Ультроника - отзывы сотрудников и клиентов
ultronika
Email: manager.rec@chlb.ultronika.ru
Сайт: ultronika.ru
Компания "Ультроника" — российская компания, является официальным дистрибьютором ведущих производителей GSM, а также дилером крупнейших операторов сотовой связи. На 01 января 2014 г. Компании принадлежит 5 торговых точек в Челябинской области под брендам "Ультроника", 29 торговых точек под брендами МегаФон, Ростелеком, МТС, Билайн, Теле2. Компания обслуживает более 100 субдилерский торговых точек в Челябинской области.
12 отзыва
Отрицательные стороны
Отношение жуткое начиная от руководителей, заканчивая директором. Я работала в офисе, дружного коллектива я там не увидела. А к продавцам отношение еще хуже. Черная зп, ПОЛОВИНА ОТ МРОТа!!! За каждую провинность могут лишить премии. Последней каплей было лишение половины зарплаты. На мой вопрос "за что?" мне ответили, что у директора было плохое настроение, поэтому весь офис лишился половины зарплаты. Поэтому написала заявление и уволилась день в день. Текучка у продавцов постоянная. С офиса тоже народ старается бежать, как только найдет более-менее достойные предложения. Не верьте всем сказкам, которые вам будут рассказывать на собеседованиях, обходите эту компанию стороной. Технику тоже не покупайте, очень много телефонов возвращают на ремонт, а ремонтировать некому. Ремонтников там нет.
Положительные стороны
Я проработала там около 7 месяцев на вакансии Маркетолога. Никаких достоинств не нашла.
Отрицательные стороны
Позвали на вакансию маркетологом, не почитав отзывы согласилась, т.к. описали всё красиво, пропустив важные моменты. Промониторив отзывы поняла, что нужно уточнить "на берегу" некоторые моменты. На следующий день, за 3 часа до собеседования позвонила HR-у Наталье, дабы задать интересующие вопросы. Выяснилось, что ЗП черая (окладная часть МРОТ, остальное - конвертик), есть командировки (1-2 раза в месяц-хотя для меня это критично и в резюме это указано), да и вообще - мол, что вы задаете мне эти вопросы?? В общем, вызвала шквал недовольства в свою сторону за вполне логичные вопросы, была "облаяна" по телефону и в итоге кадровик бросила трубку, когда я попыталась ХОТЬ ЧТО-ТО сказать. Однозначно не рекомендую эту компанию. Очень не любят не удобные ИМ вопросы.
Положительные стороны
Обещают карьерный рост
Отрицательные стороны
Пригласили в эту компанию на собеседование, менеджер по персоналу Елена очень высокомерная и не приятная девушка, когда с ней общаешься, то складывается ощущение, что ей наплевать на тебя. В вакансии написано одно, а по факту на собеседовании выясняется, что им совсем другое надо. Когда только зашел туда, то все стояли с улыбками зачем то, такое ощущение сложилось, что секта какая то. Отправили в другой офис на другое собеседование, это они ошиблись. Дурдом какой то, получил негатив и зря потратил время и бензин!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Обман с первых дней, вся информация ложная
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Черная зп, постоянно обманывает бухгалтер, конский график, ужасные условия труда, продавцов за людей не считают, мизирная мотивация.
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Зарплата не серая, а прям черная. В отдел маркетинга принимают на 1/2 ставки от МРОТ, остальное в конверте. Соответственно на больничный и в отпуск лучше не ходить, т.к. получишь кукиш без масла. При этом вводят новую систему мотивации KPI (прочитали где-то в интернете похоже и слово понравилось). Размер з/п после внедрения KPI даже озвучить не смогли, сами не знают.
Положительные стороны
не увидела для себя
Отрицательные стороны
Зарплатна мизирная!!!!Одни штрафы которых в законе нет!!!Безполезное обучение каждый день,вместо обучения требуют впаривать товар (барахо с хач рынка)условия жуткие,в некоторых тт даже туалета нет!!!Выходные не дают.Вообщем мрак и добровольное рабство..
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
1) Уважаемые дамы и господа, если вы имеете хоть мало-мальское уважение к себе и своим профессиональным качествам, то в эту компанию идти точно не стоит, так как есть в нашем городе прекрасные альтернативы в виде федеральных компаний (ПАО "ВымпелКом", "МТС", "Samsung"...), в которых вы будете работать так, словно вы- вол, но и достойно получать за свою работу и оклад, и премию на официальных, легальных началах. В этой местечковой компании этого точно нет. Работать придется много, без соблюдения со стороны работодателя законов ТК РФ, потом ещё придется доказывать некомпетентному бухгалтеру (удалено), что вы действительно заработали ту или иную сумму, которая никогда не совпадает с ее расчётами, потому что дама так и не осилила усвоение мотивации для сотрудников.
2) Окладной части з/п нет.
3) В компании извечный недоштат сотрудников, так как госпожа (удалено) (руководитель HR-службы), не в состоянии справиться с набором персонала, перекладывая эту обязанность на региональных директоров, которые проводят собеседования в каких-то убогих магазинах под вывесками "Tele2", "Билайн", "Мегафон" (не стоит удивляться: салонов "Ультроника" в нашем городе не было, нет и, надеюсь, никогда не будет; а эта контора работает по франшизной системе).
