Концерн КРОСТ - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Крост, ПСФ КРОСТ
Телефоны: 8 (495) 795-0-888\r\n 8 (800) 505-0-888
Email: info@krost.ru
Сайт: krost.ru
Департаментом строительства успешно реализован целый ряд проектов разного профиля: торговые и офисные помещения, кварталы, масштабные жилые комплексы, фитнес- и велнес-парки и другие объекты. Концерн «КРОСТ» уделяет большое внимание возведению социальных объектов. В столице строятся новые детские сады, школы, профессиональные, медицинские и спортивные сооружения. Концерн «КРОСТ» уже много лет участвует в деле возрождения Русской Православной Церкви.
Компания уделяет пристальное внимание не просто строительству домов, а именно созданию комфортной жилой среды, в которой понятия: «двор», «дом», «улица» образуют функциональное единство.
За время работы Концерна было реконструировано и построено более 450 объектов. Среди них: 4 квартала комплексной реконструкции в Москве, наиболее знаковые — Wellton park и Union park, известные жилые комплексы: «Леонардо», «Олимпия», «Алиса», «Серебряный бульвар», а также бизнес-центры, многофункциональные комплексы и другие объекты коммерческой недвижимости.
Концерн «КРОСТ» — одна из первых частных российских компаний, которая успешно реализует и развивает направление квартальной застройки, воплощая концепцию «город» в городе.
78 отзыва
Отзыв о работе компании
офис ок
Отрицательные стороны
Главный архитектор проекта (ГАП)
Негативное впечатление о непрофессионально проведенном собеседовании.
От метро идти долго и неудобно. Тротуар сменяется с отмосткой какого-то здания, узким проходом вдоль ограды ЖК и дорожкой вдоль водоотводного канала с клетками для кроликов, куриц и коз.
Сам квартал Кроста, это торчащие посреди неблагоустроенной среды высотки с причудливыми фасадами из нелепо скомбинированных архитектурных элементов и типов облицовок.
Офисное здание нарочито напичкано различными приблудами от дизайна, архитектуры и озеленения. Все это выглядит сумбурно и разрозненно, как некая пародия на офисы Янд, Фейс или Гугл.
На входе мониторы с графиками опозданий сотрудников и времени проведенного на крыше офиса.
Встречает пергидрольная и ботоксная секретарша, которая сразу демонстрирует свое селюковое чванство.
Подразумеваемая непосредственный руководитель, это нахальная Пеппа с носом картошкой и по-мужицки выбритыми висками. В процессе длинного и бессмысленного собеседования в агрессивно-хамоватой манере, выясняется, что резюме не читала, зато многозначительно долдонит про ненормированный график включая работу по субботам и объемы работ. Задает заученные вопросы по внутренней методичке и неподдельно ликует, если не ответили так, как она считает правильным.
===================================================================
Шаблонная экзаминовка без привязки к вакансии.
Нарисуйте разрез стены от цоколя до парапета в деталях.
Нарисуйте типовой план этажа жилого дома 25 эт.
Разместите жилье общей площадью 25000м2 на 1 гектаре.
Почему получился микрорайон, а не башни по 25 этажей, это думаете экономично? Какие разделы входят в состав проектирования жилья? Какой состав проектной команды? Какие сроки проектирования? Какие инженерные системы есть в МОПах? Зачем это там пожарное оповещение - это нецелевое расходование средств?
Последний вопрос впрочем, вызвал в контексте 25ти-этажных жилых башень, и особенно в свете недавней трагедии в ТЦ Времена года, у коллег закономерный вопрос - она, что, д#ра?
===================================================================
По впечатлению порось не квалифицирована. Изумляет, как она ранее просуществовала в бюро ЮНК. Очевидно благодаря нахальности проскочила в Крост, где за годик словила звезду, и ожидаемо не справляется со своими обязанностями. Поэтому требуется не специалист, а прислуга, чтобы разруливать, не конкурировать и оттенять.
Выясняется, что проектная контора раздута до 300 включая 45 архитекторов, не считая субподрядчиков, и гонит откровенно низкокачественный порожняк, так как необходимо обеспечивать объемы собственного производства бетонного, фибрабетонного и иного производства. Это не проектное бюро или проектный институт в классическом понимании, это именно обслуживание объемов производственного комплекса компании.
