Стройимпульс - отзывы сотрудников и клиентов
Стройимпульс - Инвест, СМУ-2, СМУ-3
Телефоны: 703-08-10
Сайт: srtoyimpulse.spb.ru
Инвестиционно-строительный холдинг
36 отзыва
Отрицательные стороны
Отрицательного могу написать про Стройимпульс очень много , но это будет спорно и субьективно . Да и не надо никому . Я и сегодня некоторым своим сотрудникам предлагаю уволиться , если им что-то не нравится . И это плохо наверное .
Положительные стороны
Я отработал там девять лет . Начал начальником ПТО . Потом зам. директора по экономике . Потом директор . В иерархии Стройимпульса был в некоторые периоды третьим сверху . Уверен меня многие помнят . К Амелину отношение у меня сложное было . А когда он умер , царствие ему небесное , осталось только уважение и хорошие воспоминание о работе с ним . Я руковожу сейчас солидной организацией в Москве , но часто коллегам привожу в пример Амелина и Стройимпульс . Сейчас редактирую книгу воспоминаний , там будет и о нём . В Стройимпульсе я прошел большую и серьезную школу , хотя пришел туда в 39 ЛЕТ . В основном учился у Амелина , так получилось , что почти все 9 лет именно он руководил моей работой . Спасибо тебе Сергей !
И кланяюсь Елене Сергеевне , его матери .
Отрицательные стороны
Знал всех руководителей этой компании, и те которые работали и уходили и те которые в данный момент работают. У всех свои есть и недостатки и положительные моменты. Но рук-ль СМУ-3 (ныне Вектор) Смирнов Н.В. заслуживает отдельной критики, о котором можно писать поэмы о его нечеловеческих качествах и неумению руководить предприятием и коллективом. Я имел с ним возможность общаться и работать и все мои высказывания не имеют ничего общего с эмоциями, а лишь рабочие реалии. Все его подчиненные должны подстраиваться под его настроение. Алчный, лживый, скользкий, заискивающий, нечеловек! Амелин СН сделал Смирнова очень богатым человеком, предоставив ему крупное подразделение со сверх прибылью. Со своими подчиненными, как со скотиной обращается. В то время как перед Амелиным и людьми своего ранга бегает как ручная шавка на задних лапках. Мне довелось слышать и лично наблюдал несколько конфликтных ситуаций его со своими подчиненными. В его подразделении, карьерный рост отсутствует на прочь как "вид". Были сотрудники, которые длительный период работали в его подразделении и достаточно умные люди отдавали себя на все 100, таких он не задумываясь мог обругать на орать, несправедливо штрафовать (это его любимое занятие) т.к. в конце года 13-я з/п, Смирнов лихо штрафовал всех (все сэкономленные д/с-штрафы перечислялись ему на депозит), бывало даже за нелепый прокол, который любой другой рук-ль мог по человечески списать на нет. При мне уволил нескольких умных, ответственных ветеранов сотрудников из офиса. Зато его друг старый пердун (70лет), который еле слышит и толку от него уже мало на линии, работает у него прорабом, получает хорошую з/п+премии и т.д. Был случай, когда он всеми способами пытался уволить беременную сотрудницу (не получилось). В результате такой политики, все его сотрудники смотрят друг на друга "волками". Смирнов считает себя молодым и симпатичным (как мне говорили в приватных беседах сотрудницы), но по факту все его просто ненавидят как человека. Положительно в нем только одно, когда у него хорошее настроение, то можно решить многие вопросы сразу. Можно еще очень много написать отрицательного о Смирнове НВ, но нет желания, я и так переосилил себя, чтобы выдать и написать эту статью, т.к. не любитель писать такие резюме. Наболело. Сотрудники у него остались только в основном женщины, которым уже "за..." и сотрудники мужчины которые не хотят себя пробовать в чем-то другом, держась за это рабочее место, чем нежели терпеть такое скотское отношение к себе. Желаю, работающим у него сотрудникам терпения и выдержки.
