Петрол Плюс Регион - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Петрол Плюс Регион
Телефоны: 8 (800) 5555-200\r\n 8 (800) 333-33-41
Email: service@transitcard.ru
Сайт: petrolplus.ru
ООО «Петрол Плюс Регион» является Восточно-Европейским подразделением международной компании FleetCor – мирового лидера в процессинге топливных карт, представленного в ключевых регионах мира:
- 1 000 000 транзакций ежемесячно по всей России
- 500 000 корпоративных клиентов в 18 странах
- 83 000 АЗС по всему миру
- 800 партнёрских компаний от небольших независимых операторов до ведущих мировых брендов в топливной индустрии
71 отзыва
Отрицательные стороны
В Брянском офисе компании есть руководительница-тиран Анна Шичкина! К компании только одна претензия - почему никто не проверяет работу руководителей своих отделов? Шичкина отвратительно общается со своими подчиненными: хамит, грубит, всячески пытаясь показать что "вы здесь никто". При этом Шичкина вообще не шарит в работе своих сотрудников. Когда ее просишь о помощи она отвечает "научись задавать правильно вопрос!" чтобы уйти от ответа, так как она не знает этого ответа! Беда в том, что никто на нее не жалуется, потому что боятся потерять работу, так как она сливает сотрудников постоянно. Никогда не хвалит своих сотрудников и не выдает грамоты за успехи. Ранее на Шичкину уже поступали жалобы, но она умело "подлизывает" руководству Москвы и ее никто не трогает, хотя руководитель из нее никакущий. Конфликты у нее не только с подчиненными, но и с другими отделами (с менеджерами и т.д.). Если есть сомнения о том, что Шичкина ужасный руководитель, то проведите анонимный опрос сотрудников ППР в городе Брянск. Её ненавидит почти весь офис - это 100%!
Положительные стороны
Нормальные рабочие условия, нормальный офис. Но когда есть такой руководитель как Анна Шичкина, то все достоинства превращаются в недостаток!
Отрицательные стороны
Требуют сверх людей, задач, обязанностей море, при этом постоянно меняют мотивацию и не в сторону сотрудника. Постоянные вычеты из премии, больничный и отпуск. Руководство оставляет желать лучшего, прикрывает только свою жопу, спирая все на сотрудников. Проработала почти 7 лет, довели, написала по собственному, уволили 1 днём, чтобы не платить премию. Так что больше 25 вы Там не заработаете. Карьерный рост возможен, только за занимаемую должность с вас 3 шкуры сдерут
Положительные стороны
Питание, график, соц.пакет
Отрицательные стороны
Спасибо всем бывшим сотрудникам, которые оставили свой отзыв об этой компании. Сейчас она ведёт набор в свои ряды в Ростове на Дону. Прочитав здесь все отзывы, как бывших сотрудников, так и работающих по сей день, мне ясно вырисовываются картины развода клиентов, рабочих будней в этой конторе и обмана своих же сотрудников по оплате труда. Ещё раз огромное спасибо всем за отзывы, теперь я знаю точно:Я ЗДЕСЬ РАБОТАТЬ НЕ ХОЧУ!
Положительные стороны
Спасибо всем бывшим сотрудникам, которые оставили свой отзыв об этой компании. Сейчас она ведёт набор в свои ряды в Ростове на Дону. Прочитав здесь все отзывы, как бывших сотрудников, так и работающих по сей день, мне ясно вырисовываются картины развода клиентов, рабочих будней в этой конторе и обмана своих же сотрудников по оплате труда. Ещё раз огромное спасибо всем за отзывы, теперь я знаю точно:Я ЗДЕСЬ РАБОТАТЬ НЕ ХОЧУ!
Отрицательные стороны
На пятый год работы как обычно пришел с утра в офис и часов в 16 внезапно узнал, что с этого момента в компании больше не работаю. Так что не стройте совместных планов на будущее с данной компанией, в один прекрасный момент вам придется с ней расстаться, несмотря на все ваши старания и заслуги (я, например, в свой день рождения, в пятницу, пришел с работы в три часа ночи, и не потому, что праздновал, а на следующий день, в субботу, в 11 утра, снова был там).
Положительные стороны
Дарина, расскажите, как Вы в коллективе, где все дружат, кидались горшком с цветами в коллегу )))
P.S. если что - я был за Вас, Воин Дракона )
Отрицательные стороны
Всякая компания "начинается" с кадровой службы - HRюши, по народному!
Так вот эти биляди вообще оборзели, в пятницу вообще не работают, да и остальные дни недели прокуривают.
Не дозвониться - не достучаться!
