МаксДом - отзывы сотрудников и клиентов
Максдом
Россия, Калининград (Кенигсберг), Индустриальная 1б, 2 этаж, офис 12
Телефоны: 9673563573
Email: maksdom39@yandex.ru
Директор: Байков Максим Михайлович
Отделка и ремонт жилых помещений
2 отзыва
Отзыв о работе компании
Самая ужасная организация которую я встречал. Если не хотите испортить квартиру и нервы то не советую обращаться к данной компании. После заключения договора и внесения предоплаты, сразу началось нарушение графика. Директор данной компании Максим на вопросы отвечал что будет в срок, все время врал, в сроки даже не пытался выполнить. В строительстве не разбирается вообще. Рабочих постоянно обманывал с выплатами, (электрика, плитка, двери). Деньги брал у заказчика а им не платил, кормил завтраками. На одном виде работ менялось несколько бригад. Ни о каком качестве речи и не шло. Все рабочие за время ремонта отзывались о нем как о нечестном человеке и лгуне. В результате электрика и водоснабжение выполнены с грубым нарушением проекта и норм. Когда ему указывали на нарушения делал удивленное лицо говорил что исправим но даже и не думал этого делать. Лично предпочитает не общаться, только через чат. Так на вопросы ему ответить нечего. Приводил с собой на помощь так называемого партнера Руслана, который оказался таким же мошенником и то же врал со сроками и пытался выманить деньги нечестным путем. В результате вместо 4, 5 месяцев по договору делал ремонт почти 8 месяцев, условия договора не выполнил от слова «совсем». Ремонт но так и не доделал, присвоил себе незаконно часть денег, все бросил и сбежал
Отрицательные стороны
низкое качество ремонта
обман с деньгами
невыполнение обещание
не соблюдение условий договора
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Руководитель, который не умеет руководить. Разорвал отношения с партнёром и начал строить бизнес сам, а он и не строится, потому что все видимо держалось на партнере. Постоянные задержки в зарплате для мастеров и управляющих. Мастера уходят часто, подсобники естественно встают в позу и не выходят на работу пока им не выплатят зарплату, так как никто бесплатно работать не будет. При мне ушло два управляющих. Договорённости не выполняются. Стажёру не выплатили 50 процентов суммы от месячной зарплаты, на которую договаривались со словами «а за что тебе вообще платить?» Офис менеджера после сокращения не рассчитывали на протяжении месяца. Не умение руководителя придерживаться делового этикета и рабочей дистанции приводит к проблемам не только внутри, но и снаружи. Проблемы с клиентами, затягивание сроков сдачи. Уходить надо было раньше, а лучше вообще не связываться.
Отрицательные стороны
1) нет организации
2) проблема с кадрами, постоянный поток, уход
3) проблемы с выплатами зарплаты рабочим
4) отсутсвие делового этикета у руководителя к сотрудникам
5) штрафы, выговоры
Положительные стороны
Молодая компания