ГК Промэкспертиза - отзывы сотрудников и клиентов
Экспертный сертификационный центр ГК Промэкспертиза
Телефоны: +7 (495) 663-33-57\r\n +7 (495) 663-30-64
Email: expert@promexpertiza.ru
Сайт: promexpertiza.ru
Экспертный сертификационный центр ГК «Промэкспертиза» является независимой экспертной организацией, осуществляющей свою деятельность с 1997 года, действующей на основании лицензий и сертификатов, выданных Федеральной службой по аккредитации (Росаккредитация), Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) и Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт).
Миссия компании ГК «Промэкспертиза»: обеспечение безопасного функционирования Вашего предприятия.
За время осуществления своей деятельности на рынке услуг в сфере негосударственной экспертизы, промышленной безопасности эксперты компании не только ознакомились с ключевыми требованиями и задачами наших клиентов, но также повысили эффективность реализации необходимого комплекса работ в оптимальные сроки. Сегодня при работе с каждым заказчиком мы располагаем целой базой собственных наработок и авторских решений. В лице сотрудников и руководства компании «Промэкспертиза» Вы найдете надежных партнеров на длительный срок. Придерживаясь в профессиональной деятельности принципов конфиденциальности и легитимности, мы открыты к общению с заказчиком в рамках реализуемого проекта.
Экспертный сертификационный центр «Промэкспертиза» осуществляет свою деятельность с 1997 года в следующих областях:
энергетическое обследование (с 2010 года – энергоаудит); экспертиза проектной документации; специальная оценка условий труда; разработка технической документации; экологический менеджмент; менеджмент качества поставляемых товаров и услуг (ISO 9001, AS 9100, ISO 22000, ГОСТ Р); комбинированная сертификация (ИСМ).Экспертный сертификационный центр «Промэкспертиза» сотрудничает с ведущими российскими и зарубежными организациями в области сертификации, консалтинговыми и консультационными центрами. Среди наших клиентов такие ведущие компании в своей отрасли, как ОАО «Царицыно», ООО «Алмаз». География наших клиентов простирается от Забайкальского (ООО «Забайкалцветметпроект», г. Чита) до Алтайского края (ООО «Алмаз», г. Белокуриха), от Краснодара до Москвы.
Сотрудники и руководство Экспертного сертификационного центра «Промэкспертиза» — это профессионалы в своей области, надежные партнеры на длительный срок. Каждого из экспертов и технических специалистов нашей компании отличает высокий уровень ответственности, многолетний опыт и комплекс необходимых знаний и навыков. Наши сотрудники принимают активное участие в собраниях, совещаниях, рабочих группах, посвященных вопросам систем менеджмента. Весь штат сотрудников компании имеет высшее профильное образование, каждый четвертый – ученую степень. Технические специалисты компании аттестованы в соответствии с требованиями ПБ 03-440-02, а также европейским стандартом квалификации и сертификации персонала EN 473. Многие из наших специалистов публикуются в профильных периодических изданиях.
Экспертный сертификационный центр «Промэкспертиза» располагает обширным парком оборудования для проведения энергоаудита, обследования технического состояния оборудования, зданий и сооружений, в т.ч. методами неразрушающего контроля. Исследовательская лаборатория, приборы высокой точности и высокоспециализированный персонал – это гарантия высокого уровня сервиса, предоставляемого экспертным центром «Промэкспертиза».
С 1997 года в процессе своей деятельности компания «Промэкспертиза» разработала большую базу собственных авторских методов в решении поставленных заказчиком задач, приобрела опыт реализации эффективных мероприятий в оптимальные сроки. За время своей работы компания зарекомендовала себя как надежный, ответственный партнер. Эксперты и технические специалисты экспертного центра «Промэкспертиза» готовы разработать индивидуальные методы решения поставленных задач с учетом специфики Вашей компании.
Экспертный сертификационный центр «Промэкспертиза» — это высокий уровень качества услуг и гарантия высокого качества и профессионализма в проведении государственной экспертизы проектной документации.
17 отзыва
Отрицательные стороны
То еще местечко. Начну с того, что руководство неадекватное вообще. Особенно смешно как шпионит через жалюзи один из собственников компании. Отношение, как будто платят 100к+ и требуют полного повиновения. Менеджеры приходят, сидят пару дней и валят. Берут всех, кто можем связать 2 слова.