Положительные стороны
Еще не удостоился
Отрицательные стороны
Первый день впечатл офисом...но потом сходил на тренинг и на этом все...желание работать пропадает..Я работал в другой компании и мне есть с чем сравнивать по поводу тренингов, так скучно как на обучении в Петроле мне в жизни не было, хочется спать..Ау , руководство Петрола, если Вы экономите на тренинге, ну нельзя экономить так жестко, Вы вообще сами там бывали...Отдел персонала вообще не задерживает сотрудников, руководитель персонала действует по принципу "подберем нового сотрудника", даже, если он очень хороший сотрудник. Проблем никто не решает, если возник конфликт все только улыбаются, говорят тебе все будет ок, потом плюют в спину и увольняют. Если вы умеете стелиться под кого-либо, ок. вам в сюда..Поработал немного, кроме хорошего офиса и питания ничего немогу сказать про организацию.
Положительные стороны
хороший офис, стабильный доход, питание, и на этом пожалуй все!!!!!!
Отрицательные стороны
Как в одном месте смогли собрать столько моральных уродов? Самое плохое руководство.Достучатся ни до кого невозможно - будут отсылать от одного к другому.Всем на все посрать, если это не касается их личного дохода. Не понятно как все эти люди получили свои должности.Все проблемы решают криком и увольнением. Если не могут уволить, доводят до того, что сам уволишься.
Положительные стороны
Хороший офис, отличная з\п, все по ТК РФ...вообще все отлично, кроме одного.
Отрицательные стороны
Класс! Теперь всем, кому не нравится в ППР или слово лишнее скажет "ТЯВКАЮЩИМИ МОСЬКАМИ" обзывают! Это вполне в духе воспитанных людей, которые работают в фирме FleetCor, она же ППР. Вот приходишь в такую фирму, и думаешь чем ты обязан людям, с которыми знаком без 5 минут, а они тебе хамят, высказывают свое недовольство, фыркают и всячески показывают негативное отношение? Реально я нигде не видела столько негативных и раздражительных сотрудников как в ППР! Либо негатив либо полное игнорирование! Улыбаются все из под палки (когда очередную корпоративную фигню вводят), а за спиной могут про тебя такие гадости наговорить. Причем ни за что не догадаешься из-за чего на тебя стучит сотрудник, с которым ты никогда не пересекался??? Видимо, это тоже часть копоративной культуры...
Положительные стороны
Не знаю как насчет организации процессов, но отношения в коллективе оставляют желать лучшего
Отрицательные стороны
Не скажу, что самая отстойная компания, но человеческое отношение оставляет желать лучшего. Верно подмечено, что там любят сплетни, доносы и если ты не занимаешься этим, тогда ты белая ворона. клиентская база желает оставлять лучшего. Работал добросовестно, но увы силы и нервы не выдерживают. Есть много моментов о которых и говорить не хочется, особенно об атмосфере в самом коллективе, полный неодекват. А вообще везде хорошо где нас нет. Если вы любите подставлять и прогибаться , то вам сюда.....
Положительные стороны
Бесплатные обеды , график , хороший офис.
Отрицательные стороны
Обязанности растут как на дрожах а ЗП стоит на месте. Так же Огромный минус, что ЗП зависит НЕ от кол-ва проданных карт, а только лишь от кол-ва литров, которые по этим картам выкатают компании в 3 месяце, а т.к. после вашей продажи, стартовые менеджеры то пин-коды целую неделю выдать не могут, то объяснить как начать пользоваться картами, или же попросту забивают, Лунин тому пример, то многие компании отказываются от карт, правда ваша Зарплата в этом случае не останется неизменной, из нее обязательно ВЫЧТУТ все расходы. Так же компания любит изменять клиентам условия без каких-либо уведомлений, к примеру сделать наценку 3,5% на топливо, после чего клиенты естественно в недоумении звонят и спрашивают: Почему? Вы же обещали другие условия! Сначала было все нормально, но теперь... ЧТО ЭТО??? Переадресовываешь вопрос руководителю. Ответ - Ну компании же надо ЗАРАБАТЫВАТЬ! ... А почему нам об этом не говорят? — Это информация не для всех! Это конечно мило, но моя ЗП от этого зависит. Так что, оклад минимальный (10 тыс.руб.) а % зависит далеко не только от Вас.
О перспективах. В компании уверяют, что на руководящие должности будут ставить людей, которые уже давно работают в компании и заслужили это. На деле - пришла одна, пришел другой, сразу на руководящие должности, ответ начальства - мы не могли потерять такие ценные кадры.
