Ренус Ревайвел - отзывы сотрудников и клиентов

Отзыв о работе компании

На складе в Броварах точно так же, как пишет Руслан. Отношение к работникам хамское. Руководитель склада — Гаевой Сергей, ведет себя как оборзевший от безответственности и безнаказанности царек. Меня шокировала полная развозка, а он сидит один на 2 местах и орет «это место занято» при попытке работников присесть рядом. Уволили меня по хамски в декабре, когда прошел сезон пиковых нагрузок. После этого я 2 месяца выбивал то, что заработал. Оплатили, но без переработок.

Отзыв о работе компании

Работал в этой фирме в СМТ.Стоянка.Заехал такой клиент как «GOOD WINE»,элитный алкоголь,продукты питания.Действительно, как пишет Злюка условия просто ужасные,микроволновка отсутствует, и Т.Д.Отношение к сотрудникам очень ужасное,говоря принудиловка.Заманчивая З/П была,пару месяцев а потом пошло поехало,какие-то штрафы,%,бой.В складе находятся 5 клиентов мест нет для растановки.Работа по бумагам,а надворе 21 век.Был начальником смены,и когда начался завал услышал такие слова от высшего руководства:ты должен на них кричать что бы быстрее работали,хотя парни работали отлично,и я понял что контора гнилая.Рабочий процес ненастроен,всё как то говоря через «*ОПУ».Работают начиная с высшего руководства и ниже все родственники,братья,кумовья,короче говоря кландайк устроили.Работали все по трудовому договору,говорили что через 1 месяц всё будетпо трудовой,официально,но теперь я понял почему к этому недошло,сезон пика прошёл и начинают увольнять всех поголовно,но а братья,кумовья и соседи работают как в невчём небывало.Списание товара идёт на новый колектив даже если они неработают на этом бренде,так что задумайтесь нужен вам такой работадатель.

Отзыв о работе компании

Никому не рекомендую работать в этой шарашкиной канторе. К рабочим относятся как к скоту. Обеденный перерыв 1 час, который не оплачивается, сокращен до 15 минут. Часто нет микроволновки, приходится бегло хапать холодную пищу. Заставляют выходить на подработки под угрозой увольнения. Начальство лживое и жадное. ЗП неофициальная, трудоустраивать официально не хотят. Высчитывают на то , что сами считают нужным без объяснения: не нравится — до свидания. Последний раз при выдаче зарплаты , людям даже не показали ведомости. Кого устраивает пахать по 12 часов в ночные и дневные смены 26-28 дней в месяц, за 4 тысячи, вперед!

Отзыв о работе компании

Склад Бровары, Обьездная дорога,62. Скопировал отзыв от 25 января 2014 года.Ничего не изменилось. Ужасные условия работы, офиса нет, операторы сидят в тех. помещениях на 20 кв.м без окон и кондиционеров. Комп. техника старая еле работающая, сканеры постоянно виснут. Постоянные переработки по 3 часа. Руководство постоянно употребляет не нормативную лексику не смотря на молодых девушек. Вообще ЗП здесь — это тайный культ, все работники получают разную ЗП на усмотрение начальника. Мягко говоря скотское отношение, особенно к работникам склада. В складе хаос. Размещение делается так, что большая часть времени работников склада уходит на поиск товара. Руководитель склада (Сергей Гаевой)»бегает» по складу и орет матом, считая это организацией работы.

Отзыв о работе компании

@Жарков Станислав,

Доброго Дня. Мне довелось 5 лет проработать в одном из подразделений головной компании — так могу сказать следующее — пока контролем за деятельностью занимались немцы — то все было супер и зарплата и результаты работы и отношения — но как только спустя какоето время это было передано из немецких рук в отечественные — все пошло в одни ворота — максимально наворотить — начиная от финансов и заканчивая кадровой политикой — когда непонятно из-за чего убирали людей поднимавших компанию с низав чтоб они не подсидели туповатого начальника назначенного по недосмотру но с хорошими рекомендациями ( судя по всему чтоб избавиться с прошлого места работы эти рекомендации и дают)