Если вы хотите ненормированный график, дурную рабочую атмосферу и хамоватое руководство - вам сюда.
Отрицательные стороны
Много
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Сплошные недостатки. Руководство считает что вы должны жить на работе, есть у вас семья или нет, всем насрать. Хамское отношение руководства. В общем - не тратьте время!!!!
Положительные стороны
Зп во время
Отрицательные стороны
Я проработала в главном офисе компании больше 5 лет. Это крупный строительный Концерн и недостатки как во всей строительной отрасли- очень отсталое управление, раздутый штат. Все управляется владельцем бизнеса, а он человек, отсталый от современных технологий управления. Отсюда и дежурные субботы, и постоянный неоплачиваемые переработки, и авральный стиль работы, и ненормированный рабочий день с 9 до 19 часов и больше. Причем, всем офисным работникам ведут двойные табеля. Отпуск только 28 дней, 1 раз в году, причем, его заставляют брать насильно, не тогда, когда удобно сотруднику и рационально, а чтобы график отпусков был красивым;) И такого идиотизма и абсурда в "Кросте" очень много. Стиль руководства- откровенно хамский и авторитарный. Считается, что сотрудники должны все оскорбления молча терпеть. Очень много самодурства. Уволить могут просто за то, что твой стол не помещается в новый офис при переезде. Увольняют причем одним днём, блокируют пропуск и даже не дают времени вещи собрать. Но деньги все выплачивают. Толковые сотрудники в "Кросте" не держатся, идёт вырождение, здесь очень много людей предпенсионного возраста, которые просто дорабатывают. Люди все довольно забитые, мало кто улыбается и смеётся в офисе;( Задачи вроде ставят масштабные и интересные, но решают их все крайне неэффективно и так как захочет начальство. Причем начальники не всегда компетентны. Поэтому трудно испытывать гордость за свою работу;( Причем работодатель вполне серьезно, в силу крайней отсталости, полагает, что это место работы - одно из лучших в Москве!
Положительные стороны
Зарплату выплачивают 1 раз в месяц наличными. В офисе есть доступная столовая
Отрицательные стороны
Сплошные
Положительные стороны
Нет достоинств
Отрицательные стороны
Подскажите, плиз, как дела обстоят в бухгалтерии??? такая же гадкая атмосфера?
Положительные стороны
Подскажите, плиз, как дела обстоят в бухгалтерии??? такая же гадкая атмосфера?
Отрицательные стороны
ЗП - серая. Ее могут сократить за "провинности" - например, за то, что не успели выполнить заведомо провальный договор.
Выработка в месяц от 225 часов, независимо от месяца (в январе тоже), в противном случае, Вы - кандидат на увольнение.
Задачи меняются то в одну, то в другую сторону в зависимости от очередного "хочу" собственника. А сроки остаются.
Отношение хамское. На Вас будут орать, использовать нецензурную лексику, костерить при всех. А если Вы все же изловчитесь и со всем справитесь, слава уйдет генеральному (в моем случае, это Капралов). Вы все равно будете тем самым отходом жизнедеятельности человека.
Собственник вводит опен-спейсы, так что готовьтесь, сидеть вам в аквариумах у всех на виду, спиной к проходу и пытаться в этом бардаке что-то еще сделать.
Кстати, если у Вас есть семья - уходите. Работа по 16-18 часов ежедневно с выходом в выходные - это норма. Не останавливают руководство ни поехавшая крыша некоторых сотрудников, ни текучка, ни даже смерть на рабочем месте (к сожалению, и такое имеет место быть). О компенсации забудьте.
Многие начальницы - любовницы собственника, он этого и не скрывает. Так что, если Вы - женщина, и Вам не претит работа через постель - то у Вас есть все шансы.
Так же, если у Вас астма или аллергия на табак - даже не приходите: двери в курилку не закрываются. А человеческая жизнь в КРОСТе не ценится абсолютно. Переработали и выбросили на улицу.
Выработка в месяц от 225 часов, независимо от месяца (в январе тоже), в противном случае, Вы - кандидат на увольнение.
Задачи меняются то в одну, то в другую сторону в зависимости от очередного "хочу" собственника. А сроки остаются.
Отношение хамское. На Вас будут орать, использовать нецензурную лексику, костерить при всех. А если Вы все же изловчитесь и со всем справитесь, слава уйдет генеральному (в моем случае, это Капралов). Вы все равно будете тем самым отходом жизнедеятельности человека.