Отдельное слово о мониторах. По какой цене их купили и где? Где можно было найти такие плохие, без ложной скромности, мониторы? Глаза просто вываливаются! Все остальное оборудование еще куда не шло, но мониторы... ни в какие ворота!!!
Заключение. Живется в этой компании хорошо только тем, кто прислуживается, там тебе и база с хорошим автопарком и глаза можно закрыть на какие-то косяки и KPI скостить и по головке погладить. В целом вот так вот. Надеюсь мой отзыв поможет Вам принять решение в отношении этой компании.
О перспективах. В компании уверяют, что на руководящие должности будут ставить людей, которые уже давно работают в компании и заслужили это. На деле - пришла одна, пришел другой, сразу на руководящие должности, ответ начальства - мы не могли потерять такие ценные кадры.
Отдельное слово о мониторах. По какой цене их купили и где? Где можно было найти такие плохие, без ложной скромности, мониторы? Глаза просто вываливаются! Все остальное оборудование еще куда не шло, но мониторы... ни в какие ворота!!!
Заключение. Живется в этой компании хорошо только тем, кто прислуживается, там тебе и база с хорошим автопарком и глаза можно закрыть на какие-то косяки и KPI скостить и по головке погладить. В целом вот так вот. Надеюсь мой отзыв поможет Вам принять решение в отношении этой компании.
Положительные стороны
Хороший офис, приятные люди в отделе кадров, программа Naumen для звонков (а то ведь во многих компаниях до сих пор с телефона звонят) Есть несколько хороших людей в коллективе. Пожалуй все.
Отрицательные стороны
ха-ха! Сразу видно отдел персонала старается... Коллектив сплошные стервятники и хамло! А то что рыба гниет с головы - это правда! В коллективе задерживаются только жопоподлизалы самых разных мастей. И никто и ничего в этой фирме менять не будет, потому что итак всем руководителям хорошо сидится на своих попах, а остальные люди, которые действительно пашут, меняются со скоростью ветра, и им них... не доплачивают! Обеды - это шикарно, особенно когда ими травятся и ничего другого заказать за приличную цену нельзя! В ППР нет роста, за 2-3 года вы никуда не сдвинитесь, если не будете усердно улыбаться и радоваться тому как вам здесь нравится! Ах да придется плести сплетни и постоянно доносить на других как они плохо работают. Без этого никуда, этим все занимаются!
Положительные стороны
Все положительные отзывы заказные!
Отрицательные стороны
да нет хуже этой компании вообще и лиочно я не чернопиарщик Отработав 4 месяца и не получив положенные деньги свалил оттудова. Наглее, уродливей и дибилодней компании просто нет. Жопоподлизалки на все готовы чтобы пвыслужится перед начальством. Предательство, сплетни и доносы и хрен в чем разберешься. И это будте на протяжении всеей вашей работы. Они заставляют надувать клиентов а сами платят копейки. И эти люди называют себя профессионалами потому что научились использовать других
Положительные стороны
нет хуже такой дибильной
Отрицательные стороны
Куча работы, при увольнении сотрудника из отдела, работу скидывают на тех кто остался, з.п. При этом вам не прибавят, куча новых задач, чуть ли не каждый день, руководству на вас наплевать, если вам нужно куда то уехать по своим делам, отпроситься не проблема, но будьте готовы, что после этого вам придется писать объяснительную, как за прогул, постоянные звонки в отпуске и в не рабочее время, и за это вам платить не станут, даже спасибо не услышите, роста никакого, только деградация, отсутствие планирования задач, полное не понимание процессов, отсутствие желания сделать что либо хорошо, девиз нам нужно не хорошо, а быстро. В итоге ничего нормально не работает, постоянная кормежка завтраками. Совет не нужно тратить свое время и нервы работая в данной компании.
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Больше обещали! Как минимум 40000 на руки...так вот ...для новичка - больше окладной части (20-25' по-разному, в зависимости от региона) в первые полгода получать никак никто не будет!! Верить в 40-50-60 и т.д. не беритесь! А далее, ну как повезёт!...все будет зависеть от того, насколько привлеченные компании часто пользуются топливными картами петролплюсрегион и какой литраж выкатывают?!!! Так называемый аудит, который и берётся в расчёт не всегда, за весь месяц, а по усмотрению биг-босса Андрея... Если клиент сразу не понял, что его нае....в накрутке доп.услуг, пени и стоимости платных транзакций, то значит менеджер на 4й месяц может получить дополнительный рубль к своему окладу! Корпоративная культура скорее развита в Москве, чем в отдаленных городах, с так называемыми представительствами. А если брать во внимание удаленный режим, или вообще режим работы home-office, то здесь вообще делать нечего.,-когда из говна пытаются сделать конфетку, говоря о доп.преимуществах работы здесь! Рост отсутствует напрочь.
