Итальянский дворик и Милавица - отзывы сотрудников и клиентов
Ресторан ИД - Большой;
Итальянский Дворик
Телефоны: +7(473)232-42-10\r\n +7(473)271-71-04
Email: info@id-vrn.ru
Сайт: id-vrn.ru
Наша миссия в том, чтобы сделать жизнь наполненной хорошими впечатлениями, красотой и вкусом.
Наша цель – создавать условия для того, чтобы жители города получили качественный сервис и хорошее настроение.
Летопись нашей компании ведется с 1995 года. В этот год компания, являясь официальным дилером белорусской фабрики по производству корсетных изделий Milavitsa, вышла на рынок города Воронежа. С тех пор, мы снискали любовь и уважение многих дам и их кавалеров.
В 2004 году появилось новое направление работы, открылся первый «Итальянский Дворик», который очень быстро стал популярным и любимым местом для отдыха горожан. Так Италия пришла в наш город, и мы с радостью открывали новые рестораны, стремясь стать лучшими. За эти годы наши рестораны стали неотъемлемой частью города, его достопримечательностью.
В настоящее время в Воронеже работает 4 ресторана «Итальянский Дворик», 9 банкетных залов «Итальянский Дворик», «Трапезная», социальная столовая, мультибрендовый салон дамского белья Bell'ё, 9 салонов дамского белья Milavitsa, 1 салона Milavitsa в городе Липецк и 1 салон Milavitsa в городе Старый Оскол. Численность сотрудников компании свыше 300 человек
Мы являемся ведущей компанией в своем сегменте рынка и не намерены останавливаться на достигнутом.
8 отзыва
Отрицательные стороны
Отзыв об офисной работе в ИД и «Милавице» на Варейкиса, где я была на стажировке. Вот мои довольно мрачные впечатления – надеюсь, кому-нибудь они помогут принять правильное решение и НЕ РАБОТАТЬ в этом месте.
1. Систематические задержки на работе, причём как новичков, так и «старожилов». Руководитель объясняет это тем, что «медленно работаешь, долго копаешься». Если пытаешься уйти, смотрит волком: «А что там с задачами?» или «Я тебе ещё план на завтра не рассказала».
2. Задачи, которые ставят сотрудникам, выполнить нереально даже с переработками. Если повезёт работать над одним проектом, а не двумя одновременно, будете и писать маркет-план, и отвечать на отзывы, и ездить с фотиком по магазинам/ресторанам (иной раз в своё личное время), и на сайте обновлять контент, и ещё десяток задач, которые должны выполнять 2-3 работника. Но сваливают всё на одного и мотивируют тем, что «зп выше среднего по рынку».
3. Зарплата, конечно, серая. Переработки не оплачиваются. Насколько выполняются обещания, данные при устройстве, не знаю…
4. Отсутствует обеденный перерыв. Работяг по звонку менеджера отправляют в столовую на 10-15 минут, как скот на кормёжку, а затем обратно на места. Чтобы куда-то уйти, нужно отпрашиваться у руководителя, который обязательно спросит, куда вам надо и как долго вас не будет (и это – в положенный по закону перерыв!). Здание офиса обнесено забором в 1,5 человеческих роста, просто так улизнуть не удастся.
5. Специально пишу отдельным пунктом: ваш рабочий день в этом месте составит 9 (если повезёт) или 10-11 часов.
6. Слежка, недоверие, скрытая неприязнь – с ними вы столкнётесь с первого дня работы. Руководитель предупреждает, что айтишники читают письма и ежедневно контролируют интернет-сёрфинг. Безо всякого стеснения может и сама заглянуть в ваш компьютер (да, прямо через ваше плечо и носом в монитор). Если, пардон, задержитесь в туалете, вас обязательно спросят, где были так долго.
И напоследок: хорошая работа – это не рабство с ежедневным чувством вины. Лучше поискать подольше, чем соглашаться на то, что предлагают в «Милавице» и ИД. Всем удачи!
1. Систематические задержки на работе, причём как новичков, так и «старожилов». Руководитель объясняет это тем, что «медленно работаешь, долго копаешься». Если пытаешься уйти, смотрит волком: «А что там с задачами?» или «Я тебе ещё план на завтра не рассказала».
2. Задачи, которые ставят сотрудникам, выполнить нереально даже с переработками. Если повезёт работать над одним проектом, а не двумя одновременно, будете и писать маркет-план, и отвечать на отзывы, и ездить с фотиком по магазинам/ресторанам (иной раз в своё личное время), и на сайте обновлять контент, и ещё десяток задач, которые должны выполнять 2-3 работника. Но сваливают всё на одного и мотивируют тем, что «зп выше среднего по рынку».
3. Зарплата, конечно, серая. Переработки не оплачиваются. Насколько выполняются обещания, данные при устройстве, не знаю…
4. Отсутствует обеденный перерыв. Работяг по звонку менеджера отправляют в столовую на 10-15 минут, как скот на кормёжку, а затем обратно на места. Чтобы куда-то уйти, нужно отпрашиваться у руководителя, который обязательно спросит, куда вам надо и как долго вас не будет (и это – в положенный по закону перерыв!). Здание офиса обнесено забором в 1,5 человеческих роста, просто так улизнуть не удастся.
