Новые отзывы
  • Отзыв: Мне 36 лет, есть семья, ребенок, хорошая по украинским меркам работа и сложно было решиться начинать все с нуля в новом месте. Но мы с женой смотрим на это как

  • Отзыв: Безнаказанный развод на деньги от компании Нэс, прочитала отзывы и нашла людей которых также эти жулики обманули, не могу понять откуда столько положительных отзывов, видимо накручивают и сами о себе

  • Отзыв: Для нас открыты широчайшие возможности образования в Северной Америке — было бы желание ? В моем случае, так как основное образование у меня уже есть и мне просто нужен апдейт

  • Отзыв: Я по профессии геолог, работаю в международном консалтинге. Об оформлении иммиграции в Канаду задумался из позиции страховки: наличие еще одного гражданства никому не повредит, а поскольку моя специальность достаточно востребована

  • Отзыв: Ура! Я в Канаде! Хотя я и был готов к некоторому потрясению но то, что я увидел и прочувствовал здесь, превысило мои ожидания — красивейшая природа, доброжелательные и отзывчивые люди,

Юридическая компания «КГ Ермак» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

КГ Ермак Логотип(logo)
  • Другие названия:

    Консалтинговая Группа ЕРМАК, ООО КГ ЕРМАК

  • Категория:

    Услуги -> Юридические компании

  • Телефон:

    +7 (800) 333-20-84\r\n +7 (495) 363-20-84\r\n +7 (812) 385-77-09\r\n +7 (831) 261-34-01\r\n +7 (8452) 74-69-79\r\n +7 (843) 200-98-78\r\n +7 (846) 229-54-58\r\n +7 (347) 226-98-38\r\n +7 (343) 342-25-35

  • Email:

    info@kgermak.ru

  • Сайт:

  • Просмотров:

    106986

Вы представитель компании?

Что такое КГ Ермак?

Консалтинговой группе (КГ) «ЕРМАК» уже более 10 лет — по человеческим меркам возраст совсем молодой. Однако, для компании, особенно российской, этот возраст более чем солидный: накоплен огромный опыт, реализовано большое количество проектов, а впереди — новые перспективы и возможности.

Почему стоит отметка спам?

Компания предпринимает попытки массового добавления положительных мнений о себе и сработал спам-фильтр. Что это значит:

  • С одного компьютера добавляется сразу несколько отзывов от якобы разных сотрудников или клиентов;
  • За короткий промежуток времени (несколько минут) было добавлено несколько отзывов с разных ip-адресов положительного или нейтрального характера;
  • Был добавлен отзыв с айпишника, который находится в черном списке (в данном списке айпи-адреса, которые используют репутационные агентства для постинга отзывов ботами);

Убедительная просьба к представителям КГ Ермак, не использовать методы спама для накрутки своей репутации. Лучше обратите внимание на методы работы с клиентами и отношение к сотрудникам, если хотите получать реальные положительные отзывы.

За спам и попытки накрутки положительных отзывов, мы на 1 месяц блокируем возможность добавления хороших мнений о компании КГ Ермак и снимаем с публикации отзывы, которые добавлялись с одного компьютера.

Если спам не прекратится, то мы оставляем за собой право внести Вашу фирму в черный список компаний и работодателей.

Негативные и отрицательные мнения:

Добавить отзыв

2019-01-26

Положительные стороны

а есть ли они?

Отрицательные стороны

Постоянных специалистов отдела продаж нет. Всех желающих поработать оформляют по ученическому договору на три месяца. За два дня до окончания срока ученического договора отчисляют с формулировкой невыполнение плановых показателей и кидают с зарплатой, т.е. не выплачивают стипендию в полном объеме. По факту учат только тому, что именно надо показывать клиентам в ходе телефонной презентации в справочной системе Главбух, и еще требуют заучивать тупые вопросы типа: Почему у вас нет денег, с чем это связано?, С чем связан такой неоднозначный выбор? и т.д.
Обучение длится всего одну неделю, остальное время обычная работа на телефоне по холодной базе. Никакого роста. Не советую терять время.

2018-12-28

Положительные стороны

Их нет

Отрицательные стороны

Новый начальник - Юра, чсв мужик, который даже научить не может как и все в этой компании. Желаю этому начальнику чтобы его департамент не продавал вообще.

2018-10-29

Положительные стороны

КОЛЛЕКТИВ

Отрицательные стороны

Обман, обещают теплую базу. В итоге только холодная, увольняют через месяц, не платят ни копейки. Вешают на уши все что угодно в итоге ничего... Ни в коем случае не идите в эту компанию, что бы вам не говорили!

2018-10-09

Положительные стороны

Коллектив, обучение, офис

Отрицательные стороны

Кратко, один большой недостаток - это руководитель компании. Ведёт себя не профессионально, выражается словами, употребление которых не допускается общественной моралью. Подтверждаю все ниже написанные негативные отзывы. Партнёр позорит имя правообладателя Актион. Совет, рассматривайте непосредственно вакансии

2018-09-29

Положительные стороны

Симпатичный офис, в период моей работы зарплату не задерживали.

