Моллис - отзывы сотрудников и клиентов
Mollis
Email: info@mollisshop.ru
Сайт: mollisshop.ru
Mollis - динамично развивающаяся компания, имеющая на данный момент 7 магазинов в городах России, а также собственное высокотехнологичное производство.
Mollis - модная одежда для ярких девушек, которая учитывает в себе все последние тенденции моды. Наша компания уникальна тем, что покупатель имеет возможность просмотреть коллекции Mollis в доступных социальных сетях(Instagram, ВКонтакте), заказать доставку на дом, либо прийти примерить товары в реальный бутик, который находится в самом центре Москвы, а так же в городах Воронеж, Белгород, Курган, Старый Оскол.
В настоящее время лицом коллекции и дизайнером бренда является популярная телеведущая телеканала Ru.TV, экс-участница телепроекта Дом-2, известная it-girl - Нелли Ермолаева. Нелли уже выпустила летнюю коллекцию Mollis by Nelly Ermolaeva совместно с брендом.
Мы будем рады видеть в нашей команде ответственных, интересных и энергичных людей, желающих работать в индустрии моды.
Работа в нашей компании дает возможность получать стабильное и достойное вознаграждение, напрямую зависящее от ваших достижений.
20 отзыва
Отзыв о работе компании
С 2017 тут ничего не изменилось ахах,
Я там не работала,но на стажировке в спб Директор надежда с рыжими волосами и пробелами в бровях , у которой в запасе 10 слов.
Сразу стало понятно- директора нашли на помойке ? спасибо,что ясно дала понять своим свинячим поведением,что там творится полный п*дц.
Отрицательные стороны
Отвратительное отношения к сотрудникам
Положительные стороны
Из нет
Отрицательные стороны
"Коллеги" из Москвы, поделитесь впечатлениями, пожалуйста.
Положительные стороны
Я так понимаю, в Москве опять зачистка произошла после Нового года?
Опять куча вакансий. И я не поверю, что это расширение штата.
Отрицательные стороны
Скажу прямо- дорогие соискатели! Все положителлные отзывы которые вы тут найдете-это не правда. Эти отзывы написаны Ириной Устиной ( хозяйкой). Все остальное- жадные хозяева, не допросишься повышения зп, никакой стратегии компании, постоянное унижение, хаос. На вас навешают кучу обязанностей, а потом уволят. Все сотрудники этой компании проходят через одно- их увольняют)))) в среднем срок службы каждого сотрудника 1 год. Исключение это Юля Г. она на особом положение.
Положительные стороны
Ну наверное одно- это коллектив- который сплатился вокруг общего горя под названием «ирина устина» (для не прсвященных- это хозяйка- очень жадная, невоспитанная, глупая с кучей комплексов)
Отрицательные стороны
Скажу просто - бегите. в Москве полно адекватных работодателей в этой сфере и нет смысла тратить время на эту компанию. За все время работы постоянно слышала только обещания, которые руководство так и не воплотило в жизнь. Плюс новость о закрытии офиса в Воронеже тоже не добавляет оптимизма, видимо дела у Моллис сейчас идут плохо. Это не удивительно, ведь все что мы шили и продавали СКУЧНАЯ ФИГНЯ, никто не хочет уже это покупать, цены подняли, а фасоны все одни и те же, сколько можно-то? Руководство, вы вообще смотрите на конкурентов, что они делают и шьют или вы все еще морально в Шебекино и Старом Осколе в 2016 году???
Положительные стороны
Интересная сфера
Отрицательные стороны
Какой бы ни был красивый офис, корпоративы и красивые слова о том, как нам всем замечательно работалось во время прослушивания книги (лол) - не верьте.
Что хочется написать. Дорогая Ирина, если Вы знали, что будете переезжать в Москву и закрывать офис в Воронеже, почему об этом не предупредить сотрудников заранее, а не в последний месяц, как оказалось, его работы? Вы прекрасно все знали еще летом. Но да, действительно, зачем говорить сотрудникам!? Вдруг они сейчас разбегутся?! Кто же будет работать до дня X?!
И чтобы не увольнять всех по сокращению, Вы создали такие условия работы, что половина сотрудников сами уволились))) А оставшимся предложили доработать до конца с увольнением по собственному желанию... И это по Вашему "Моллис ценит каждого сотрудника".
