Кодерлайн - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7 (495) 374-55-29
Email: aberbeka@koderline.ru
Сайт: koderline.ru
Мы на рынке недавно, но добились существенных успехов. Проект стартовал в январе 2014 года, а уже к сентябрю у нас более 70 сотрудников и около 200 клиентов
Компания использует специфическую технологию предоставления услуг, при которой в Москве осуществляется только необходимая часть, а все остальные работы выносятся в региональный офис.
Несмотря на то, что специалисты компании могут находиться в разных регионах, внутри компании нет барьеров, препятствующих привлечению специалистов по конкретной компетенции.
Мы всегда требуем от наших специалистов давать, если это возможно, предварительную оценку работы до ее начала. Будьте уверены, у нас достаточно специалистов и ресурсов для решения Ваших задач.
37 отзыва
Отзыв о работе компании
работал в компании месяц бесплатно, мне даже выслали договор был подписан по белому с ндс, разговаривал и с бербекой андреем на работу брал Омельчук Сергей Николаевич
РОВ/Внедренец/Разработчик
КодерЛайн, www.koderline.ru
Тел/факс: +7(495)3745539 доб. 538
Моб. +7 (918)516-93-35,
e-mail: somelchuk@koderline.ru
skype: s_omel
Москва, ул.Большая Семеновская, д.45, оф.204
я сделал тестовое и прошел
Сергей Омельчук
somelchuk@koderline.com
15 марта 2021 г. в 13:16
опишу немного в общем:
Работа, построена примерно как в подобных франчайзи 1С. Только не нужно бегать например по городу в котором живешь, заказчики могут быть с разных городов страны.
В том числе от мелких до крупных.
Call-центер находят задачи, направляют специалистам, если вас устраивает задача то вы беретесь за нее.
На рабочий день вы должны быть на связи скайп, телефон.
Телефон настраивается ip-телефония т.е. через офис Москвы будет телефон. Вам нужен только интернет.
Работа принимается и оплачивается по закрытым ЛУРВ (лист учета рабочего времени).
Оплата по ставке часа **** руб. Взаимозависимости от прохождения собеседования, тестового задания
Определившись по стартовой ставке, самый быстрый далее способ повышать ставку специалиста, направление выбираете сами.
На каждой ставке, так же есть гарантийка - минимум если по каким-то причинам не удалось загрузить специалиста ну или на период аклиматизации, если специалист сразу не может стартовать быстро.
Средний уровень 120-130 ч/мес. Нормальные показатели загрузка 100% и выше, нормальные от 150-170 часов и выше.
Очень многое от квалификации и обучения будет зависеть по ставке.
По проектам: если большие проекты, но на стороне заказчика или с их стороны представитель или наш же человек, который с заказчиком составляет постановки задачи, ТЗ и передает программисту на разработку.
Высылаю для заполнение файл компетенции и dt-файл тестового задания на знание СКД.
Нужно загрузить dt при открытии рабочего стола будет описание задачи. Желательно, чтобы получилось аналогично.
После тогда проведем собеседование по скайпу и уже определимся со ставками.
www.koderline.com/rate - Вы можете оценить мою работу.
я решил задачу тестовую не абы как. мне даже выслали договор и месяц я провел в фирме бесплатно (!) в это время секта кодерлайн мне звонила с утра до ночи и я был занят на разных проектах, но оказалось .. что у меня нет оклада! якобы это было ключевой фразой и бербека решил меня наказать за что-то потому что он псих или тупой! жирный такой и безобразный
вот прием меня на работу ребятами кодерлайна
Сергей Омельчук
somelchuk@koderline.com
27 марта 2021г. в 20:17
Виктор, добрый день!
Во вложении документы, которые необходимо заполнить и отправить в ответном письме:
1. Анкета сотрудника;
2. Шаблоны проектных резюме. Просьба, подготовить в аналогичном виде проектное резюме кандидата.
Резюме в таком виде необходимо для представлению Заказчику на определенный запрос на проектные работы или конкретного специалиста.
С таким резюме намного больше шансов обратить на себя внимание Заказчика.
Также необходимо отправить в письме:
1. Сканы документов:
a. ИНН
b. СНИЛС
c. Паспорт (разворот, регистрация)
2. Фото (лучше более официальное), которое можно было бы прикрепить к проектному резюме.
С уважением,
Омельчук Сергей Николаевич
Внедренец/Разработчик/РГР
КодерЛайн, www.koderline.ru
Тел/факс: +7(495)3745539 доб. 538
Моб. +7 (918)516-93-35,
e-mail: somelchuk@koderline.ru
skype: s_omel
Москва, ул.Большая Семеновская, д.45, оф.204
www.koderline.com/rate - Вы можете оценить мою работу.