Отрицательные стороны

В компании очень много проблем. Я хотела бы разобрать каждую из них по порядку, т.к. честно говоря, накипело.
1. Заработная плата, предлагаемая в объявлениях о работе и фактическая заработная плата очень сильно разнятся. По договорам проводится законодательно установленный минимум и тот по серой схеме. Изначально он был 18 000 налогооблагаемой базы + 2000 рублей возмещения, в 2018 году расклад изменился в сторону увеличения: налогооблагаемая база была увеличена до 20 000 рублей + 2000 рублей возмещения. Не буду говорить об ученических договорах - по данному виду договоров оформляется весь состав отдела продаж, в котором я не работала. Вся премия, обозначенная в договоре, выдается в конверте 25-26 числа каждого месяца за прошедший, а не текущий месяц, налоги с нее не платятся (что само по себе является нарушением ТК РФ). Именно из этой части и вычитаются многочисленные штрафы, действующие в компании.
Что можно улучшить по данному пункту: указывать на сайтах поиска работы реально гарантированную заработную плату, а не возможный максимум. Не размещать баннеров на ж/д станциях с указанием заработной платы в 70 000 рублей, как минимальной - это заведомое введение в заблуждение и такого рода объявления караются в рамках законодательства. Ввести систему штрафов на официальных началах (положением), сделать ВСЮ получаемую оплату сотрудника официальной и высчитывать штрафы официально, а не так как это делается сейчас, в размерах, предусмотренных законодательством, а не взятых из головы. Полностью белая заработная плата у сотрудников - это показатель стабильности, надежности и добросовестности организации.
2. Огромная текучка кадров из всех основных отделов: на первом месте отдел продаж, на втором отдел восстановления, на третьем отдел сопровождения. Компания сознательно не выбирает квалифицированных сотрудников - предлагаемая заработная плата и условия настолько малы, что никто из реальных специалистов не согласится на такую работу. Руководящие должности выдаются менеджерам из числа успешных, однако даже самый успешный продавец может оказаться профессионально непригодным руководителем, коих в Ермаке очень много. Как итог - люди бегут и качество работы находится на низком уровне.
Что можно улучшить по данному пункту: качественнее выбирать персонал и работать над созданием условий для его развития и роста. Количество не всегда ровняется качеству. Для такой работы подходят люди, имеющие успешный опыт в продажах, переговорах, понимающие в технической, юридической, бухгалтерской и кадровой отраслях, владеющие познаниями в психологии. Строители, сисадмины, грузчики, радиотехники, парикмахеры, маникюрщицы и т.д. для такой работы не подходят - работая по специальности они заработали бы гораздо больше.
3. Полное отсутствие корпоративной культуры как класса, постоянное стукачество и распространение нелицеприятных слухов. В компании все звонки и общение по внешним и внутренним телефонам, почте и мессенджерам записывается и хранится на серверах не один месяц при этом сотрудники компании умудряются неверно передавать информацию о созданных договоренностях или взятой на себя ответственности, что порождает конфликты. Отделы не сотрудничают друг с другом, а находятся в постоянных сопернических отношениях. У руководителей сильно развито чсв (чувство собственной важности) и зачастую оно мешает эффективной работе и взаимодействию.
Что можно улучшить по данному пункту: корпоративная культура - это создание такой атмосферы, в которой люди одной компании работают как единый слаженный механизм. Такая работа возможна исключительно в дружественной обстановке с четко обозначенными границами возможного и четко регламентированной системой расследования спорных ситуаций. Пока руководящие должности занимают те, кто ничего не понимает в руководстве, пока процветает тотальное распускание слухов и соперничество между отделами, эта фирма слаженно работать не будет. Вручение подарков за срок работы и выезд за город летом - это не корпоративная культура, если за сотрудников не держатся изначально и выбирают их как попало. Поддержать ценности компании может только тот сотрудник, которого в компании так же ценят.
4. Самостоятельно ушедшие сотрудники никогда не получат положительных рекомендаций. В Ермаке их считают предателями и на уровне генерального директора запрещают давать положительные рекомендации. Это очень тревожный показатель. Надежная компания не должна вести себя как обиженная бывшая жена после развода (простите за сравнение) – это, по меньшей мере, некрасиво, а в потенциале говорит о том, что компания набирает и годами работает с сотрудниками, которые не приносят ей пользы, но она почему-то не расстается с ними самостоятельно, а ждет пока они уйдут по собственному желанию.
Что можно улучшить по данному пункту: бизнес - это не богадельня. Выбирайте квалифицированных сотрудников, цените их, создайте достойные условия труда, сделайте бизнес открытым и белым. Если сотрудник не подходит - увольняйте сразу, а не через год или два. Не забывайте давать положительные рекомендации, если сотрудник действительно хорошо работал, в противном случае за что вы держали его столько лет?
5. Ермак - это группа компаний, в которой нет ни одной компании старше 3 лет. Это своеобразный способ ухода от налогов и проверок закрывать компании каждые 3 года и открывать новые переводят сотрудников через увольнение и теряя их стаж. Так случилось и со мной - всех нас уволили по собственному желанию в декабре 2017 года и приняли на работу 9 января 2018 года. Компенсация за дни простоя была копеечной, как бухгалтерия смогла провести отпуска по графику при таком перерыве правильно - ума не приложу, т.к. если сотрудник работает в компании меньше полугода, то оплачиваемый отпуск ему не положен, а все мы в одночасье стали «нулевыми» сотрудниками. Компания, в которой мы числились, была ликвидирована. Полагаю, тоже самое случится и с той, в которую нас перевели.
Что можно улучшить по данному пункту: рано или поздно такая схеме ведения бизнеса привлечет внимание ФНС и настанет тяжелое время для владельцев ГК. Если бы налоговая узнала о проворачиваемой Ермаком схеме с фирмами 3-летками и полу-серыми трудовыми договорами, то выкатила бы такой штраф, что Ермак мог бы разориться, а руководство село бы за финансовые махинации. Жаль никто пока так и не донес. Улучшать тут нечего, если фирма не хочет вести дела в соответствие с ТК и НК РФ, то сотрудники вряд ли смогут ее заставить, а без жалобы в контролирующие органы инициировать проверку будет сложно.

Все что я хочу посоветовать нынешним или будущим сотрудникам: если вам не нравится ваша работа и она вам в тягость - не терпите и уходите, найти такое же тяжелое место с неблагодарной работой как Ермак крайне сложно. Для меня Ермак стал тем дном, ниже которого просто нельзя упасть. Если вы только хотите устроиться работать в Ермак, то прочтите все что я написала выше и подумайте: хотите ли вы работать в таком месте? Надеюсь вы сделаете правильные выводы и не совершите той же ошибки, что совершила я.

2018-09-03

Положительные стороны

Их нет

Отрицательные стороны

Зарплата почти вся чёрная. Куда только налоговая и прокуратура смотрит. Платят с задержкой 2 месяца. Сплошные штрафы, так что черную часть вы точно получите не в полном объёме.

2018-08-16

Положительные стороны

Коллектив

Отрицательные стороны

Собеседование было норм,за исключением того,что дали дебильные рисуночки рисовать (тест на психику)
Работа (проба пера) длилась два часа
Кинули оставили скрипты и нужно было выполнять работку
Сижу и думаю «ну не уроды ли»
И что из этого вышло? На след день «вы нам не подходите»
То есть, сижу я за просто так, так ещё мне даже спасибо не сказали))))))))

2018-07-05

Положительные стороны

Никаких.

Отрицательные стороны

Ермак-group,она же КГ Ермак(юридические услуги,адвокатура,право,консультации),теперь в Белгороде.Занимается продажей бухгалтерской продукции бухгалтерам посредством "холодных" звонков(у нормальных бухгалтеров уже всё это есть).Выставляют разные вакансии,но по факту этой "фирме" нужны "холодные" продажники(что в описании вакансии не указывается).При моём общении с "контактным лицом" на вопрос "какое отношение имеет фирма Ермак-group к КГ Ермак?"получил после некоторой заминки "лица" ответ что это одно и тоже.В Сети набираем "КГ Ермак" и получаем ответы.кстати,города присутствия разные: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Самара, Саратов, Уфа,а теперь и Белгород.

2018-05-25

Положительные стороны

твои коллеги!

Отрицательные стороны

Хочу поделиться опытом работы вкомпании Ермак. Сразу скажу, что все негативные отзывы о этой компании - ПРАВДА!
работать в Ермак это значит сдать себя врабство!
у тебя нет твоего мнения!
у тебя нет никаких прав!
ты никто и звать тебя никак!
ты обязан выполнять всё что тебе сказали даже если ты по опыту видешь что результат будет 0!
работать будешь не по трудовому договору!()об этом ниже