Вы, конечно, можете еще раз написать, что это обида на сложившуюся ситуацию ,что так получилось и тд. Но поставьте себя хоть раз на место человека, который на Вас работает и, возможно, на Вас снизойдет озарение того, что жизнями и судьбами людей играть не нужно.
Люди действительно старались, работали в выходные, задерживались после работы, а Вы пишите ,что Вас окружали только неквалифицированные специалисты.
Высказывать сотрудникам за бесплатную парковку и прочие плюшки в виде super-офиса, корпоративов итд. очень некрасиво. Это и так должно быть в "МOLLIS - модный fashion-бренд", как вы позиционируете себя на сайте hh.ru . Разве может быть fashion-бренд в подвале какого-нибудь развалившегося здания и без культурно-корпоративной жизни? Назвались груздем - полезайте в кузов! Есть офисы и рабочие места еще круче. А в последнее время (после Нового года) офис в Воронеже был больше похож на склад, куда сгружали все ненужное из магазинов.
Вы постоянно используете ответственных и интеллигентных сотрудников, которые не смогут Вам отказать, заведомо зная это.
И прежде чем в следующий раз писать простыню о том, как у Вас все классно и обвинять людей в том, что у них есть свое мнение и они его высказали, пусть и не Вам в лицо сто раз подумайте, как Вы будете выглядеть.
Сначала сделайте белую зарплату и платите ее вовремя, пишите по рабочим вопросам в рабочее время, а не тогда, когда Вам нужно. Это Ваш с Алексеем бизнес, а не наш, Вы можете хоть вообще не спать и не есть, прибыль получаете Вы, а мы только оклад за РАБОЧЕЕ время. Никто и никогда не будет гореть на работе так же, как и Вы, поймите это. Рано или поздно весь энтузиазм улетучивается даже у самого зомбированного сотрудника, потому что он наемный рабочий.
Что хочется написать. Дорогая Ирина, если Вы знали, что будете переезжать в Москву и закрывать офис в Воронеже, почему об этом не предупредить сотрудников заранее, а не в последний месяц, как оказалось, его работы? Вы прекрасно все знали еще летом. Но да, действительно, зачем говорить сотрудникам!? Вдруг они сейчас разбегутся?! Кто же будет работать до дня X?!
И чтобы не увольнять всех по сокращению, Вы создали такие условия работы, что половина сотрудников сами уволились))) А оставшимся предложили доработать до конца с увольнением по собственному желанию... И это по Вашему "Моллис ценит каждого сотрудника".
Вы, конечно, можете еще раз написать, что это обида на сложившуюся ситуацию ,что так получилось и тд. Но поставьте себя хоть раз на место человека, который на Вас работает и, возможно, на Вас снизойдет озарение того, что жизнями и судьбами людей играть не нужно.
Люди действительно старались, работали в выходные, задерживались после работы, а Вы пишите ,что Вас окружали только неквалифицированные специалисты.
Высказывать сотрудникам за бесплатную парковку и прочие плюшки в виде super-офиса, корпоративов итд. очень некрасиво. Это и так должно быть в "МOLLIS - модный fashion-бренд", как вы позиционируете себя на сайте hh.ru . Разве может быть fashion-бренд в подвале какого-нибудь развалившегося здания и без культурно-корпоративной жизни? Назвались груздем - полезайте в кузов! Есть офисы и рабочие места еще круче. А в последнее время (после Нового года) офис в Воронеже был больше похож на склад, куда сгружали все ненужное из магазинов.
Вы постоянно используете ответственных и интеллигентных сотрудников, которые не смогут Вам отказать, заведомо зная это.
И прежде чем в следующий раз писать простыню о том, как у Вас все классно и обвинять людей в том, что у них есть свое мнение и они его высказали, пусть и не Вам в лицо сто раз подумайте, как Вы будете выглядеть.
Сначала сделайте белую зарплату и платите ее вовремя, пишите по рабочим вопросам в рабочее время, а не тогда, когда Вам нужно. Это Ваш с Алексеем бизнес, а не наш, Вы можете хоть вообще не спать и не есть, прибыль получаете Вы, а мы только оклад за РАБОЧЕЕ время. Никто и никогда не будет гореть на работе так же, как и Вы, поймите это. Рано или поздно весь энтузиазм улетучивается даже у самого зомбированного сотрудника, потому что он наемный рабочий.
