ИНГОССТРАХ ОСАО - отзывы сотрудников и клиентов
СПАО Ингосстрах;
СК Ингосстрах-М;
СК Ингосстрах – Жизнь;
ЗАО ИнВест-Полис;
ТИМ Ассистанс;
ОАО ЧСК
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Челябинск
Россия, Москва, Дубнинская ул., 17, к. 2, Владыкино (в 2070м на ЮВ), Отрадное (в 2390м на В)
Россия, Чехов, Чехова ул., 20
Россия, Москва, Перерва ул., д. 31
Телефоны: +7(495) 956-55-55;;+7(495)707-64-83;;+7(496)727-06-78;;+7(495)346-86-08;;+7(495)714-85-27;;+7(495)956-55-55;;+7(495)730-20-07;;+7(495)554-33-77;;+7(495)125-25-10;;+7(495)777-80-70;;+7(495)545-03-28;;+7(496)769-55-33;;+7(495)959-46-77;;+7(495)
Email: ingos@ingos.ru; dubninskaya@moscow.ingos.ru; 7302007@mail.ru; boicova_mariya@mail.ru
Сайт: ingos-msk.ru; ingos.ru; moscow.ingos.ru
Открытое страховое акционерное общество (ОСАО) «Ингосстрах» работает на международном и внутреннем рынках с 1947 года. Сегодня «Ингосстрах» — один из крупнейших универсальных страховщиков федерального уровня и один из лидеров отечественного страхового рынка как по объему страховой премии и сумме выплаченного страхового возмещения, так и по основным балансовым показателям.
Услуги «Ингосстраха» доступны на всей территории РФ благодаря широкой региональной сети, включающей 87 филиалов. Офисы компании действуют в 182 городах России.
Кроме этого, компании с участием капитала «Ингосстраха» работают в странах ближнего и дальнего зарубежья. Международная страховая группа «ИНГО» объединяет в своем составе страховые компании, в капитале которых «Ингосстрах» контролирует более 50 %. На сегодняшний день членами ИНГО являются восемь компаний за рубежом, а также четыре компании на территории РФ.
Шесть представительств «Ингосстраха» осуществляют свою деятельность на территории стран ближнего и дальнего зарубежья. Офисы компании действуют в Азербайджане, Казахстане, Узбекистане, Украине, Индии, Китае.
«Ингосстрах» играет весьма заметную роль в российском страховом сообществе, являясь постоянным членом ряда ассоциаций российских страховщиков и принимая активное участие в разработке ряда законодательных инициатив, направленных на совершенствование правовой базы национального страхования.
Если Вы ищете интересную работу, которая позволит Вам реализовать свой профессиональный потенциал, получить новый опыт и знания, предлагаем Вашему вниманию список вакансий нашей компании.
Почему выбирают страхование?
- Одна из самых динамично развивающихся отраслей современной экономики
- Возможность быстрого профессионального и карьерного роста
Почему выбирают «Ингосстрах»?
- Крупнейшая страховая компания России, один из лидеров рынка
- Обучение и повышение квалификации в Корпоративном университете компании
- Профессиональный и дружелюбный коллектив
Сотрудникам предоставляются все условия для развития карьеры, в том числе обучение, проводимое иностранными тренерами. Компания предлагает значительный компенсационный соц.пакет и конкурентноспособную зарплату.
133 отзыва
Отзыв о работе компании
Клиентоориентированность,вежливость ,доброжелательность,предложить присесть хотя бы девушке на 9 месяце?увы в этом офисе об этом даже не слышали об этих вещах.Пришли для того,чтобы купить полис и подтвердить личность ,но увы,сотрудник настолько была увлечена разговором по телефону,что не сразу хотела отвлечься ,а далее даже не скрывала раздражения,как это мы называется могли придти и отвлекать ее желанием купить полис,вопросами и попытками понять почему не получается купить онлайн.Кроме отвратительных ощущений от посещения данного офиса и общения с сотрудником и желанием скорее сбежать -ничего .
Отрицательные стороны
Качество обслуживания клиента
Положительные стороны
Никаких
Отзыв о работе компании
Негативная компания.. скатилась на зарабатывание бабок, как и все.
Отрицательные стороны
Очень много...