Тотальная слежка - перекур НЕТ, в туалет - под контролем, мобильный под запретом. На обед - в дорогую столовую с ужасной едой.
После того, как заключаешь контракт твоя работа заканчивается и передается в другой отдел, где никто не работает, только понты колотят.
Итог: не ходите туда, там ничего хорошего нет.
Карьерный рост и перспективы отсутствуют в принципе.
Положительные стороны
Понравилось групповое интервью, хорошо рассказали и объяснили, что меня ждет.
Оплата проезда и зарплата вовремя.
Мне понравился руководитель отдела и главный руководитель по коммерческой части. Они всегда ответят на все вопросы.
Нашла новых друзей
Отрицательные стороны
- Офис опен спейс, большое пространство, где за столами сидят около 60 человек.
- Наличие офисного стиля, не смотря на отсутствие очного взаимодействия с клиентами, тк клиенты в офис не приезжают впринципе. Не говорю о рванных джинсах и спортивных штанах, но и деловые пиджаки считаю излишним.
- Отсутствие кухни в офисе.
- Столовая БЦ не оборудованна микроволновкой, а значит, часть зп(35 тыс) уйдет на бизнес ланчи, что не очень удобно.
- Гарнитура, состоящая из одного наушника и микрофона.
-«Менеджеры» ни разу не профессионалы, тк работают по скриптам и сами друг у друга уточняют какие-то моменты на постоянной основе.
- Выход из офиса требуется согласовывать с руководителем группы.
- Обобщение важных аспектов работы при собеседовании, в связи с этим складывается не верное представление о функционале в дальнейшем. Не исключаю, что сотрудник HR уже утомился повторять одно и тоже, поэтому мог упустить «детали».
- Женский коллектив.
- План по кол-вк звонков в день.
Днем была на собеседовании, вечером приняли решение, на следующий день вышла на работу. В течение всего дня просидела в учебном классе, изучая материал, пару раз приходила руководитель, уточняла, как у меня дела. Перерыв трижды: 15 мин до 12 дня, с 13 до 14 или с 14 до 15 обед по сменам, после 16 часов перерыв 15 мин. Суммарно полтора часа из 9 рабочих, это очень неплохо.
По итогу, за пару часов работы, не считая подписания документов на оформление и ожидания, пока снимут копии с оригиналов документов, поняла, что эта работа не для меня. Сидеть на телефоне, слушать гудки или пытаться склонить клиента к заключению договара на проведение экспертизы именно в «нашей» компании, именно для меня- сомнительная трата потенциала. Схема у продажников простая: продать клиенту услугу, другой вопрос в том, как долго ты готов заниматься такими продажами?! Это, конечно, не колл-центр, но очень похоже, особенно, с учетом открытого пространства на 60 человек и женским коллективом. Руководитель группы делает тоже самое, что и менкджеры, об отличии или схожести базы клиентов не знаю, но перспектива стать руководителем мала и неоправдана, ведь по итогу функционал работы не сильно изменится. Отработав день, в надежде на изменение политики «посадить человека на изучение материала на целый день», поняла, что не готова к работе в таком режиме. Считаю, что лучше сделать стажировку на пару часов, для того, чтобы и соискателю, и руководителю, стало ясно, готов ли каждый из них работать друг с другом. Оправдываю стажировку тем, что есть возможность увидеть структуру изнутри хоть одним глазом, чтобы иметь представление, чем сразу подписывать документы, не успев понять суть работы. На собеседовании о продажах говорилось не в ключе «обзвона», а в ключе «продаж», но как выяснилось, имелись ввиду «продажи по телефону», тк с клиентами далее работают инженеры, а задача продажника их «свести». Крайне негативного впечатления не осталось, но и возможностей, ради которых можно было смириться с нюансами тоже нет. Рада, что посмотрела структуру изнутри и, благодаря, этой компании поняла, что не готова быть менеджером. Отрицательный опыт, это тоже опыт, наверно, даже больший, чем положительный.
- Наличие офисного стиля, не смотря на отсутствие очного взаимодействия с клиентами, тк клиенты в офис не приезжают впринципе. Не говорю о рванных джинсах и спортивных штанах, но и деловые пиджаки считаю излишним.
- Отсутствие кухни в офисе.
