Р.О.С. Спецтехмонтаж - отзывы сотрудников и клиентов
ЗАО Р.О.С. СПЕЦТЕХМОНТАЖ, ОАО Концерн РTИ Системы
Телефоны: +7 (495) 723-83-80
Email: info@rosstm.ru
Сайт: rosstm.ru
Акционерное общество «Р.О.С.СПЕЦТЕХМОНТАЖ» работает с 21 января 2003 года. Основной сферой деятельности организации с момента ее создания стало проведение технического и авторского надзора за технологическим оборудованием радиолокационных средств наземного эшелона Ракетно-космической обороны (РКО).
С 2007 года предприятие входит в Концерн «Радиотехнические и информационные системы» (ОАО «Концерн "РТИ Системы"»), находящегося в составе Акционерной финансовой корпорации «Система».
34 отзыва
Отрицательные стороны
Полные уроды. Кондратьев И.В. Начальник отдела качества (СМК,СиМ) - тот еще ублюдок, хамло, подставляет людей, даже собственных работников, чтобы по своим косякам не огрести. потащит на дно любого, чтобы самому место свое оставить. Хорева - полная сука, по другому не скажешь - испортила трудовую книжку, за спиной друг друга называют нелестными словами. в целом все руководство, включая Мирохина и карелова - любого будутназывать матом и ничего из этого им не будет. Народ оттуда бежит, долги у них большие. НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТОЙ ОРГНИЗАЦИЕЙ НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ!
Положительные стороны
платят без задержек
Отрицательные стороны
после смены грамотного и адекватного руководства начались принудительные увольнения начальников отделов новым руководством, которые отработали не один и не три года, а поболее. оставили только рядовых сотрудников отделов и теперь на них делается упор в работе. 100% гарантия, что скоро РОСу... каюк.
Положительные стороны
их уже нет без старого руководства, не осталось.
Отрицательные стороны
работал в данной шараге в г ковылкино . итр ноль- бывшие пожарники, беконовские работники,повара ,начальник хромов %удалено% николаевич - пидр редкостный
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Доброго времени суток!
Хочу написать о «Р.О.С. СПЕЦТЕХМОНТАЖ СПТБ-2», расположенном в г.Чехов-7, базе под носом у руководства.
Руководит СПТБ-2 начальник Перевезенцев А.Н.– редкое хамло, относится к рабочим как к быдлу, что бы выслужиться перед начальством, заставляет всю бригаду целыми днями, в рабочее время - собирать грибы, закатывать банки, для своих нужд, всех не угодных – увольняет. Вся бригада поделена на «нужных» и «не нужных» людей. Одни, которые будут полезны при строительстве его очередной недвижимости. Другие, которые будут полезны при заготовке летом грибов и яблок, весной веников для бани, осенью и зимой дров для бани и т.п. Есть особо приближенные и неприкасаемые, которые практически не участвуют ни в каких работах находятся всегда рядом с ним и готовы по первой команде исполнять разные его поручения. Короче, рабовладельческий строй!
Особо приближенные и его родственники работают в рабочее время на его даче в Тульской области, перед этим в Климовске строили ему дом. Может на строительство своего объекта в рабочее время отправить любое количество рабочих, как в это время будет выполняться работа на объекте Министерства Обороны, его не интересует, главная задача это его ДОМ! Тащит все, к примеру, каркас для обшивки коллектора профлистом в этом году половину делал б/у, гнилыми трубами, а новые трубы увез к себе на дачу и так поступает со всеми материалами.
Очень любит взятки, каждый должен принести подарок, иначе обижается и мстит, очень мелочный.
Технически дуб дубом, бывший тыловик, другие приоритеты. К выполнению работ относится так себе, лишь бы закрыть работу, качество выполненных работ не интересует, и как будет работать это оборудование его тоже это не интересует.
Имеет «свой» служебный автопарк. Для каждого из водителей установлена норма, которые должны для заправки его личного автомобиля слить ему свой бензин и дизтопливо.
Есть у него еще интересный подчиненный,- Юшин В.И., который «работает» в организации более пяти лет, Перевезенцев его покрывает, заставляет расписываться за него в журналах других людей, абсолютно уверен в своей безнаказанности, или с офисом делится его зарплатой? За все это время я так ни разу и не видел этого человека на работе. Короче, бардак редкостный – но это для организации, а для Перевезенцева - 90 человек рабов в личной собственности, и это рядом с офисом! Как это не видит руководство или это всех устраивает?