Положительные стороны
Главное достоинство - это коллектив, который смог сплотиться под всеми нападками и стать настоящей командой.
Отрицательные стороны
С чего бы начать.. Уважаемые потенциальные сотрудники! Если вы считаете, что ваше предыдущее место работы ужасное, одумайтесь! С этим местом не сравнится ничто! Поверьте, мне есть с чем сравнивать! Не рекомендую вестись на всю эту мишуру: развивающаяся компания, корпоративы, чай с печеньками, красивый офис и тд. РУКОВОДСТВО ВСЁ ЭТО ПЕРЕЧЕРКНЕТ В ОДИН МИГ! Но если вы все таки решитесь пройти этот путь, то вот чего стоит ожидать: 1. зп не повышается. Когда растет прожиточный минимум, естественно, Моллис повышает белую зп, при этом фактическая не меняется! Просто из вашей зп удерживается ещё больший налог. 2. У вас много задач на день и не хватает времени? Не переживайте, вам подкинут ещё несколько "срочных" заданий. И кстати, сделать их нужно сейчас. Ну ничего, подумаешь, задержитесь на часок другой. 3. У вас будет уникальная возможность совмещать несколько должностей. Внимание! За одну зарплату. Некому развести поставки по магазинам. Как это некому?! У нас же есть аналитик со своей машиной! Бинго! Или некому полить цветы/заказать канцтовары/заказать воду/заказать вообще что-либо/встретить соискателя и дать анкету. В смысле? А как же бухгалтерия и менеджер по закупкам? Нет профессиональных фото товара для покупателя? Как это? В офисе полно народу, кто может это сделать. И так далее :) 4. Вы приходите домой и хотите отдохнуть. Будьте готовы отвечать в вайбере в час ночи. 5. Вы собрались в отпуск. Будьте так любезны, оставаться на связи 24/7! 6. Если вы претендуете на должность продавца, будьте готовы втюхивать неведомую хрень за приличный ценник. Это российское производство, детка! Кстати, цитата: "Хмм, интересно, что в составе этих джемперов, которые мы закупили в Китае? Напишем, что шерсть!". Вот и работайте потом в таком духе, обманывайте покупателей. И после всех таких ништячков, знайте, что вы плохие продавцы! 7. И напоследок, те фразы, которые вы гарантированно услышите не раз!
"Неплохо, но нужно было сделать лучше";
"Ищите проблему в себе";
"Придумай, что ты будешь ещё делать и мы повысим тебе зп, но это не точно";
"Нам нужны новые идеи, сотрудники-новаторы! За зарплату ниже рыночной".
В общем, дальше - больше! Хотите пройти этот квест? Велком и гуд лак!
"Неплохо, но нужно было сделать лучше";
"Ищите проблему в себе";
"Придумай, что ты будешь ещё делать и мы повысим тебе зп, но это не точно";
"Нам нужны новые идеи, сотрудники-новаторы! За зарплату ниже рыночной".
В общем, дальше - больше! Хотите пройти этот квест? Велком и гуд лак!
Положительные стороны
Отличный опыт! Опыт работы с неадекватным руководством.
Отрицательные стороны
Зарплата чёрная, при увольнении вам ее не заплатят. Если судить по тому, что придумывают руководители сразу видно, что в продажах они не работали, в теории все звучит красиво. Компания экономит на всём абсолютно, в первую очередь это сотрудники. Стабильной зарплаты у вас не будет, приготовитесь сидеть на окладе (может пару раз в год вам повезёт и вы получите больше). Не тратьте своё время и нервы.
Положительные стороны
Руководители умеют очень красиво говорить и обещать
Отрицательные стороны
Их очень много, обещают развитие, повышение в должности, этого не будет здесь не куда рости, но выполнять обязонности ты должен за всех, и за управляющая и за мерчендайзера, и за уборщицу, и за менеджера, и за продавца и это все за зарплату в 18 тысяч рублей в Питере, работать 10 дней без выходных, вообщем не кому не желаю такого места работы, а самые главные учредители не хотят впринципи платить много им та и так хорошо) не за что не устрайвайтесь, потом пожалеете
Положительные стороны
Обещают много
Отрицательные стороны
Самая ужасная компания в которой я когда либо работала. Кругом интриги, сплетни- которые устраивают сами хозяева. Врут, обманывают с зарплатой. Вся зарплата чёрная. Увольняют и выплачивают только официальные часть. Компания завалена исками о не выплатах заработной платы. Не верьте ничему что вам говорят т.к. когда придёт ваш час ваш просто Уволят. Вечно всем не довольны, но при этом сами не понимают ничего и не смогут объяснить что нужно делать. Особенно хозяйка- идиотка которая только и думает как обмануть кого нить и как не платить. Отпуск- вас просто не отпустят! Вообщем не тратьте время и нервы!
