Маркетинговая Оптическая Компания - отзывы сотрудников и клиентов

BBGR

Телефоны: +7 (495) 786-87-57

Email: info@moc-company.ru

Сайт: moc-company.ru

Компания МОК – эксклюзивный поставщик французских очковых линз BBGR и LENCOR VISION.

Наша компания предлагает широкий ассортимент линз: однофокальные, линзы офисного и прогрессивного дизайна, полимерные и минеральные, бесцветные, окрашенные и фотохромные,  со склада в России и Европе. Доступно рецептурное производство во Франции на самой большой лаборатории Европы.

В Московском, Санкт-Петербургском, Екатеринбургском и Челябинском офисах Компании функционируют сертифицированные лаборатории по изготовлению очков. Лаборатории укомплектованы современным оборудованием. Средний стаж работы мастеров в оптике 8 лет. Наши лаборатории способны изготавливать заказы любой сложности в самые кратчайшие сроки и осуществлять бесплатную забор и доставку заказов.

Компания МОК ведет собственную обучающую колонку в журнале «Оправы и Линзы» под названием Je t’aime… (фр. Я тебе люблю…). Данная рубрика направлена на ознакомление клиентов с особенностями предложения французской компании BBGR. Также специалисты компании проводят обучающие тренинги по продуктам и по продажам и он-лайн вебинары.

В течение последних лет, Компания МОК открыла региональные подразделения в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани, Челябинске, Тюмени, Уфе и Краснодаре. Это значительно  сократило время доставки заказов до салонов оптик в этих городах.

1.7
3 отзыва
Добавить отзыв
Евгений
2023-08-16

Отзыв о работе компании

Рвботал когда-то

Отрицательные стороны

Здравствуйте, всем! И соискателям читающим отзывы о компанияи, и работодателям, изучающих отзывы бывших или не бывших, сотрудников компании.
Прошло некоторое время после увольнения и вот я решился, наверно первым написать отзыв о компании «МОК», Маркетинговая Оптическая Компания г. Москва, с филиалами в некоторых городах России. Города перечислены мной, как требует данный сайт. Понимаю свою ответственность и то, что компания в будущем, в лице некоторых сотрудников, может мне вставлять «палки в колёса» совершаю, сея действо. Ибо Компания «МОК» в лице тех же сотрудников поступает с людьми, мягко скажем, некрасиво…
И так, попал на собеседование в компанию в конце 2021 года, как мне показалось, прошло всё отлично, ответы получил на многие вопросы и уже в феврале 2022 года заключили мы трудовой договор. Сразу, забегая вперёд, скажу, о некоторых ошибках в договоре, я сразу указал. Но их не поправили и я надеясь на исправления в будущем подписал его. Так же было подписано соглашение о моем автомобиле, что мол я его, в аренду сдаю. Такие вот дела. Хлопнули по рукам и все сделали…Работаем далее сотрудничаем и выясняются потом некоторые ситуации, которые не оговаривались в трудовом договоре. А именно то, что я должен ещё немного помочь на складе, работать за курьера, а также за менеджера по сервису, выполнять всю работу и их должностные обязаности, когда эти сотрудники заболеют, либо возьмут отгул, либо ушли в отпуск…
Я не против помочь, когда это один день или два, без слов выполнял всю эту работу, тем более мне было интересно познать всё новое. Видимо руководству компании это понравилось. Это всё стало входить в норму, есть время, помогаю. Самое интересное, в обратную сторону это не работало. То есть я как менеджер должен помогать всем, мне же нет. Но я как человек ответственный выполнял все и успевал, потому как научен, распределять свое время правильно и у меня всё получалось. Опыт работы и навыки не прошли даром. Но всё это впоследствии, сыграло со мной злую шутку, так сказать…Руководство компании и филиала не любит таких сотрудников, кто тихо мирно выполняет свои и хочу обратить чужие обязанности, а потом ещё требует оплату за всё это действо. Да, когда это вошло в систему, я попросил оплатить мне мои труды, а также оплату использования автомобиля. На что мне ответили, я залажу в карман владельца компании и генерального директора Долганова Сергея Павловича, и сказал мне это именно сотрудник отдела персонала. Так, что мне не оплатили мои двух недельные работы на складе, расфасовки прихода, замещения работы менеджера по сервису, когда человек болел. Укажу на то, что в момент отсутствия этих людей работа в компании не встала ,все заказы выполнялись целиком и полностью и развозись по клиентам и жалоб от них не было, более того, свою прямую работу я также выполнял полностью, т.е.прибыль компания получала. Мне же не выплатили за это ни копейки. Я работал я в данный момент не по 8 часов в день. А почти с 8-00 утра и 21-00 часа вечера, чтобы клиенты от компании не отвернулись. Про машину мою, я не даром выше указал, что мол аренда, но не похоже эту на аренду, 3 500 руб. нам возмещался бензин и все ,при чём с этого я ещё платил налог. Сумма оставалась ещё меньше. Но, постойте господа руководители, какая же это аренда…Этих средств хватало лишь на полмесяца работы и чтобы объехать половину клиентов и все, остальные две недели я ездил за свои средства и это при том, что я с логистикой на «ТЫ». Потом ещё когда курьеры в отпуске, нужно было замещать их. А это две недели бесплатного проката и ещё иногда съезди туда или туда. Какая же это аренда господа? Я из своей ЗП полностью обслуживал свой авто, где тут аренда. И вот этого, впрочем, как и всего остального не было оговорено при собеседовании. О чем я стал говорить руководителю, это и не понравилось, стали смотреть косо. Причем дошло до того, что руководитель не совершал никаких действий, чтобы поговорить с высшим руководством компании о данном аспекте дела и оплатить всё. Тогда я вышел сам на вышестоящих руководителей. О чем конечно узнал и мне сразу поспешил сказать мой непосредственный начальник, сказав, - «мол я его подставил». Какая тут подстава, позвольте узнать. Так это ты меня подставил и не занимаешься вопросами своих подчиненных и не отстаиваешь их позиции. Это Вы компания «МОК» залезли в мой карман и пользовались некоторое время моими средствами передвижениями и моими силами, не оплачивая их. Я не для вас своим горбом и силами зарабатывал средства на авто в северных широтах, чтобы бы гробить свое имущество на вас. Это Вам должно быть стыдно, а не мне. И сделали дальше так, чтобы я уволился. Не любят в этой компании правду и также оплачивать труд сотрудника. И ещё далее по договору, компанией не был прописан в трудовом договоре уральский коэффициент, а это 15% на наш регион. Когда всё таки это захотели сделать ,они же его не включили правильно и не оплатили старые недоплаты, а именно снизили окладную часть и потом тогда его прибавили, на чем опять обманули весь коллектив компании. Не красиво это, и когда я стал говорить об этом, многим это не понравилось, договор новый я так и не подписал. Сразу скажу, что надо бы подать по старому договору на вас в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд, чтобы возместили все выплаты, хотя бы эти. Но я не стал этого делать, мне от вас не прибудет, а вы Компания «МОК» не разбогатеете на этом. Обращусь к генеральному директору компании Долганову С.П. то, что со мной произошло, м.б. Вы и не знаете, но это не красиво для компании такого уровня, пишу этот отзыв не ради что-то доказать…Нужно к людям относиться нормально ,а не плевать им в душу…Многие в чатиках у вас и на созвонах, лебезят перед вами, но не делают ту работу, которую нужно. И вот при таких попытках, выгнать людей, которые относятся к компании и радеют ради нее, избавляются от людей, причём чужими руками. Вы как руководитель и компания при этом потеряете много, но будет поздно, поверьте, это когда-то обернётся крахом.
Вот такие пирожки, знаю, затаят на меня злобу и повторюсь будут вставлять «палки в колёса», и ещё бы я посоветовал моему непосредственному руководителю принимать решения самому ,а не советоваться к кем-либо, думаю он меня поймет…В целом ,мне в компании очень нравилось, новое для меня направление. За год работы, не уронил заданного темпа бывшим сотрудником, а наоборот дал компании прирост в почти 15% и заключил договора на многие проекты, которые раньше клиенты и не думали подписывать. Удачи Компания «МОК». Вы потеряли хорошего сотрудника, не говорю профессионала своего дела, потому как нужно всегда расти и развиваться…
Не идите на поводу людей, совершайте обдуманные действия, принимайте взвешенные решения, любите своих сотрудников и не подставляйте их.

