Ай-Теко - отзывы сотрудников и клиентов
i - teco
Россия, Москва
Россия, Пермь
Телефоны: +7(495)777-10-95
Email: income@i-teco.ru
Сайт: i-teco.ru
«Ай-Теко» - универсальный системный интегратор. Компания входит в Топ-10 лидирующих поставщиков консалтинговых и ИТ-услуг, Топ-10 крупнейших ИТ-компаний России. В команде «Ай-Теко» работают талантливые разработчики индивидуальных ИТ-решений и сервисов. Эти сервисы помогают эффективно управлять бизнесом компаний из самых разных секторов экономики. «Ай-Теко» проектирует, строит, модернизирует ИТ-инфраструктуру, помогает оптимизировать бизнес-процессы и автоматизировать рутинные операции, внедряет аналитические системы, разрабатывает программное обеспечение под требования заказчиков и тестирует ПО, защищает от угрозы потери данных и перебоев в работе ИТ-систем, берет на себя комплексное обслуживание ИТ-ресурсов и информационную поддержку в управлении репутацией. И это не все, что мы делаем. Мы постоянно развиваемся, меняясь вместе с нашими клиентами. Сегодня «Ай-Теко» предлагает услуги сети собственных коммерческих дата-центров в России и зарубежом. Также открыта витрина облачных сервисов компании.
59 отзыва
Отзыв о работе компании
Позвонила какая-то тупая девочка Мария - без договоренности, без предупреждения. С места в карьер началась долбежка скрипта - ее зовут Мария, это кампания Айтеко, расскажите ей то и это. На мой вопрос, собственно кто и с какой целью морочит мне голову, бесконечно повторялось - ее зовут Мария, это кампания Айтеко, расскажите ей то и это)). Требование не мешать звонками не было понято Марией, начала названивать с другого номера. Что сказать - тупая долбежка это не лучший способ что-то спросить или предложить)). Наверное руководству фирмы стоит обратить внимание на качество обзвона, это же создается репутация фирмы, в данном случае отрицательная
Положительные стороны
Нет
Отзыв о работе компании
Ужасные условия труда!!! У компании нет своих проектов, поэтому смогут ли они вас устроить на проект к своим клиентам боооольшой вопрос. Работать нормально возможности нет, постоянно пугают что если не будет проектов, то последует увольнение. Зарплата при этом очень маленькие. Коллеги из Москвы работали за 50 000. Создают много дочерних компаний и потом переводят сотрудников из компании в компанию. Работа тимлидов оставляет желать лучшего. Даже если вы на проекте, от увольнения не застрахованы. Может позвонить HR и сказать что вы уволены. Причем выплаты не выплачивают. Предлагают по соглашению сторон. Если вы отказываетесь, то они организовывают аттестацию, где вы точно ее не пройдете. И вас увольняют по статье.
Тот маленький плюс что берут без опыта, может превратиться в большой минус. Вы останетесь без опыта, без работы и без денег. Обучение также оставляет желать лучшего. Стоимость высокая, качество очень низкое(это касается и Иннополиса и Сколкова). И гарантии что вас не уволят нет. Вы еще рискуете остаться с долгом за обучение. Очень не рекомендую эту компанию в качестве работодателя.
Отрицательные стороны
Очень не надежная и не стабильная компания. Такое ощущение что компания однодневка!
Положительные стороны
Их нет
Отзыв о работе компании
Прием джунов идет через Школу. Требуют подписать сомнительный ученический договор, (неустойка 300к) при недолжном обучении. Тренер Денис Волненко вообще не помогает в учебном процессе, только лекции. Мало того, Айтеко, Школа и ИП тренера — это три разные юридические организации. Эйчары во время обучения могут по нескольку дней не отвечать на твои сообщения, что наводит на мысли о мошенничестве. С моего потока были отчисления, из-за «неуспеваемости». Никаких гарантий с их стороны.
Низкая зп.