Хочу написать о «Р.О.С. СПЕЦТЕХМОНТАЖ СПТБ-2», расположенном в г.Чехов-7, базе под носом у руководства.
Руководит СПТБ-2 начальник Перевезенцев А.Н.– редкое хамло, относится к рабочим как к быдлу, что бы выслужиться перед начальством, заставляет всю бригаду целыми днями, в рабочее время - собирать грибы, закатывать банки, для своих нужд, всех не угодных – увольняет. Вся бригада поделена на «нужных» и «не нужных» людей. Одни, которые будут полезны при строительстве его очередной недвижимости. Другие, которые будут полезны при заготовке летом грибов и яблок, весной веников для бани, осенью и зимой дров для бани и т.п. Есть особо приближенные и неприкасаемые, которые практически не участвуют ни в каких работах находятся всегда рядом с ним и готовы по первой команде исполнять разные его поручения. Короче, рабовладельческий строй!
Особо приближенные и его родственники работают в рабочее время на его даче в Тульской области, перед этим в Климовске строили ему дом. Может на строительство своего объекта в рабочее время отправить любое количество рабочих, как в это время будет выполняться работа на объекте Министерства Обороны, его не интересует, главная задача это его ДОМ! Тащит все, к примеру, каркас для обшивки коллектора профлистом в этом году половину делал б/у, гнилыми трубами, а новые трубы увез к себе на дачу и так поступает со всеми материалами.
Очень любит взятки, каждый должен принести подарок, иначе обижается и мстит, очень мелочный.
Технически дуб дубом, бывший тыловик, другие приоритеты. К выполнению работ относится так себе, лишь бы закрыть работу, качество выполненных работ не интересует, и как будет работать это оборудование его тоже это не интересует.
Имеет «свой» служебный автопарк. Для каждого из водителей установлена норма, которые должны для заправки его личного автомобиля слить ему свой бензин и дизтопливо.
Есть у него еще интересный подчиненный,- Юшин В.И., который «работает» в организации более пяти лет, Перевезенцев его покрывает, заставляет расписываться за него в журналах других людей, абсолютно уверен в своей безнаказанности, или с офисом делится его зарплатой? За все это время я так ни разу и не видел этого человека на работе. Короче, бардак редкостный – но это для организации, а для Перевезенцева - 90 человек рабов в личной собственности, и это рядом с офисом! Как это не видит руководство или это всех устраивает?
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
в АО "Р.О.С.Спецмонтаж" со всеми сотрудниками заключают срочные трудовые договоры. После истечение срока действия договора с некоторыми сотрудниками перезаключают срочный трудовой договор, а большинство сотрудников просто вышвыривают за ворота без каких либо компенсаций и выплат.
Данные действия АО "Р.О.С.Спецмонтаж" являются не правомерными!!! есть положительная судебная практика по данному вопросу! данный вопрос регулируется ст.58 и 59ТК РФ
в г.Барнауле Алтайского края АО "Р.О.С.Спецмонтаж" не задумываясь о последствиях заключила срочные договоры с сотней сотрудников, но им не повезло, что один из сотрудников всё же обратился за юридической помощью и затем в суд. Суд восстановил сотрудника на работе и взыскал с работодателя компенсацию за вынужденный прогул.
ВНИМАНИЕ: срок исковой давности по восстановлении на работе 1месяц, общий срок по трудовым правоотношениям составляет 3месяца.
www.urist-suhov.ru
Положительные стороны
Х.З.
Отрицательные стороны
Бардак. Особенно в Озеречьи. Куда смотрит начальство из Москвы. Кто руководит объектом? Военные. Но никак не начальник Дубовик.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Беспредел творится во всей организации. Поездил по базам-посмотрел. Недавно был в Беларусии. Начальник базы Дубовик это вообще непонятно что за человек и кто его поставил на эту должность. Такое ощущение что он все видит и слышит в первый раз. Своих подчиненных распрягает матом перед всеми военными прямо на автобусной остановке. Вывозит все что можно вывести. Благо вокруг лес. Сынок подгоняет его машину через лес. И он везет благополучно все домой. А перчаток для рабочих как всегда нет. Куда смотрят военные и начальство?