Положительные стороны
Нет
Отзыв о работе компании
Никому не советую устраиваться в компанию Ингосстрах Жизнь. Если у вас 2 предложения и вы колеблетесь между Ингострах Жизнь и другой страховой компанией, выбирайте другую. Я разочаровалась в ней еще на этапе испытательного срока, но решила тогда остаться, чтобы не портить запись в трудовой, что было не верным решением. Тогда был слишком большой резонанс с прошлым местом моей работы в комфортности офиса, в слаженности рабочих процессов, а также в сплоченности коллектива. Словом сказать, здесь этого нет. Останавливала не уйти только обещанная заработная плата с премиями. Но работа стала настолько невыносимой, что далее терпеть ее не стала. Имея большой опыт в работе в разных страховых компаниях, на разных позициях и вообще большой жизенный опыт, скажу что это худшая моя работа и ошибка в жизни придти сюда.
Отрицательные стороны
Всех минусов и не перечесть, но самые важные отмечу. Квартальные премии не выплачивают даже если план перевыполнен, при этом работы очень много. Выплата годового бонуса задерживается на полгода. На сотрудников одного отдела вешают функционал множества других подразделений, так в частности отдел сопровождения занимается продажами различных новых продуктов помимо пролонгации текущих договоров, урегулированием убытков, андеррайтинговыми расчетами, маркетинговыми задачами, курьерским оформлением отправок документов, бухгалтерскими задачами, задачами IT. А помимо этого еще нужно выполнять план по встречам с клиентами, дорога и связь не оплачивается. В сезон отпусков или больничных нагрузка увеличивается в 2 раза, а зп остается прежней. При этом скорректировать свой график отпусков можно только с позволения генерального директора, который врядли позволит этого. Сам генеральный директор не совсем адекватный человек, агрессивный и импульсивный, позволяет себе оскорблять и унижать сотрудников, в связи с этим коллектив озлоблен и очень напряжен. После встречи с ним руководство спускает пар ниже на сотрудников и это происходит регулярно. На встречу идут к нему как на катаргу. Все это очень напоминает сказку Тараканище Чуковский К.И.))) Из мелочи - грязь в офисе, старое оборудование, которое постоянно ломается, теснота в оупенспейсах, некомфортная столовая с нереальными ценами. Ну не получают столько сотрудники, чтобы обедать на 350-400р.ежедневно, и несвкусно при этом. Никаких праздников, детских новогодних подарков, подарков на свадьбу и д.р. от самой компании. На д.р. генерального скидывается коллектив)))Коллектив очень специфичный, озлобленных людей процентов 80, очень много сплетен, интриг и подстав. Я потеряла много здоровья, энергии, а также уверенность в себе, проработав в этой чудо компании всего три года. Была уверена, что буду до пенсии здесь работать, а попала в среднестатистический срок. Человек, который пришел на мое место после продержался полгода.
Положительные стороны
Рядом метро, мцк, тц, банки, аптеки, магазины, фитнесцентры и небольшой парк
Отрицательные стороны
Руководство отдела прямых продаж (Круть Н.А.) не имеет представления о корпоративной этике, мат по поводу и без повода. Отсутствует обучение, разбираться во всём необходимо самому.
Положительные стороны
Стабильность
Отрицательные стороны
Задают вопросы вплоть до того какие у вас цветом трусы. Высокомерные личности. Большую часть людей приглашают для того чтобы посмотреть на реакцию соискателя. Задают вопросы о родителях сколько получают какой статус в обществе. Если отвечаешь на подобные вопросы тем что зачем вам всё.. Начинают сразу вешать ярлыки на вас. Вплоть до оскорбления.
Жуткая нерасполагающая атмосфера. После собеседования остался неприятный осадок. И пустая трата времени. Особенно мадам Елена вызывает при первом виде отвращение.
Всем желаю удачи но не советую данную организацию.
Положительные стороны
Близость к метро.
Отрицательные стороны
Никакого дмс,
Офис открыт не понятно как,зарплата не понятно какая,все не официально, зарплата черная, каждую неделю все меняется, требуют много а платят копейки, на мой вопрос реководителю какая у меня зп получила ответ "не обижу",работала несколько месяцев, наелась по горло! Руководитель аферист у него два офиса на пр. Андропова и на станции метро южная!Будте осторожны!