Собственник вводит опен-спейсы, так что готовьтесь, сидеть вам в аквариумах у всех на виду, спиной к проходу и пытаться в этом бардаке что-то еще сделать.
Кстати, если у Вас есть семья - уходите. Работа по 16-18 часов ежедневно с выходом в выходные - это норма. Не останавливают руководство ни поехавшая крыша некоторых сотрудников, ни текучка, ни даже смерть на рабочем месте (к сожалению, и такое имеет место быть). О компенсации забудьте.
Многие начальницы - любовницы собственника, он этого и не скрывает. Так что, если Вы - женщина, и Вам не претит работа через постель - то у Вас есть все шансы.
Так же, если у Вас астма или аллергия на табак - даже не приходите: двери в курилку не закрываются. А человеческая жизнь в КРОСТе не ценится абсолютно. Переработали и выбросили на улицу.
Положительные стороны
ЗП. Вовремя. Рядом с метро. Есть нормальные люди, но их мало.
Отрицательные стороны
Крост мошенники. Будьте бдительны. Не покупайте у этой компании квартиры. заключил договор долевого участия 1,5 года назад (ЖК АРТ, корпус Luna)/ До сих пор не получил ключи. уже 12 месяцев откладывают сдачу объекта. Каждый месяц оператор Крост обещает что ключи будут выдавать в следующем месяце и опять вранье, и так уже 12 месяцев. При подписании договора 1,5 лет назад менеджер уверял и клялся что ключи будут через 3 месяца. И вот прошло 1,5 года ключей нет. Внимательно читайте договор (выдача ключей). КРОСТ МОШЕННИКИ. НЕ ПОКУПАЙТЕ КВАРТИРЫ У МОШЕННИКОВ, не ведитесь на вранье менеджеров КРОСТ. Больше никогда не буду связыватся с этой шарашкиной канторой.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
У генерального снова осеннее обострение, переезды одного отдела на место другого. Короче все деле. Тяжело со призами работать
Положительные стороны
Зарплата каждый месяц
Отрицательные стороны
Ген.директор Добашин. Начинал с ним с 0 в рабочих видел людей, затем подросла фирма в концерн и Добашин сразу забыл ,что говорил и обещал..Проработал с 1998 по 2007 до сих пор гной в легких, условия труда только на бумаге. Инженеры и руководство либо бы.ло или идиоты необразованные.Писать можно долго.
Положительные стороны
Наверно жилье для иногородних, но за это маленькая зарплата.
Отрицательные стороны
Руководство- сплошные необразованные проститутки, которые на всех орут, а эти все- профессионалы-молчат тише воды в надежде, что не лишатся премии и не уволят и что ночевать не прийдется на работе. Причем зарплата с перебоями задерживается.
Положительные стороны
Бренд, соцпакет, Зарплата-но! с задержками.
Отрицательные стороны
Но... ее могут задержать в наказание за что-либо, либо выплатить половину по тем же причинам. Примеров масса. К сожалению, это только вершина айсберга проблем, с которыми вы там столкнетесь.
Во-первых: забудьте о семье, свободном времени и личной жизни. Всё это закончится, как только вы передадите им свою трудовую. Рабочее время здесь как трудовом лагере - с утра и до позднего вечера КАЖДЫЙ ДЕНЬ. (И не стоит думать, что вы будете уходить так как в написано в трудовом договоре. Это просто бумажка. В КРОСТе свои законы и понятия). Здесь нормой считается для офисных работников 220-270 часов в месяц. Про УПТК - вообще отдельный разговор. Там реально ад на земле. Там и по 320 часов не редкость.
Во-вторых: большинство этих трудочасов приходится работать ввиду недальновидности и самодурства отдельно взятых руководителей и их нескончаемых замов, и особенно странных приказов генерального.
Никакие регламенты никто не соблюдает. Принципиальности в этом вопросе нет.
В-третьих: атмосфера во многих коллективах напряженная. Все в выдуманных проблемах (которых как бы и нет, но внушают, что есть). Как пример - огромное число сотрудников ушло, но работы стало еще больше. Ёё раскидали на тех, кто остался. По логике, надо либо набрать еще людей, либо сдвигать сроки сдачи. Но нет. За сроки спрашивают с тех, кто остался. Не могут 3 строителя построить жилой дом в 30 этажей, даже, если они сутками работать будут. Руководство эти моменты игнорирует. Хорошо приживаются, как и везде, жополизы.