Положительные стороны
Коллектив на базах но не в офисе
Отрицательные стороны
Мученик Старый Маразматик который всех зае------
и носит же земля таких упырей
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Со всем предыдущими отзывами согласен. Но ни в одном отзыве не увидел мнения в отношении двух отделов: ИТ и Безопасности, в частности зама по безопасности.
Как говорится, помолясь - приступим! Первое, на что нужно обратить внимание - это отдел ИТ. Чем он занимается, какие функции выполняет? Возьмем инженера 1-й категории: сколько себя помню, у данной персоны всего несколько занятий: сборка ПК при возникновении таковой потребности, либо сидим в онлайн игрушках. Ну особо интеллектуальная работа - печатаем презентации за всех бездарей, что собрались в данном Обществе, а их немало, поверьте. Достаточно прочитать предыдущие отзывы.Вы спросите, а что он тогда там делает? Не будьте так наивны, он же близкий друг Антона Малыха, который в свою очередь близкий соратник г-на Котлярова. Вот все друг друга там покрывают, а работа стоит... Был там в свое время толковый начальник отдела ИТ, так и того выжили, уволился. Причины не ясны, толи кому то дорогу перешел, поскольку по мнению большинства руководства конфликтный малый был (что не совсем так, просто он не был лизоблюдом), а может сам уволился, как говорится остоп....о все. Пока он был, хоть какой то порядок смогли навести.
Теперь о нашем Заме по безопасности, г-не Шкурае... Это отдельная статья. До него был зам, кажется Куковской фамилия, он хоть и не сильно шарил в компьютерах, но толковый оперативник. Здесь же все по нулям: полная неграмотность во всех вопросах. Единственное в чем этот типок преуспел - так это в подковерных играх. А всю свою работу пытается свалить на кого ни будь другого, только бы самому ни за что не отвечать.
И возникает риторический вопрос... Уважаемый Андрей Вячеславович, вы специально такие кадры подбираете, чтобы такими баранами можно было легче управлять? Так это не выход, рано или поздно эти "кадры" такую свинью Вам подкинут в силу своей бездарности, что потом долго придется жалеть. А посему совет: держитесь за нормальных специалистов, а не за лизоблюдов и подхалимов. Да, ими труднее управлять, ведь у каждого есть свое мнение, но так ни кто не мешает выходить на диалог. Верните старые кадры, которых так или иначе убрали, как "неугодных" вашим замам. А вы задайте вопрос, а почему не угодны? Может ваши замы боятся показаться глупее, чем их подчиненные?
Как говорится, помолясь - приступим! Первое, на что нужно обратить внимание - это отдел ИТ. Чем он занимается, какие функции выполняет? Возьмем инженера 1-й категории: сколько себя помню, у данной персоны всего несколько занятий: сборка ПК при возникновении таковой потребности, либо сидим в онлайн игрушках. Ну особо интеллектуальная работа - печатаем презентации за всех бездарей, что собрались в данном Обществе, а их немало, поверьте. Достаточно прочитать предыдущие отзывы.Вы спросите, а что он тогда там делает? Не будьте так наивны, он же близкий друг Антона Малыха, который в свою очередь близкий соратник г-на Котлярова. Вот все друг друга там покрывают, а работа стоит... Был там в свое время толковый начальник отдела ИТ, так и того выжили, уволился. Причины не ясны, толи кому то дорогу перешел, поскольку по мнению большинства руководства конфликтный малый был (что не совсем так, просто он не был лизоблюдом), а может сам уволился, как говорится остоп....о все. Пока он был, хоть какой то порядок смогли навести.
Теперь о нашем Заме по безопасности, г-не Шкурае... Это отдельная статья. До него был зам, кажется Куковской фамилия, он хоть и не сильно шарил в компьютерах, но толковый оперативник. Здесь же все по нулям: полная неграмотность во всех вопросах. Единственное в чем этот типок преуспел - так это в подковерных играх. А всю свою работу пытается свалить на кого ни будь другого, только бы самому ни за что не отвечать.