по порядку! я проработал менеджером продаж, суть работы обзванивать клиентов и предлагать купить(презентовать) систему главбух, восновном это клиенты которые уже слышали о системе но не будут преобретать из-зы завышенной цены.тебе дадут завышенный план продаж который выполнить не представляется возможности вообще!
весь день ты звонишь-договариваешься о презентации-презентуешь-предлагаешь купить и слышишь отказ.
для успешной продажи тебе выдадут скрипты с описанием что говорить и в каких случаях. тебе будут говорить - веди переговоры по скриптам и только и у тебя будут продажи! только благодаря скриптам можно продать...это не так! скрипты не гарантируют продажу, скрипты дают понимание того как надо общаться! с тобой будут заниматься тренера, будут обучать техникам продаж и исправлять твои касяки! так же тебя будут мотивировать на усердную работу! с каждой продажи ты имеешь свой %. а теперь внимание - совершив одну продажу ты получишь сникерс...да да я не шучу, продав 1 систему ты получаешь сникерс! пи этом тебе скажут ты молодец ты умеешь ты способный ты можешь зарабатывать е ограничено денег!! обещают зарплату в 30 000 + проценты с продаж и в сумме выходит в среднем 50-60 000 р. у каждого менеджера - это лож! во первых нельзя продать так, как тебе говорят! тебе будут советовать как правильно гоорить, причем руководство будет во время твоего разговора вмешиваться в разговор и перебивать тебя объяснять что надо говорить и даже если ты будешь следовать их советам то нет гарантии продажи, но тебе вые--ут нервы, скажут какой ты безнадежный и не можешь даже повторить слово в слово...они не признают того что их советы не дееспособные, они будут обвинять тебя в плохой работе! попутно тебе будут рассказывать как они в молодости продовали и зарабатывали более 100 000р, на что складывается логический вопрос - а чего ты до сих пор не работаешь в продажах...а работаешь за меньшую ЗП. тренер тебе будет рассказывать как он может продавать и за 200 000 систему, какой он крутой, как он всё может...при том что работает за 28 000р в месяц! оп сути тренер не имеет своего хорошего опыта, всё что он рассказывает это всякий ютубский хорошо заученный видео материал.

распорядок крайне дикий! обязателен дрескод, это там куда не приходят клиенты, хотя говорят на случай прихода клиента, вы должны выглядеть достойно. скажу сразу - клиенты туда не ходят! дрес код это - брючи черные, рубашка. джинсы можно одевать только по пятницам. если ты осмелился прийти в джинсах в любой другой рабочий день, то этот день тебе не защитывается даже если ты работал от звонка до звонка. работа протекает на 5-6 этаже, в здании есть лифт которым можно пользоваться только утром и только 1 раз. больше спускаться и подниматься на лифте в течении дня нельзя, за этим следят и делают выговоры, также штрафуют на 1000р. перерывы там делать не желательно, у тебя может быть только один перерыв до обеда ровно на 10 минут, и то это засчет твоего обеда. вышел на перерыв, -10 минут с обеда! за этимследят строго! все твои походы на перекур будт смотреться по камерам. парня оштрафовали на 1000р за то что он был на перерыве 12 минут вместо положенных 10мин.

теперь об устройстве туда. вначале тебя пригласят на вэлком 2 дня, где тебе будут объяснять всякую диьпро их систему и успешность фирмы. хочу заметить что из 10 пришедшых на это этапе уходят как правило 7. далее атестация - это такая симуляция звонка клиенту(начальнице обучения), чтобы успешно пройти атестацию тебе надо несколько раз прочитать скрипт и проделать все действия на сайте, а потом зачитать его правильно в трубку и вуаля, ты принят! ты принят не потому что ты хороший и подающий надежды менеджет, а потому что в этой шараге дикая тикучка и они примут любого кто может внятно прочитать текст с листочка! далее после атестации с тобой заключат ученичиский договор которым можно вытереть жопу так как он не обладает ни какой юридической силой. и начтется веселье описанное выше... когда ты поймешь в какую жопу ты попал ты захочешь уйти, НО с тебя могут содрать 10000за обучение, хотя они говорят что оно бесплатно! так же могут содрать штраф за плохую работу и в итоге вместо 30 000 ты можешь получить от силы 8 000. у нас так парню выплатили 3 000...

компания расчитывает на то, что ты не справишься в период обучения, ты сделаешь для них свою работу, они за тебя как за работника не заплатят налоги ив конце вышвырнут тебя ни заплатив тебе ничего!!! я проработал там 2 месяца и мне так не заплатили, при томчто у меня было несколько продаж! сказали первую зарплату мы платим не на следующий месяц, а через 2 месяца, тоесть на третий!! и так ничего не заплатили, ни зарплату, ни проценты! это организация срабовладельческим строем, пришел туда - сдался в средневековое рабство! чуть не забыл, карьерного роста там нет, не смотря на то что обещают! офисы душные, вонючие не проветриваемые!

2017-09-01

Положительные стороны

Добрый день всем читателям отзывов о ГК ЕРМАК. Начну с самого начала. 1) когда вы приходите на обучения то вам тупо 2 дня показывают систему и объясняют как, чего и куда нажимать, о чем рассказать(презентовать). 2) на второй день обучения вас могут познакомить с руководителем департамента, в моем случае это был Ф.Е.М(Руководитель департамента сопровождения)- обещал золотые горы, рассказал какие все крутые и то что только "ГлавБух". Рассказывает как он начинал, но мое мнение Руководитель не о чем. 3)День аттестации, если у вас в голове уложилось все , что вам говорили и с речью у вас нет проблем то без проблем пройдёте этот этап( лайф хак- старайтесь идти не по скрипту. Руководителям это нравится) 4) сразу открою тайну 50т обещаных вам мб вы увидите(но это не точно) на испытательном сроке я занимался не только сопровождением но и пролонгацией, жесткой и за которую ты отвечаешь, не понимаешь почему все так круто но люди не берут. В департаменте есть отделы которые работают с регионами- попал туда, мб будешь 40-45 делать. При условии выполнения плана и КПИ(КПИ не сложный, главное уметь крутиться) пролетел с КПИ из зп -8т. Совсем забыл сказать, наверно это не говорят на собеседование но на закрытом собрание руководителей приняли решение , что если компания не продлевает договор то менеджер получает штраф 1т.р. Ни кого не волнует , что там и как. Все клиенты равны, все одинаковые. Только на кто работает с МСК И М.О там ребята не плохо зарабатывают. Руководители отделов и в целом все менеджеры ребята высший класс. Штрафная система проста и понятна 3 опоздания уволен. На лифте можно только подниматься утром, за дневные похождения штраф. Самое смешное это наличие дресс кода(когда ты тупо сидишь целый день в офисе) но как говорят, приедет клиент а ты в джинсах. П.С джинсы по пятницам. Корпоративную культуру только начали развивать, но ппц как скудно. В целом МОЕ мнение: ЕРМАК для тех кто вообще не имеет опыта в продажах и работы в офисе. Совсем забыл отметить, после увольнения ты получаешь расчёт на карту, а конверт с премией как повезёт, на моем примере кто увольнялся после введение штрафа за "ОТВАЛ" получали копейки. Текучка там нормальная. Но всем срать на это.
В целом благодарен за скудный опыт и раскрытию многих моментов.

Отрицательные стороны

Все недостатки в общем тексте.

2017-07-11

Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Это шарашка по промыванию мозгов молодежи которая нихера нигде не может устроится, хотя студентам во время летних каникул туды самая дорога. УДАЧИ!!!))))))

2017-05-07

Положительные стороны

Всем привет.хочу поделиться своим опытом.в первый день собеседование я познакомился там с одной девушкой и тем же вечером я ее в своём автомобиле (удалено) .(удалено) до (удалено)

Отрицательные стороны

Обманывают . зарплата высокая обман,карьерный рост обман.да признаюсь хорошо умеют лапшу на уши вешать .но бухгалтер была классная.(удалено) ещё та полисос отдыхает.да узнал ещё о том что .что сотрудники не увольнялись они таким образом их отговаривают

2017-05-05

Положительные стороны

Не увидел, кроме светлого просторного офиса и улыбчивых сотрудников на ресепшене и в Отделе кадров.Хотя больших недостатков, увы тоже не успел увидеть..