Положительные стороны
Их нет!, а ну разве что за 2 раза в месяц зп начисляются своевременно
Отрицательные стороны
Люди там на положении рабов.Об тебя будут вытирать ноги как об половую тряпку. Разгильдяйство 100%, потому что всем откровенно на все наплевать. Эта компания настроена на то чтобы выжить из тебя соки и выплюнуть! Руководство, особенно их президент, отзывается о сотрудниках как о быдле недостойном. Свои решения они постоянно меняют. Все оооочень засекречено! Текучесть кадров большая. В коллективе чувствуется напряженность, недоверие, не говоря о постоянных сплетнях, доносах и лести нужным людям.
Положительные стороны
Такое чувство что уважением пользуются люди которые постоянно чешут языками о том как плохо работают другие. На собеседовании обещают по 60 тысяч, а получать будете не больше 25 тысяч. Не верьте их обещаниям! Вакансии у них висят постоянно!
Отрицательные стороны
Прочитав безумное количество негативных отзывов об этой компании я всё-таки рискнул и приехал на собеседование, со мной проговорили целый час, параллельно предлагая решить логические задачки. После этого нужно было пройти двухдневный тест, в котором проверяли уровень знания ворда(!), смешно конечно проверять у человека с 17-летним стажем работы и знание ексел, плюс опять та же логическая задача, они видимо забыли что ответы на неё сообщили ещё на собеседовании. После теста пошло обучение у разных людей на разных участках, итого вся эта прелесть заняла полных два дня, с утра до вечера, и вот наконец они осчастливили и приняли положительное решение, сказали приезжать уже в отдел кадров на оформление, когда я приехал, сотрудница отдела кадров сообщила что руководство компании решило закрыть вакансию и никто им не нужен. Вот так вот. А позвонить и предупредить человека об этом сложно было?! Я вышел как оплёванный, такого я даже в страшном сне не мог предположить, у руководства явно проблемы с головой. Так что товарищи, читайте отзывы и думайте стоит ли вам "пытать счастье" в такой своеобразной компании.
Положительные стороны
На первый взгляд есть хорошие люди в этой компашке. Больше ничего не заметил.
Отрицательные стороны
Отрицательных сторон в этой "не доброй" компании просто куча!! Грубость со стороны клиентов, руководство отказывается выполнять какие либо распоряжения, мне кажется им вообще наплевать на то, что творится у их компании. Не каких заявок от стороны клиентов не обрабатывается, навязывают всякие не нужные услуги, а деньги с клиентов дерут по полной программе. В Петроле все так засекречено, что не один сотрудник не может ответить на какой-либо вопрос, все на все пофиг, жалко только сотрудников которые работают в этой компании, бежать от туда надо. И все плохо живется этой компании!
Положительные стороны
В данной компании положительные стороны это только коллектив call-центра.
Отрицательные стороны
Чаще всего никакие обещания со стороны руководства не выполняются. Иногда неверно считали зп. К слову сказать подобного рода вопросы быстро решались.
После года работы полагается ДМС. Пришлось выбивать. Потому что всем на все наплевать. Зарплата менеджера зависит от кучи других подразделений, которым также наплевать на тебя и на твою зарплату
Постоянный стресс, доносы. Вообще в такой компании выживают и продвигаются только те, кто активно лижет жопу и доносит руководству. Что безусловно грустно.
Текучка бешеная, люди меняются с такой скоростью, что не успеваешь запоминать лица.
В свою очередь хочется сказать руководству, что наверно уже пришло время что то изменить в этой компании.
И что сотрудники не кусок говна.
Положительные стороны
- хороший коллектив
- бесплатное питание
- хороший офис
Отрицательные стороны
начальство вечно на обеде, на перекуре, бывает делают вид, что работают, но это плохо у них выходит. карьерного роста нет и не будет. хамское отношение к сотрудникам. хотят что бы сотрудники работали за "бесплатно". обманывают на премии, когда таковые есть. не правильно начисляют зп.
Положительные стороны
бесплатное питание да и пожалуй всё.
Отрицательные стороны
Руководство кормит только обещаниями.На собеседование как красочно все рисовали, и перспектива роста, и зп от ста. Туда можно пойти работать только как на первую работу, чтоб научиться продавать и отработать холодные звонки.
Положительные стороны
Талоны на питание, кофе и чай в офисе. обучение, тренинги Маши на высоте