Положительные стороны
Отсутствие
Отрицательные стороны
Стабильная в этой компании только зарплата. Стабильно маленькая. Премии под настроение вашего начальника...захочет даст захочет скажет что план не выполнены ли и т.д. Никому не рекомендую там работать. Уважайте себя. Отношение как к рабам. Мы живем в такое время что во многих организация идёт работа на результат... а в ингосе такого нет. Надо вот тебе на полдня уйти то пиши обязательно за свой счёт...как будто начальник со своего карманы деньги выкладывает. Людей подкупают дмс... ДМС которое урезают каждый год... и делать там особо нечего. Всем известная клиника Ингоса Будь здоров. О компетенции врчаей говорить это вообще отдельный разговор. Большая текучка там и работают после мед.института) квалификации очень низкая. Люди как бараны сидят ради этого ДМС а придя туда удивляются почему половина услуг не входит в страховку)) но больше всего поражает то что зп повышения вам ждать можно будет лет 10...кому то 2 т рублей а кому то 3. Индексация в этом месте не работает. Могу писать много и долго. Если вы уважаете себя не идите туда никогда! Не ведитесь на обещания и ДМС. Много компаний у которых это все есть! Ингосстрах рассчитан на рабов и молчунов) слава богу распрощался с этой конторой
Положительные стороны
ДМС стабильная зп
Отрицательные стороны
Не понятно зачем звали на собеседование и приглашали работать. День был на раздумья у компании и у меня. Звоню им уточнить некоторые нюансы (на собеседовании что -то да не спросишь), в ответ говорят, что данная вакансия больше не актуальна и на нее перевелся сотрудник внутри компании. Спрашивается: зачем вы отнимаете время у потенциальных кандидатов???
ЗП. обещают ниже рынка 26100. о премии открыто говорят, что её ещё нужно заслужить.
Положительные стороны
близкое расположение от метро, ДМС.
Отрицательные стороны
Собеседовался на позицию разработчика Оракл.
Впечатление осталось какое-то гнетущее: самописный легаси интерпрайз - ага, именно такой оксюморон. К этому добавляем шизополитику - гимн компании по утрам, заучивание истории компании и зарплату, за которой вам надо гоняться - полный оклад вас ждет где-то с 7го месяца работы, если вы еще заслужите премию, которая на самом деле зарплата.
Ваш потенциальный прямой руководитель смотрит на вас как на...ну вы поняли, атмосфера там внутри должна быть "с заклятой дружбой". При себе иметь "дежурный" галстук и брюки с сорочкой на себе ежедневно - кому это надо? Для себя решил, что точно нет - не мое.
Прислали тестовое задание с вопросами, актуальность некоторых из них лет 10 назад закончилась - могли бы и освежить тесты. Потратил полдня на решение, еще анкета, еще опросник. Ок, все заполнил, отправил и, конечно, ответить через неделю, как мы лично и договаривались, они не удосужились.
Положительные стороны
Ищите сами - стабильность в беготне за своей зп.
Отрицательные стороны
Работа от звонка до звонка хуже школы
Родителей не вызывают
Положительные стороны
Отсутствие переиндексации зп
Нищебродкие зп
ДМС не лучше ОМС
Если ты не руководитель то зп без задержек стабильная но маленькая
Отрицательные стороны
Собеседование проходило в кабинете отдела кадров в присутствии других кандидатов.
HR не может ответить на вопросы по вакансии.
На встречу к руководителю можно попасть только заполнив анкету, пройдя тест и оставив копии документов для приема на работу! Пока я проходила тест, HR общалась по телефону и сказала, что какого то кандидата не взяли из-за того, что он из Новосибирска.
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
Собеседование проходило в кабинете отдела кадров в присутствии других кандидатов.
HR не может ответить на вопросы по вакансии.
На встречу к руководителю можно попасть только заполнив анкету, пройдя тест и оставив копии документов для приема на работу! Пока я проходила тест, HR общалась по телефону и сказала, что какого то кандидата не взяли из-за того, что он из Новосибирска.
Положительные стороны
-
Отзыв о работе компании
Очень негативный отзыв, похвальба ,а на деле мизерные зарплаты в ставропольском регионе в районах и безалаберность в работе. Провал всей системы ОМС , везде в больницах обдирают на лекарствах пациентов , когда ложат с звболеванием в больницу.