Отрицательные стороны

Был на собеседовании в этой "суперкомпании" ("привлекательном так сказать работодателе") с точки зрения некоторых сайтов..Улыбчивые девушки предложили на выбор вакансии специально для меня : менеджер по работе с действующими клиентами и ..по работе с отказавшимися клиентами ( на мой вопрос-почему те отказываются от сотрудничества получил уклончивый ответ-по разным причинам)..Поскольку мне за 45-ть , имею жизненный опыт и опыт работы в разных компаниях, то сразу насторожила эта улыбчивость..
На прямые вопросы девушка из ОК уклончиво как то отвечала, например по поводу белой и "серой"зп.,по поводу средней зп., трудового договора ит.д.А поскольку я на бирже труда состою и официально должен-бы быть оформлен по трудовому договору и по трудовой книжке.., судя по всему для данной компании -это вообще чтото из области фантастики..
Но повторяю-никкаких серьезных недостатков я не увидел.., а о несерьезных доложу в своем районном центре занятости..
Так что желаю удачи как этой компании, так и всем соискателям.!..

2017-04-25

Положительные стороны

Их нет, не считая бесценный, резко отрицательный, личный опыт.

Отрицательные стороны

Имею опыт 1,5 месяцев работы в КГ "Ермак". За всё это время заработал целых 15, 5 тысяч рублей! Сразу говорю, что как минимум 90% сотрудников в этой фирме работают по т.н. "ученическим" договорам. Это само по себе говорит о многом! На практике это означает полный беспредел со стороны руководства и отсутствие каких-либо прав у работников, в частности забудьте про больничные.
Мне самому пришлось посидеть целый месяц среди непрерывно чихающих и кашляющих сотрудников, которые приходят на работу с одной целью- высидеть положенные 8 часов и получить за это вожделанные 18000 руб. ежемесячной стипендии .
Отдельная песня штрафы. Это вообще что-то! Руководство не утруждает себя объяснениями, а просто когда вам вручают конверт за месяц работы, то там вполне может быть купюра в 500 руб. и маленькая записка, где карандашом написано- "18000 руб.- штраф 17500 руб. (за плохое ведение базы в 1С)=500 руб." Кто это решил? За что именно тебя ошрафовали- эти вопросы задавать некому. Твой начальник разводит руками, типа я вообще не в курсе.
Понимая, что их банально надули, народ, как правило, в день получения первой стипендии и увольняется. При этом с каждого из стипендии вычисляется 10000 руб. за т.н. "обучение", т.е. в лучшем случае за последний месяц работы ты получишь 8 тыс. рублей (18000 руб. стипендия - 10000 руб. за "обучение").
Честно говоря мне не верилось, что в 21 веке подобные конторы могут находится практически в самом центре Москвы. Есть же в конце- концов трудовая инспекция, прокуратура, налоговая. Неужели они не видят, что КГ "Ермак" это одно сплошное нарушение законодательства, запредельное даже по российским меркам, и откровенное надувательство людей?

2016-12-22

Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Начиная с приема и мутной системы оплаты, ладно я согласился и решился там работать, деньги уж срочно нужны были. Место работы показывают только после того как проходишь обучение, обучение проходит неподалеку в другом здании. На вопрос почему туда нельзя сходить, мне сказали: "Бухгалтер наша не разрешает ходить туда, постоянно толпами ходят и мешают работать"... Смешно! Прошел обучение 10 дней , обучение пустоте. Потом пришел на работу и офигел. Понял почему раньше не пускаю, потому что все бы бежали оттуда. Работать приходится в комнате 10кв. метров на 8 человек, душно, очень шумно, т.к. все звонят. Руководитель полный бездарь и хамло, дослужился до руководителя, а навыков управления видимо у него не было, да и новому видно он не учится. Звать его Евгений! Быстрей бежит выпить пивка после работы. ДАлее самое смешное, мне принесли договор в котором оплата белыми 4500р, все остальное черное и то через месяц, дополнительно нужно подписать заявление в котором указано, что если я увольняюсь раньше чем 2 месяца, я должен выплатить 10тр за свое обучение. Мало того что они от налогов уходят, так еще и требуют с работника денег за фиктивное обучение. Эта наглость меня удивляет. Ушел я оттуда, понял что там только потеряю время и деньги. Никому не рекомендую работать в компании которая настолько прогнила.

2016-11-17

Положительные стороны

Коллектив

Отрицательные стороны

Ко всему перечисленное, КГ Ермак, которые торгуют по, сами используют нелицензионные #Windows !!!

2016-11-16

Положительные стороны

Их нет

Отрицательные стороны

Как только переступает порог Ермака начинается обман. Вас встречает персональные и приглашает в кабинет. Кстати, пишу о самарской филиале. Потом, к вам выйдет типа руководитель отдела и проведет типа собеседование на котором расскажет о компании и о том, что все требования выполнимы))) дальше, 2 дня "обучения", на деле прочитанного времени, так как это слушание заученного скрипта девочкой Леной из Москвы. Карта тупо сидите и слушаете бред. Дальше вас ведут на Аттестацию, где нужно прочесть в телефон скрипт по презентации. Потом будете типа работать.Заявок нет, так что холодная база. При этом на холодных надо провести 2 презентации в день и наговорить 2 часа эфирки. А во второй мес 3!))) Сама работа построена таким образом чтоб времени не было ни на что, тупо звонить сидеть. Да, и если надеетесь на помощь руководителя, то он скорее всего тоже новенький и ничего не знает. Ну и про 9000. Их заберут. И выводить могут в любой момент. И штрафы есть. Не хилые к стати. В общем если не жалко времени, то удачи))) Ну, а серьезно, это шарага.

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв

(RU, Москва, Москва) 2019-07-24

Отзыв о компании

Решила сменить работу, но поиск затянулся. Позвонили из КГ ЕРМАК, пригласили на собеседование. Перед встречей решила почитать отзывы и ужаснулась. Неужели все так плохо? Перечитала. Заметила, что пишут и тролли без конкретики и явно обиженные люди. Посмотрела компанию в соц.сетях, вот их группа: https://vk.com/kgermak_life Почитала, и решила сама проверить. Ну очень разные впечатления от группы в ВК и по отзывам! Сходила на собеседование. В офисе красиво, чисто, современная мебель, цветы, много фоток коллектива с корпоративов. Сотрудники ходят прилично одетые, оказалось, есть дресс-код. И я решила попробовать! Все равно без работы сидела! Подумала, если не понравится - уйду. И вот я 2 месяца уже здесь. Платят вовремя. Договор оформили, все рассказали и понятно объяснили. Никто меня не обманул! Коллеги в отделе приняли меня очень хорошо. Все стараются, работают, хотят быть успешными, очень надеюсь, что и у меня получится. В общем, кто читает отзывы и ищет инфу о компании в интернете - правильно делаете! Только выводы делайте самостоятельно, а то меня эти тролли чуть не лишили возможности попасть в неплохую компанию

Положительные стороны

Коллектив, условия

Отрицательные стороны

не нашла

2018-09-08

Положительные стороны

Пришла в компанию без опыта продаж. Думала, что первые несколько дней будут достаточно тяжелыми из-за отсутствия опыта. Но меня перед началом продаж отправили на обучение к опытному тренеру, который доступным, легким языком рассказал про все нюансы продаж. Тренер настолько прокачал мои навыки (о которых я даже и не подозревала), что к выходу в отдел у меня не возникло никаких трудностей. Очень нравится то, что после прохождения обучения со мной продолжают поддерживать связь, мне помогают по любым вопросам. Кроме этого коллектив в компании очень дружный, стоит только сказать, что у тебя что-то не выходит - сразу все откликаются.