- Столовая БЦ не оборудованна микроволновкой, а значит, часть зп(35 тыс) уйдет на бизнес ланчи, что не очень удобно.
- Гарнитура, состоящая из одного наушника и микрофона.
-«Менеджеры» ни разу не профессионалы, тк работают по скриптам и сами друг у друга уточняют какие-то моменты на постоянной основе.
- Выход из офиса требуется согласовывать с руководителем группы.
- Обобщение важных аспектов работы при собеседовании, в связи с этим складывается не верное представление о функционале в дальнейшем. Не исключаю, что сотрудник HR уже утомился повторять одно и тоже, поэтому мог упустить «детали».
- Женский коллектив.
- План по кол-вк звонков в день.
Днем была на собеседовании, вечером приняли решение, на следующий день вышла на работу. В течение всего дня просидела в учебном классе, изучая материал, пару раз приходила руководитель, уточняла, как у меня дела. Перерыв трижды: 15 мин до 12 дня, с 13 до 14 или с 14 до 15 обед по сменам, после 16 часов перерыв 15 мин. Суммарно полтора часа из 9 рабочих, это очень неплохо.
По итогу, за пару часов работы, не считая подписания документов на оформление и ожидания, пока снимут копии с оригиналов документов, поняла, что эта работа не для меня. Сидеть на телефоне, слушать гудки или пытаться склонить клиента к заключению договара на проведение экспертизы именно в «нашей» компании, именно для меня- сомнительная трата потенциала. Схема у продажников простая: продать клиенту услугу, другой вопрос в том, как долго ты готов заниматься такими продажами?! Это, конечно, не колл-центр, но очень похоже, особенно, с учетом открытого пространства на 60 человек и женским коллективом. Руководитель группы делает тоже самое, что и менкджеры, об отличии или схожести базы клиентов не знаю, но перспектива стать руководителем мала и неоправдана, ведь по итогу функционал работы не сильно изменится. Отработав день, в надежде на изменение политики «посадить человека на изучение материала на целый день», поняла, что не готова к работе в таком режиме. Считаю, что лучше сделать стажировку на пару часов, для того, чтобы и соискателю, и руководителю, стало ясно, готов ли каждый из них работать друг с другом. Оправдываю стажировку тем, что есть возможность увидеть структуру изнутри хоть одним глазом, чтобы иметь представление, чем сразу подписывать документы, не успев понять суть работы. На собеседовании о продажах говорилось не в ключе «обзвона», а в ключе «продаж», но как выяснилось, имелись ввиду «продажи по телефону», тк с клиентами далее работают инженеры, а задача продажника их «свести». Крайне негативного впечатления не осталось, но и возможностей, ради которых можно было смириться с нюансами тоже нет. Рада, что посмотрела структуру изнутри и, благодаря, этой компании поняла, что не готова быть менеджером. Отрицательный опыт, это тоже опыт, наверно, даже больший, чем положительный.
Положительные стороны
+ Руководитель группы вводит в курс дела новичка.
+ Оборудованный кабинет для обучения.
+ Зп вовремя, без задержек.
+ Отсутствие строгого(чб) фисного стиля в одежде.
+ Собственное рабочее место с индивидуальным компьютером.
+ Вода, кофе в офисе.
+ Оформление по ТК с первого дня.
+- Коллективное собеседование
+ Оперативность просмотра резюме, приглашения на собеседование и принятия решения по каждой кандидатуре.
+ Напоминание со стороны HR о состоящемся собеседовании и прочем.
Отрицательные стороны
Жесть.кошмар.ужас. не советую. Ребят зря потратите свое время.руководство ужасное.пытаются что-то из себя строить,хотя по факту....ничего из себя не представляют.(исключение составляет президент компании,неплохой человек,но редко появляется на работе). Теперь про коллектив: -логово змей.в основном это женский коллектив,которые готовы друг друга перегрызть.козни,подстрекательства,грязные доносы руководству.большинство из них хохлы . Зарплата мизерная.официально трудоустраивать не хотят.Текучка кадров бешеная
Положительные стороны
Из достоинств пешая доступность от метро и неплохой офис
Отрицательные стороны
Итак, прошло уже достаточно времени и можно без эмоций написать всю суть работы в данной компании.
