Застройщик «АМ Девелопмент» - отзывы клиентов (дольщиков) и сотрудников о работодателе

АМ Девелопмент Логотип(logo)

Рейтинг: 2.6 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о АМ Девелопмент

«АМ Девелопмент», также известная как ООО «Техинцентр», ЗАО «АМ Девелопмент» и ГК «АМ Девелопмент», — девелопер в Москве. Однако компания получила негативные отзывы как от бывших сотрудников, так и от клиентов. Жалобы включают неадекватное руководство, отсутствие стратегии продаж и высокую текучесть кадров. Один бывший сотрудник даже назвал компанию «гнилым офисом», который скоро развалится. В другом обзоре начальницу отдела маркетинга Веронику Фролову раскритиковали за незнание рынка недвижимости и непрофессиональное поведение. В целом, отзывы показывают, что AM Development не может быть надежной и заслуживающей доверия компанией для сотрудничества.

Что такое АМ Девелопмент?

Группа компаний «АМ Девелопмент» - независимая девелоперская структура, осуществляющая свою деятельность с 2005 года. Деятельность группы сконцентрирована на развитии проектов по строительству жилых, коммерческих и многофункциональных объектов в Московской области. География деятельности компании на текущий день ограничена Химкинским и Мытищинским районами Московской области, но мы строим амбициозные планы по расширению инвестиционного портфеля, как за счет приобретение новых площадок в Москве, так за счет расширение географии присутствия на региональных рынках. Приоритетом для группы всегда было комплексное освоение новых, ранее неиспользованных территорий, так называемые, greenfield проекты, позволяющие в полной мере реализовать потенциал накопленных нами ноу-хау и опыта управления проектами. Скрупулёзная работа слаженной команды, состоящей из маркетологов, экономистов, строителей и инженеров, на прединвестиционной фазе проекта позволяет всегда выбирать нам наилучшее вариант застройки. Мы вдыхаем жизнь в те земельные участки, использование которых многие считали бесперспективным. Мы создаем новые центры урбанизации, точки притяжения и деловой активности, задающие тон дальнейшему эволюционному развитию прилегающих земель. Использование инновационного и высокотехнологичного подхода к управлению жизненным циклом девелоперских проектов, а также высокий профессионализм наших специалистов позволяет нам: Использовать наиболее эффективные технологии строительства Обеспечивать высокую скорость строительства Минимизировать себестоимость Предлагать наилучшее сочетание цены и качества конечному покупателю