Положительные стороны
Белая з/п, хорошие премиальные, бесплатный фитнес, походы на различные мероприятия, корпоративный футбол+волейбол (когда был жив Амелин СН). Бесплатный обед + 2 кофе тайма (с кондитерскими изделиями). Все это, было благодаря одному человеку АМЕЛИНУ СЕРГЕЮ НИКОЛАЕВИЧУ!!! Амелин СН никогда не жалел денег на з/п (если сравнивать з/п по городу то, в Стройимпульсе - на порядок выше) премии, развлечения (особенно последние 3года), отдых, комфортные места работы своих сотрудников. Тот, кто, проработал длительный срок в компании, понимает о чем я здесь пишу. Амелин СН (знал его лично), это хозяйственник, работяга, умный человек, который смог добиться при жизни многих вершин. В его холдинг входили несколько организаций (официально), Стройимпульс СМУ-1, СМУ-2, СМУ-3, все в последствии были переименованы и не которые расформированы обанкрочены (после смерти Амелина СН), осталось только СМУ-3 ныне Вектор, во главе которой все тот же Смирнов Н.В.
Отрицательные стороны
на работе не было свободной минуты
Положительные стороны
Я работала в компании недолго, к сожалению из-за смерти С.Н. Амелина компания начала распападаться и пришлось уйти..а вообще отличная школа и работать мне нравилось, хотя приходилось по 12 часов в сутки.
Отрицательные стороны
Их уже нет. Пока стройимпульс.
Положительные стороны
Работал в качестве подрядчика. Компания дерьмо. Хорошо только сроки стройки. Остальное никакие профи. Главное больше заработать меньше потратить. Строили как скажет амели н.
Все его боялись он же кормилиц. Говорить о качестве и учебе не надо. Там не чему учиться. Только жополижество. Сергея николаевича не стало. И где эти профессианалы которые подхватили компанию принесли заказы и отзывы
Все заказы рухнули.а и дешевые профессианалы.вывод.контора одного человека. У него был бизнес. Человека не стало. Бизнеса тоже
Отрицательные стороны
есть и мелкие заморочки как и у всех компаний, но все вопросы можно решить и решаются.
Положительные стороны
Прочитал отзывы о том какой строймпульс плохой. Бред. Пишут те люди которые просто или не хотят или не умеют работать. Если ты баран, или пришел получать деньги ничего не делая,то потом и пишешь отзывы о том какие все идиоты. Мое мнение таково, что там работают профессионалы, которые хотят и могут работать. Отстальное -отбросы, которых и держать нет смысла. И зарплаты и премии рассчитаны именно на профи которам платить есть за что и не жалко. Проработал больше трех лет и уволился сам, устал ездить по командировкам. Опыт получил огромный и при устройстве на новую работу без разговоров давали ту зарплату , которую просил только благодоря тому что работал в стройимпульсе.
Отрицательные стороны
Отрицательные стороны были, впрочем как и везде.
Положительные стороны
Недавно не стало Амелина С.Н. Хочу спросить тех, кто оставил свой отзыв после увольнения, отработав 1-2 месяца.. и видимо после перенесенной личной обиды или отсутствия профессиональной пригодности (по факту) - легче стало.....
И, еще... девушки, который писали про то, что помощники не понятно чем занимались на рабочем месте, Вы то это откуда взяли.. из личного опыта? И, с какой стати он Вам улыбаться должен, что-то попутали.. Амелин С.Н. работал без выходных, и того же требовал от своих сотрудников, кому не нравилось, уходили, а кто понимал ради чего работал, оставались. Профессионалов в компании много, только у них нет времени писать всякую грязь, им работать нужно.