И возникает риторический вопрос... Уважаемый Андрей Вячеславович, вы специально такие кадры подбираете, чтобы такими баранами можно было легче управлять? Так это не выход, рано или поздно эти "кадры" такую свинью Вам подкинут в силу своей бездарности, что потом долго придется жалеть. А посему совет: держитесь за нормальных специалистов, а не за лизоблюдов и подхалимов. Да, ими труднее управлять, ведь у каждого есть свое мнение, но так ни кто не мешает выходить на диалог. Верните старые кадры, которых так или иначе убрали, как "неугодных" вашим замам. А вы задайте вопрос, а почему не угодны? Может ваши замы боятся показаться глупее, чем их подчиненные?
Положительные стороны
Хороший плацдарм для сплетен и очковтирательства
Отрицательные стороны
Господа! Долго ли мы все как стадо баранов будем терпеть над собой измывательства? Долго ли директор будет терпеть некомпетентность его замов и прочих "начальников"? Нестерука, практически завалившего переезд в новое здание? Нанявшего строителей, которые ничего не делали и благополучно убывшего в отпуск, пустив ремонт на самотек. Из за чего проклят отдел ОКС где икто не задерживается? Изза плохих работников? Нет, рыба гниет с головы. Наумов, вечно стонущий, забывающий вовремя довести документы до объектов, и его сплетницы-кошелки работницы, которые целыми днями сплетничают с Тимофеевой, безграмотной юристкой, прописавшейся в общем отделе. Курдюмов, главная сволочь и хам общества, настощий подрыватель работы. Бывший политрук, крючкотвор, скотина и просто %удалено%. Издевающийся над своими подчиненными, и впридачу над всеми другими тоже. Хорева, просто прошмандовка. Тупая, страшная жаба. Завистливая, неграмотная, смешная и безмозглая. Поставщик никаких специалистов. Брехло и просто гадина. Толкалин. Вроде простой, но с места не сойдет, чтобы хоть что то сделать. Ленивый и с чрезмерным сарказмом. Тимофеев. Вообще непонятно для чего взяли. Работали без этой должности и ничего. Видно надо было пристроить. Трубачев. Пьяница и просто идиот. Малых. %удалено% и бездельник. Любивая. Тупая, безграмотная жаба. Каретников. Скользкий и злой. Остановлюсь. Продолжение следует
Положительные стороны
Возле метро
Отрицательные стороны
У меня живут соседи к которым я не плохо отношусь, у них была семейная сцена содержание которой мне бы не хотелось описывать. Ко мне пришла соседка с племянником, у ребенка на лбу был укус. Она попросила перекись и телефон. При трудоустройстве в данную структуру я выслушала, что вызывала милицию на своего соседа.
В 2004 г. мы проживали в служебном жилье, у меня была соседка Света, которая находилась в роддоме, опережая события на следующий день она родила дочь. В этот момент трое пьяных лейтенантов с металической дверью, пришли выселять ее из служебного жилья. За нее вступились соседи, я слышала из за двери крики. Мы с сыном выходили на улицу, один из лейтенантов толкнул меня с ребенком и не цензурно выражался. Телефон был у нас на этаже у одних. Милицию вызывали с нашего телефона. Что было дальше? Как и положено, академия изъяла трех летенантов из отделения милиции с заявлением и железной дверью. Что было потом на построение лейтенант обозвал соседа подполковника "%удалено%", спровацировав ссору. Что было дальше? Соседям по моему(прошло время) обьявили выговор за "подворотнички". Потом по моему ....заднии числом подсунули какой то приказ о борьбе с терроризмом.....и что мы в отличаии от трех лейтенантов препятствовали этой борьбе. Соседям "перебили" распределение из Подмосковья одному в Воздвиженку, другому в Брянск. При трудоустройстве в данную структуру я выслушала, что я вызывала милицию на своего соседа. На кого именно из "доблесных защитников родины, отечества и гражданского населения" и выходцев из той самой академии я вызывала наряд милиции я так и не поняла. Да и при этом у одно из замов Боева С.Ф. на столе лежал документ с фамилией начальника той самой академии, а бывший начальник отдела кадров трудится в одной из компаний под крылом концерна.