Положительные стороны
Их сложно найти
Отрицательные стороны
Компания-ужасная. Никому не советую. Образованности и мудрости у руководства не хватает.
Опыт работы большой-но эта компания самая отвратительная.
Желаю вам удачи в поиске стоящей Вам работы.
Положительные стороны
ИХ НЕТ
Отрицательные стороны
Начнем с маленького...) То что пишут в вакансии бесплатный чай и печеньки, вода- все бред. Даже воду покупаете за свой счет.
Зарплату во время не платят. Остаешься сверх-урочно за это никто не доплатит и спасибо не скажет. Только вычтут еще из зарплаты, которая и так копеешная.
Руководство даже бесцеремонно может писать в ваши выходные- они не уважают вас.
Положительные стороны
Их нет.
Отрицательные стороны
Ужасное руководство! Ни кому не советую туда идти. Начальство вечно всем не довольно. Сколько бы ты не старалась все равно все не так, ни когда не похвалят за хорошие выручки. Остаешься после работы, даже ни кто спасибо не скажет. Проработала там почти 4 месяца.
Положительные стороны
Бесплатная форма на 1,5 месяца
Хорошая зп
Отрицательные стороны
Самое отвратительное место. Хозяева только и думают как обмануть- сплетники и интриганты.
Положительные стороны
Их нет.
Отрицательные стороны
Руководство! Как говорится "Рыба гниет с головы", так и тут. Надо конечно отдать им должное, раньше говорят было еще хуже, но и сейчас не сахар. Зп серая, мотивация постоянно меняется и не в сторону сотрудников, можно просто получить 17 тыс, за некорректно составленный план, который в процессе никогда не редактируется. Нет двойной оплаты в праздничные дни, да и сами праздничные дни появились относительно недавно. При увольнении выплачивают только зп, отпуск- по белой (честно-да?). Самое мерзкое это вот это мнимое дружелюбие со стороны руководства и бухгалтерии, отдельный инстраграм, где все сотрудники "счастливые",а за кадром...Постоянно проводятся праздники и корпоративы, чтобы пустить сотрудникам пыль в глаза. Да вы бы лучше хоть раз премию дали или ставили объективные и выполняемые планы! Всех своих друзей и знакомых пытаюсь уберечь от работы в Моллис, ничего вам эта работа не даст, только время потратите.
Положительные стороны
Офис в центре города, молодой коллектив, бесплатные печеньки к чаю
Отрицательные стороны
Официальная Заработная плата -7 500₽. Остальное все чёрное. И ладно бы много остального было, но нет. Заработные платы низкие. Возможностей для повышения заработной платы нет. Скорее наоборот, практикуется урезание заработной платы.
Возможностей карьерного роста нет.
С соблюдением ТК РФ большие проблемы.
Некоторые не ходят в отпуск по несколько лет.
Дикая нехватка кадров, из которой вытекает круглосуточная работа, высокая нагрузка всего персонала.
Опоздание даже на минуту - преступление века, которое влечёт за собой последствия.
Необходимо быть на работе за 10 минут до начала рабочего времени.
Постоянные задержки приветствуются.
Тотальный контроль.
Вознаграждения не выражаются не то что в денежном эквиваленте, но и спасибо не услышите.
При увольнении получаешь только официальную заработную плату. Никаких выплат неотгуленных отпусков.
Выходные и праздничные дни не оплачиваются.
Ведётся судебное разбирательство с компанией по нарушению трудовых отношений.
Задержки на работе.
Возможностей карьерного роста нет.
С соблюдением ТК РФ большие проблемы.
Некоторые не ходят в отпуск по несколько лет.
Дикая нехватка кадров, из которой вытекает круглосуточная работа, высокая нагрузка всего персонала.
Опоздание даже на минуту - преступление века, которое влечёт за собой последствия.