При трудоустройстве обещали достойную заработную плату, которой на самом деле не было. План выставлялся таким образом - в том месяце не выполнил - в этом будет такой же, а если выполнил - то готовься к тому, что в следующем месяце он будет не выполним. АБСОЛЮТНО ВСЕ ЗВОНКИ ЗАПИСЫВАЮТСЯ И ПРОСЛУШИВАЮТСЯ. В момент моей работы прослушиванием занималась Кошелева Елена (на самом деле человек мерзкий). Она оценивает звонок по чек-листу: как поздоровалась, интонация, как проконсультирован клиент... Это делалось для того, чтобы выбрать один раз в неделю "худшего" менеджера и вызывали его на ковер. Хвалить она не умеет. Она выбирала САМЫЙ ПЛОХОЙ ЗВОНОК и начинала его разбирать. Все это происходило в переговорной вместе с руководителем отдела, коммерческим директором Толстиковой Любовью (о ней ниже) и Андреем Журбиным (один из немногих адекватных сотрудников компании) который всегда был на стороне менеджера. Многие выходили оттуда в слезах либо в состоянии близким к этому. Интернетом в личных целях воспользоваться невозможно!!! Только пробки посмотреть... Остальное заблокировано!!! В прошлом году был создан конкурс среди менеджеров отдела продаж - нужно было набирать купоны (они выдавались трем менеджерам, больше всех продавших). Затем, на новогоднем корпоративе проведение лотереи - ссыпание всех купонов в один ящик, и чьё имя ведущий вытянет - тот становиться обладателем иномарки. Естественно, что парня, который набрал больше всего купонов без объяснения причин уволили за неделю до корпоратива... Это о многом говорит... Теперь к работе: менеджеры продают УСЛУГИ, которые выполняются, мягко говоря, некачественно. На моем веку звонило множество компаний и говорили что у них то не так, и это не этак... Просили соединить со специалистом, но специалисты просто умоляли на них не переключать... Приезжавшие в офис клиенты (для того чтобы разобраться в некачественных услугах наших специалистов) просили позвать коммерческого директора (Толстиковую Любовь), которая подписывала договоры, но она к ним не выходила не при каких обстоятельствах. Многие недовольные клиенты собирались в суд... У нее были более важные занятия - болтать по телефону и смотреть, не забрал ли эвакуатор ее машину... Руководители отделов в конце месяца орали не стесняясь в выражениях: МНЕ НУЖЕН ПЛАН!!! Руководителей увольняли так: приглашали в переговорную, говорили о принятом решении, забирали электронный ключ, затем шли к его столу, собирали личные вещи и выносили в сумке... вот и вся процедура. Сотрудникам СТРОГО ЗАПРЕЩЕНО ПОДХОДИТЬ К УВОЛЕННЫМ (а то вдруг им откроют всю правду на данную компанию, хотя многие и так все видят, но набираются опыта). А уволить могут за все что угодно: стройнее, красивее, моднее, слишком веселая, слишком грустная, не орешь на подчиненых... Решать работать там или нет только вам, но я настоятельно не рекомендую.