5. Специально пишу отдельным пунктом: ваш рабочий день в этом месте составит 9 (если повезёт) или 10-11 часов.
6. Слежка, недоверие, скрытая неприязнь – с ними вы столкнётесь с первого дня работы. Руководитель предупреждает, что айтишники читают письма и ежедневно контролируют интернет-сёрфинг. Безо всякого стеснения может и сама заглянуть в ваш компьютер (да, прямо через ваше плечо и носом в монитор). Если, пардон, задержитесь в туалете, вас обязательно спросят, где были так долго.
И напоследок: хорошая работа – это не рабство с ежедневным чувством вины. Лучше поискать подольше, чем соглашаться на то, что предлагают в «Милавице» и ИД. Всем удачи!
Положительные стороны
Хорошее рабочее место, бесплатные обеды, корпоративные скидки сотрудникам
Отрицательные стороны
С з/п обманывают только так. Какие-то вычеты постоянные! Максимальная моя з/п была 4000... А требуют от тебя многого... чтобы гостя с пяток до головы облизали... Не дай бог гостю что-нибудь не понравится..ТЫ заплатишь за него (ну или вычтут из з/п)... Если повар приготовит и гостю не понравится - опять же виноват официант и платишь ты, а не повар! И еще в подарок за свой счет бутылку вина ему подаришь! Вот так вот...
Положительные стороны
Коллектив
Отрицательные стороны
Отношение руководства к подчиненным скотское. Мнения не выслушиваются, политика штрафов. Выходные - редкая вещь, система обучения ни о чем.
Положительные стороны
Хороший и дружный коллектив. Единственное за счет чего держится гнилая контора. Но на этом не уехать далеко.
Отрицательные стороны
Остро не хватает опытных официантов, учим с нуля, уходит много времени.
Руководство строгое, хотя не скажу чтобы были переборы в этом вопросе.
Положительные стороны
За 7 месяцев повысили дважды - с официанта до админа и потом до управляющего. При этом я совсем не гений управления, не командир по натуре, просто стараюсь ответственно работать. Деньги адекватные.
Отрицательные стороны
Не подойдёт тем, кто ищет покоя от звонка до звонка.
Тут все время что то происходит, меняется, внедряется, и все это очень быстро.
Руководители очень требовательные, особенно к тем, кто давно работает (новичкам дают втянуться).
Положительные стороны
Хозяин по хорошему щепетилен на счёт денег - платят день в день. Бывают премии к праздникам, за работу тоже случается.
В офисе кормят обедами. Есть скидки на продукцию Милавица.
Вообще работа небанальная, каждый день новости)
Отрицательные стороны
В офисе особо не знаю расклада, впечатление - несмотря на солидную фирму экономят на многом. С точки зрения бизнеса это может и оправдано, но напрягает. если за каждый лишний километр отчитываешься.
Когда был официантом, было проще - поработал, получил, если послали в магазин за молоком, отдал чек. Всё.
Положительные стороны
В течении двух лет был на должностях официанта, админа, водителя. Работал и в офисе на варейкиса, и по объектам. Пользуясь случаем - привет всем)
позитивная сторона: рестораны Итальянский дворик земляки любят и уважают, особых финансовых проблем у фирмы нет. поэтому задержки зарплаты - только если не успеют посчитать или 10-го входной.
Отрицательные стороны
1. Режим работы может резко сбиться, если идут большие банкеты - гости могут продлить свою гулянку, а админ должен быть на посту до последнего и сдать ресторан охране.
2. Настроение управляющего напрямую зависит от выручки, поэтому иногда приезжает от начальства с горящими глазами и раздает штрафы направо-налево. Хотелось бы более спокойного профессионального подхода. При этом управляющий всей сети - спокойная, адекватная, деловая - можно брать с нее пример. Но не все берут.
3. В официанты может попасть почти любой - и это уже моя головная боль. Кого-то надо обучить, кого-то построить, и при этом остаться в нормальных отношениях со всеми. Все-таки одной медкнижки недостаточно, на мой взгляд, я была бы счастлива, если бы брали только с опытом работы именно официантом.
Положительные стороны
работаю админом, раньше работала официантом.
1. Можно здесь работать долго, но нужен более-менее крепкий характер, что ли. Конфликтные ситуации могут возникнуть на пустом месте, особенно если гость ресторана не очень культурный. Некоторым не нравится.
2. Заработок зависит от меня, и для меня это плюс. Если крутишься, будет норм, если тухнешь, получишь минимум.
3. Кушаешь вкусно, тут добавить нечего)))
4. График 2 через 2 лично меня устраивает, очень удобно.
Отрицательные стороны
Зарплата серая, процентов 25 наверное показывают государству.
Встречаются стервозные личности (но повторюсь - коллектив в целом чудесный).
Бывают ситуации, когда возвращают блюда - в этих случаях штраф, если админ признает вину повара.
Положительные стороны
Работать можно, деньги платят. Кухня интересная, довольно часто вводят новые блюда.
Общий уровень зарплаты удовлетворяет. Переработки согласны оплачивать.
В основном коллектив прекрасный.