В 2004 г. мы проживали в служебном жилье, у меня была соседка Света, которая находилась в роддоме, опережая события на следующий день она родила дочь. В этот момент трое пьяных лейтенантов с металической дверью, пришли выселять ее из служебного жилья. За нее вступились соседи, я слышала из за двери крики. Мы с сыном выходили на улицу, один из лейтенантов толкнул меня с ребенком и не цензурно выражался. Телефон был у нас на этаже у одних. Милицию вызывали с нашего телефона. Что было дальше? Как и положено, академия изъяла трех летенантов из отделения милиции с заявлением и железной дверью. Что было потом на построение лейтенант обозвал соседа подполковника "%удалено%", спровацировав ссору. Что было дальше? Соседям по моему(прошло время) обьявили выговор за "подворотнички". Потом по моему ....заднии числом подсунули какой то приказ о борьбе с терроризмом.....и что мы в отличаии от трех лейтенантов препятствовали этой борьбе. Соседям "перебили" распределение из Подмосковья одному в Воздвиженку, другому в Брянск. При трудоустройстве в данную структуру я выслушала, что я вызывала милицию на своего соседа. На кого именно из "доблесных защитников родины, отечества и гражданского населения" и выходцев из той самой академии я вызывала наряд милиции я так и не поняла. Да и при этом у одно из замов Боева С.Ф. на столе лежал документ с фамилией начальника той самой академии, а бывший начальник отдела кадров трудится в одной из компаний под крылом концерна.
Положительные стороны
+++
Отрицательные стороны
В давнем 1993 г. я работала будучи 19 летней женой курсанта в одной из академий. Я себя плохо чувствовала и отпрашивалась к врачам, включая плановые посещения. Моего начальника это не устраивало, да и на мое место была найдена, чья то знакомая. Мне предложили уволиться, с мыслью дословно :"Задуматься о дальнейшей учебе и распределении моего бывшего супруга", и прийти в академию за деньгами через неделю. Потом менее чем на 30 неделях беременности, меня на носилках врачи скорой помощи выносили на глазах соседей. При трудоустройстве в данную структуру я выслушала, что я прогуливала академию. На этот раз на 12 сосудистых препаратах в день, с ангеоспазмом сетчатки и с предположением на опухоль, меня в концерне заваливали работой и гоняли с этажа на этаж, под расказы в телефонном разговоре сотрудницы дирекции по безопастности бизнеса ООО "Инвест АГ" (ЕВРАЗ) о том, что у меня в крови нашли онкологию у меня стадия и я умираю. На этот раз моего сына угрожали отправить в Чечню, с угрозами в адрес сына.
Положительные стороны
+++
Отрицательные стороны
Работал здесь 3 года. В офисе херова туча отделов типа подготовки производства, контроля производства, авторского надзора производства и фиг его знает какого еще производства и строительства + несколько финансово-административных отделов + ИТР на линии. Вся эта армия людей редко взаимодействует друг с другом, иной раз люди в разных отделах не подозревают, что делают одну и ту же работу, одни что-то придумывают, создавая проблемы другим, другие не знают чем себя занять, третьи зарываются в раздутом документообороте. В это время ИТР на линии как-то успевает решать самостоятельно все проблемы, параллельно отправлять кучу отчетов в офис и получать люлей. Ребята на линии! Знайте! Все ваши отчеты нужны только для того, что бы офисному планктону было о чем спиз...ть директору на совещании, никто их не анализирует, никто там за вас не впрягается, если что-то будет не так, вас обвинят первыми. Совет, есть проблема - звонить сразу директору, минуя всех ваших кураторов и пр. мудаков, он получит быстрее неискаженную информацию, а вы решение проблемы.
Для справки: уже давно работаю в другой организации, где в ПТО работает 4 пенсионера, весь офис 30 чел (не 300!!!!!) и на линии 60 ИТР. Результат - 500 000 м2 промышленных и жилых помещений в год от складов до элитного жилья. Как так то???
Для справки: уже давно работаю в другой организации, где в ПТО работает 4 пенсионера, весь офис 30 чел (не 300!!!!!) и на линии 60 ИТР. Результат - 500 000 м2 промышленных и жилых помещений в год от складов до элитного жилья. Как так то???
Положительные стороны
Ржачные совещания два раза в неделю: директор орет, его замы молчат, начальники отделов что-то мямлют, исполнители краснеют и отбрехиваются, на фоне всего этого периодически слышен храп самого главного кадровика)))
Отрицательные стороны
Собеседование проводил специалист, так он себя назвал. Одобрил на работу и дал сумму зарплаты, одобрил и руководитель отдела. Но феерично что окончательно одобрить должен кадровик, как в отзывах и написано бывший военный, он же начальник. Сам я инженер расчетчик электрических систем. Этот начальник пусть в больнице ( я ему не желаю но все же) получит одобрения на рецепт лекарств у бухгалтера больницы. Такие организации для приложения и углубления инженерных знаний не подойдут. Думаю все отзывы правдивы.