Необходимо быть на работе за 10 минут до начала рабочего времени.
Постоянные задержки приветствуются.
Тотальный контроль.
Вознаграждения не выражаются не то что в денежном эквиваленте, но и спасибо не услышите.
При увольнении получаешь только официальную заработную плату. Никаких выплат неотгуленных отпусков.
Выходные и праздничные дни не оплачиваются.
Ведётся судебное разбирательство с компанией по нарушению трудовых отношений.
Задержки на работе.
Положительные стороны
Стильный офис в центре города
Отрицательные стороны
Вначале все очень мило. Но нужно сразу присмотреться к старым сотрудникам и к тому, как начальство относится к остальным. "Использовать" кого-то - нормальная практика. Премий в глаза никто не видел. Выплаты " в различных случаях " меньше 5% от з.п. раз в год. Платят в серую или в черную. Очень часто начальство само подставляет сотрудников ( забивают на важные дела, тянут до последнего, когда надо, делают вид, что не понимают ), и компания выезжает за счет гиперответственных девочек. Опаздываешь на пять минут - трагедия и неуважение, даже если работаешь без выходных по 12 часов в день. За переработки и улучшения получаешь "спасибо". Соблюдение ТК это только красивые слова в вакансии, на деле и близко нет. " карьерный рост " возможен когда ты возьмешь на себя в два раза больше работы и новое название должности при той же зп. а когда пытаешься обосновать хотя бы небольшое повышение зп с цифрами, наглядно на пальцах, натыкаешься на железную логику " но ты же делаешь это в рабочее время "! а когда ещё, в ночное делать? )) Сначала думала, только неудачники ноют, но через несколько месяцев на работу перестало хотеться приходить совсем.
Положительные стороны
Веселые дружелюбные коллеги, гламурный образ компании, небольшие скидки на свою продукцию, зарплата вовремя
Отрицательные стороны
ВНИМАНИЮ ДИЗАЙНЕРОВ!
Высылают огромное тестовое задание, сделать целиком коллекцию БЕСПЛАТНО!
Скорее всего, таким образом они набирают задания с наивных девочек и мальчиков, а потом воруют их наработки, не оплачивая за них. Эта схема довольно известна и уже практиковалась ранее недобросовестными работодателями. ОСТОРОЖНО! Помните, большие якобы "тестовые" задания - это РАЗВОД и незаконно! Не ведитесь.
Положительные стороны
Не знаю))
Отрицательные стороны
Серая зп;7500 официальная;Неадекватное руководство;хамская бухгалтерия;постоянные бесплатные задержки на работе;зарплату не повышают,только урезают !Повышения не получишь ,но объём работы со временем будет только расти!В этой компании ты должен,тебе взамен ничего !в отпуск не пускают годами.При увольнении не выплачивают отпускные ,а их копится много,работа в выходные и праздничные дни не оплачивается!С компанией уже ведётся ни одно судебное разбирательство по нарушению трудовых отношений
Положительные стороны
Уютный офис
Отрицательные стороны
Невменяемое руководство,у них на все свое мнение и переубедить их невозможно.Будут улыбаться глядя в глаза,а потом уволят одним днем без выплат.Зп серая,никакого соблюдения ТК РФ нет.Будете работать в празники,задерживаться,но платить Вам за это не будут.Отпуск выбить трудно,но лучше выбивайте,потому что при увольнении вам выплатят его по белой зп(это около 7500).Текучка большая,долго в компании никто не задерживается и кажется руководству на это плевать.В общем,не трепите себе нервы,и обходите эту компанию стороной.
Положительные стороны
Красивый офис в центре города
Отзыв о работе компании
А мне нравилось работать в Mollis, уволилась, можно сказать, по глупости. Работала полгода. Вспоминаю с радостью и благодарностью. С удовольствием вернулась бы снова, но не берут.
Отрицательные стороны
Всё познаётся в сравнении. На данный момент, кажется, что их не было особо.
Положительные стороны
Продукт- ткани, лекала, посадка, стиль, образы - всё на 5+, это прямо МОЁ! Возможность развития - можно предложить идею Ирине, это всегда обсуждается Адекватное руководство Зп - была на тот момент ооочень хорошая. Творчество - не было строгого мерча, мне нравилось, переоформлять витрины, торговый зал. Коллектив - была команда мечты