Отрицательные стороны

Нет

2017-07-18

Положительные стороны

Близко к метро, очень дружный коллектив. Отзывчивое руководство, привёл в компании 3 друзей работают уже 2 года все нравится. Работа не трудная, всегда помогут и научат быстро.

Отрицательные стороны

Бывает жарко в офисе

2017-03-05

Положительные стороны

- на самом раннем этапе, когда вас вводят в курс дела (по телефону) всё звучит здорово и создается настрой на работу;

Отрицательные стороны

- а на деле с самого первого дня прибывания там, настрой на работу уходит (причем это связано не с желанием и собственным настроем), мотивация пропадет полностью.
- обман (оклад не 30000, а 18 + 12 переменная часть)
- провоцируют своими действиями на то, чтобы вы совершали ошибки и вас тут же оштрафовали (штрафуют за всё!!!)
- текучка кадров "дикая" именно среди "продажников", когда пришел первый день - выяснил, что самый опытный из сотрудников работает 1 год (и то эта информация не подтвержденная), остальные ребята (кто 2 недели, кто месяц) и связано это не с новым набором (открытие нового Отдела Продаж (ОП) НЕТ!!!) связано с тем, что люди уходят из-за того, что им не платят, поэтому и заключают какой-то ученический договор.
- руководитель и персонал - сами каждый день обзванивают новых "жертв" и предлагают "супер" работу с з/п от 30.000 рублей
- при мне каждый день руководитель говорил своим сотрудникам (которые больше недели уже тут - Это "Залет", т.е. очередной штраф.
- зарплата вас ждет только через 2 месяца, т.е. устроились вы 24 января, а з/п за февраль к примеру (основную чатсь) получите только 25 марта.
- унижают и давят на сотрудников психологически (опять-таки заставляя совершать ошибки в работе, т.к. время на освоение не уделяют, а тут же в первый день дают вам ознакомится со штрафами в их компании).
- не рекомендую, не тратьте свое время (пусть на дворе и "кризис") здесь нет ни достойной з/п, ни карьерного роста.

2017-01-28

Положительные стороны

Всем привет. Читать сообщения от "Анонимов" как-то неинтересно. Подсветиться слабо чтоли?) А то грязью поливать мы все можем, да "анонимы"? Я работал начальником отдела продаж в г. Саратове. Воспоминания остались только позитивные. Отдел мой закрывал план, который мне ставился региональным руководителем, коллектив был превосходный, менеджеры профессионально росли на глазах, была настоящая слаженная команда. Условия труда отличные, недели пролетали быстро, эффективно и незаметно. Даже на свой автотранспорт накопить получилось. Теперь летом ездию на нём на Волгу, купаться и загорать. А вы всё жалуетесь, что всё плохо, анонимы) Ермак-классная компания и классная школа! Выживает сильнейший!

Отрицательные стороны

Нет

2017-01-27

Положительные стороны

Обучают простым основам продажи

Отрицательные стороны

Все что написано ниже чистая правда. Если больше ни куда не берут идите работать туда. Если есть варианты, то только не Ермак. Руководство не слушает подчиненных, все нацелено на полный контроль! Все прослушивается, записывает. Вышел больше 2 раз в туалет и уже выговор. постоянная отчетность, что ты делаешь. 10 тысяч всегда удерживают. Текучка огромная. Офис 10кв м на 8 человек, стол пол метра шириной. Заставляют клиентам звонить и надоедать до того момента пока Вас возненавидят и добавят в ЧС и то потом попросят с мобильного позвонить. Руководитель обещает помочь "дожать" клиента, но как просишь, часто говорит, твой клиент ты и "дожимай".
В офисе душно. Продукт мало кому нужен, т.к.и без него обойтись можно. Бухгалтер колоритная женщина, всегда ругается, сплетничает и недовольна, что ты пришел без денег за ЗП, т.к. у нее нет размена.

2016-11-07

Положительные стороны

Из достоинств могу указать только это :
1) великолепный коллектив
2) своевременность выплаты ЗП
3) оборудованное рабочее место

Отрицательные стороны

1. Штрафы за опоздания и за не отмечание в тайм-контроле.
2. Серая ЗП.
3. Соответственно выплаты по соцпакету ведутся исключительно с официального оклада ( а это копейки за больничный и отпуск)
4. Нечеловеческое отношение главного руководства к сотрудникам ( Москва). Постоянная смена настроения, постоянные изменения в правилах игры, постоянные шарахания в разные стороны...Причем вообще не успеваешь адаптироваться к этим изменениям !! С утра одно, в обед второе, вечером уже третье...Никакого желания работать в итоге просто не остается !!
5. Абсолютное непонимание разницы в платежеспособности разных регионов ( что является нормальным для Москвы - абсолютно нереально дорого для Уфы). А требования к продажам одинаковые для всех!! Кто имеет опыт в продажах - поймет о чем я ...
5. Кто планирует карьерный рост - это место не для вас !! Здесь просто не дадут расти !!!
6. Заработать ХОРОШО здесь могут единицы, у кого либо нереальный талант в продажах сложного продукта, либо кто вкалывает до изнеможения...Остальные будут просто сидеть на окладе...А на окладе сидеть не дадут - если план не выполняется, то добро пожаловать на выход !!

2016-10-17

Положительные стороны

Коллектив хороший.
Не очень далеко от метро, 7-8 минут ходьбы по прямой.

Отрицательные стороны

Отвратительная компания. Обманули с самого начала с зарплатой. Обещали на руки уже со всеми вычетами 27 т.р. Случайно от коллег узнала, что окладная часть на самом деле составляет 24.600 или около того! С вопросами к руководителю подошла, начал строить из себя дурачка, мол изначально все было так сказано. Я ему объясняю, что нет! Он снова под дурачка косит. Рук-ль если что Андрей Пюви. Специально пошла в отдел сопровождения клиентов, что бы не иметь дела с продажами. В итоге выяснилось, что втюхивать надо и очень! Прям чуть ли не уговаривать уйти от К+ или Гаранта. Агрессивные продажи короче, а не сопровождение. Бухгалтера орут в трубку, что названиваете каждую неделю. А по стандартам, нужно звонить постоянно и внимание: 3 (!!!!!) часа в день общаться по телефону, это одно из условий выполнения KPI, это помимо других обязанностей, которых ооооочень много (выставление счетов, обучения, сопровождения, анкетирования) и прочей муры. Нереально разговаривать 3 часа в день делая по 120-150 звонков! Параллельно еще успевать все остальное! Вы будете сидеть за телефоном не вставая даже в туалет. На 3 день работы с меня начали спрашивать: где 3 часа нормативов разговоров в день?! В так называемой кухне, нет ни ложек, ни вилок, ни чая с сахаром. Хорошо хоть холодильника два стоят с двумя же микроволновками. Руководство явно экономит на сотрудниках. Почуяв неладное, люди тупо уходят уже на этапе тренинга, как с Москвы, так и с регионов! Единственное, что понравилось - так это коллектив, молодые ребята и девушки, видимо в отчаянии работающие за копейки, и вкалывающие по полной. На них вся эта шарашка и держится. Компанию обходите стороной, если там и можно заработать около 40 т.р. (что не так уж и много кстати), то адским трудом. Работа чисто для трудоголиков, готовых пахать за копейки как гастарбайтеры. Кстати о главбухе. Вам будут втирать, что не надо разбираться в тонкостях бухгалтерии и что это вообще не обязательно! Не слушайте их. Это все вранье, что бы вы пошли в их "секту", по итогам работы в неделю, я поняла, что разбираться еще как нужно, хотя бы потому что нужно понимать что говорит бухгалтер! Кроме того, это ужасно тяжело общаться в день по 30 раз об одном и том же, т.е. об СПС - Главбух! Проводить по 20-30 презентаций по телефону в день это вынос мозга и съезжание крыши. Я уже на 3-й день завыла от усталости и зомбирования. В общем, ужасная, нереально сложная, плохо оплачиваемая работа. Очень напоминает секту с агрессивными продажами. Если хотите достойной, адекватной работы с достойным заработком – обходите Ермак за тысячу км.