Положительные стороны
Не увидел
Отрицательные стороны
Сборище убогих (за редким исключением). Сидят , ни хрена не знают, занимают чужие места. Например девочка Аня из отдела кадров. Пришла давно, приросла, задницы всем полизала сделали ведущим специалистом. А у самой не образования, ни в голове хоть чего нибудь. Тупенькая и убогая. Смазливое личико и тщательно скрываемый стервозный и завистливый характер. Необразованная нищебродка откуда то из провинции которая уцепилась паучьими лапками за Москву. И таких 90 процентов. Москвичей мало и их эта приезжая мразь ненавидет и завидует. Я сам сколько раз с этим сталкивался. Пусть человек туп, но за него попросили и поставили его на должность, а работают за него другие. В итоге похвалы только своим а остальным ничего - не свои.
Положительные стороны
Нет их
Отрицательные стороны
Если к моменту вашего трудоустройства уже есть хороший опыт работы в строительно-монтажных организациях, то НЕ ТРУДОУСТРАИВАЙТЕСЬ здесь - будете разочарованы, будет обидно за потерянное время и упущенные возможности!!!
Если у Вас нет опыта работы НЕ ПОДХОДИТЕ БЛИЗКО К ОФИСУ!!!
Придет время и Вы смените работу, опыт который здесь приобретете будет отрицательным, а навыки станут не только бесполезными но и губительными в Вашей дальнейшей карьере на нормальном, стоящем Вас месте работы.
Положительные стороны
Если у Вас нет ни навыка, ни опыта, ни желания работать, то можно здесь достаточно комфортно устроиться на приличную зарплату.
Требования и рекомендации:
- при собеседовании расскажите о том, что Вы ох... инженер, не бойтесь, люди, принимающие Вас нихера не поймут подвоха (тут большая часть таких же, только со знакомствами);
- в работе не берите на себя ответственность, не проявляйте инициативу, чаще мельтишите перед глазами у начальства;
- Вы быстро найдете местного информатора (он сам вас найдет в первый же рабочий день), у него Вы узнаете кто кого еб.., у кого какой размер груди, привычки, достаток, (о себе инфо не выкладывайте - быстро разнесет по офису!);
- большая УДАЧА найти лоха, умного и компетентного, который будет помогать Вам в дальнейшей работе, прикрывать своей работой Вашу лень.
Отрицательные стороны
Я не знаю, куда смотрят старший Лобузько и средний, но работать в данной компании просто невозможно. На ключевых позициях стоят старперы, которые уже шиза догоняет постепенно.
Начнем с Добрынина: самодур, ничего из себя как профессионал не представляет, бывший военный, которого поперли за воровство. При трудоустройстве в данной компании Лобузько предупреждали, что брать его не нужно - все завалит. Как следствие - трупы на объектах, претензии со стороны налоговой
Курдюмов - шизофреник, которого уже давно нужно пинком на пенсию выгнать
Кирюшин - мямля, и ведет как проститутка, все гребет, чего бы ему не подсунули, а толком выполнить объем работ не может. Как руководитель никакой, он еще сам не понимает свою роль в компании: фактически его держут как шестерку на побегушках.
Одним словом - избегайте эту контору как огня!!! Не идите СЮДА
Положительные стороны
Их нет. не компания - а смесь клоунады с дурдомом
Отрицательные стороны
Ну что, дорогие коллеги? Как и следовало ожидать наш директор оказался п.и.з.до...болом. Обещание выплатить годовую премию до 10 мая не сдержал! С праздником всех!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Любая "шишка", начиная от отдела кадров и вплоть до ген директора-клоуны. Ген директор распоряжается папиной конторой, как свиньей-копилкой.
Положительные стороны
Их нет.
Отрицательные стороны
Господа Лобузько! Вы ведь читаете эти отзывы! Примите решение! Увольте хотя бы Хореву! Ведь ВАШЕЙ компании это нужно! Люди хотят и могут работать! Но не с этими упырями!
Положительные стороны
Отсутствуют