Отрицательные стороны
честно говоря там работают те, кто нашел общий язык с Амелиным ,вот и все -каким образом нашел? -остается только догадываться. кто-то жополиз, кто-то стукач, кто-то вовремя что-то сказал или подставил кого-то. Причем сразу же хочу заметить, что все,что пишу - не выдумка -это реалии кухни в этой компашке. Когда устраивалась читала отзывы, однако почему-то отнеслась скептически к отзывам, А ЗРЯ! -видимо повлияла сумма предполагаемого оклада после испытательного срока. Буквально в первый рабочий день все пошло не так, как договаривались с амелиным, а именно:1. формулировка должности не та; 2. срок ипытательный на месяц больше; 3. цели и задачи не совсем изложены корректно и вообщем-то писать можно будет бесконечно!!!!. Ясно одно, если Вы решились -таки пойти в эту ....., то заранее готовтесь,что каждый рабочий день-последний. Теперь информация для тех ,кто пишет, что надо просто работать -и все будет ОК .неправда!!!! в выходные работала -не оплатили, до 21.00.22.00. работала -не оценили, задачи выполненные не находят отклика и никак не используются достойно .информацией пользуются на 10 %, двигаться вперед не хотят. работают так скажем по-старинке .все считают "на коленках", однако на начальном этапе общения договоренности были -что надо внедрять новый учет и отчетность посредством 1с 8.2. все это пустая борлтовня-как работали лет 10 ть назад , так и продолжают сидеть в xl работать -царство ему небесное , кто меня понимает. Да, совсем забыла про увольнение -при мне уволили человек 20 ть -при расчете времени около 1.5 месяца и численностью сотрудников в ОП Москва около 40 человек. Невероятно,но факт. Не советую вам тратить время и силы -физические и особенно моральные, не так компания, поверьте!
Положительные стороны
уровень зп неплохой -в среднем 75 000 -90 000 р.
Отрицательные стороны
Принцип работы в компании: "Много говори, изображай деятельность, посылай подрядчиков на ***, не принимай решений, т.к. все равно будет так, как Амелин скажет." Текучка кадров - ужасающая. Набирают людей пачками, потом увольняют, причём толковых в том числе. О перспективах в данной компании можно забыть.
Положительные стороны
Белая ЗП, бесплатный обед в офисе, 2 раза в день чай, кофе.
Отрицательные стороны
НЕ ХОДИТЕ ТУДА - ТОЛЬКО РЕЗЮМЕ ИСПОРТИТЕ. 90% (принятых на работу) не проживают там и 2 месяцев, 9% - менее года, и только 1% остается. Т.е. шансы очень низки!
Положительные стороны
бесплатный обед, белая зп
Отрицательные стороны
ДА!!! Приходилось работать с 8-00 до 22-00, по ночам, в субботу и в воскресенье (нарушение КЗоТ), НО когда тебе дают премию по окончании этапа строительства 360т.р. иди жалуйся. Исправникова хорошо помню работал начальником участка нормальный парень был, сейчас не знаю может изменился?
Положительные стороны
Не надо поливать грязью руководство компании!!! Я рабоьал в компании с 2006 по 2008 начинал прорабом увольнялся руководителем проекта (уволился по собственному не поехал в командировку) ДА!!! Перегибов хватает! Меня увольняли раз 5 приходили новые люди принимать дела,но потом уходили.Работали на износ по полной программе,телефон оплачивали,одежду выдавали+талоны на бензин,зарплата день в день если сдал матотчёт,а если не сдал то извини сам виноват! Если презжал в офис то можно прекрасно пожрать качественный обед из 3-4х блюд бесплатно!Не надо поливать грязью и писать всякую чернуху про Амелина от обиды и под эмоциями он жёсткий руководитель,но справедливый требует со всех одинаково! Нагибали в основном за свои косяки хотя бывало и с горяча.В компании нужно РАБОТАТЬ!!! Хорошая школа выживания!