Отрицательные стороны
Схема мутная - не рекомендую, лучше самостоятельно посидеть 3-4 месяца поучить, чем рисковать такой кругленькой суммой, с неизвестной перспективой.
Отзыв о работе компании
Прием джунов идет через Школу. Требуют подписать сомнительный ученический договор, (неустойка 300к) при недолжном обучении. Тренер Денис Волненко вообще не помогает в учебном процессе, только лекции. Мало того, Айтеко, Школа и ИП тренера — это три разные юридические организации. Эйчары во время обучения могут по нескольку дней не отвечать на твои сообщения, что наводит на мысли о мошенничестве. С моего потока были отчисления, из-за «неуспеваемости». Никаких гарантий с их стороны.
Низкая зп.
Отрицательные стороны
Схема мутная - не рекомендую, лучше самостоятельно посидеть 3-4 месяца поучить, чем рисковать такой кругленькой суммой, с неизвестной перспективой.
Отрицательные стороны
Ездил на несколько собеседований. На первом, сразу поговорил со всеми, включая директора по продажам. Все ок, делаем Вам оффер. Жду, звоню, т.к. есть еще одно предложение, это по зп ниже на 20 000, но, ближе ехать до офиса и масштаб работы был интереснее. Несколько раз HR их подтверждает что все ок, я отказываю 2й компании. В итоге, резко просят приехать, пообщаться с директором по кадрам. Далее пространный разговор типа "что для вас успех" и "кто из бизнеса для вас ориентир", пафоса, как шатл запускал лично. Поинтересовался, а сто за отзывы о "задержке денег и кидании?", повесели собак на "субподрядчиков. Да, на собеседовании чательно собирают информацию о том кому Вы можете предложить нас. Записывают все. Заканчиваем разговор, все," когда Вы можете выйти, я завтра позвоню". На прозание попросил еще раз прислать джобоффер, а не по телефону дать обещания "ну, да пришлем, хотя он у нас просто в виде электронного письма, хотя до этого говорили, что его директор должен подписать". В итоге, сегодня звонок, увы, не готовы сделать предложение. Короче, продавцы с опытом, если хотите им бесплатно базу пополнить заказчиков, то вперед на собеседование туда. И если согласны без оффера на листе работать, то тоже... а, судя по отзывам кидалово там во всю.
Положительные стороны
Офис, обещания
Отрицательные стороны
"Этапы отбора и обучения: ✔ Техническое собеседование, далее личное собеседование с руководителем направления тестирования. ✔ стажировка в офисе компании в Сколково ( 5 дней в неделю, в будние дни по 8 часов, финальное расписание перед стартом обучения) ✔ итоговое техническое интервью ✔ приглашение на работу в штат компании на полную занятость (в случае успешного прохождения выходного технического собеседования)/ Срок обучения: до 8 недель с полной занятостью (8 часов в день)" - фрагмент описания вакансии. Тоесть человек два месяца формально будет ебланить и потом еще не факт, что его возьмту? рили? мдаааа. Компания из разряда второсортных, а отбор как майкрософт...мдаа. какой нить чувак уже за 2 мес выйдет на хороший заработок, ну больше 40 точно. а тут 2мес и еще не факт что возьмут. Прочитал, посмеялся. Когда я устраивался в другую компанию, где щас работаю - такого головняка не было,а вот зп больше были) делайте выводы
Положительные стороны
наверное есть.
Отрицательные стороны
не хотят платить за выполненную работу. Либо платят не в тех объемах, либо просто не платят ни копейки.
Положительные стороны
Работа интересная, коллектив просто отличный, условия труда хорошие.
Отрицательные стороны
Очень много компания теряет кадров. Причина в перебоях с оплатой труда. Точнее, платят через раз. Причем, не возвращается долг! Просто "кидают" и все.
Положительные стороны
Работа достойная, офис на уровне, коллектив замечательный.
Отрицательные стороны
Кидалово! Работу выполнили, а денег не получили
Положительные стороны
Хорошие условия труда, не поспоришь...