2016-10-10

Положительные стороны

Только Работа в офисе, близко к метро( работа с разъездами)

Отрицательные стороны

Реальный обман в компании - ПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ.

То есть,чтобы вы умели продавать ПРОДУКТ ЭТОЙ КОМПАНИИ ВЫ ЕЩЕ ДОЛЖНЫ И ЗАПЛАТИТЬ ЗА ЭТО , ЭТОЙ ЖЕ КОМПАНИИ )))

Также оплата проезда только 50%. В других компаниях-конкурентах выплаты 100%.

Ну и обман с недостоверными процентами по итогам выполненных планам.

Последняя выплата была 14 000,вместо обещанных начальством 20 000 по результатам продаж ( месяц получился неудачным).

Единственное,что удерживало от увольнения - это коллектив из уже уволившихся сотрудников.Но после увольнение основной части и набора новичков,руководство перестало поддерживать, уделять время на разрешение проблем по работе.Очень красиво говорило что "мы одна команда",а как дело коснулось - "решайте проблемы сами."

Мнение о компании - умелые шарлатаны, обманывающие людей без опыта работы в этой сфере.

2016-09-14

Положительные стороны

Пришла на собеседование, все прошло хорошо. Рекрутер - Александра, с улыбкой встретила, провела собеседование. Я не почувствовал вообще никакого негатива с её сторона. Девушка оказалось доброй и приятной. Мне предложил стажировку однодневную(demo). Сказали приходите, посмотрите и решите нравится вам или нет и тд.
В назначенный день прийти не смогла. Но в итоге я с ней спокойно договорилась на следующий назначенный день.
Стажировка прошла отлично, коллектив отличный. Все доброжелательные, общительные, все супер. За 4 часа стажировки я набрала успешное кол-во кандидатов. В конце моего рабоче дня я спросила какие дальнейшие действия. Мне сказали, что главный руководитель сейчас на больничном, а Александра (которая собеседовала меня, говорила что и как делать) решать ничего не может. Сказали в пятницу выйдет гл.руководитель и она будет решать (стажировка проходила у меня в понедельник). Сказали возможно гл.руководитель отдела захочет еще раз провести собеседование, поговорить и тд, посмотреть как я работала. Я задала такой вопрос: "А как руководитель будет меня оценивать, если её в момент моей работы не было???". Мне ответила, что руководительнице всё передаст Александра. Ну и покажут мои успехи, которые были записаны на листочке.Наступает пятница, а мне никто не звонит. Я звоню сама и мне Александра говорит, что руководительница еще не вышла, свяжемся с Вами с понедельник следующий.
Наступает понедельник и я сама звоню, так как никаких звонков с их стороны не поступало снова. Отвечает девушка (с которой я отлично общалась в день стажировки) и говорит, что Александра ушла на больничный, но вышел руководитель. Я сказала, что мне обещали перезвонить в любом случае будь ответ положительный, а будет и нет. На что мне ответила, что все передадут руководительнице (прошу заметить ОПЯТЬ!!!!) и перезванивают только при положительном ответе.
Короче, я так думаю, что никто никому ничего обо не передавал. Если б сразу руководитель присутствовал, то у меня бы вопрос вообще не было бы. А тут получается сначала одна на больничном ушлва и ей никто про меня рассказать и показать никто не может, а затем вторая ушла - по сути самая главная для меня на тот момент. Так как передать только Александра могла бы, а учитывая, что она ушла на больничный вслед за гл.руководительницей, то я просто уверенна, что обо мне гл.руководительца так и не в курсе.
Хотя меня все устраивало, я очень хотела там работать, да и ко мне претензий никак не было. Их во мне тоже все устраивало. План на тот день я перевыполнила.

Отрицательные стороны

О моих успехах, руководитель, который был на больничном походу вообще не в курсе, хотя мне говорили ЧТО ВСЁ ВСЁ ПЕРЕДАДУТ. А сегодня (14.09.2016) я опять вижу на hh.ru ту же самую открытую вакансию..... Из-за них я весела в подвешенном состоянии неделю, ни ответа ни привета. Я могла бы уже успешно у них работать и всё были счастливы.Я была уверена в себе, что всё будет нормально, но оказалось...............
Короче говоря опрокинули они меня. Обидно очень. Единственный косяк мой - это то, что когда я повторно звонила надо было попросить, чтоб меня переключили на того самого главного руководителя

2016-09-11

Положительные стороны

+ Карьерный рост реален, пока я работал двух менеджеров повысили до руководителей разных отделов
+ Продукт востребован на рынке, столько бухгалтеров не могло купить систему только из-за жадности своих руководителей, сами клиенты просто обожают Главбух
+ Полностью прошел обучение в компании, в отличие от прежнего места работы здесь учат как работать а не просто сажают за телефон и разбирайся как хочешь
так что новичкам будет полезно получить опыт, деньги и обучиться в тоже время

Отрицательные стороны

недостатки которые я увидел работая в Казани
- нет отдельной парковки, хорошо что рядом есть банк у которого своя бесплатная парковка, пользовался ей
- половина зарплаты не белая, хотя рассчитывают все честно, по договору

2016-09-10

Положительные стороны

В первую очередь хочу отметить что пишу именно о филиале в городе Казань. Во всех городах условия работы разные, разные руководители и даже помещения. Самый большой плюс в Казани это коллектив, спасибо Вам ребята за все эти годы работы. Я буду сильно скучать по Вам. Отдельно хотела бы отметить руководителя филиала, спасибо за все чему меня научили, хотя первые месяцы работы я не понимала важность этих знаний, но сейчас работая на руководящей должности, я понимаю на сколько это дорогой и важный опыт.

Отрицательные стороны

Всем кто ищет работу и хочет прочитать отзыв об этой компании хочу сказать, если ищете место что бы отсидеться то наверное это не лучшее место, но если вы реально хотите построить карьеру, как я, или получить бесценный опыт в коммерции и открыть свой бизнес, однозначно сходите на собеседование

2016-08-18

Положительные стороны

Да нет их, весомых по крайней мере

Отрицательные стороны

И вдобавок к общему мнению еще пару слов о коллективе компании, ибо где-то это называли единственным плюсом компании, где-то вообще не упоминали, то есть по большому счету обошли вопрос стороной, в основном освещая экономический вопрос и вопрос руководства. Так вот, по крайней мере в Екатеринбурге коллектив КРАЙНЕ неприветлив и агрессивен. Новичков вообще за людей не считают, такое ощущения, как будто дедовщина в армии - чтобы с тобой хотя бы здороваться начали нужно проработать хотя бы несколько месяцев. Помогать новичкам никто не хочет (разве что руководитель отдела продаж, ну так удивительно ли? это их непосредственный хлеб), отвечают на вопросы резко и грубо, высоким уровнем культуры тоже не отличаются, в офисе жутко матерятся, обращаются грубо. Это не есть полноценный отзыв, просто дополнение ко всему, что уже написано во многих и многих комментариях.