В организации огромная текучка со знаком минус - люди сбегают.
Писать про КРОСТ можно целые романы. Я уже немного притомился, а потому и закончу на этом.
Для меня теперь логотип КРОСТ как знак на высоковольтных линиях - ОСТОРОЖНО, УБЬЕТ!
Во-первых: забудьте о семье, свободном времени и личной жизни. Всё это закончится, как только вы передадите им свою трудовую. Рабочее время здесь как трудовом лагере - с утра и до позднего вечера КАЖДЫЙ ДЕНЬ. (И не стоит думать, что вы будете уходить так как в написано в трудовом договоре. Это просто бумажка. В КРОСТе свои законы и понятия). Здесь нормой считается для офисных работников 220-270 часов в месяц. Про УПТК - вообще отдельный разговор. Там реально ад на земле. Там и по 320 часов не редкость.
Во-вторых: большинство этих трудочасов приходится работать ввиду недальновидности и самодурства отдельно взятых руководителей и их нескончаемых замов, и особенно странных приказов генерального.
Никакие регламенты никто не соблюдает. Принципиальности в этом вопросе нет.
В-третьих: атмосфера во многих коллективах напряженная. Все в выдуманных проблемах (которых как бы и нет, но внушают, что есть). Как пример - огромное число сотрудников ушло, но работы стало еще больше. Ёё раскидали на тех, кто остался. По логике, надо либо набрать еще людей, либо сдвигать сроки сдачи. Но нет. За сроки спрашивают с тех, кто остался. Не могут 3 строителя построить жилой дом в 30 этажей, даже, если они сутками работать будут. Руководство эти моменты игнорирует. Хорошо приживаются, как и везде, жополизы.
В организации огромная текучка со знаком минус - люди сбегают.
Писать про КРОСТ можно целые романы. Я уже немного притомился, а потому и закончу на этом.
Для меня теперь логотип КРОСТ как знак на высоковольтных линиях - ОСТОРОЖНО, УБЬЕТ!
Положительные стороны
ЗП во время. Офис не далеко у метро (пока не переехали). Хорошая не дорогая столовая. Готовят там не плохо.
Отрицательные стороны
Работал в Уптк, руководитель Билалов с тремя заместителями. Один из них бывший чекист - хочет сместить Билалова. Атмосфера в коллективе нездоровая, интриги, подыгрывают друг друга. Смотреть тошно. Самодурства навалом.
Положительные стороны
Если они и есть, то незначительны.
Отрицательные стороны
%удалено% сама я шлюха звоните 89672774823 секс без обязательств.работаю дизинфектором зовут инна буркивская.
Положительные стороны
iЗарплата вовремя
Отрицательные стороны
Добашин самодур полный!Сам с ним сталкивался.Работал я механизатором.ни за что крыл меня таким матом что я готов был убить его.Слава богу не часто приходилось иметь с ним дело.Хочу сказать о механике ПО фамилии Боронин.он командует механизаторами.Мужики это такое ГОВНО которое я в своей жизни не встречал.Ради своей выгоды гнобит подчинённых по полной.Любит жополизов.От приезжих требует всякие подношения в виде сала рыбы картошки, а не привезёш то тебе будет сладкая жизнь.Покрывает алкаголиков жополизов.При устройстве на работу обещает золотые горы.на деле попадаешь в рабство.При нём имеется холуй по фамилии Шелухин Это мелкий механик при нём.Он среди работяг ведёт себя как свой и втже время всё докладывает Боронину.Бойтесь его.Ещё есть козлы. Один из них по фамилии Храмоногов Олег,по кличке флинт.Бойтесь этих людей.