Отрицательные стороны
Текучка из-за того, что обмана много. Здесь принято не платить денег за выполненную работу
Положительные стороны
Офис солидный, коллектив... специалистов набирают хороших
Отрицательные стороны
много обещаний, но не платят за выполненную работу. Нагружают, обещают премии. Ты работаешь, выкладываешься, но в итоге не получаешь обещанное...
Положительные стороны
хорошо обустроенный офис, расположение, коллектив неплохой в целом
Отрицательные стороны
Настолько тактичное начальство, что с милой улыбкой и "легким поклоном" не платят деньги за выполненную работу своим подрядчикам.)))
Положительные стороны
Грамотно оборудован офис, тактичное начальство.
Отрицательные стороны
сплошные недостатки! Вот прям во всем!!! Перечислять места не хватит.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Начальник ПТО Проданцов обычное быдло возомнившее себя «почетным инженерном России», при личной встрече ведёт себя как было-ватник, что в процессе собеседования пропадает любое желание вести разговор дальше. Обычное хуепутало , а не руководитель.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
не оформляют в штат, чтобы меньше платить налогов, предлагают оформиться через ИП зарегистрированном в Брянске, по телефону об этом не предупреждают, жаль потерянного времени.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Набирают людей на должность csit нормы.Прошел у них 2 собеседования,оба успешно.После того как отправил анкету отделу кадров для трудоустройства,позвонили и сообщили,что якобы людей набрали не 8 а 12 человек и места в штате закончились.Мы отправим ваши документы нашему подрядчику Анталекс (Отзывов о нем вообще нет).В итоге ты в проходишь собеседование в Айтеко , а попадаешь к их подрядчику на совсем другие условия,тем более на контракт.Так что будьте осторожны,они очень мягко стелят-да жестко спать!
Положительные стороны
Балаболы ни то слово)
Отрицательные стороны
Проходил собеседование в Москве, о наличии вакансии узнал по наводке знакомого. Приехал издалека, потратил свое время и деньги, прождал в холле еще около 20 минут, так как все переговорные были заняты. Далее была беседа с участием мужчины из кадрового отдела, а также начальника отдела. Начальник отдела в ходе собеседования проявил заинтересованность, спрашивал когда можете приступить к работе, несколько раз сам упоминал о том, что позвонит на следующий день. В конце беседы, я отдельно попросил их связаться со мной в ЛЮБОМ СЛУЧАЕ. В итоге, никто не позвонил, и не связался никаким иным способом. Непонятно, зачем было упоминать что будет звонок на следующий день и почему не отреагировали на мою просьбу связаться? Считаю такое отношение недопустимым и недостойным, если данная фирма еще с порога показывает свое неуважение к людям, то что же будет после подписания трудового договора...
Положительные стороны
Собственное здание, в пешей доступности от метро, хотя часть департаментов собирается в ближайшее время переезжать южнее, к другому метро.
Отрицательные стороны
Зарплата в конвертике, никаикх договоренностей не соблюдается, не по ЗП не по прмиям, Вас поимеют и выкинут не заплатив ничего положенного, Руководство лживо и не держит своих слов, работы навалят раза в три больше чем оговаривалось, не ходите сюда клоака-сплетница.
Положительные стороны
Нету.
Отрицательные стороны
1) зп повышают под предлогом ухода и вообще скандала, последние 1,5 года и это не работает, по понятным причинам, т.е. в сложившейся ситуации ваш оклад - оклад на следующие полтора-два года....
2) проекты по разработке все растеряли
3) вакансии висят не от хорошей жизни последних
4) премий нет, по крайней мере у обычных сотрудников
5)низкие в среднем по рынку зп
Положительные стороны
Берут с отсутствием опыта, т.е. отличный вариант для студентов последних курсов и неопытных. Взрослым людям с опытом делать тут нечего, кроме как учить бесплатно других, посмышленнее из которых убегут уже через год
Отрицательные стороны
Заставили сотрудников всей компании написать заявления и уйти в отпуск на 2 неделе в январе 2015.