При трудоустройстве обещали достойную заработную плату, которой на самом деле не было. План выставлялся таким образом - в том месяце не выполнил - в этом будет такой же, а если выполнил - то готовься к тому, что в следующем месяце он будет не выполним. АБСОЛЮТНО ВСЕ ЗВОНКИ ЗАПИСЫВАЮТСЯ И ПРОСЛУШИВАЮТСЯ. В момент моей работы прослушиванием занималась Кошелева Елена (на самом деле человек мерзкий). Она оценивает звонок по чек-листу: как поздоровалась, интонация, как проконсультирован клиент... Это делалось для того, чтобы выбрать один раз в неделю "худшего" менеджера и вызывали его на ковер. Хвалить она не умеет. Она выбирала САМЫЙ ПЛОХОЙ ЗВОНОК и начинала его разбирать. Все это происходило в переговорной вместе с руководителем отдела, коммерческим директором Толстиковой Любовью (о ней ниже) и Андреем Журбиным (один из немногих адекватных сотрудников компании) который всегда был на стороне менеджера. Многие выходили оттуда в слезах либо в состоянии близким к этому. Интернетом в личных целях воспользоваться невозможно!!! Только пробки посмотреть... Остальное заблокировано!!! В прошлом году был создан конкурс среди менеджеров отдела продаж - нужно было набирать купоны (они выдавались трем менеджерам, больше всех продавших). Затем, на новогоднем корпоративе проведение лотереи - ссыпание всех купонов в один ящик, и чьё имя ведущий вытянет - тот становиться обладателем иномарки. Естественно, что парня, который набрал больше всего купонов без объяснения причин уволили за неделю до корпоратива... Это о многом говорит... Теперь к работе: менеджеры продают УСЛУГИ, которые выполняются, мягко говоря, некачественно. На моем веку звонило множество компаний и говорили что у них то не так, и это не этак... Просили соединить со специалистом, но специалисты просто умоляли на них не переключать... Приезжавшие в офис клиенты (для того чтобы разобраться в некачественных услугах наших специалистов) просили позвать коммерческого директора (Толстиковую Любовь), которая подписывала договоры, но она к ним не выходила не при каких обстоятельствах. Многие недовольные клиенты собирались в суд... У нее были более важные занятия - болтать по телефону и смотреть, не забрал ли эвакуатор ее машину... Руководители отделов в конце месяца орали не стесняясь в выражениях: МНЕ НУЖЕН ПЛАН!!! Руководителей увольняли так: приглашали в переговорную, говорили о принятом решении, забирали электронный ключ, затем шли к его столу, собирали личные вещи и выносили в сумке... вот и вся процедура. Сотрудникам СТРОГО ЗАПРЕЩЕНО ПОДХОДИТЬ К УВОЛЕННЫМ (а то вдруг им откроют всю правду на данную компанию, хотя многие и так все видят, но набираются опыта). А уволить могут за все что угодно: стройнее, красивее, моднее, слишком веселая, слишком грустная, не орешь на подчиненых... Решать работать там или нет только вам, но я настоятельно не рекомендую.
Положительные стороны
Оплата проезда, курсы английского языка, наставник Журбин Андрей.
Отрицательные стороны
Когда пришла на собеседование, меня встретила приятная вежливая девушка. После ознакомления с копией моей трудовой книжки и дипломом, сказала что необходимо сделать копию трудовой для подачи документов на аттестацию (корочки эксперта я не имела). Я подождала минут 10 она принесла копию трудовой заверенную нотариусом. Я написала заявление на прохождение аттестации и мы договорились, что мне перезвонят и сообщат о времени ее проведения. Также обещали дать перечень вопросов и ответов аттестационного теста, после определения точной даты аттестации. К слову сказать зарплата в данном заведении черная, официальная лишь 12 тысяч, а обещали мне платить 90 000 р. Прождала я месяц никто не позвонил, в итоге сама на сайте Минрегиона нашла время и место проведения аттестации, оставался примерно месяц. Перезвонила в Промэкспертизу с этой новостью и поинтересовалась, когда можно получить вопросы и ответы теста. Меня попросили подъехать. Приехала, встретила меня уже другая девушка, тоже очень вежливая. После пары тройки фраз девушка приносит форму какого то заявления и говорит, что прежде чем она даст мне материалы я должна переписать его от руки и расписаться. Я начинаю читать переданный мне листок и что я вижу...В предложенном мне заявлении говорилось, что я в обмен на материалы для подготовки к аттестации в случае положительного результата обязуюсь работать в данной фирме не менее ТРЕХ лет. В противном случае, я обязана буду заплатить 100 000 рублей штрафа. Я естественно задаюсь вопросом : То есть вы мне обещаете официально лишь 12 тысяч, а я вам должна буду 100 т.р.????) Девушка строит невинные глазки и уверяет что у них все честно, что они гарантируют полную оплату труда)...Но нечестность то началась с первых минут, потому что ранее мне никто про подобные условия слова не сказал. Естественно я развернулась и ушла) Прошло вот уже два года, а данная контора продолжает искать специалиста моей области, более того сегодня вновь позвонили и попытались пригласить...видимо и кадровики у них тоже не задерживаются. В общем не ведитесь на псевдобольшие обещания по зарплате!!!!
Положительные стороны
Удобное месторасположение в минуте ходьбы от м.Китай-город.