Положительные стороны
зарплата вовремя
Отрицательные стороны
ПИЗДУЙТЕ, ПОПРОБУЙТЕ,ТАМ ВСЁ ОХУИТЕЛЬНО,,,,,
Положительные стороны
С Новым Годом, народ!!! Заканчиваются каникулы,все кто занимается поисками работы бегом в КРОСТ. 2014 год закончился,"лапочка и душка" Алексей Алексеевич Добашин уже наверняка навёл порядок,если у Вас есть комплекс, которым страдал барон фон Захер Мазох ,Вам туда.С Вами в КРОСТе будут общаться только на "Вы",то есть , не хочется использовать ненормативную лексику на "вы" поимеют, потом Высушат, Вытрут ноги и Выкинут, абсолютно о Вас забыв.И это будет указанием маршрута по жизненному пути.Но есть ,конечно же возможность годами восхищаться в тёплых курилках мудростью некоторых руководителей . Прошло два года с момента , когда мне указали "маршрут", за это время до меня дошло:" можно жить пчелой ,порхая с цветка на цветок, и питаясь нектаром,а можно мухой сидя в "добре".Я писал много отзывов и под своим именем, и прячась за вымышленными псевдонимами,больше не буду. ЗАЕБАЛСЯ. А в эту контору,которая не цветок, я больше ни ногой ,ни за какие миллионы.
Отрицательные стороны
А обо всём положительном или отрицательном сами судите,пробуйте. На мой взгляд, там хоть раком встань , но ни помощи не поддержки не получишь, и это не только в СБО,то есть Службе Без Опасности, но и в других подразделениях, а личная жизнь Генерального меня не интересовала, моё правило , лучше жить своей.
Положительные стороны
Работал в АПЗГД ,это такое сверхсекретное подразделение,Аппарат Первого Заместителя Генерального Директора, а в реальности ,аж страшно произносить, Атряд Плавающих Здорово в ГовноДавах,(это сапоги такие , размеров на 5-6 больше, ну что бы "добра" черпануть можно было) , а на "А" отряд , что бы народ в заблуждение вводить,в общем "пасут" за всеми жутко, и интеллектуалы. Черняк , например , тот неологизмы пишет, вот один пример :"охранник такой-то ругався матама на проверяющева", а Александр Айказович , вождь настолько важный , что ,говорят даже в туалете собственному члену руки не подаёт, когда нужду малую справляет,(IMPOTENT-значит ВАЖНЫЙ) Стогов Александр Владимирович, самый жуткий "БЕЗОПАСНИК " на Сходне, постоянно находится на связи с высшими силами вселенной, мечется по Промбазе с бешенной скоростью ,в красной кепке , в неё батарейки в козырёк солнечные встроены,сигнал улучшает ,а духовный и нравственный какой, аж оторопь берёт , всё время на церкви крестится.Ну не смог я там долго удержаться, куда мне сирому да убогому, с моим умишком.
Отрицательные стороны
Их конечно бесконечное множество. Компания хоть и крупная, но внутри хаус и бардак. Гниёт конечно же все с головы. У Генерального на уме только девки, а остальные для него все рабы, которые должны вкалывать и прислуживать за просто так. В любой отдел куда не сунься, везде тяжелая атмосфера, каждый готов друг друга подставить. Чуть кого повысили на чуток, тык все - корона на голове , пальцы веером! В каждом кабинете по 100 начальников, ну они так думаю. В бухгалтерии сидять Царевны-пенсионерки у которых тоже корона еще как запылилась. ПТО. ПТИ тоже полный бардак и безнравственность. ВНС тык вообще одни бездельники. Снабжение - это полный пипец. Бедолаги вкалывают с раннего утра до поздней ночи и все это благодаря невминяемому руководству - бывшему военному идиоту Билалову. Совсем критину моча в голову ударила, мозги напрочь отсутствуют, несет какие то бредовые идеи, вообщем благодаря ему загруженность в снабжении 400% а результата 0%. Развел только бюрократию, и пыль в глаза начальству пускает!
Вообщем пожалей нервы соискатель, найди лучше другую компанию!
Вообщем пожалей нервы соискатель, найди лучше другую компанию!
Положительные стороны
зарплату платят вовремя, но правда кормят завтраками о повышении ЗП и выплаты премий....( и ЗП серая) Офис рядом с метром.
Отрицательные стороны
все начальство -самодуры, хотят все из ничего, как правило все чьи то по родству, что тут говорить -достаточно знать об отношениях Добашина и Резвовой.ну да ладно, это их дело, но в стройке и особенно Экплуатации там мрак что творится.нагрузят по полной , не успеешь-виноват во всех грехах, все кто выше пытаются заработать на твоей работе бонусы перед теми, кто еще выше. тошнотворно все это. ходят, лебезят друг перед другом, а на тебя всех собак вешают. на средних и нижних звеньях просто экономят- при устройстве одно, на деле другое, объясняется это премиями или еще чем -то , заставляют подписывать соответствующие соглашения, не важно-ты уже попал. думайте очень хорошо, прежде чем сюда идти.