2016-03-26

Положительные стороны

Приобретение навыков продаж
Дружный коллектив

Отрицательные стороны

Руководство - самодуры!!!
Ежедневные сказки о том,что в этой компании можно много зарабатывать. Мотивируют (нематериально! на словах!) сотрудников каждый день. Трудоустройство неофициальное, зарплату получают в конвертах. Столько полной ахинеи и чуши не слышал ни от одного здравосыслящего человека,как от руководителя

2016-03-18

Положительные стороны

....Прочерк....занавес.

Отрицательные стороны

Недостатки: эта компания сама по себе представляет собой организованную мошенническую схему бесплатной работы сотрудников. Вам предлагают пройти двухдневное обучение и аттестацию для приема на работу. Далее вам дают подписать Ученический контракт (самое хитрое - если что с таким документом в Трудовую Инспекцию не пойдешь), где прописано, что Вас вовсе и не нанимают на работу, а якобы берут на обучение, за которое вы кстати в случае преждевременного ухода из компании(раньше года) должны будете заплатить 9000 рублей. Это при том, что вас как таковым продажам то практически и не учат, вам рассказывают по большей части про сам продукт, что как бы по идее входит в обязанность работодателя, коль уж он вас нанимает. За такие деньги можно пройти очень хороший тренинг по прямым продажам, а то и два. Продаж в начале практически не бывает, ввиду отсутствия опыта и надо сказать некоторой неконкурентноспособности самого продаваемого продукта. Продукт сам неплох, но у конкурентов его есть ряд весомых финансовых преимуществ, которые и заставляют большинство клиентов пользоваться именно им. Так что вроде как первое время можно довольствоваться только окладом в 16000р (который оказывается согласно договору и не оклад вовсе(которого полноценного сотрудника лишить нельзя никак согласно закону о труде) а стипендия!!!, которой в случае любого недовольства может быть урезан или вовсе не выплачен. А недавно ввели новую систему штрафов. Заключается она в том, что каждый менеджер должен в день наговорить с клиентами не менее 3 часов эфирного времени. И никого не волнует каким образом вы это сделаете. Хорошо еще если назначены презентации(что кстати тоже очень шатко и ненадежно), а если их нет или они переносятся, то вы представляете что такое наговорить 3 часа одними холодными звонками?!!! Или же в день провести 3 живые презентации, вероятность чего так же сводится к нулю, особенно поначалу. В случае невыполнения дневного плана - штраф 1000 рублей. То есть, если вы в первый месяц не выполняете план, то вы проработали бесплатно. Поздравляю с приобретением ценнейшего жизненного опыта! Резюмирую все вышесказанное: конечно, можно приобрести некий навык холодных звонков и деловых разговоров, но только бесплатно. Вам НИЧЕГО не заплатят в КГ "Ермак". Выводы делайте сами.

2016-02-29

Положительные стороны

Рядом с метро))

Отрицательные стороны

Единственный плюс что рядом с метро, а в остальном просто ужас, в офисах очень душно кабинеты как собачья конура в которой сидят по 10 или 15 человек не меньше и нечем дышать, туалеты просто кошмар, отсутствие средств гигиены, а запах по всему коридору это нечто))) Отсутствие чая и сахара, и вода периодически тоже отсутствует. Очень много пафоса и разговоров, и обещаний. Обещали з/п не меньше 35 000, когда устраивалась сообщили что з/п будет составлять 28 000, после испытательного срока она станет еще меньше по факту белая 16 500 и она идет с вычетами налогов и на руки вы получаете 25800. Проценты и премию можно просто не получить, если не выполнишь план, а выполнять его сложно. Все предусмотрено таким образом, чтобы платить копейки, или просто не платить. Да первую з/п ты получаешь только ч/з 1,5 месяца работы корчую разбивают на три части. И при этом ты, должен выкладываясь как пчелка, которая просто не замолкает, общаясь по телефону с клиентами. Опоздание на 5 мин. штраф 1000 руб. и еще пищишь объяснительную. Развития нет и очень много негатива от клиентов. Не тратьте свое время и силы на данную компанию если вам дорого ваше время и нервы, только потеряете время. Текучка просто огромная, так как много лохов которые просто попадают на эту удочку и рассказы руководителей. Данная работа годиться только для студентов первого курса. Отношение руководства к сотрудникам одно (дерьмовое) не нравиться условия вали.

2016-01-27

Положительные стороны

Коллектив таких же как ты менеджеров

Отрицательные стороны

1) Нет официального трудоустройства, при поступлении в штат дается ученический договор (по которому ты должен компании 10 тыщ за обучение), что характерно если ты уже работал менеджером в продажах не один год, то все равно как бы учишься, так же никакого свидетельства о том что ты прошел какие то курсы тебе не дается, сам факт такого договора противоречит законодательству, организация не платит налогов - зарплата в конверте, даже руководству, кроме топового в Москве, данный договор полностью фиктивен и незаконен.
Плюс один даже если вы останетесь им должны (иногда бывает такое), с вас не спросят через суд не бойтесь, тк договор незаконен, сами влетят.
2) Продукт который продает компания очень дорог, около 50-90 тыщ в год за малый комплект (все материалы из которого он состоит есть бесплатно в интернете если поискать), не имеет большого спроса и не является продуктом первой необходимости для компании, потому он плохо продается. Да и план завышен до уровня невыполнимого, не выполняя план вас просто уволят вычтут за обучение, следовательно 12-16 тыщ в среднем в месяц за срок оговоренный в ученическом договоре вы получите, а может не получите.
3) Зарплата выдается когда того захочет генеральный в Москве, обычно с задержкой на неделю.
4) Отсутсвует АРМ система, вы будете работать в дешевой кривой 1С, с кучей инструкций и багов, соответсвенно есть штрафы за ошибки при работе с 1С.
5) Работа под камерами - большой брат следит за тобой, так же если вы заболеете (вас уволят при данной оплошности, не болейте), вам надо уйти срочно, вы должны будете написать прошение генеральному за два дня вам это время округлят и вычтут из оклада, опоздание более чем на 5-ть минут штраф, раньше уйти тож нельзя даже если работы нет и не работает вообще ничего.
6) Ложь, вранье, запугивание увольнением и лицемерие со стороны руководства, как и в любой компании специализирующихся на втюхивании ненужной фигни населению, тут тоже есть. Продукту легко обучить - от прост, выручка с каждой продажи огромна - проще взять нового сотрудника которому можно не платить и который будет пытаться всеми силами выполнить план, а старого заменить.
7) Всреднем из 10-ти стажеров 1-н таки выполняет план, это обычно очень везучий человек их берут официально в штат с черно-белой зарплатой, такие сдыхают от психологической нагрузки всреднем втечении полугода (пресинг планов продаж и типа ты должен ты же мужик-специалист, какой пример стажерам, ты же хочешь быть богатым - каждый день по 10-ть раз и самое классное - если конечно отработал 4 месяца, а перевыполнишь план вдвое (8-10 сделок) мы тебя повысим(если вакансия появиться)), такие конечно могут делать план, хотя обычно делают пол плана или вообще одну продажу в месяц, выживают за счет того, что вынуждены подлизывать начальству, чтобы получить наработанные контакты выбывших стажеров и входящие звонки от ранее обработанных и забытых - раз в месяц такие звонят.
Такие специалисты для всех пример, но обычно через пол года сбегают из компании, наработав стаж, вызываю гнев руководства Московского, которые могут тебе отомстить (да в Москве за твоей карьерой следит тетка директор, у нее длинные руки).