Серая зарплата. Отсутствие взаимодействия между департаментами.
Положительные стороны
Отличный корпоративный Новый Год.
Отрицательные стороны
Сайты трудовая-помощь.онлайн и онлайн инспекция.РФ два сайта инспекции по труду на которых можно описать проблему, Вам перезвонят и назначат проверку.
Скачайте на телефон программу я-инспектор, опишите нарушение законодательства и Вам помогут.
Положительные стороны
Сайты трудовая-помощь.онлайн и онлайн инспекция.РФ два сайта инспекции по труду на которых можно описать проблему, Вам перезвонят и назначат проверку.
Скачайте на телефон программу я-инспектор, опишите нарушение законодательства и Вам помогут.
Отрицательные стороны
Повышение зарплаты добиваются со скрипом.
Проекты в большинстве своем не интересны. 90% аутстаф в Сбертех. А в сбертехе не многие задерживаются, поэтому многие увольняются.
В большинстве случаев разработчик это товар, который перепродают Сбертеху. А в Сбертехе уже условия другие, отношение другое.
Положительные стороны
Хорошие условия труда, хорошее отношение руководства. Действительно стараются делать так, чтоб было комфортно работать. Офис хороший, есть кухня, столовая со скидкой для сотрудников. Новогодние корпоративы очень феерично делаются.
Отрицательные стороны
1) зп повышают под предлогом ухода и вообще скандала, последние 1,5 года и это не работает, по понятным причинам, т.е. в сложившейся ситуации ваш оклад - оклад на следующие полтора-два года....
2) проекты по разработке все растеряли
3) вакансии висят не от хорошей жизни последних
4) премий нет, по крайней мере у обычных сотрудников
5)низкие в среднем по рынку зп
Положительные стороны
Берут с отсутствием опыта, т.е. отличный вариант для студентов последних курсов и неопытных. Взрослым людям с опытом делать тут нечего, кроме как учить бесплатно других, посмышленнее из которых убегут уже через год
Отрицательные стороны
зп серая и не высокая, повышают зп очень не охотно. в должностную инструкцию можете не смотерть, обязанностей на деле будет гораздо больше. очень сложно вырости до менеджера, практически не возможно. и обученя про которые пишут в вакансии полная лажа, их нет и никогда не было
Положительные стороны
компания не плохая, коллектив слплоченный. все праздники отмечаются на 5+. хорошая школа для начинающих, интерьер современный
Отрицательные стороны
Офис неудобно расположен и чуть ли не в захолустье.
Сотрудники колл-центра оставили неприятное впечатление - большинство припантованные, неприветливые, одну там послушала - грубовата она с клиентами (к сожалению, не помню, как девушку звали).
На исп. сроке (3 месяца), зарплату на карточку не платят, чтобы ее получить, нужно ездить в тот же офис, где происходит оформление (метро Академическая) - явно экономят на таких сотрудниках, типа приглядываются. Плевать хотели, что неудобно мотаться за деньгами (даже не готовы платить человеку на его карточку). Не смогли назвать четкие сроки выплаты - назвали только примерные, из-за чего я не могу быть уверенной, что получу в срок (для меня это критично). Зарплату наверняка в данный период платят по серой схеме.
Положительные стороны
Фурсов Александр, руководитель направления - оставил хорошие впечатления, без всяких там "руководительских" замашек, легко было с ним общаться (это редкость). 24 января у него было день рождения. Когда я приехала, кушал с коллегами пиццу - несмотря на это, принял меня и даже предложил присоединиться к поеданию (мелочь, а все-таки приятно).
После беседы сам предложил посидеть, послушать - чем занимаются операторы, что говорят. Заодно увидела рабочее место (очень много компаний категорически отказываются сразу показывать место, а потом расстраиваешься).
Интернет полностью доступный, нет жадности этой, как у большинства (в наше время штука нужная всем, а не только по работе, к тому же, не все тупые в компьютерах, чтобы всем поголовно отрубать всё и вся, не все злоупотребляют свободным доступом).