Отрицательные стороны
Смотри в положительных
Положительные стороны
Отдел снабжения . Я, Лапайчик Андрей Иванович . Паспорт 40 02 991387 , выдан 13.09.02. Устроился в компанию 15 июня 2006 года , через 1,5 месяца Я написал заявление по собственному желанию. Был в шоке , почему здесь вообще работают. Мне казалось, что компания НИ КАКАЯ !
Но один умный человек сказал , отложи в сторону свое заявление. И работай !!! И , Я стал работать. И правда Я , начал работать. Да , были залеты и косяки , ошибки. Кто не ошибается , не залетает ,и не косячит - тот не работает. Руководящий состав нормальный . Но иногда было не понятно , кто это ? Но со временем , Я понял , это система . А с системой боротся запрещено ! Компания нормальная ,
Предыдущие аппонеты , не правы. Если Ты пришел работать , надо РАБОТАТЬ. Я , ни кого не хочу ОБЛИЗАТЬ или ОБДЕЛАТЬ , ГК Стройимпульс эта компания которая хочет видеть в свох рядах людей которые идут с ней до конечного результатата. А результат , Вы , можете увидеть в построенных объектах и тех кто еще в разработке. Уволили , Меня , за прогулы. Я , был плохой работник , который ОТРАБОТАЛ 6 -ть быстрых лет , которые были отработанны и прожиты в коллективе. В КОЛЛЕКТИВЕ !!! Я очень рад , что судьба Меня свела с этой компанией .
P.S. Амелин С.Н. - человечище , что не бросил всех Вас как котят и Меня
Сережа молодец !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Но один умный человек сказал , отложи в сторону свое заявление. И работай !!! И , Я стал работать. И правда Я , начал работать. Да , были залеты и косяки , ошибки. Кто не ошибается , не залетает ,и не косячит - тот не работает. Руководящий состав нормальный . Но иногда было не понятно , кто это ? Но со временем , Я понял , это система . А с системой боротся запрещено ! Компания нормальная ,
Предыдущие аппонеты , не правы. Если Ты пришел работать , надо РАБОТАТЬ. Я , ни кого не хочу ОБЛИЗАТЬ или ОБДЕЛАТЬ , ГК Стройимпульс эта компания которая хочет видеть в свох рядах людей которые идут с ней до конечного результатата. А результат , Вы , можете увидеть в построенных объектах и тех кто еще в разработке. Уволили , Меня , за прогулы. Я , был плохой работник , который ОТРАБОТАЛ 6 -ть быстрых лет , которые были отработанны и прожиты в коллективе. В КОЛЛЕКТИВЕ !!! Я очень рад , что судьба Меня свела с этой компанией .
P.S. Амелин С.Н. - человечище , что не бросил всех Вас как котят и Меня
Сережа молодец !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
В компанию приходят сотрудники, "проффессионалы", не ставящие перед собой задач, не предъявляющие к себе требования, не привыкшие работать с полной отдачей! Как результат- оставленные отрицательные отзывы анонимами.Это минус, но не к компании, а к людям!
Положительные стороны
Работаю в компании с 2007 года до настоящее время! Посмотрела отзывы бывших сотрудников, практически всех можно узнать по почерку, так как часто бываю, и в офисе петербурга и москвы! Уходят люди по разным причинам, кто то не выдерживает такой тепм и объем, кого то увольняют, но по объективным причинам (кто то умудряется сделать арифметические ошибки на одном листе, кому все равно на порядок на стройке, кому все равно на сдачу объекта, и тд). Не буду говорить о том, что работа легкая и с 9 до 18! Но хочу подчеркнуть, что какие требования предъявляет Амелин С.Н. к сотрудникам, к себе у него требования не меньше, а во много раз больше! Если руководство видет в сотруднике, что ему не все равно на процесс, то и зарплату повышает, и в должности! Так что , и с карьерным ростом, и с зарплатой- все в порядке! Коллектив -профессионалы, не считая людей, которые за 2 месяца так и не могут и не хотят понять процесс, увольняются, а компания теряет время из за "однодневок" . Да и объекты строительства, за которые не стыдно!