Так что есть вероятность, что ты будешь этим 1 из 10, но оно тебе надо?

2016-01-26

Положительные стороны

Коллектив и расположение от метро (2 минуты пешком)

Отрицательные стороны

Недостатки есть там - где есть хоть какие-то положительные стороны... Полная катастрофа! Собственно З/П в Москве 20-25тыс это наверно даже много для этой компании, удивляюсь как они с такими деньжищами расстаются... Наверное штрафов боятся. 100% с одной проверки компанию закроют на "неопределенный" срок.
З/П реальная 20-25тыс платится, т.е. если Вам сказали от 40тыс, то Вас считают очередным лошком. Платить будут как дураку, а вот спрашивать будут как с умного. Таким образом компания живет не с помощью своих сотрудников, а за их счет. И не дай Бог Вам где-то там накосячить (на любой должности), тут же огребёте "мало не покажется". Руководство- еще хуже, чем сама компания! Спросить совет у руководства там означает - проявить некомпетентность, а это уже косяк, а значит "нагибайтесь".))) Там молодые люди разбивают телефоны об стены, девушки со слезами убегают домой!
И еще - строгий дресс-код, т.е. юбки блузки галстуки пиджаки, а вот на что все это покупать, содержать и т.д. "руководство" Вам !!!точно!!! не подскажет. Кстати, если Вы там работаете и считаете, что все отлично, или хотите туда пойти, и считаете , что Вы особенный(ая), то знайте - это не так! Просто Вам промыли мозги... или у Вас их попросту нет!
Ощущение, что компания держится на людях, у которых в детстве были тяжелые психологические проблемы. Они будут обсчитывать Вас даже на копейки, изматывать морально и физически, клеветать и нести ересь, сваливать свои косяки и всячески плевать Вам в спину, в плоть до того, что попросту уволят за какую нибудь ерунду (типа опоздание на 15 минут без уважительной причины) просто потому, что босс опоздал на электричку. И т.д. и т.п. продолжать можно очень долго! Решайте ребятки, Ваша жизнь - Ваш Ермак.))))

2015-12-17

Положительные стороны

-удобное местонахождение офиса, хотя сам офис выглядит не очень.
-нет задержек , после 18:00 уже спокойно идешь домой.
-есть условия:укомплектованная обеденная комната,но очень маленькая!!!
-руководитель всегда отвечает на заданные вопросы.
-хороший коллектив, но как и везде есть овца ,которая всё стадо портит.

Отрицательные стороны

З/п не соответствует тому,что говорят на собеседовании. Серая з/п , и ,соответственно, никаких льгот. Бонусы мало кто зарабатывает,сидят чисто на окладе. Люди,не верьте,что з/п от 25000))
Так же не верьте,что обучение бесплатное - это НЕПРАВДА. При увольнении снимают почти 50% твоего оклада,за так называемое обучение. Лучше потратить эти деньги на действительно стоящее обучение продажам,а не на обучение в такой "шарашкиной конторе" .
В общем,если Вам не жалко своё личное время,и нервы , то можете устроиться ,и удостовериться в том,что пишут на данных сайтах))))
Я поняла все вовремя,и теперь работаю так же в продажах, в достойной компании,с отличными условиями ,чего и Вам желаю,ребят!!!
Никому не советую туда идти!

2015-11-13

Положительные стороны

-Дружный коллектив
- Оплата во время (оклад +премии+бонусы)
-Оформление официальное с первого дня
- обучение оплачивается
- удобное место расположение офиса.

Отрицательные стороны

Недостатков в компании не видела.Переработок нет.Все сотрудники уходят во время, оплата без задержек.Офис находится в центре,удобно добираться.Тренинги и обучение проводятся.

Популярные статьи
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Основные признаки того, что вы плохой работник
Основные признаки того, что вы плохой работник

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

Какие права есть у беременной женщины на работе
Какие права есть у беременной женщины на работе

Будущие мамы обладают большим количеством льгот, чем прочие сотрудницы. В процессе беременности можно просить как отпуск вне своего графика, так и упрощенную работу. Основное преимущество беременной сотрудницы среди прочих сотрудников

Как оформить пособие по безработице
Как оформить пособие по безработице

Получить пособие по безработице от государства возможно только после постановки на учет в центр занятости. Кто может получить денежную помощь Получить пособие от государства могут только те граждане, которые зарегистрировались

Новые юридические компании
  1. ЛОМАКС

    Санкт-Петербург, Россия

  2. ИП хрусталева

    Павлово, Россия

  3. Trust Group

    Хмельницкий, Украина

  4. Romanesc Group

    Москва, Россия

  5. МИР ТЕЛЕМАРКЕТИга

    Москва, Россия

  6. Файнесс Групп

    Самара, Россия

  7. КИТЮР

    Москва, Россия

  8. allchargebacks.ru нэс (НЕЗАВИСИМОЕ ЭКСПЕРТНОЕ СООБЩЕСТВО)

    Саратов, Россия

  9. юк триумф перебрург

    Александровская, Россия

  10. Юридическая консультация Адвокат Киев
Популярные юридические компании
  1. Элкод

    207 219 просмотров

  2. Компания Автоюрист

    121 899 просмотров

  3. КГ Ермак

    106 901 просмотров

  4. Объединённые Юристы

    65 372 просмотров

  5. Центр Правовой Поддержки

    Одинцово, Россия

    38 446 просмотров

  6. Адвокард

    37 220 просмотров

  7. Амулекс

    36 410 просмотров

  8. Universal Holidays

    26 959 просмотров

  9. Закон Партнер

    25 135 просмотров

  10. ГК Промэкспертиза

    23 341 просмотров

Обсуждаемые юридические компании
  1. Advocard

    Донецк, Украина

    717 отзывов

  2. Сфера Закона

    Москва, Россия

    470 отзывов

  3. Canada Application Group Corp

    Toronto, Канада

    222 отзывов

  4. Canadian Universal Solutions Corp

    Toronto, Канада

    214 отзывов

  5. Морган энд Стаут

    198 отзывов

  6. Люберецкий отдел службы судебных приставов

    Люберцы, Россия

    180 отзывов

  7. Амулекс

    176 отзывов

  8. LANGUAGE CENTRE SPEAK UP/ЯЗЫКОВОЙ ЦЕНТР СПИК АП АНО

    Москва, Россия

    145 отзывов

  9. Виват консалт

    145 отзывов

  10. ВИВАТ Консалт

    Москва, Россия

    128 отзывов

юридические компании по городам
  1. Москва (Россия)

    7696 юридических компаний

  2. Подольск (Россия)

    110 юридических компаний

  3. Одинцово (Россия)

    86 юридических компаний

  4. Киев (Украина)

    86 юридических компаний

  5. Мытищи (Россия)

    79 юридических компаний

  6. Коломна (Россия)

    64 юридических компаний

  7. Королев (Россия)

    62 юридических компаний

  8. Балашиха (Россия)

    61 юридических компаний

  9. Люберцы (Россия)

    59 юридических компаний

  10. Химки (Россия)

    59 юридических компаний