Национальное Достояние - отзывы сотрудников и клиентов

Россия, Москва

Телефоны: +7(495) 287-47-40

Email: sales@nd-gold.ru

Сайт: nd-gold.ru

В мае 2009 года в Москве была создана Ювелирная Компания «Национальное Достояние», которая, уверенно стартовав в первые же месяцы своего образования, за 7 лет развития прошла путь до крупного торгово-производственного холдинга. Сегодня «Национальное Достояние» одно из крупнейших торгово-производственных ювелирных предприятий и насчитывает более 3000 партнеров от Калининграда до Южно-Сахалинска. Свою конкурентоспособность новая организация обеспечила не только благодаря доступным ценам и огромному ассортименту, способному удовлетворить потребность любого ювелирного магазина... Ювелирная компания «Национальное Достояние» изначально строилась, как максимально клиентоориентированное предприятие, которое будет предлагать рынку ювелирные украшения ведущих производителей, как российских, так и зарубежных, с возможностью приобретения со своего склада в одном месте. Свою конкурентоспособность новая организация обеспечила не только благодаря доступным ценам и огромному ассортименту, способному удовлетворить потребность любого ювелирного магазина по всем группам ювелирных изделий из золота и серебра, но и поддерживая неповторимый уровень традиционного клиентского сервиса. При этом «Национальное Достояние» стало предлагать рынку не только ювелирные изделия, а комплекс товара и услуг, позволяющих партнерам наиболее успешно повышать эффективность собственной деятельности. СЕГОДНЯ «НАЦИОНАЛЬНОЕ ДОСТОЯНИЕ» – ЭТО: Надежный партнер, проводящий взвешенную и обоснованную политику, который всегда держит принятые обязательства перед партнерами. Благодаря чему на складах всегда широчайший выбор продукции от ведущих ювелирных заводов. Ювелирная компания, в которой трудятся более 250 специалистов, имеющих многолетний опыт работы в ювелирной отрасли. Это предприятие с эффективной кадровой политикой. Регулярные профессиональные тренинги, корпоративные мероприятия и корпоративные выезды для сотрудников, в том числе и за пределы России, развитая социальная программа и многие другие аспекты корпоративной политики компании, позволяют ее специалистам чувствовать себя защищенными и значимыми в жизни компании. «Национальное Достояние» – это, в первую очередь, люди, работающие для людей. Яркий игрок на ювелирном рынке, который проводит активнейшую маркетинговую политику, направленную как на увеличение собственных продаж, так и на продвижение ювелирных украшений в розничных магазинах своих партнеров. Маркетинговые мероприятия и программы лояльности зачастую проводятся совместно с крупнейшими производителями – поставщиками компании, что позволяет достигнуть еще более значимых результатов. Крупнейший участник самых популярных ювелирных выставок, не только в Москве и Санкт-Петербурге, но и в других российских городах и за рубежом. Участие в выставках не ограничивается просто временным представительством. Постоянно организуется полномасштабная оптовая продажа ювелирных украшений с организацией склада и отгрузок непосредственно на выставке, чтобы сформировать актуальный ассортимент наших партнеров и обеспечить их сезонные розничные продажи.
2.6
11 отзыва
Добавить отзыв
Аноним (Бывший сотрудник)
2017-04-03