Отрицательные стороны
наберите нормальных hr-ов и разгоните этот курятник! собеседование проходило с одной из таких куриц- Соколовой Анастасией, такое впечатление, что ей нужно срочно было выполнить свой план по собеседованиям и мое собеседование нужно было просто для галочки. ну или просто очень сильно на обед спешила. ну провела бы его тогда по телефону, не тратила бы мое время! собеседование было минут 10, до этого ее величество еще на 15 минут опоздало! перезвонить или же написать по итогам собеседования, естественно не удосужилась. видимо это слишком сложно. не уважительно, я считаю!
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
наберите нормальных hr-ов и разгоните этот курятник! собеседование проходило с одной из таких куриц- Соколовой Анастасией, такое впечатление, что ей нужно срочно было выполнить свой план по собеседованиям и мое собеседование нужно было просто для галочки. ну или просто очень сильно на обед спешила. ну провела бы его тогда по телефону, не тратила бы мое время! собеседование было минут 10, до этого ее величество еще на 15 минут опоздало! перезвонить или же написать по итогам собеседования, естественно не удосужилась. видимо это слишком сложно. не уважительно, я считаю!
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
Сразу скажу, если ты дорогой читатель, идёшь на вакансии в кол-цент или на приёмку документов, или на должность агента по страхованию, то ты должен понимать, что те задачи, которые ты можешь выполнять на работе могут делать 98% людей, следовательно, и заработная плата и график работы и даже отношение будет мягко говоря не сахар, как, впрочем, и везде. И дальше читать отзыв тебе не надо.
Для всех остальных продолжаю:
-Главный минус компании в том, что, работая в любом направлении в любой дирекции, например, от дирекции которая “шпионит за всеми” – ДАИЗИ и до обычного экономиста, ты будешь выполнять одни и те же задачи на протяжении нескольких лет, а это значит, что что через год или через 5 лет твоя “цена” на рынке труда будет неизменной, т.е. за пределами этой компании для прочих работодателей ты не добился ничего (почти как сходил в армию).
-Ленивым, безалаберным и невнимательным тут делать не чего.
-Года 2 назад проходило сокращение и на сколько мне известно то и сейчас потихоньку кого-то сокращают, в секторе в котором работал я, этого не ощутил.
-Относительно сложный коллектив, все работают по принципу “моя хата с краю”, но и порядочных людей готовых помочь не мало, нужно внимательно присмотреться.
-Вообще Ингос это типичная компания с линейной структурой управления со всеми недостатками этой модели, но идеально подходящей для такого рода деятельности.
p.s. Если хочется получить опыт работы в большой компании, изучить и ощутить корпоративную этику, деловую переписку, получить опыт который пригодиться в жизни (я к примеру спустя 3 года пользуюсь навыками которые дал мне Ингос), при этом получать стабильно зарплату пусть и не самую “высокую по рынку”, то сюда стоит пойти года 2 или 3. Больше работать в этой компании в должности рядового сотрудника смысла я не вижу, т.к. развития нет, слишком уж узконаправленной деятельностью приходиться заниматься ( в прочим как и в любой большой компании).
Если же хочется “пересидеть бурю” и ничего не делать, а только желать получать огромные деньги не отдавая компании ни чего, то это точно не та компания… Всем успехов!
Для всех остальных продолжаю:
-Главный минус компании в том, что, работая в любом направлении в любой дирекции, например, от дирекции которая “шпионит за всеми” – ДАИЗИ и до обычного экономиста, ты будешь выполнять одни и те же задачи на протяжении нескольких лет, а это значит, что что через год или через 5 лет твоя “цена” на рынке труда будет неизменной, т.е. за пределами этой компании для прочих работодателей ты не добился ничего (почти как сходил в армию).
-Ленивым, безалаберным и невнимательным тут делать не чего.
-Года 2 назад проходило сокращение и на сколько мне известно то и сейчас потихоньку кого-то сокращают, в секторе в котором работал я, этого не ощутил.
-Относительно сложный коллектив, все работают по принципу “моя хата с краю”, но и порядочных людей готовых помочь не мало, нужно внимательно присмотреться.
-Вообще Ингос это типичная компания с линейной структурой управления со всеми недостатками этой модели, но идеально подходящей для такого рода деятельности.
p.s. Если хочется получить опыт работы в большой компании, изучить и ощутить корпоративную этику, деловую переписку, получить опыт который пригодиться в жизни (я к примеру спустя 3 года пользуюсь навыками которые дал мне Ингос), при этом получать стабильно зарплату пусть и не самую “высокую по рынку”, то сюда стоит пойти года 2 или 3. Больше работать в этой компании в должности рядового сотрудника смысла я не вижу, т.к. развития нет, слишком уж узконаправленной деятельностью приходиться заниматься ( в прочим как и в любой большой компании).