4) Бэк-офис занят чем угодно, но только не выполнением своих прямых обязанностей: к рознице относятся так, словно не она кормит эту шайку дармоедов, а так, словно ее сотрудники- мусор под ногами, расходный материал. Ни одна проблема вовремя не решается. По сути, сотрудники предоставлены сами себе, но планы они должны выполнять во что бы то ни стало!
5) Обучения никакого нет со стороны несуществующего даже учебного центра. Меня обучали региональный директор, у которого дел и так было выше крыши, и полевой тренер, который максимально быстро покинул эту компанию. Да и о каком обучении мы можем вести речь, если руководитель HR-службы позволяет себе говорить "ихние", ставить неверно ударения в словах, а маркетолог и вовсе ругается благим матом, постоянно визжа о том, что все на полках оформлено неправильно, хотя в этой компании никто даже и не слышал и мерчбуке и микропланограмме.
6) За переработки никто тебе не платит, компенсацию за неиспользованный отпуск никто в окончательном расчете не учитывает, доп. мотивацию за продажи тех или иных моделей платят коряво и не каждый раз. Здесь считается нормой работать от рассвета и до заката 7 дней в неделю (ни о каком 8-часовом рабочем дне при 5-дневной рабочей недели и речи быть не может!).
2) Окладной части з/п нет.
3) В компании извечный недоштат сотрудников, так как госпожа (удалено) (руководитель HR-службы), не в состоянии справиться с набором персонала, перекладывая эту обязанность на региональных директоров, которые проводят собеседования в каких-то убогих магазинах под вывесками "Tele2", "Билайн", "Мегафон" (не стоит удивляться: салонов "Ультроника" в нашем городе не было, нет и, надеюсь, никогда не будет; а эта контора работает по франшизной системе).
4) Бэк-офис занят чем угодно, но только не выполнением своих прямых обязанностей: к рознице относятся так, словно не она кормит эту шайку дармоедов, а так, словно ее сотрудники- мусор под ногами, расходный материал. Ни одна проблема вовремя не решается. По сути, сотрудники предоставлены сами себе, но планы они должны выполнять во что бы то ни стало!
5) Обучения никакого нет со стороны несуществующего даже учебного центра. Меня обучали региональный директор, у которого дел и так было выше крыши, и полевой тренер, который максимально быстро покинул эту компанию. Да и о каком обучении мы можем вести речь, если руководитель HR-службы позволяет себе говорить "ихние", ставить неверно ударения в словах, а маркетолог и вовсе ругается благим матом, постоянно визжа о том, что все на полках оформлено неправильно, хотя в этой компании никто даже и не слышал и мерчбуке и микропланограмме.
6) За переработки никто тебе не платит, компенсацию за неиспользованный отпуск никто в окончательном расчете не учитывает, доп. мотивацию за продажи тех или иных моделей платят коряво и не каждый раз. Здесь считается нормой работать от рассвета и до заката 7 дней в неделю (ни о каком 8-часовом рабочем дне при 5-дневной рабочей недели и речи быть не может!).
Положительные стороны
Нет.
Моей ошибкой величайшей было трудоустройство в эту компанию. Учитесь на чужих ошибках.
Отрицательные стороны
Все отзывы сфабрикованы, что уже настораживает.
Положительные стороны
Я думаю их нет.
Отрицательные стороны
Постоянные штрафы за все. Практически во всех салонах холодно. Не понравишься руководителю- тебя будут выживать. Учебного центра (как указано в объявлении) нет. Есть один человек который пытается обучить. Зп в конвертах. Официально сотрудники получают минималку.
Положительные стороны
Два раза в год проводят корпоротив
Отрицательные стороны
Отлично прошла собеседование, через несколько дней перезваниваю (с целью сто меня тоже всё устраивает) руководитель говорит: Я сейчас на больничном, давайте я Впм перезвоню через неделю и обговорим когда выходить, звонка так и не поступило.перезваниваю сама, а в ответ: Ой ,а мы нашли человечка! Я опешила, говорю так вы же обещали перезвонить: Ну вот так вот. Вобщем там работают безответственнные люди
Положительные стороны
Отлично расположен офис
Отрицательные стороны
Процесс Адаптации стажеров "хромал", поэтому увольнения основные на этапе стажировки были, но это исправили. Появился Учебный центр (на самом деле), теперь проводим тренинги в офисе для теории, и прорабатываем на практике "в полях" на торговых точках с каждым сотрудником. У нас работают только те, кто хочет развиваться и расти, остальные не задерживаются.
Положительные стороны
Работаю уже с 2007 года, второе мое пришествие в компанию в 2009, и по настоящий момент. Заработная плата конкурентноспособная. Периодические мероприятия, корпоративы, конкурсы, что разбавляет рабочие будни. Большие возможности "вырасти" до Руководителя с обычного продавца, кем когда то пришла в компанию, поэтому знаю все изнутри. Причем не имея специализированного образования, весь опыт приходит со временем, плюс обучение периодически за счет Компании. Удачи вам в поисках СВОЕЙ Компании.