Отрицательные стороны
Соц. пакета нет
Отпуск 3 недели
Зарплата в конверте
Технический директор-юрист, со всеми вытекающими
Тотальная слежка на работе
Будьте готовыми к увольнению в любой момент
Вся схема выплаты процентов сотруднику за работу построена так, что бы как можно меньше заплатить
Не слушайте на собеседовани. песни про высокую зарплату и перспективы
Итого:
Компанию можно рассматривать как старт карьеры, можно поднабравшись опыта, устроиться в более серьезную контору(что 70% сотрудников успешно и делает)
Положительные стороны
Коллектив - в основном все молодые
Проезд оплачивают
Ну и пожалуй все
Отрицательные стороны
Постараюсь объективно рассказать о минусах работы в данной компании, как оно есть (в большинстве отзывов много надуманного негатива о компании). Итак минусы:
1) Оффициальное оформление только через 3 месяца, причём с испытательным сроком в три месяца. То есть по сути испытательный срок, в течение которого тебя могут уволить это полгода.
2) Форма одежды. Слишком завышенные требования, надо ходить в брюках и рубашке каждый день. Понятно что в футболке или кофте с капюшоном ходить на работу нельзя, но свитер или джемпер можно было бы тоже разрешить.
3) Перекуры. В коллективном договоре (или правилах внутреннего распордяка, уже не помню) прописано что курить можно раз в два часа, и выходить не более чем по 2-3 человека от отдела. Понятно что работодатель хочет чтоб сотрудник работал, а не бегал на перекуры, но мне как курильщику это было сложно. Но при этом пить кофе каждые 30 минут можно. Немного несправедливо.
Ну ещё пожалуй отмечу некую предвзятость со стороны руководства, кому-то давались задания посложнее, и приходилось пахать с утра до ночи, а кто мог сидеть ковырять в носу, и при этом получать большую зарплату.
Так же подвергну критике руководство данной компании, решения которые они принимают относительно всех кадровых перестановок носят необдуманный и хаотичный характер.
Увольнение сотрудников это вообще отдельная тема. Увольняют резко и неожиданно, так что даже понять не успеешь что тебя уволили. Меня уволили среди недели, в будний день, за пол часа до окончания рабочего дня, просто сказали что я уволен, и завтра на работу уже можно не выходить. При этом заявление я написал по собственному (очень настойчиво попросили), а в трудовой почему-то уволили по сокращению. (Заведите наконец отдел кадров, бухгалтерия в трудовых вопросах явно не разбирается).
Ну и что касается самой работы, делается она не добросовествно, причём это решение руководства, кадры все плохо обучены и не могут должным образом справляться со своей работой. Главное как я понимаю заключаить контракт, и потом впарить ничего не понимающему заказчику кое-как сделанную работу и получить деньги.
Ну и отмечу большую текучку кадров, есть конечно основная команда, которая работает там долгое время, остальные же 75% сотрудников меняются каждый год, если не чаще.
Тем не менее, от работы в данной компании остались положительные впечатления, идеальных работодателей, соблюдающих ТК РФ просто не существует, так что к каким-то моментам относился с понимаю.
Хочу сказать отдельное спасибо за то что меня уволили, нашел себе работу гораздо лучше, и с куда большей зарплатой.
(зарплаты в промэкспертизе честно говоря не очень конкурентноспособны, но для тех кто там работает, это адекватные деньги).
1) Оффициальное оформление только через 3 месяца, причём с испытательным сроком в три месяца. То есть по сути испытательный срок, в течение которого тебя могут уволить это полгода.
2) Форма одежды. Слишком завышенные требования, надо ходить в брюках и рубашке каждый день. Понятно что в футболке или кофте с капюшоном ходить на работу нельзя, но свитер или джемпер можно было бы тоже разрешить.
3) Перекуры. В коллективном договоре (или правилах внутреннего распордяка, уже не помню) прописано что курить можно раз в два часа, и выходить не более чем по 2-3 человека от отдела. Понятно что работодатель хочет чтоб сотрудник работал, а не бегал на перекуры, но мне как курильщику это было сложно. Но при этом пить кофе каждые 30 минут можно. Немного несправедливо.
Ну ещё пожалуй отмечу некую предвзятость со стороны руководства, кому-то давались задания посложнее, и приходилось пахать с утра до ночи, а кто мог сидеть ковырять в носу, и при этом получать большую зарплату.
