» и «доносит» их до ушей собственника, кто как работает и кому работать в отделе а кому нет. Третий «серый кардинал» - Илья, за свою «тесную» связь с дочкой собственника так же активно «работает» над мнением собственника. Не могу не упомянуть, с виду миниатюрной и в меру привлекательной (как ранее мне показалась) руководителе коммерческого отдела Анна Степанова – мерзкий тип и не порядочный. Ее сделала такой ее должность, по другому она не умеет. Возможно новым кандидатам-соискателям, данная информация будет полезной.
Положительные стороны
Интересная и востребованная продукция.
Отрицательные стороны
Был на собеседовании в этой организации. Начнём с того, что размер з/п, указанный в объявлении брехня. Ни о каких 50 т.р. можете не мечтать(видимо только такой цифрой можно заманить очередного кандидата на собеседование в промзону =) ).По телефону меня уверяли, что холодный обзвон не предусмотрен,т.к. компания очень известна.При личном общении выяснилось,что зимой, когда не сезон, всё-таки нужно навязывать их продукцию. Началось всё со стандартной песни, восхваляющей компанию, качество продукции.Руководитель Осипов Николай Сергеевич у них чуть ли не святой.Решает любые проблемы простых смертных, заботится о каждом своём работнике и даже может помочь материально. На деле общается с кандидатом как с врагом народа.Прервал общение с мен-ом по персоналу. За пару секунд изучения резюме составил негативный портрет моей личности. По умолчанию вы ленивый, безответственный человек, который стремится получать, а не зарабатывать. В ответ на возражения получите только презрительное отношение и попытки оскорбить, унизить. Я считаю такой стиль общения неприемлемым. Если вы привыкли терпеть и подлизывать, то в Архимет Апекс вам понравится. Николаю Сергеевичу посоветую вспомнить значение слова 'уважение'
Положительные стороны
Столовая на территории предприятия
Отрицательные стороны
низкая мотивация, постоянные обещания по зп, в течении года зп колеблется очень сильно, возможность карьерного роста максимум 1 ступень, нет процента индивидуального, нет четкой системы оплаты труда и вообще организации работы; 'зп по настроению'. постоянные обсуждения 'за глаза' некоторыми сотрудниками... в общем идеальная работа для молодежи, 21-23 года, взрослым людям там делать нечего.
Положительные стороны
отличный коллектив, интересные корпоративы, частично белая зп, столовая на территории, отличный опыт, интересная работы по сути, возможность выставок и командировок