Если же хочется “пересидеть бурю” и ничего не делать, а только желать получать огромные деньги не отдавая компании ни чего, то это точно не та компания… Всем успехов!
Положительные стороны
- Для начала карьеры идеальна
- Конкурентная зарплата
- Хорошее обучение и введение сотрудника в рабочий процесс (к примеру, на должность экономиста в дирекцию по урегулированию убытков по каско по физикам, тебе неделю дают понаблюдать в живую за работай коллег, которые осматривают авто, вторую неделю дают ознакомиться с коллегами, которые принимают документы у клиентов. После ты при сдаче всех тестов на знание внутренних правил компании и законов о страховании п прочих норм документов под руководством наставника приступаешь к работе)
- Обучение корпоративной этике (в большинстве современных компаний с этим большая проблема)
- Конкурентная заработная плата и премии
-Карьерный рост, но к сожалению, только до руководителя сектора или отдела, дальше продвинуться не реально.
-Хорошая столовая, с ценами ниже рыночных т.к. частично оплачиваться компанией.
-Хороший ДМС и другие бонусы на продукты компании.
Отрицательные стороны
Проработала там 4 месяца, больше не смогла.
Очень жаль,что в такой крупной компании с громким иминем ,столь отвратительные условия труда! Сотрудники трудятся как \"кильки в банке\" в помощение , где не ни ОКОН ни дверей ни стен. Вместо стен - шкафы!!! Мооооре шкафов! Благодаря им из огромного амбара получается много маленьких \" кабинетиков \" в которых сидят сотрудники в 2 ряда, одни в упор в шкаф смотрят, а другие первым в спину дышат. За счет отсутствия окон в помещение (и из-за этого не реального количества ШКАФОВ) освещение там бледно-желто-зеленоватое и лица у сотрудников соответственно такие же, т.к люди проводят там по 9-12 часов.
Что касается работы то ее просто не реально огромное количество!!! Почта разрывается, телефон разрывается, сделал одно дело, прибавилось 20!!! Нет ни минуты свободного времени! Это при условии, что я с клиентами не работала. Все сидят угрюмые, злые.. За день могут ни одного словечка промолвить... Ну и конечно же всю атмосферу дополняют..... ЭТИ ЧУДО ШКАФФФФЫЫЫ!!!
Короче очень огромный объём работы, который не реально сделать и низкие зп
Положительные стороны
ДМС
Стабильная компания
Отрицательные стороны
Проработала там 4 месяца, больше не смогла.
Очень жаль,что в такой крупной компании с громким иминем ,столь отвратительные условия труда! Сотрудники трудятся как "кильки в банке" в помощение , где не ни ОКОН ни дверей ни стен. Вместо стен - шкафы!!! Мооооре шкафов! Благодаря им из огромного амбара получается много маленьких " кабинетиков " в которых сидят сотрудники в 2 ряда, одни в упор в шкаф смотрят, а другие первым в спину дышат. За счет отсутствия окон в помещение (и из-за этого не реального количества ШКАФОВ) освещение там бледно-желто-зеленоватое и лица у сотрудников соответственно такие же, т.к люди проводят там по 9-12 часов.
Что касается работы то ее просто не реально огромное количество!!! Почта разрывается, телефон разрывается, сделал одно дело, прибавилось 20!!! Нет ни минуты свободного времени! Это при условии, что я с клиентами не работала. Все сидят угрюмые, злые.. За день могут ни одного словечка промолвить... Ну и конечно же всю атмосферу дополняют..... ЭТИ ЧУДО ШКАФФФФЫЫЫ!!!
Короче очень огромный объём работы, который не реально сделать и низкие зп
Очень жаль,что в такой крупной компании с громким иминем ,столь отвратительные условия труда! Сотрудники трудятся как "кильки в банке" в помощение , где не ни ОКОН ни дверей ни стен. Вместо стен - шкафы!!! Мооооре шкафов! Благодаря им из огромного амбара получается много маленьких " кабинетиков " в которых сидят сотрудники в 2 ряда, одни в упор в шкаф смотрят, а другие первым в спину дышат. За счет отсутствия окон в помещение (и из-за этого не реального количества ШКАФОВ) освещение там бледно-желто-зеленоватое и лица у сотрудников соответственно такие же, т.к люди проводят там по 9-12 часов.