переписка с бербекой
Виктор: когда будет зарплата ?
это процесс приостановился из-за отсутствия денег ?
Андрей Бербека: Виктор, могу ли я чем-то еще помочь? Я действительно стараюсь.
Андрей Бербека: Но из переписки не понимаю чем.
Андрей Бербека: Давайте сделаем еще одну расписку о том, что не препятствуем их переводу куда-либо. (хотя мы этого не можем технически сделать). Устроит ли этот вариант?
Виктор: меня уже проконсультировал человек из москвы
Андрей Бербека: ВИктор, чем я могу дополнительно помочь?
Отрицательные стороны
Скажите пожалуйста меня обдурили по работе сотрудники 1с Кодерлайн. из-за того, что все работают в разных городах, они работают как мошенники.
Я консультировал человека и с моих слов решали проблему. Но работа по часам заключалась у них в том, кто клиент должен им , а не мне , деньги. Как я могу на них пожаловаться ? Я без денег. Они обещали работу по часам. А оказалось, что это обстоятельства не выполнимые. Я не могу их проконтролировать. Когда я решил увольняться, они предложили мне ставку , которую я возможно не смогу получить, потому что я в другом городе. Речь пошла об окладе в 120000 рублей. Я решил от них уйти - потому что это было похоже на авантюру. Нечестные люди. Андрей Бербека, Сергей Омельчук.
Реквизиты 1с Кодерлайн ИНН 7731656182 КПП 771901001 БИК 044525593
Положительные стороны
Скажите пожалуйста меня обдурили по работе сотрудники 1с Кодерлайн. из-за того, что все работают в разных городах, они работают как мошенники. Я консультировал человека и с моих слов решали проблему. Но работа по часам заключалась у них в том, кто клиент должен им , а не мне , деньги. Как я могу на них пожаловаться ? Я без денег. Они обещали работу по часам. А оказалось, что это обстоятельства не выполнимые. Я не могу их проконтролировать. Когда я решил увольняться, они предложили мне ставку , которую я возможно не смогу получить, потому что я в другом городе. Речь пошла об окладе в 120000 рублей. Я решил от них уйти - потому что это было похоже на авантюру. Нечестные люди. Андрей Бербека, Сергей Омельчук.
Отзыв о работе компании
Работала менеджером по продажам в офисе Кривого Рога, очень низкая гарантированная зарплата, на сегодняшний день это 3000 грн в месяц, все остальное нужно зарабатывать бонусами от продаж. Когда работаешь в компании менеджером долго, и набил хорошую базу клиентов - можно заработать 7-8 тыс. гривен, больше не слышала, но может и было) Как и на каждой работе есть нюансы, но основная проблема - низкая зарплата, из-за этого большая текучка. Среднее время работы сотрудников - 4 месяца, по словам бывшей коллеги. Хорошей зарплаты не дождалась, ушла, получив хороший опыт продаж по холодной базе клиентов. Если бы зарплата стартовала от минимальной - осталась бы.
Отрицательные стороны
Очень низкий уровень зарплаты. Оплата после 3 месячного испытательного срока идёт 5 грн за результативный звонок, оплачивается в день до 30 звонков, очень много работы, которая не оплачивается, но делать ее надо, в надежде на бонусы от продажи. Продажи зависят не только от личных качеств менеджера, но и от работы коллег - исполнителей.
Положительные стороны
Обучают, у руководителя офиса очень много терпения отвечать на одним те же вопросы), есть возможность карьерного роста и перехода в другой отдел, есть возможность работать удаленно, если надо, отзывчивые коллеги.
Отрицательные стороны
Могут не оплатить уже выполненные работы. При том, неважно качество работы. Были ситуации, когда оплачивали плохо выполненную работу, а хорошо выполненую - нет. Зависит... да ни от чего. С какой ноги встанет руководитель. Руководство ответственность на себя не берет ни за что. Крайние в любых случаях - специалисты. В руководстве полная анархия. С вами могут договориться об одних условиях работы, потом, задним числом, все переиграть/изменить правила работы. Когда вы уже сделали и сдали работы. Для стажёров и малоопытных специалистов - да, есть обучение, неплохая база знаний. Но, если вы - профессионалы, и есть предложения от других нормальных компаний (есть выбор) - бегите отсюда, пока не поздно. Под любым предлогом - это искренний совет. Устраивает бардак и самопроизвол, любите играть в рулетку - прокатит/не прокатит - значит, это ваша компания. Тогда удачи))
Положительные стороны
возможен гибкий график работы, удобно для сотрудников с детьми, возможность обучения для молодых специалистов
Отрицательные стороны
Кодерлайн это днище. Обманываю клиентов. Выигрывают конкурс на сопровождение 1с,по условиям которого должны предоставить сертифицированных сотрудников, по факту отправляют набранных с улицы ип шников. (нии командных приборов). По большому счету это уголовная статья за хищение бюджетных средств.