Положительные стороны
кроме выплаты зп во время нет.
Отрицательные стороны
ДЛЯ МЕНЯ ИХ НЕТ!!!!!!!!!!
Положительные стороны
24 июня 2014 года я очернил имя богини Победы, подписал отзыв о КРОСТе именем Ника,полил грязью Алексея Алексеевича Добашина, придумав поганенькую ситуацию.Думал, что прокатит так-же как у разных Йожиков в Тумане и разных подобных злобных Хомов. которыми пестрит интернет,хвалящихся виртуальными победами в виртуальных войнах,не интересующихся ни чем кроме удовлетворения собственных прихотей,а придумал это потому,что очень хотел работать в КРОСТе,уволили меня в январе 2013 , по собственному желанию,после того как выписавшись из психушки вышел на работу.В декабре 2012 года почудил, доказывая свою правоту выбил стекло в двери приёмной и подрался с сотрудниками СБ,могли посадить но отделался 2-мя неделями пребывания в доме скорби,интересно какого результата ждал.А всё равно о КРОСТе не забывал,ходил,донимал начальство бывшее,интересно жить там было.Для меня там радуга, была радугой,а не символом лиц нетрадиционной ориентации,а чёрный квадрат, всего лишь квадратом, а не каким то шедевром,просто свою точку зрения не стоит доказывать с позиции силы.А в июне решил проучить Добашина таким способом,в октябре этого года мне диагностировали совсем не хорошее заболевание, не знаю сколько дней осталось, и раскаиваюсь глубоко и искренне перед Алексеем Алексеевичем,и другими сотрудниками ,простите люди добрые за грех тяжкий , за ложь подлую.Ведь даже в негативных отзывах;"Контора в стиле совок"-читается,маленькая лопатка для удаления мусора и грязи,зарплату платят вовремя, кому полтишок,кому соточку , а кому и поболе,за границу ездить можно,корпоративные праздники разные отмечаются, и всего этого можно лишиться не подумав о содеянном грехе.Не увидеть за окном осень,не измазать носа пыльцой жёлтого одуванчика, не услышать пения синички и шуршания падающего снега.Ведь мысль материальна и все желания исполняются.Сколько нужно перелопатить земли, грязи , песка чтобы добыть одну золотую крупицу,а разве ни так со знаниями?Сколько нужно прочесть , проанализировать что-бы понять,что Вас интересует в этом мире.А можно ведь изучать информацию типа :"были или нет на ком-то трусы во время свадьбы?"Жить хочется, работать полноценно,думать не о том:"мама,мама что я буду делать?мама, мама как я буду жить ? У меня нет летнего платочка ,у меня нет зимнего пальта?"В июне 2013 года чудом остался с двумя глазами,попытался заточить топор болгаркой, диск разлетелся,и что это, Добашин виноват?А может кто нибудь другой, которого зовут именем"Эго".Было несколько моих отзывов , помеченных особенным значком.Хорошо что-то или плохо , судить может каждый.Я прошу прощения у всех кому я причинил неприятные минуты, ещё раз глубоко раскаиваюсь,поняв что в КРОСТе учат думать, если ты хочешь этому учиться.А в Троице-Сергиевой Лавре у иностранца Алекса Пэйта я увидел маленькую гранитную плитку, размером со спичечный коробок, на которой старославянским шрифтом написаны семь смертных грехов.Владелец малоизвестной фирмы канцтоваров избавился от смертельного недуга перевозя её с собой и ставя на письменном столе.На моей груди вместе с Квадратом Сварога крестик с Иисусом, а как здорово в этом году было в Сергиевом Посаде, пишу и искренне плачу, как не хочется лишаться этой красоты.Простите если можете и помогите, Алексей Алексеевич , в Лавре за Вас на коленях стоять буду,а если поможете избавиться от недуга и позовёте в КРОСТ,бежать к Вам буду как наш преданный корги , после долгой разлуки . ЛЮДИ НЕ ГРЕШИТЕ. Начальник охраны промбазы г.Сходня Грасёв Павел.