Так же подвергну критике руководство данной компании, решения которые они принимают относительно всех кадровых перестановок носят необдуманный и хаотичный характер.
Увольнение сотрудников это вообще отдельная тема. Увольняют резко и неожиданно, так что даже понять не успеешь что тебя уволили. Меня уволили среди недели, в будний день, за пол часа до окончания рабочего дня, просто сказали что я уволен, и завтра на работу уже можно не выходить. При этом заявление я написал по собственному (очень настойчиво попросили), а в трудовой почему-то уволили по сокращению. (Заведите наконец отдел кадров, бухгалтерия в трудовых вопросах явно не разбирается).
Ну и что касается самой работы, делается она не добросовествно, причём это решение руководства, кадры все плохо обучены и не могут должным образом справляться со своей работой. Главное как я понимаю заключаить контракт, и потом впарить ничего не понимающему заказчику кое-как сделанную работу и получить деньги.
Ну и отмечу большую текучку кадров, есть конечно основная команда, которая работает там долгое время, остальные же 75% сотрудников меняются каждый год, если не чаще.
Тем не менее, от работы в данной компании остались положительные впечатления, идеальных работодателей, соблюдающих ТК РФ просто не существует, так что к каким-то моментам относился с понимаю.
Хочу сказать отдельное спасибо за то что меня уволили, нашел себе работу гораздо лучше, и с куда большей зарплатой.
(зарплаты в промэкспертизе честно говоря не очень конкурентноспособны, но для тех кто там работает, это адекватные деньги).
Положительные стороны
Работал в данной компании около полугода, из плюсов могу отметить удобное месторасположение офиса, в одной минуте ходьбы от метро Китай-город, хороший коллектив (с оговоркой, если оценивать их как коллег по работе, а не как специалистов в своих областях), рабочее место так же хорошо обустроено, ну и вобщем-то всё, теперь о минсах.
Отрицательные стороны
Я имею опыт работы в своей сфере.Но там не оформляют оф.Малейшая оплошность или человек фактор и все-уволен.Караваева Анна на самом деле двуличная женщина которая всем расказывает что у нее 5 мужей в 30 лет и тд.Тошнит аж.За спиной говорит одно а на деле....очень плохой человек.
Положительные стороны
оплата проезда.больничный
Отрицательные стороны
Контора ни о чем. Так походить по прикалыватся и все!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Как писали ранее"не дай Бог там оказаться"...аЦкие условия труда, Вас прожуют и выплюнут и как Вы не старайтесь, а получить свои заработанные не сможете! План постоянно повышают,обманывают при расчете премий, зп 10000,остальное СЕРАЯ! Камеры,прослушка...ужасс...
Положительные стороны
Действительно оплачиваемый проезд, на тот момент потрясающая подготовка менеджеров!
Отрицательные стороны
Ужасная атмосфера! Особенно девки на ресепшене - проститутки какие-то, у них задание одно - развести клиентов! Сами чуть ли не в постель готовы за бабки! Проститутки, безмозглые! Специалисты не квалифицированные! Постоянно пытаются развести вас на деньги! Это политика фирмы такая! Не связывайтесь с этой шарагой! Есть другие порядочные, честные фирмы, без развода! Эти даже не могут полный перечень работ выполнить в соответствии со своей аккредитацией! МОШЕННИКИ! ВСЕ СРОКИ ПРОПУСКАЮТ, ПОТОМ НАСЧИТЫВАЮТ СВОЮ ЦЕНУ!!!
Положительные стороны
Никаких не видно! Учитывая, что заезжали к ним неоднократно!!!
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование с уровнем зп от 50тыр. Собеседование проводила полная, черноволосая мадам лет 40 - я так понял начальница отдела продаж. Долго впаривала что продавая их услуги можно заработать много всяческих благ и что сертификация всегда востребована и крайне необходима(с чем я конечно согласен). Когда дошли до ЗП - то разговор о 50-ти уже не шел.. Значит оклад 25 "грязными" но не сразу (сначала тебя принимаю какбэ стажером-20, потом помощником менеджера-25, менеджером-25, ведущим менеджером-30) + процент от продаж. Ну мы с ней посчитали и оказалось что выполнив план по продажам стажер получит "грязными" 32500, на моё замечание что план наверняка взят ни с потолка и 32,5 это не "от 50-ти" она мне ответила что некоторые стажеры сразу продают на миллионы и поднимают бабло, а крутые менеджеры вообще рубят по 70 рубов.