Отзыв о работе компании

Прошу обратить внимание руководства компании на сотрудника Забелина Леонида, он же генеральный директор ООО «Rhenus Air». Этот человек будучи моим непосредственным руководителем — принял решение о моем увольнении без обьяснении причин спустя 3 недели моей работы. На мои вопросы и попытки выяснить настоящую причину, последовали несвязные и сбивчивые обьяснения. Через 2 недели, после оформления мне были поставлены ориентировочные планы продаж, а еще через неделю последовало увольнение. Т.е. понятно, что это не являлось критерием для оценки! Тогда что? (Догадываюсь, что на мое место взяли кого то из своих, а меня еще обвинили и тупо слили..) Леонид объяснил так: «ты мало спрашивал у ребят из других отделов» , «болел пару дней» и проявлял «мало активности»! Я — человек, который 3 года проработал в розничных продажах, 1 год в холодных продажах, я — мегаактивный! Я познакомился со всеми ребятами за первую неделю и постоянно спрашивал про тонкости работы, т.к. в холодных продажах я давно, а в логистике опыта не было. Поэтому мне нужно было первые 2 недели «въехать» в специфику работы. Что касается дисциплины в компании — в 9:00 редко кто бывает на рабочем месте. Леонид может приехать к 9:30, 10:00, обедать по два часа, уехать в 17:00 и это нормально, взять пару внеочередных выходных и т.д. Отдела продаж нету никакого! Рядом со мной не было «продажников», а руководтиель постоянно открещивался от моих вопросов, мол «Я не продажник, тебе лучше видно». Поэтому никого за мной не закрепили. Несмотря на все это — к концу 2ой недели у меня были первые успехи, и тут я на 100% был уверен что все будет хорошо у меня на этом месте! Не тут то было… Какой итог: я сам там прокрутился 3 недели, все сам выяснял, потратил свое время, силы. Так же была «испорчена» трудовая книжка, т.к. на последующем месте работы будет много вопросов почему я был уволен через 3 недели на предыдущем месте? Обучения никакого, дисциплины нет, ни планов, ни контроля — «крутись сам как хочешь», а потом тебе внезапное увольнение без объяснения причин!

Что касается Забелина Леонида, то просто непонятно как человек, который не может связать двух слов — занимает такую должность. На все мои вопросы, коих было большое количество — ничего кроме невнятного бормотания я так и не услышал. А таким людям доверено же решать кого увольнять, а кого нет! Такие «руководители» очень сильно порят впечатление о крупной компании. Причем, это немецкая компания, которая работает по евро стандарту. Такие люди точно не помогают компании зарабатывать, а скорее наоборот! Спасибо за негативное отношение и потраченное время.

Отзыв о работе компании

Склад Бровары. Это ужасные условия для сотрудников, темно, присутствие неприятного запаха. Теряют хорошие кадры из за плохой культуры общения (бесконечное употребление матов даже при клиенте). Не квалифицированный отбор сотрудников.

Отзыв о работе компании

Склад Бровары, Обьездная дорога,62. Проработал чуть больше года (больше не вытерпел). Из плюсов — оформление согласно КЗОТ, своевременная выплата заработной платы. Из минусов: Ужасные условия работи, офиса нет операторы сидят в тех. помещениях на 20 кв.м 10 человек без окон и кондиционеров. Комп. техника старая ели работающая. Постоянные переработки по 3 часа без должной оплаты. Руководство постоянно употребляет не нормативную лексику не смотря на молодых девушек. (по началу мне особенно было дико). Не оправдано много обязанностей и обьема работы по сравнению с размером ЗП.(обычный оператор по вводу данных — света белого не видит, за что еще и по шее регулярно получает). Вообще ЗП здесь — это тайный культ, все работники получают разную ЗП на усмотрение начальника, хоть должность и обьем работы одинаковые, обговаривать ЗП между собой работникам строго запрещено под страхом увольнения) Очень скудные перспективы карьерного роста. Мягко говоря скотское отношение, особенно к работникам склада.

Отзыв о работе компании

Работал в на складе с.Стоянка,99 процентов сотрудников алкоголики и наркоманы,пьют на работе и перед работой и после работы,работают пьяные на технике(в том числе и на штабелерах)Что здесь сказать,фирма неплохая,сотрудники склада подлежат только замене…

Отзыв о работе компании

Склад Бровары Объездная дорога, 62 г. Бровары Работники склада сидят в помещении напоминающем камеру следственного изолятора на четырех человек, в которую напихали двадцать заключенных. Бетонные стены, отсутствие окон, локоть к локтю, спиной в стену, лицом в монитор. Неудивительно что вакансия «оператора склада» вечно открыта. Народ сбегает лечить туберкулез и педикулез. Уверенно средняя зарплата за такие скотские условия пребывания — самое то приехавшим из деревни покорять столичные пригороды. На квартплату должно хватить. Стыд и позор немецким инвесторам (но их туда наверное не заводят).

Отзыв о работе компании

Работал более 3хлет. Зарплата белая, обеды оплачивают, менеджерам среднего звена дают служебные авто или, если есть свои авто, компенсируют амортизацию и бензин, так же медицинская страховка для офисных сотрудников. Немцы, одним словом. Ежегодный бонус по результатам работы. Главное – не врут и не кидают. Зарплаты уверенно средние, есть премии, но не часто. Атмосфера в офисе рабочая. Директора, их трое на фирме – генеральный, финансовый и безопасность – адекватные, со своими тараканами, конечно, но свою работу знают, не звереют, не врут. За три года из быдлофирмы, что была при предыдущем менеджменте, создали компанию западного образца. Единственный и, как по мне, серьезный минус это месторасположение – Обухов. Для киевлян тяжело каждый день ездить туда-обратно.