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Сайты трудовая-помощь.онлайн и онлайн инспекция.РФ два сайта инспекции по труду на которых можно описать проблему, Вам перезвонят и назначат проверку.
Скачайте на телефон программу я-инспектор, опишите нарушение законодательства и Вам помогут....
Положительные стороны
Сайты трудовая-помощь.онлайн и онлайн инспекция.РФ два сайта инспекции по труду на которых можно описать проблему, Вам перезвонят и назначат проверку.
Скачайте на телефон программу я-инспектор, опишите нарушение законодательства и Вам помогут....
Отзыв о компании
Отзыв о Веронике Фроловой - начальнике по маркетингу. Я много неадекватный блатных директрис видела уже, но такое... - впервые. С первой же минуты начинает трещать о том, что она великий экс-директор по маркетингу САМОГО КРОСТА. Я раньше слышала, что в Кросте работают начальниками большие шмары, которые пришли в концерн и переспали, с...
Отрицательные стороны
Лексион Девелопмент – ужасный застройщик, да и работодатель не очень хороший!
Оттуда почти все увольняются, сейчас продаж нет, фирма эта не котируется на рынке недвижимости, квартиры там не очень-то покупают.
И эта Горина абсолютный непрофессионал, она не только руководить не может людьми, да и даже собеседование с соискателями провести...
Положительные стороны
Офис в центре города недалеко от метро....
Отрицательные стороны
К сожалению все хорошие начинания связанные с проектом \"Две столицы\" на корню были загублены отвратительными управленческими решениями. В компании не оказалось ни директора по продажам, ни опытного руководителя (его функции выполнял парнишка, до этого поработавший на потоке в урбане менеджером один год), ни управления маркетингом, и как следствие никакой стратегии...
Положительные стороны
Работал в офисе продаж. Из достоинств - хорошие темпы строительства, видно что хозяин заинтересован в реализации проекта. Зарплату не задерживали....
Отрицательные стороны
К сожалению все хорошие начинания связанные с проектом "Две столицы" на корню были загублены отвратительными управленческими решениями. В компании не оказалось ни директора по продажам, ни опытного руководителя (его функции выполнял парнишка, до этого поработавший на потоке в урбане менеджером один год), ни управления маркетингом, и как следствие никакой стратегии...
Положительные стороны
Работал в офисе продаж. Из достоинств - хорошие темпы строительства, видно что хозяин заинтересован в реализации проекта. Зарплату не задерживали....
Отзыв о компании
К сожалению все хорошие начинания связанные с проектом "Две столицы" на корню были загублены отвратительными управленческими решениями. В компании не оказалось ни директора по продажам, ни опытного руководителя (его функции выполнял парнишка, до этого поработавший на потоке в урбане менеджером один год), ни управления маркетингом, и как следствие никакой стратегии...
Отрицательные стороны
была на собеседовании, контора мутная, зарплата серая. выяснила, что постоянная текучка кадров ( наверное неспроста) и решила не связываться с этой фирмой....
Положительные стороны
-...
Отрицательные стороны
Истеричное и неадекватное руководство архитектурной группой, которое не в состоянии грамотно поставить задачу. Проектирование ведется с нарушением действующих норм. Приживутся скорее всего те, кто угождает начальству.Жалко времени потраченного на работу в этом ЗАО. Мутная контора.Впечатление осталось неприятное....
Положительные стороны
оплата постоянная...
Отрицательные стороны
Не платят зарплату. Это не единственный минус. Мне по-человечески жаль новеньких, которые туда попадают. Жаль, что я раньше отзывы не прочла, НИКОГДА БЫ НЕ ПОШЛА ТУДА РАБОТАТЬ. Как я так попалась, не распознала аферистов??? Офис в непривлекательной пром зоне, от метро пешком не дойдешь. Это черная дыра, с одной стороны...
Положительные стороны
их нет. Все хорошие отзывы пишут работники (родственники) местные пиарщики, которые хотят заманить Вас к себе и выпить все соки....
Отрицательные стороны
Не платят зарплату. Это не единственный минус. Мне по-человечески жаль новеньких, которые туда попадают. Жаль, что я раньше отзывы не прочла, НИКОГДА БЫ НЕ ПОШЛА ТУДА РАБОТАТЬ. Как я так попалась, не распознала аферистов??? Офис в непривлекательной пром зоне, от метро пешком не дойдешь. Это черная дыра, с одной стороны...
Положительные стороны
их нет. Все хорошие отзывы пишут работники (родственники) местные пиарщики, которые хотят заманить Вас к себе и выпить все соки....
Отзыв о компании
Не платят зарплату. Это не единственный минус. Мне по-человечески жаль новеньких, которые туда попадают. Жаль, что я раньше отзывы не прочла, НИКОГДА БЫ НЕ ПОШЛА ТУДА РАБОТАТЬ. Как я так попалась, не распознала аферистов??? Офис в непривлекательной пром зоне, от метро пешком не дойдешь. Это черная дыра, с одной стороны...
Отрицательные стороны
Все положительные отзывы с указанием неудобства добираться до работы пишутся исключительно сотрудниками отдела кадров.

Генеральный директор - самодур, считающий, что понимает в строительстве, а на самом деле облопошивается теми, кому вверяет более-менее ответственный функционал. Не ждите понятности в поставленных задачах, адекватности в сроках выполнения и последующей приемке выполненного! В коллективе...
Отрицательные стороны
Все положительные отзывы с указанием неудобства добираться до работы пишутся исключительно сотрудниками отдела кадров.
Генеральный директор - самодур, считающий, что понимает в строительстве, а на самом деле облопошивается теми, кому вверяет более-менее ответственный функционал. Не ждите понятности в поставленных задачах, адекватности в сроках выполнения и последующей приемке выполненного! В коллективе...
Отзыв о компании
Все положительные отзывы с указанием неудобства добираться до работы пишутся исключительно сотрудниками отдела кадров. Генеральный директор - самодур, считающий, что понимает в строительстве, а на самом деле облопошивается теми, кому вверяет более-менее ответственный функционал. Не ждите понятности в поставленных задачах, адекватности в сроках выполнения и последующей приемке выполненного! В коллективе встречаются...
Отрицательные стороны
Не называю себя так как не за себя опасаюсь, а за людей которые еще работают и не хочу что бы попали в опалу...