Что касается работы то ее просто не реально огромное количество!!! Почта разрывается, телефон разрывается, сделал одно дело, прибавилось 20!!! Нет ни минуты свободного времени! Это при условии, что я с клиентами не работала. Все сидят угрюмые, злые.. За день могут ни одного словечка промолвить... Ну и конечно же всю атмосферу дополняют..... ЭТИ ЧУДО ШКАФФФФЫЫЫ!!!
Короче очень огромный объём работы, который не реально сделать и низкие зп
Положительные стороны
ДМС
Стабильная компания
Отрицательные стороны
Объём работы большой, работа сидячая, глаза устают, целый день в компе плюс бумажки.
Положительные стороны
В УК «Ингосстрах-Инвестиции» работала менеджером управления учета операций и отчетности. Условия работы нормальные, офис чистый, не тесно, удобное расположение. Из плюсов: ДМС на меня и ребёнка, оплата больничных и отпуска. В компании своя столовая, частично компенсируются обеды. Нет проблем, если берёшь с собой, есть кухня. Коллектив неплохой, в моём отделе небольшой. Большое начальство, гендиректор Юнусов Ф.М. от меня высоко, а моя непосредственная начальница была просто золотой человек.
Отрицательные стороны
Не просматривают резюме соискателей. Размещают вакансии-обманки.
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
Слишком фантастически высокие планы на офисы.
Отсутствие перспектив карьерного роста, если только самостоятельно не открыть еще один офис.
Высокий поток клиентов. Сложно порой очень даже опытному сотруднику. Тем кто без опыта вообще наверное невыносимо сложно будет на старте. Тут только терпение.
ДМС то отменяют, то вводят для офисных работников. По покрытию очень голое. Только все экстренное... Мне казалось, что компания такого уровня могла больше расщедрится. Ведь это еще один показатель надежности когда каждый второй сотрудник будет рассказывать о том, что даже у него простого рядового в офисе крупной компании есть ДМС. ( у хорошего страховщика застрахованы все)))
Больше внимания со стороны центрального офиса хотелось бы для сотрудников. Все таки мы приносим деньги...
Положительные стороны
Честная, известная компания. Доверия у людей вызывает по умолчанию. Продавать легко умеючи. Хоть и небольшие, но красивые и уютные офисы. Зарплата сдельная. Если все планы выполняешь получается очень хорошо. Корпоративы на новый год шикарные. Общее подведение итогов. Много тренингов по обучению как по продуктам, так и продажам.
Отрицательные стороны
Некоторых сотрудников напрягает дресс-код. Поскольку в офис могут заходить Клиенты компании ( с заглавной буквы, это результат прекрасного обучения, реальное клиенто-ориентированное обучение и отношение), настоятельно рекомендуется одеваться - нет, не White Tie, даже не Black Tie )) - но джинсы нежелательно. Поскольку я всегда предпочитал классический стиль, лично у меня вообще не было вопросов, как и что одеть.
Иными словами - чтобы написать про Недостатки компании, надо поизвращаться....)) Поискать.... Не знаю. Особых недостатков не вижу. Могу любому недовольному в глаза посмотреть и ответить Лично. Только трусливых анонимов такой формат не устроит, думаю. Ладно, чего уж....Троллите дальше, только учтите, что Ваша ложь рано или поздно вскроется. Как созревший гнойник )) И совесть иметь надо, господа-товарищи ))
Да, обещанный адрес alexeygor@list.ru
Пишите, если есть вопросы.
Резюмирую: нормальная компания, вполне укладывается в понятие "любить свою работу", "быть довольным жизнью". Каждому - своё, есть люди, которым хоть дверь в Рай открой - найдут свои недостатки.
Значит, ищем соринку в своём глазу ))
Удачи всем!
Иными словами - чтобы написать про Недостатки компании, надо поизвращаться....)) Поискать.... Не знаю. Особых недостатков не вижу. Могу любому недовольному в глаза посмотреть и ответить Лично. Только трусливых анонимов такой формат не устроит, думаю. Ладно, чего уж....Троллите дальше, только учтите, что Ваша ложь рано или поздно вскроется. Как созревший гнойник )) И совесть иметь надо, господа-товарищи ))
Да, обещанный адрес alexeygor@list.ru
Пишите, если есть вопросы.