Отрицательные стороны

Руководитель почти ничего не объясняет, все сам или спросить у девочек, у которых действительно нет на это время, т.к. свою бы работу успеть сделать, иначе штрафы. После испытательного срока оклад 22т.р. У ВСЕХ, с опытом или без. После исп.срока начинаются штрафы: 3000р. за невыполнение SMART задачи (продажа неликвида например) + 3000р. за невыполнение плана по звонкам (15 разговоров с клиентами больше 1 минуты. Всё фиксируется) + 3000р. за незаполненную таблицу в 1с (комментарии, события, запланированные звонки и т.д.)+500р.-3000р.за документы (накладные, договора... Которые клиент не прислал с 2012 года)))) Долги вам переходят по наследству от предыдущих менеджеров с базой, и не кого не волнует, что вы тут не причем).+ Штраф за опаздания+штраф за дресс код. По ходу работы выплывают ещё штрафы о которых можно даже не подозревать.+вычеты за недостачи каждый квартал (а они есть всегда не смотря на камеры по всем углам и прохождение полиграфа при приеме на работу и при увольнении) Т.е. каждый месяц из вашего оклада в 22т.р. у вас могут вычесть около 10т.р. На выполнение этих задач можно найти время, если бы не: обучение стажеров (руководитель себя этим почти не утруждает) и СБОРКА ПОСЫЛОК НА СКЛАДЕ. Это отдельная тема. Одну посылку по заявке можно собирать 1-3 дня!!!! т.к. большего хаоса я не видела ни где. Практически ничего не лежит по артикулам, все лежит в общих мешках. Для поиска одного изделия нужно перебрать несколько мешков размером с ведро....!!!! А заказ м.б. напртмер на 100 разных атрикулов разных производителей... Но это может лежать в разложке, отложен или уже ждет отправку, но ещё не набито..... И таких заявок м.б. несколько. А если в этот день к вам приезжает в офис клиент на отборку.... ВСЕ дела переносятся на следующий день. Менеджеры со стажем поймут. Это ещё не говоря о том, что нужно знать где и что лежит т.к. в заявке производитель указан как ООО Ромашка, а коробки подписаны как ИП Пупкин. БЮРОКРАТИЯ!!! На каждый заказ (прежде чем пойти собирать посылку) нужно написать заявку, подписать у своего руководителя, если он не утверждает объем и условия, то записываешься на прием к коммерческому директору, если он утверждает, то собираешь посылку. Потом товаровед набивает, далее несете накладные на подпись руководителю, если его нет бежишь к другому, а другой не знает историю клиента, и начинает его искать в базе, проверяет долги по деньгам, долги по документам, объем, условия, скидку, если что-то не так, бежишь за подписью опять к коммерческому, а потом опять к руководителю за подписью, потом на склад, и упаси бог кто-то из них не там поставил подпись..... Все заново.... И это только с одним заказом, а таких ещё 5-10 больших и малых. НО, на эту всю беготню нужно время. Организация работы ужасное. Клиентов друг у друга отнимают, менеджеры друг на друга орут матом, и вот только за это тут не штрафуют))))) Клиенты уходят из-за частой смены менеджеров (текучка кадров сумасшедшая, имена и лица не успеваешь запоминать). Костяк менеджеров тоже обижен, оклад меньше, чем у стажеров, карьерного роста нет, отношение руководства к менеджерам как к пушечному мясу, твои успехи не оценят, но за промохи оштрафуют. Цены на товар выше рынка, оплаченный заказ под клиента либо задерживается, либо распределяют на всех, менеджеры дерутся и ругаются за товар. Менеджеров всегда сталкиваются лбами и руководство это называет \"здоровая конкуренция\". Если вы отличный менеджер, у вас много заявок, а значит вы много времени на складе и мало времени на звонки и попутную работу. Одной рукой вы зарабатываете, другой платите штрафы. ПодумРуководитель почти ничего не объясняет, все сам или спросить у девочек, у которых действительно нет на это время, т.к. свою бы работу успеть сделать, иначе штрафы. После испытательного срока оклад 22т.р. У ВСЕХ, с опытом или без. После исп.Срока начинаются штрафы: 3000р. за невыполнение SMART задачи (продажа неликвида например) + 3000р. за невыполнение плана по звонкам (15 разговоров с клиентами больше 1 минуты. Всё фиксируется) + 3000р. за незаполненную таблицу в 1с (комментарии, события, запланированные звонки и т.д.)+500р.-3000р.за документы (накладные, договора... Которые клиент не прислал с 2012 года)))) Долги вам переходят по наследству от предыдущих менеджеров с базой, и не кого не волнует, что вы тут не причем).+ Штраф за опаздания+штраф за дресс код. По ходу работы выплывают ещё штрафы о которых можно даже не подозревать.+вычеты за недостачи каждый квартал (а они есть всегда не смотря на камеры по всем углам и прохождение полиграфа при приеме на работу и при увольнении) Т.е. каждый месяц из вашего оклада в 22т.р. у вас могут вычесть около 10т.р. На выполнение этих задач можно найти время, если бы не: обучение стажеров (руководитель себя этим почти не утруждает) и СБОРКА ПОСЫЛОК НА СКЛАДЕ. Это отдельная тема. Одну посылку по заявке можно собирать 1-3 дня!!!! Т.к. большего хаоса я не видела ни где. Практически ничего не лежит по артикулам, все лежит в общих мешках. Для поиска одного изделия нужно перебрать несколько мешков размером с ведро....!!!! А заказ м.б. например на 100 разных атрикулов разных производителей... Но это может лежать в разложке, отложен или уже ждет отправку, но ещё не набито..... И таких заявок м.б. несколько. А если в этот день к вам приезжает в офис клиента на отборку.... ВСЕ дела переносятся на следующий день. Менеджеры со стажем поймут. Это ещё не говоря о том, что нужно знать где и что лежит т.к. в заявке производитель указан как ООО Ромашка, а коробки подписаны как ИП Пупкин. БЮРОКРАТИЯ!!! На каждый заказ (прежде чем пойти собирать посылку) нужно написать заявку, подписать у своего руководителя, если он не утверждает объем и условия, то записываешься на прием к коммерческому директору, если он утверждает, то собираешь посылку. Потом товаровед набивает, несешь накладные на подпись руководителю, если его нет бежишь к другому, а другой не знает историю клиента, и начинает его искать в базе, проверяет долги по деньгам, долги по документам, объем, условия, скидку, если что-то не так, бежишь за подписью опять к коммерческому, а потом опять к руководителю за подписью, потом на склад, и упаси бог кто-то из них не там поставил подпись..... Все заново.... И это только с одним заказом, а таких ещё 5-10 больших И малых. НО, на это нужно время. Организация работы самой организации ужасное. Клиентов друг у друга отнимают, менеджеры друг на друга орут матом, и вот только за это тут не штрафуют))))) Клиенты уходят из-за частой смены менеджеров (текучка кадров сумасшедшая, имена и лица не успеваешь запоминать). Костяк менеджеров тоже обижен, оклад меньше, чем у стажеров, карьерного роста нет.Отношение руководства к менеджерам как к пушечному мясу, твои успехи не оценят, а за ошибки оштрафуют. Цены на товар выше рынка, оплаченный заказ под клиента либо задерживается, либо распределяют на всех, менеджеры дерутся и ругаются за товар. Руководитель отдела хороший человек, но как руководитель..... не защитит, не поборится за своего сотрудника, а скорее отстранится. И своим бездействием подставит. Менеджеров всегда сталкиваются лбами Руководство это называет \"здоровая конкуренция\". Если вы отличный менеджер, у вас много заявок, а значит вы много времени на складе и мало времени на звонки и попутную работу. Одной рукой вы зарабатываете, другой платите штрафы. Будьте осторожны.