Ну это все сказки!! А в реале стажер - 32500, помощник менагера- 37000(вроде), крутой менагер - 55000 ( все "грязными",при условии выполнении плана).
Под конец стала меня уверять что "настоящие менагеры" заработают от 50-ти даже продавая билеты в театры стоя на улице и бегая по офисам, а им как раз такие "монстры" и нужны.
Итог: учитывая что обманывают на начальном этапе - ФУФЛО!!!
P/S: Неудобный вход, выписываешь пропуск в одном месте и потом чешешь с ним в другое(выходя из здания).
Дурацкий тест с вопросами типа "А и Б сидели на трубе.."
Ну это все сказки!! А в реале стажер - 32500, помощник менагера- 37000(вроде), крутой менагер - 55000 ( все "грязными",при условии выполнении плана).
Под конец стала меня уверять что "настоящие менагеры" заработают от 50-ти даже продавая билеты в театры стоя на улице и бегая по офисам, а им как раз такие "монстры" и нужны.
Итог: учитывая что обманывают на начальном этапе - ФУФЛО!!!
P/S: Неудобный вход, выписываешь пропуск в одном месте и потом чешешь с ним в другое(выходя из здания).
Дурацкий тест с вопросами типа "А и Б сидели на трубе.."
Положительные стороны
Рядом с метро
Отрицательные стороны
Врут все не стоит работать в этом ужасном месте. Пустые слова при трудоустройстве.
И компания до сих пор не аккредитована на право проведение экспертизы проектной документации, как врут сотрудникам, так и потенциальным клиентам. Ужасная ОАО "ПРОМЭКСПЕРТИЗА"
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Все остальное. Не дай вам бог оказаться в этой клоаке. Все отзывы написаны самой Анной Караваевой, менеджером по подбору персонала....:)))))
Положительные стороны
Оплачивают проездной
Отрицательные стороны
Проходил у них предварительное обучение. На работу не попал, поэтому как там чего внутри не скажу.
Положительные стороны
Но вот за обучение – бооольшое спасибо тренингу Марии! Обучает очень качественно. Вообще процесс обучения понравился.
Отрицательные стороны
80-90 % текучки
компания на рынке с 1997 года- но самый большой стаж- менеджера примерно 1,5 года, руководителя менеджера примерно 2,5 года, энергоаудиторов и инженеров 1-1,5.
Люди набираются опыта и уходят в другие места.
Если хотите работать и получить хороший опыт -то Вам сюда)
еще из минусов:
-прослушка
-видеокамеры
-пропуска
-дресс код для менеджеров, в шортах не походишь)
-нельзя опаздывать -3 служебные записки штраф
-штрафы
-если пойдете работать менеджером-Вас могут заподозрить в измене ОАО ПРОМЭКСРЕРТИЗЕ)
3 месяца испытательный срок и только после этого устраивают на работу.
увольняют за 1 день)
а вообще:
здесь вам будет предложен хороший опыт, замечательная подготовка, курсы английского-так что всем удачи)
Положительные стороны
в компании работают много хороших и замечательных людей,которые всегда помогут.
Есть много первоклассных руководителей-которые дадут коллосальный опыт для дальнейшей карьеры. и вообще люди приятные-не конфликтные в 90%.Прекрасный IT отдел. хорошие офис-менеджеры. хороший Бизнесс тренер- с любым вопросом к нему.
Проезд оплачивается - метро, автобусы,троллейбусы по Москве
Английский язык бесплатно -после работы
2-3 минуты от метро
з.п не задерживают и выплачивают 2 раза в месяц (оклад + премия)
после работы -обычно никто не задерживается, если только самому это нужно и то максимум до 20,00 (потом офис закрывают)
в 10 ходьбы столовая -120 руб. ланч с 12-13. : обед с 12-до 15,00 выборочно
Отрицательные стороны
Проходила два дня обучение с профессиональным бизнес-тренером, но по личным причинам не смогла подготовиться к мини-экзамену и его пройти.
Положительные стороны
Бесплатные курсы английского языка для всех сотрудников компании. Оплачиваемый проезд. Приветливый персонал. Очень удобно добираться от метро