Резюмирую: нормальная компания, вполне укладывается в понятие "любить свою работу", "быть довольным жизнью". Каждому - своё, есть люди, которым хоть дверь в Рай открой - найдут свои недостатки.
Значит, ищем соринку в своём глазу ))
Удачи всем!
Положительные стороны
Читал отзывы - странно. Просто странно, если это не заказные и не фейки. Я - реальный человек, в отличие от анонимов: пишите мне на мэйл, я открыт для общения, могу Обосновать и Пояснить. И Отвечаю за то, что пишу - в отличие от трусливых "анонимов"ю
Работал в Москве: М. Войковская, Ленинградское шоссе, 16с9. Департамент мед.страхования, ДМС. Недавно ушёл по собственному, всилу личных обстоятельств.
Достоинства?
Отбор строгий, прошёл не с первого раза. но если Вас приняли на работу - "почувствуйте разницу" с тем, что Вы видели ранее.
Хороший коллектив, предварительное обучение - времени предостаточно, чтобы всё освоить досконально. Если есть мотивация, у меня - была. Отношение. Именно отношение к тебе как к личности, на мой взгляд, и определяет мотивацию. Ну и финансы - вопросов здесь нет. Для скептиков и пессимистов - "не ниже рынка", и это мягко говоря. Будете довольны, только надо работать. Работать, а не мучительно ждать пятницы ))
Есть ещё финансовые моменты, про которые не могу публично - если кому интересно, расскажу лично. Будете приятно удивлены.
Так что не знаю, откуда всякие негативные анонимные отзывы - 21 век, дорогие мои, всё всем известно, люди читают форумы - зачем лгать? Про какие-то шкафы вместо окон...Да, есть шкафы, а вы где предполагаете обувь хранить и верхнюю одежду оставлять? И сотрудников не 10 человек....В чём проблема?
Работал в Москве: М. Войковская, Ленинградское шоссе, 16с9. Департамент мед.страхования, ДМС. Недавно ушёл по собственному, всилу личных обстоятельств.
Достоинства?
Отбор строгий, прошёл не с первого раза. но если Вас приняли на работу - "почувствуйте разницу" с тем, что Вы видели ранее.
Хороший коллектив, предварительное обучение - времени предостаточно, чтобы всё освоить досконально. Если есть мотивация, у меня - была. Отношение. Именно отношение к тебе как к личности, на мой взгляд, и определяет мотивацию. Ну и финансы - вопросов здесь нет. Для скептиков и пессимистов - "не ниже рынка", и это мягко говоря. Будете довольны, только надо работать. Работать, а не мучительно ждать пятницы ))
Есть ещё финансовые моменты, про которые не могу публично - если кому интересно, расскажу лично. Будете приятно удивлены.
Так что не знаю, откуда всякие негативные анонимные отзывы - 21 век, дорогие мои, всё всем известно, люди читают форумы - зачем лгать? Про какие-то шкафы вместо окон...Да, есть шкафы, а вы где предполагаете обувь хранить и верхнюю одежду оставлять? И сотрудников не 10 человек....В чём проблема?
Отрицательные стороны
Объем работы превышает кол-во сотрудников, а так как все в жестких временных рамках, поэтому приходится оставаться на 2-4 часика после работы или выходить по субботам.
Положительные стороны
хорошая зп для начинающего специалиста
Хороший соц. пакет
Дружественный коллектив
Частичная оплата питания
Отрицательные стороны
Объем работы превышает кол-во сотрудников, а так как все в жестких временных рамках, поэтому приходится оставаться на 2-4 часика после работы или выходить по субботам.
Положительные стороны
хорошая зп для начинающего специалиста
Хороший соц. пакет
Дружественный коллектив
Частичная оплата питания
Отрицательные стороны
Сразу скажу, если ты дорогой читатель, идёшь на вакансии в кол-цент или на приёмку документов, или на должность агента по страхованию, то ты должен понимать, что те задачи, которые ты можешь выполнять на работе могут делать 98% людей, следовательно, и заработная плата и график работы и даже отношение будет мягко говоря не сахар, как, впрочем, и везде. И дальше читать отзыв тебе не надо.