Отрицательные стороны
Господа! Не ругайте Амелина! Короля играет свита, а свита у него не профи..... Про Питер не знаю, но в Москве.... Зам по стоительству - Исправников И.А. - бывший прораб, трусоват, в стройке не разбитается, потому и качество отремонтированных и построенных объектов очень низкое. Зам по финансам, сметному делу, тендерам - Довиденко Э.А. - не умеет организовывать рабочее время, ни в одном из направлений не разбирается. Ну куда с такой свитой? Что хорошего эти люди могут донести до руководителя про действительно профессионалов? - ничего хорошего. В компании работать не советую, т.к. принцип такой - выполнил определенную функцию - уволен. При мне каждый отдел сменился по 2 раза. Скажите, что все были дураки??? - Тогда зачем принимали на работу?
Положительные стороны
белая зарплата
Отрицательные стороны
---
Положительные стороны
От лица компании ГК Стройимпульс, хочу ответить на все оставленные отзыва на данном сайте:
Уважаемые бывшие работники ООО «ГК «Стройимпульс»!!!
Нам всех перечислить по фамилиям, кто отметился на этом сайте - АНОНИМы????
Ведь многие из Вас, которые пишут на этом сайте и двух месяцев не проработали в компании. А почему, да потому, что «не сошлись характерами». Ваши «излияния души» - это примерно следующее – программа «Пусть говорят», где обсуждают семейные отношения… Обиженная сторона поливает грязью другую половину, обвиняя её во всех смертных грехах. ЭТО же «не зрело» с Вашей стороны, не опускайтесь до оскорблений!
Те, кто «в команде», не будут тратить своё время на этом сайте – они работают и зарабатывают деньги, строят объекты Федерального значения. Да сложно, да большой объем работы, но идя работать в ту или иную компанию, думаю, вряд ли многие из нас всех думают, что придется просто сидеть и ничего не делать. Особенно если дело касается стройки. Дома, заводы и т.д., любой объект строительства, не строится с ПН по ПТ с 9-00 до 18-00 с часовым перерывом на обед. Вас всех на этапах собеседования предупреждают, что большой объем работы, что работать надо много, что длительные командировки... Но вы все готовы и говорите, что это вас не пугает, что же происходит с Вами тогда, когда вы проработайте неделю, как минимум? Куда уходит ваше - «не пугает и не боюсь работы»?
Никого просто так у нас не увольняют, а если и происходят увольнения, то по причине, что человек не справился с взятыми на себя обязательствами. Если ты руководитель объекта или инженер технического надзора или просто инженер, работающий в офисе, то ты должен и за дорогу отвечать и ответить на все вопросы, касаемые объекта строительства и того фронта работ, который вы ведете. У каждого свои задачи и работая в структуре генподрядчика, строя объекты по государственным заказам, нужно понимать всю взятую на себя ответственность.
Что касается заработной платы – то, что вы пишите, что ее не выплачивают или выплачивают с задержками – это чистой воды НЕ ПРАВДА!!! Платят ее стабильно, без задержек и ту сумму, о которой вы договариваетесь на этапе собеседования. Зарплата полностью официальная и перечисляют ее на вашу банковскую карту, поэтому она НЕ МОЖЕТ НЕ ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ или выплачиваться с задержками!!!
Отдельно хочется сказать гостю из Москвы – если вы приходите на собеседование, да еще не один раз, то потрудитесь для начала узнать, с кем вы проходите собеседование, т.к. в структуре компании нет коммерческого директора (ни в Москве, ни в Санкт-Петербурге), а генеральный директор вообще находится в Санкт-Петербурге и собеседования в Москве он не проводит!
А в остальном хочется пожелать удачи всем «обиженным» бывшим сотрудникам и прежде чем оставлять свой отзыв о той или иной компании – задумайтесь!