Положительные стороны

Белая ЗП и всё.

Андрей (Бывший сотрудник)
2018-05-10

Отрицательные стороны

Далеко не внимательный к своим сотрудникам в том числе вновь прибывшим генеральный директор С.П. Грубая, надменная менеджер Екатерина, она же договариваюсь с Крючковым перекидывает заказы (сложно-технические) на других мастеров. Якобы, старший мастер Крючков: не берется выполнять сложные винтовые и заказы с оправами на втулках - перебирая заказы в коробках разных фирм поставщиков и подкидывает их другим мастерам, тем самым снимая с себя ответственность за не желаемый брак. Так же Крючков очень много предпочитает разговаривать о генеральном директоре Павловиче, переодически склоняя его отчество в пошлом представлении о связи с ним; другими словами не корректно отзывается о своем работодателе. Мастера готовьтесь с Вами заключит долганов срочный трудовой договор (по такому договору вы будете ущемлены в своих правах по закону о труде, см. закон о труде). Мастеров с хорошим стажем работы, тоже долго держат на испытательном сроке - 25 рублей, для поддержания штанов!
Настаивайте на заключение несрочного трудового договора, хотя долганов будет ссылаться на "некие" правила компании (которые сам надумал).
Обратите внимание на список мастеров, который висит над столом у Крючкова, многие из них порядочные люди и мастера, ушедшие по дискриминации Крючкова. Уточняйте точное время начало рабочего дня, т.к. в договоре оно будет с 09-00, а по факту (устной договоренности) надо быть к 08-00 и до 20-00.
От себя: на время испытательного срока вежливо поинтересовался и договорился получать з/п по ведомости с Аленой из бухгалтерии, так она в последующем перевернула перед ген.дир. и другими что мол их там строили. Рекомендация: будьте с ней в разговоре внимательней и аккуратней! Готовьтесь, что Крючков будет подкидывать вам брачок, хотя сам "чист как банный лист"!!! Да, мастер Крючков много врет и терпится не по делу, старайтесь по возможности избегать с ним ля- ля, хотя это не легко, ведь стоите напротив. Также он имеет манеру обзванивать и узнавать у знакомых мастеров и работников оптики ( вашу историю). Вопрос как там преподнесут??? С мастерами здесь текучка, я бы отметил "течка"!!! Смотрите сами!!!!

Положительные стороны

Хорошее оборудование эссилор pro 600. Мировой мастер Серега. Вежливая менеджер Валентина!

Аноним
2016-06-13

Отрицательные стороны

Неадекватное руководство
Завышенные требования
Общество "перфикционистов" особо ничего из себя не представляющих
"европейская" компания, сотрудники незнают даже основ английского языка
Склочный циничный коллектив

Положительные стороны

Хорошая ЗП, соц пакет

Читать все отзывы