Авторитарный режимный объект. Лизоблюдство и пластилиновость в характере и в работе приветствуется. Директор - шах-подишах (дагестанец одним словом), хотя делает вид что хорошо воспитан и продвинут, на это...
Положительные стороны
зарплата платится во время...
Отрицательные стороны
Не называю себя так как не за себя опасаюсь, а за людей которые еще работают и не хочу что бы попали в опалу...
Авторитарный режимный объект. Лизоблюдство и пластилиновость в характере и в работе приветствуется. Директор - шах-подишах (дагестанец одним словом), хотя делает вид что хорошо воспитан и продвинут, на это...
Положительные стороны
зарплата платится во время...
Отзыв о компании
Не называю себя так как не за себя опасаюсь, а за людей которые еще работают и не хочу что бы попали в опалу... Авторитарный режимный объект. Лизоблюдство и пластилиновость в характере и в работе приветствуется. Директор - шах-подишах (дагестанец одним словом), хотя делает вид что хорошо воспитан и продвинут, на это...
Отрицательные стороны
Не знаю, кто может писать об этой компании положительных отзывов (если только сам работодатель, создавая себе рекламу)… Комнаты набиты до предела, не решена система кондиционирования, особенно в жаркий период времени эта тема становится остро. Существует центральный кондиционер из-за которого происходит постоянная ругань (кто сидит на северной стороне-им холодно, кто на...
Положительные стороны
пока не выявлены...
Отрицательные стороны
тотальное неуважение со стороны начальства, сотрудники воспринимаются как раб.сила. в офисе верховодит директор по персоналу Левых М.П. которая может спровоцировать увольнение любого кто ей не по нраву. Все отделы в контрах друг с другом, сплетничают и строят козни. При увольнении можете не рассчитывать на человеческое отношение, как говорится \"будешь рыпаться,...
Положительные стороны
корпоративные мероприятия,

зарплата без задержек...
Отрицательные стороны
тотальное неуважение со стороны начальства, сотрудники воспринимаются как раб.сила. в офисе верховодит директор по персоналу Левых М.П. которая может спровоцировать увольнение любого кто ей не по нраву. Все отделы в контрах друг с другом, сплетничают и строят козни. При увольнении можете не рассчитывать на человеческое отношение, как говорится "будешь рыпаться,...
Положительные стороны
корпоративные мероприятия,
зарплата без задержек...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
Да всё вроде нормально, фирма не хуже других, главное зарплату не задерживают....
Отрицательные стороны
Службу заказчика возглавляет \"суровый\" мужик, и не всегда по делу выступает....
Положительные стороны
Да всё вроде нормально, фирма не хуже других, главное зарплату не задерживают....
Отрицательные стороны
Службу заказчика возглавляет "суровый" мужик, и не всегда по делу выступает....
Положительные стороны
Офис компании находится в достаточно приличном бизес-центре. Условия труда - в классической схеме. Отсутствие постоянных совещаний, меня устраивало. Учредитель (Артур Османович), стремился к совершенствованию системы работы, что благоприятно влияло и на мой личный профессиональный опыт. З\\п платится день в день - последний день месяца....
Отрицательные стороны
Чрезмерно автаритарный стиль руководства компанией со стороны учредителя. Недопонимание спицифики бизнеса (девелопмента) в России. Напряженная обстановка в колективе, недружелюбные отношения. При моем уволнении, руководство не потрудилось мне объяснить причины. Черная зарплата. Отсутствие схемы компенсации за питание. Тотальная отчетность, доходящая до маразма....
Положительные стороны
Офис компании находится в достаточно приличном бизес-центре. Условия труда - в классической схеме. Отсутствие постоянных совещаний, меня устраивало. Учредитель (Артур Османович), стремился к совершенствованию системы работы, что благоприятно влияло и на мой личный профессиональный опыт. З\п платится день в день - последний день месяца....
Отрицательные стороны
Чрезмерно автаритарный стиль руководства компанией со стороны учредителя. Недопонимание спицифики бизнеса (девелопмента) в России. Напряженная обстановка в колективе, недружелюбные отношения. При моем уволнении, руководство не потрудилось мне объяснить причины. Черная зарплата. Отсутствие схемы компенсации за питание. Тотальная отчетность, доходящая до маразма....
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат
7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат

Где учиться на специалиста по блокчейну, оператора дронов или ГМО-агронома. 1. Специалист по блокчейну Эту технологию сегодня используют не только IT-компании и хитрые стартапы, но и банки, энергетические предприятия, автопроизводители

Что делать после того, как потеряли работу
Что делать после того, как потеряли работу

Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на

Новые девелоперы
  1. УК СИТИ

    Москва, Россия

  2. УК СТОЛИЦА СИТИ

    Москва, Россия

  3. ООО ЭКОЛАЙН

    Москва, Россия

  4. NJSTROY

    Москва, Россия

  5. Green Life Development

    Ирпень, Украина

  6. ООО ГК Геометрия

    Барнаул, Россия

  7. СИ ЭНД Ю КО

    Москва, Россия

  8. Скиф-26

    Пятигорск, Россия

  9. Arch Lift

    Москва, Россия

  10. УК Система СПб

    Санкт-Петербург, Россия

девелоперы по городам
  1. Киев (Украина)

    561 компаний

  2. Москва (Россия)

    278 компаний

  3. Львов (Украина)

    257 компаний

  4. Одесса (Украина)

    203 компаний

  5. Санкт-Петербург (Россия)

    163 компаний

  6. Ивано-Франковск (Украина)

    103 компаний

  7. Краснодар (Россия)

    94 компаний

  8. Новосибирск (Россия)

    90 компаний

  9. Ирпень (Украина)

    87 компаний

  10. Харьков (Украина)

    85 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Более менее долго могут работать только сотрудники у которых не территориальный руководитель Кристина(говно) Остальные - временные! Ужасная текучка сотрудников, больше двух месяцев сотрудники на объектах не работают! Сама компания на столько

    Минусы: Фекалльная контора

    Плюсы: Подмокшая репутация

  • Отзыв: Полная некомпетентность компании. Тупо делают обзвон соискателей, приглашают на собеседование, не дают обратную связь. Устроили какой-то кастинг. Да у вас работать некому, текучка сотрудников. К тому же проводит собеседование какой-то

    Минусы: Неквалификацированые, низко профильные сотрудники компании.

    Плюсы: Шаражка с подмокшей репутацией

  • Отзыв: Уважаемые соискатели, если вам предложат работать на объекте ЖК Славия, то бегите это такая помойка, как и сама Управляющая компания. Там куча не нужных, некомпетентных, малоопотных сотрудников вместе с Управляющей,

    Минусы: Шлаковая контора с подмокшей репутацией

  • Отзыв: Отправляешь резюме, тебе через неделю звонят, говорят мы ваше резюме отправим дальше управляющимт на объект, тишина неделя, потом приглашают на собеседование. Спрашивают как обычно про причины увольнения, чем занимались, говорят

    Минусы: Неквалификацированые сотрудники, низко профильные. Помойная яма

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Выполненная работа по договору о строительстве фундамента не качественная, стены ленты не ровные (было обещано применение щитов, не исполнено), перепады на плите до 3 см. Сроки нарушены. Цена на работы

    Минусы: Это не профессионалы строительства.

    Плюсы: Нет. Ни чего положительного указать не могу.

  • Отзыв: Неквалификацированый сотрудник HR Менеджер, Супрунова Д. задаёт неправильные вопросы вопросы соискателям, виде а почему вы не работает 3 месяца после увольнения. А вам какое дело сколько кто не работает, пообщайтесь

    Минусы: Неквалификацированые, низко профильные сотрудники

    Плюсы: Необходимо менять в срочном порядке таких сотрудников