С уважением ГК Стройимпульс.
Уважаемые бывшие работники ООО «ГК «Стройимпульс»!!!
Нам всех перечислить по фамилиям, кто отметился на этом сайте - АНОНИМы????
Ведь многие из Вас, которые пишут на этом сайте и двух месяцев не проработали в компании. А почему, да потому, что «не сошлись характерами». Ваши «излияния души» - это примерно следующее – программа «Пусть говорят», где обсуждают семейные отношения… Обиженная сторона поливает грязью другую половину, обвиняя её во всех смертных грехах. ЭТО же «не зрело» с Вашей стороны, не опускайтесь до оскорблений!
Те, кто «в команде», не будут тратить своё время на этом сайте – они работают и зарабатывают деньги, строят объекты Федерального значения. Да сложно, да большой объем работы, но идя работать в ту или иную компанию, думаю, вряд ли многие из нас всех думают, что придется просто сидеть и ничего не делать. Особенно если дело касается стройки. Дома, заводы и т.д., любой объект строительства, не строится с ПН по ПТ с 9-00 до 18-00 с часовым перерывом на обед. Вас всех на этапах собеседования предупреждают, что большой объем работы, что работать надо много, что длительные командировки... Но вы все готовы и говорите, что это вас не пугает, что же происходит с Вами тогда, когда вы проработайте неделю, как минимум? Куда уходит ваше - «не пугает и не боюсь работы»?
Никого просто так у нас не увольняют, а если и происходят увольнения, то по причине, что человек не справился с взятыми на себя обязательствами. Если ты руководитель объекта или инженер технического надзора или просто инженер, работающий в офисе, то ты должен и за дорогу отвечать и ответить на все вопросы, касаемые объекта строительства и того фронта работ, который вы ведете. У каждого свои задачи и работая в структуре генподрядчика, строя объекты по государственным заказам, нужно понимать всю взятую на себя ответственность.
Что касается заработной платы – то, что вы пишите, что ее не выплачивают или выплачивают с задержками – это чистой воды НЕ ПРАВДА!!! Платят ее стабильно, без задержек и ту сумму, о которой вы договариваетесь на этапе собеседования. Зарплата полностью официальная и перечисляют ее на вашу банковскую карту, поэтому она НЕ МОЖЕТ НЕ ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ или выплачиваться с задержками!!!
Отдельно хочется сказать гостю из Москвы – если вы приходите на собеседование, да еще не один раз, то потрудитесь для начала узнать, с кем вы проходите собеседование, т.к. в структуре компании нет коммерческого директора (ни в Москве, ни в Санкт-Петербурге), а генеральный директор вообще находится в Санкт-Петербурге и собеседования в Москве он не проводит!
А в остальном хочется пожелать удачи всем «обиженным» бывшим сотрудникам и прежде чем оставлять свой отзыв о той или иной компании – задумайтесь!
С уважением ГК Стройимпульс.
Отрицательные стороны
Приходила на собеседование в эту компанию 3 раза. Идиотизм. Первый раз встречалась с нач.отдела, потом с коммерческим, потом с ген.директором, в итоге - так и не позвонили. Дебилы полные. И для чего было мурыжить человека столько времени??? С первого взгляда становиться понятно - устраивает или нет.
Положительные стороны
Не нашла
Отрицательные стороны
Объемы, график. Объем конечно большой и многие не справляются, поэтому их увольняют. График вроде с 9-18, но задерживаться приходится и достаточно часто, но уровень зарплаты это компенсирует.
Положительные стороны
Белая з/п, питание, телефон. В компании работать действительно сложно, но МОЖНО, если вы пришли работать, а не пересидеть. Говорить о том, что тебя уволят через месяц..... так Вы РАБОТАЙТЕ и не уволят. Отношение руководства напрямую зависит от вашего желания работать. Зарплату платят ту которую обещают, действительно белую, действительно без задержек, оформляют по трудовой. Есть питание и оплачивают телефон. Я уволился, только потому, что дождался очень хорошего места в нефтегазовой отрасли, а так зарплата хорошая, условия нормальные.
