БЭЛ Девелопмент - отзывы сотрудников и клиентов
Доминион-Юг
Сайт: beldevelopment.ru
ООО «БЭЛ Девелопмент» - созданная в 2002 году динамично развивающаяся девелоперская компания, специализирующаяся на инвестициях, строительстве нетривиальных объектов недвижимости в Москве, различных регионах России, странах СНГ и управлении ими. К настоящему времени в реализации более 40 проектов, общая площадь объектов около 1 000 000 кв.м. Среди наиболее актуальных и перспективных проектов компании: элитный апартаментный комплекс «У Патриарших» (г.Москва), Гранд Отель и SPA «Родина» (г.Сочи), бизнес-центры (г. Самара, г.Ереван, г.Душанбе), жилой комплекс класса Премиум (г.Нижний Новгород), административно-офисное здание (Гоголевский бульвар, г.Москва), гостиничный комплекс (ул.Долгоруковская, г.Москва) и другие.
Преимущества работы в «БЭЛ Девелопмент»:
Уникальные проекты, реализуемые компанией, дают возможность для творческого подхода и постоянного развития своих профессиональных навыков. Работа в команде профессионалов и единомышленников позволяет эффективно двигаться к цели и достигать результатов в самых сложных проектах.
Наш основной принцип работы с персоналом - забота о своих сотрудниках.
Мы предоставляем: достойную заработную плату, ДМС, компенсацию питания и мобильной телефонной связи.
У нас всегда есть повод гордиться реальными проектами, которые состоялись, и возможность поучаствовать в решении новых нестандартных задач!
2 отзыва
Отрицательные стороны
Все недостатки вытекают из руководства. Коррупрированность и тесные связи с чиновниками у руководсва выливаются в отношение к сотрудникам как к скоту.
Положительные стороны
Отличный офис и коллектив
Отрицательные стороны
Месяц заполнялись всевозможные анкеты. То по их форме, то перечисли объекты, то расскажи о родственниках, то напиши биографию от руки, то жди проверку службы безопасности. Наконец то состоялось первое собеседование. Находится офис этой суперкомпании на Затоне в сарае, с виду напоминающем котельную. По этому же адресу зарегистрировано еще с десяток компаний, и учредитель одно и то же лицо. При собеседовании выяснилось, что планы у компании глобальные. 1. Построить новый мост в Яблоновке и микрорайон на консервном комбинате. 2. Разнести рекреационную зону на Затоне и построить там очередную развлекаловку. В мои обязанности будет входить: 1. Придумать концепцию.2. Посчитать их выгоду и период окупаемости. 3. Разработать все (!!!) чертежи, подачу, визуализацию. 4. Защитить свой проект (а их должно быть несколько). 5. Рассчитать нагрузки на потребителей. 6. Получить ТУ. Т.е., им нужен проектный институт в одном лице и с одной зарплатой.
Потом состоялось второе собеседование по скайпу во втором офисе в Яблоновке. Это пара кабинетиков в старом облезлом здании бывшего консервного комбината. Ремонта в них не было лет 40. Тема собеседования все та же. Придумай, обоснуй, рассчитай, запроектируй, согласуй в заинтересованных организациях . Между строк прозвучало, что деньги на это все они будут брать в кредит. Обещали платить много и во время, что весьма сомнительно, если сами в нищете сидят. Ждать конца собеседования не имело смысла. Люди сами не понимают, чего хотят. Авантюрные проекты, а по сути - мыльные пузыри.
Потом состоялось второе собеседование по скайпу во втором офисе в Яблоновке. Это пара кабинетиков в старом облезлом здании бывшего консервного комбината. Ремонта в них не было лет 40. Тема собеседования все та же. Придумай, обоснуй, рассчитай, запроектируй, согласуй в заинтересованных организациях . Между строк прозвучало, что деньги на это все они будут брать в кредит. Обещали платить много и во время, что весьма сомнительно, если сами в нищете сидят. Ждать конца собеседования не имело смысла. Люди сами не понимают, чего хотят. Авантюрные проекты, а по сути - мыльные пузыри.
Положительные стороны
Не обнаружены