Челябинский Трубопрокатный Завод - отзывы сотрудников и клиентов
ПАО \ЧТПЗ\,
Телефоны: +7 (351) 255-73-33
Email: info@chelpipe.ru
Сайт: chelpipe.ru
ЧТПЗ - промышленная группа металлургического комплекса России, является одной из крупнейших отечественных компаний - производителей трубной продукции с общей долей рынка около 20%.
Выручка компании превышает $2 млрд,
ЧТПЗ входит в десятку крупнейших трубных компаний мира.
На заводах ЧТПЗ работает более 20 000 человек.
ЧТПЗ объединяет предприятия и компании черной металлургии: ОАО "Челябинский трубопрокатный завод", ОАО "Первоуральский новотрубный завод", металлоторговое подразделение ЗАО Торговый дом "Уралтрубосталь", компанию по заготовке и переработке металлолома ООО "МЕТА", нефтесервисный дивизион "Римера".
Предприятия ЧТПЗ располагают практически всеми основными технологиями производства стальных труб. На заводах компании производится свыше 25000 типоразмеров труб и трубных профилей из углеродистых, легированных и нержавеющих сталей по российским и зарубежным стандартам.
В компании открыты двери для целеустремленных и компетентных сотрудников.
Подбор персонала нацелен на привлечение профессионалов различного уровня, как опытных менеджеров, так и молодых специалистов.
4 отзыва
Отрицательные стороны
Кадровая оптимизация привела к тому, что работать некому. Очень высокая трудовая загруженность. Высокий стресс. Так, как загруженность не только у тебя, но и у людей с которыми ты работаешь, что порождает конфликты. Способные люди - на долго не задерживаются и собственно остаются те, с кем сложно работать, кто плохо выполняет свои обязанности. Ну, так в принципе на каждом заводе. Сильная бюрократия... К примеру, нужно поменять лапочку и допустим тебе нельзя, так как нет допуска, тебе придётся сначала доказать своему начальнику, что её нужно поменять, а потом тому начальнику, который отвечает за подразделение, которое обслуживает место в котом ты работаешь. Затем уговорить рабочих и добыть лампочку!(хотя лампы сейчас уже практически везде светодиодные) я думаю Вы посыл поняли. Каждое действие огромный объём макулатуры, ну или цифровое по корпоративной системе(там не проще). Вроде бы мелочи и так везде. Вот только этот процесс не нормирован, а собственно за рабочий и не считается, что в свою очередь порождает огромные переработки. Карьерный рост, ну его в принципе в России нет. Я сменил много работ и встречал только одного человека, который без блата из рабочих, не меняя цех, пробился в зам. начальника цеха, тот человек работает на заводе с 16 лет и ему уже за 60, но работает не ЧТПЗ. Ну, в общем работать можно и получить какой-то опыт.
Положительные стороны
Зарплата без задержек. Можно набраться опыта. Много обучений за счёт завода.
Отрицательные стороны
Руководство одного из подразделений компании, занимающееся развитием персонала, поступает не в соответствии с моральными нормами, занимаясь угрозами о плохом отзыве кандидата.
Положительные стороны
Коллектив отличный!
Отрицательные стороны
В итоге - страшилка полная. Ни на один вопрос отвеить не может. У нее еще и помошник какой-то - ей под стать. Что понял из разговора с работниками - всем заведует какая-то еврейка, которая сидит в Екатеринбурге. Т.е. "все под ней". а остальные на местах - просто вкалывают. причем чем больше продал - тем ниже коэффициент в премии - в этой фирмачке так вот водится. Продав 200 тонн трубя можно получить премию 10 тыс руб. Это совсем грубо! А самый большой босс - тот в тюрьме сидит, за взятки. Хотел узнать у кого-то - кому задать вопрос можно. Ответ обескуражил - "У НАС ВОПРОСОВ НЕ ЗАДАЮТ"! - на том и удалился... Нет - ну то, что плазменные панели на всех стенах - это хорошо, но мультики не показывают. словом - понты и ничего прочего!
Положительные стороны
На собеседовние принимает не кто-то - а сам ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА СИБИРСКОГО РЕГИОНА
Отрицательные стороны
Разве, что только большая требовательность к работником.
Положительные стороны
Всё отлично! Достоинств много, условия работы супер.
Зарплата хорошая.