Отрицательные стороны
Не тратьте время! Как и говорят Вас все равно уволят,причину найдут очень простую.Работать заставляют по выходным и это мало кого волнует , что подписан трудовой договор где суб,вс. выходной день.Не вышел в субботу-уволен . Не ответил на один вопрос -уволен.Грязная дорога-уволен и т.д. Коллектив распадается на глазах, директор весь тендерный отдел убрал.Кому не позвонишь по вопросу объекта так там тебе говорят что работает последний день, итог: работать не с кем. Руководство странное: директор-бывший прораб,зам.директора-начальник участка,директор дочерний компании-руководитель проекта .Весь город знает об этой компании и сразу говорит что через месяц готовы рассмотреть Ваше резюме. Так и будет. Компания отстой.
Положительные стороны
Хорошая белая зарплата. Обед бесплатный в офисе.
Отрицательные стороны
Единственный минус, это не предоставление спец одежды и оплаты связи, с другой стороны, за такую з/п, можно и самому прикупить:)
В остальном кто хочет работать и зарабатывать могут смело пытаться сюда устроиться....
Положительные стороны
объект в Выборге (хороший город). Что обещали, то и платят, даже на испытательном сроке, Директор и президент компании вполне адекватные (хотя многие и пишут обратное). Условия труда соответствуют заявленным. Офис в лице инженеров ПТО, инженеров по другим направлениям, а также руководства, оказывают всю необходимую помощь в решении вопросов, возникающих в процессе стройки. Не знаю как в офисе, а тут коллектив очень дружный!!!Подрядчики за исключением единиц вполне адекватные...
Но даже если все это не учитывать, Стройимпульс это отличная школа для дальнейшей трудовой деятельности.
Отрицательные стороны
Не считайте, что вы умнее других и не пытайтесь идти туда на работу. Таких идущих у них уже было и будет еще сто человек. Также как всех вас уволят или уволитись сами, будучи уже на грани срыва. Вы только испортите себе трудовую книгу. Над этой компанией уже смеется полгорода. И кадровики говорят, что опять из Стройимпульса. Про президента правда к сожалению все, гендир не лучше- тоже больной и неуравновешеный тип.
Положительные стороны
Только малая толика нормальных людей, которые живут полной жизнью только по выходным.
Отрицательные стороны
Текучка сильнейшая! Собеседовал меня сразу президент собственно к кому я и устраивалась помощником! Показался очень веселым открытым и интересным мужчиной в возрасте. На след день мне сделали предложение! Когда я пришла в эту компанию, девочка которая работала секретарем ровно месяц уходила и логично на ее место я! мне тогда это показалось странным, но значения не придала, так как имею хороший опыт в строительной компании гораздо крупнее стройимпульса. Шефа, которого я видела на собеседовании больше не было, в переносном смысле, был безэмоциональный молчун! В итоге, через три недели без объяснения причин через третьих лиц меня просят освободить место за один день! Причина...ее нет! так решил амелин!)) Так же наслышана, что в компании приветствуется интимная связь секретарш и президента, рассказывали кто с кем и как долго работал))) Ко мне никто не приставал к счастью! но задуматься стоит...у гендира за 50 нет детей нет жены! еще хочу дать совет, если все же кто то из девочек решит пойти туда работать или спать..решайте сами....осторожнее общаться с водилой шефа! прикидывается полным дурачком, мол я из деревни парень простой. на самом деле он один из главных жополизов, все передает и стучит своему шефу! Корпоративного духа нет вообще! каждый по себе каждый за себя! компания маленькая и очень странно, что там нет сплоченности, всем пох!
Положительные стороны
оплата мобильной связи, бесплатные обеды. Пара коллег адекватных)