Положительные стороны

Во время испытательного срока никаких штрафов, и вы ни за что не отвечаете, вы учитесь, да еще получаете повышенный оклад. без опыта 30, с опытом 50. В это время можете искать более достойную работу)

Аноним
2014-09-23

Отрицательные стороны

каждый сам за себя. на собеседовании обещают много, но по сути ты никому не нужен как сотрудник .в общем не чего там ловить

Положительные стороны

можно погулять по территории бизнесцентра

костя(Москва, веткина д.4)
2013-06-09

Отрицательные стороны

Приняли на работу Селиванову Ирину,не знают,что с ее помощью пропадали юв.изд.в Эстете

Положительные стороны

?????

Олег Олегович
2013-03-28

Отрицательные стороны

Ищут дураков, обманывают еще до собеседования, пишут оклад 45 + % и по телефону тоже подтверждают - замануха. на собеседовании менеджер по персоналу озвучил 20 + %, а на вопрос чего-же вы врали смотрел глазами дауна. мой вам совет, не тратьте время на них, работают по принципу выжми и выкини, сплошной обман на начальном этапе, дальше видно больше...(+ охрана больше на тюремную смахивает, 5 этапов собеседования и если доживешь проверка на детекторе, и все это за 20т, уважающий себя человек даже думать не будет, и пошлет их на...

Положительные стороны

хороший офис

Гость
2013-03-13

Отзыв о работе компании

Предприятие позиционирует себя, как производитель и диллер, а на деле ведет себя, как предприятие- однодневка !!! Будьте очень бдительны при работе с этим "предприятием" !!! Им лишь бы получить с Вас деньги, а дальше никаких гарантий и обязательств не несут !!!
Ассортимент маленький и по золоту и по серебру. Ощущение, что нет не производства, не серьезных отношений в работе с другими заводами-производителями. Сегодня работают с кем-то, а завтра уже - нет.
Подумайте прежде, чем работать с такими господами. Проблемы в работе с ними Вам нужны ???