Для всех остальных продолжаю:
-Главный минус компании в том, что, работая в любом направлении в любой дирекции, например, от дирекции которая “шпионит за всеми” – ДАИЗИ и до обычного экономиста, ты будешь выполнять одни и те же задачи на протяжении нескольких лет, а это значит, что что через год или через 5 лет твоя “цена” на рынке труда будет неизменной, т.е. за пределами этой компании для прочих работодателей ты не добился ничего (почти как сходил в армию).
-Ленивым, безалаберным и невнимательным тут делать не чего.
-Года 2 назад проходило сокращение и на сколько мне известно то и сейчас потихоньку кого-то сокращают, в секторе в котором работал я, этого не ощутил.
-Относительно сложный коллектив, все работают по принципу “моя хата с краю”, но и порядочных людей готовых помочь не мало, нужно внимательно присмотреться.
-Вообще Ингос это типичная компания с линейной структурой управления со всеми недостатками этой модели, но идеально подходящей для такого рода деятельности.
p.s. Если хочется получить опыт работы в большой компании, изучить и ощутить корпоративную этику, деловую переписку, получить опыт который пригодиться в жизни (я к примеру спустя 3 года пользуюсь навыками которые дал мне Ингос), при этом получать стабильно зарплату пусть и не самую “высокую по рынку”, то сюда стоит пойти года 2 или 3. Больше работать в этой компании в должности рядового сотрудника смысла я не вижу, т.к. развития нет, слишком уж узконаправленной деятельностью приходиться заниматься ( в прочим как и в любой большой компании).
Если же хочется “пересидеть бурю” и ничего не делать, а только желать получать огромные деньги не отдавая компании ни чего, то это точно не та компания… Всем успехов!
Положительные стороны
- Для начала карьеры идеальна
- Конкурентная зарплата
- Хорошее обучение и введение сотрудника в рабочий процесс (к примеру, на должность экономиста в дирекцию по урегулированию убытков по каско по физикам, тебе неделю дают понаблюдать в живую за работай коллег, которые осматривают авто, вторую неделю дают ознакомиться с коллегами, которые принимают документы у клиентов. После ты при сдаче всех тестов на знание внутренних правил компании и законов о страховании п прочих норм документов под руководством наставника приступаешь к работе)
- Обучение корпоративной этике (в большинстве современных компаний с этим большая проблема)
- Конкурентная заработная плата и премии
-Карьерный рост, но к сожалению, только до руководителя сектора или отдела, дальше продвинуться не реально.
-Хорошая столовая, с ценами ниже рыночных т.к. частично оплачиваться компанией.
-Хороший ДМС и другие бонусы на продукты компании.
Отзыв о работе компании
Макаровой наплевать на репутацию компании. Во всех страховых компаниях уже знают, что самые чудовищные условия работы в МКЦ «Ингосстраха» у Макаровой.Кто прошел ад у нее, никак не прийдут в себя после такого шока.Точно, там настоящая секта
Отзыв о работе компании
Все бегут с мед. центра «Ингосстраха».Кто хочет попасть в ад, времена царствования тиранов, уничтожение всего человеческого — могут попробовать, испытать на себе у Макаровой в мед. центре. Сталин заплакал, когда узнал, что творит в «Ингосстрахе» Макарова (елка в наколках).
Отрицательные стороны
И,чем же все закончилось через месяц для молодой девушки с двумя высшими образованиями ,полученными в московских вузах.\" А жаль,что подлость безнаказанна,что волосатый обормот о девушке болтает грязно и,знает,все ему пройдет...\"Как актуальны слова русского поэта Евгения Долматовского.Не о вас ли он писал,Новиков Иван Алексеевич,директор юридического департамента?......
Положительные стороны
Все так хорошо начиналось.Несколько собеседований.тестирование.\"Институт\" этики и эстетики.Адаптационный период(так называемые курсы) для начинающих специалистов.
Отрицательные стороны
Все опытные профессионалы (\"старички\") ушли из-за грубой политики нового высокого руководства, которое не дает \"расти\", регулярно лишает/занижает премии (под любым предлогом). Работы много, а денег за это мало. Все молодые приходят, набираются опыта и тут же уходят туда, где их оценивают больше.
Положительные стороны
Очень хорошая школа. Молодые неопытные специалисты реально вырастают в профессионалов. Хорошо огранизован корпоративный университет(регулярные тренинги и курсы повышения квалификации). Соцпакет включает медстраховку на родственников.