Аноним(Москва, Москва, Золоторожский вал, д.32, стр. 2 БЦ \"АУ Рум\")
2012-05-28

Отрицательные стороны

-низкая заработная плата и за эти деньги нужно мотаться и по командировкам (7-8 дней нахождения в ней) и в офисе заниматься многими процессами

-проверка на полиграфе (о котором они не предупреждают в начале!!!) хотя я прошел

- нет ДО ( то есть делать все подряд)

- нет курьера

-маленькие командировочные 700 р.-сутки (это прописывают в обязательном порядке)

- не лояльное отношение к беременным (заставили уйти девчонок из розницы)

- у руководителей нет четкости, что хотят от сотрудника, часто эксперементируют с новичками. Ваш результат работы не будет известен никому, руководитель присвоит его себе

- нет премиальных (их наличие: было бы не обиднее понимать, что кто -то просто пользуется твоими мозгами)

- создалось впечатление что берут на некоторое время попользоваться идеями, скачать базки и т.д.

Положительные стороны

- хороший коллектив

- не задерживают зп

- приличный офис

Аноним
2011-09-01

Отрицательные стороны

тоже приходила на собеседование к Климовой Марине. Прождала ее полчаса и ушла ни с чем. Она так и не появилась. Но зато охрана сняла у меня копию с паспорта. Я сделала охраннику замечание, что он не имеет на это права, это личный документ. Он все равно продолжил копировать. И в анкете кроме стандартных вопросов требуют ИНН и пенсионное свидельство. Если человек еще не работает у них, более того, еще большой вопрос будет ли, вызывает сомнение такой сбор персональных данных. Впечатление осталось, что какая-то шарашкина контора вовсе не собирается никого брать на работу, а копии паспортов, номер ИНН и пенсионных использует в своих целях.

Положительные стороны

нет

Аноним
2011-07-20

Отрицательные стороны

Климова Марина менеджер по подбору персонала не компетентен в этом деле, было не приятно когда я второй раз позвонила и представилась, меня приняли за другого человека

Положительные стороны

(((((((((((((((((((((((((

Аноним
2013-12-09

Отрицательные стороны

У компании ряд интересных, амбициозных проектов, что дает уверенность в завтрашнем дне и возможности для карьерного роста успешным сотрудникам.

Руководство наверное само о себе написало.

Роста там не было и не будет. Интересно, а успешные сотрудники это кто, пойдете на собеседование, спросите!

Положительные стороны

Проработал там не долго, положительные стороны... только то что не надо имена запоминать сотрудников, все равно завтра возможность его встретить не велика.

Наталья
2013-08-01

Отрицательные стороны

После собеседования обещали позвонить не позвонили могли бы хоть сообщить что я не подхожу , спрашивала по поводу повышения сказали прямо можно не ждать (жалко с моим опытом работы,знаниям и стремлением можно сразу идти старшим товароведом)

Положительные стороны

Пришла на собеседование к Алексею принял через 5 мин извинился за задержку ,вежливо и обходительно пообщались потом пришли начальник склада и старший товаровед милые женщины , хороший офис ,компания собирается расширятся.

Аноним(Москва, м. Площадь Ильича)
2013-03-29

Отрицательные стороны

Мне, поверьте, есть с чем сравнивать. Все, что написано ниже, глупость какая то. Есть 2 варианта, люди просто испугались полиграфа, что совершенно понятно. И второй, что просто не прошли даже собеседования. У меня, например, никаких 5-ти этапов просто не было. Их было всего 2: отдел кадров и непосредственный Руководитель. Как можно судить о компании не поработав там ни дня. Смешно просто. Если Вам есть, что скрывать, то конечно полиграф это неприятно. На полиграфе ни единого слова о личной жизни, исключительно по работе. Это вообще (для всех не совсем знающих) нормальная практика в ювелирной отрасли, не булочками компания торгует. Так дай волю все и вынесут. Так, что если нечего скрывать, то идите, не пожалеете. Я например, очень довольна своей работой.

Положительные стороны

Их много:

1. Коллектив, во многих компания работала, но эта одна из самых дружных

2. З/п в срок, никто никогда не жаловался, все вовремя

3. Очень удобный офис, при чем НЕ по Европейской системе (100 человек в зале, не нужно кричать на ухо соседу)

4. Питание очень демократично по цене, в столовой, скоро свою обещают

5. Развитая корпоративная культура, отдых не менее 2 раз в год за пределами Москвы


6. График работы. С мая месяца рабочий день в пятницу до 17-00

Читать все отзывы