Положительные стороны
Можно набрать базу клиентов. Поржать над разными деревенскими фриками, которые даже пару слов на русском без ошибок написать не в состоянии.
Отрицательные стороны
Неофициальное трудоустройство, низкая ЗП. Не многое зависит от вас, в плане продажи, из за этого многие клиенты которых вы нашли могут в дальнейшем отказаться от услуг.
Положительные стороны
Хороший коллектив, кофе чай, холодильник, микроволновка в вашем распоряжении.
Отзыв о работе компании
Якщо ти невдаха, незграба, неук або лох, тоді: Добро пожаловать в Кодерлайн. Лохів тут люблять, бо хто працюватиме за 3-4 тис. грн. А якщо ти отримаєш 8 тис.грн - о, чувак, в тебе супер ЗП! Керівник комерційної служби та менеджмент не те, що не володіють сучасними методами роботи, вони їх навіть не знають. Якщо ти любиш побухати або покурити в кабінеті кальян, тоді Добро пожаловать в Кодерлайн. Не віриш, приходи і перевір!!!!!
Положительные стороны
Нема
Отрицательные стороны
Их НЕМНОГО больше. Личного роста практически нет, так, как ты живешь/варишься в своем катле. Специфика работы данной компании: живут на труде своих сотрудников, Очень часто люди работают за свой счет, потому что кто-то завтыкал. От их специфики страдают как свои сотрудники, так и клиенты. Не самая хорошая компания...
Положительные стороны
Компания создает условия для обучения.
Отрицательные стороны
Удаленая работа Кодерлайна это когда одного украинца продали 5и клиентам одновременно а они друг о друге и не знают
Положительные стороны
Написаны Бербекой в интернете
Отрицательные стороны
Кто оставил положительные отзывы о самих себе? Угадай или устройся сюда и проверь.Специалистов тут нет. Клиенты жрут кактус. Олег Демиденко был, уволился, написал разгромную статью про бизнес франчайзи, видя то, как Бербека и Шлепанов делают нае"бизнес" нашей компании. http://www.cnews.ru/articles/2017-05-24_vnedrenie_1s_vslepuyu_daleko_li_ujdem_s_takim_podhodom
Положительные стороны
Сомнительные. можно стать руководителем бездарей братской Украины
Отрицательные стороны
ген.дир Бербека А.П который сидит в Москве и не шарит что вообще происходит в главном офисе который находится во Львове или не хочет знать. Коммерческий дир. Зорева Юлия если ей вздумается может не выплатить как основную ставку так и бонусы ,для карьерного роста вставляют палки в колеса так как все только в главном офисе типа специ сидят которые зажрались и которые никогда не ответят оперативно на вопрос нужно их ждать как манны небесной. Не рекомендую туда идти работать так как ранее офисы были на 44кв и возле цирка,сейчас его перенесли на Болеро что за ост.балхашскую куда идти невозможно по пыли и по жаре оббивая ноги по роздолбаной дороге
Положительные стороны
Разве что коллектив не плохой попался
Отрицательные стороны
Это какой-то ужас!!!!!!!!!!!!!!а не контора, пришла за расчётом, посчитали копейки.................обвинили во всех смертных грехах..............заплатили третью часть, и то с боем!!!!!!
ПРОГРАММИСТЫ!!!!!!! Одумайтесь..................не идите по моей тропинке.................ВАМ ничего не заплатят!!!!!!!!!!!!!!!
Только обещания!!!!!!!!!!!!
потом посчитают какие-то часы и т.д.
НЕ СТРОЙТЕ ИЛЛЮЗИЙ!!!!!!!!!!!!!!!!
ВАМ НИЧЕГО НЕ ЗАПЛАТЯТ!!!!!!!!!!!!!!
МОЙ КОНКРЕТНЫЙ ПРИМЕР!!!!!!!!!!!
Положительные стороны
работа сидя в офисе
Отрицательные стороны
Это какой-то ужас!!!!!!!!!!!!!!а не контора, пришла за расчётом, посчитали копейки.................обвинили во всех смертных грехах..............
ПРОГРАММИСТЫ!!!!!!! Одумайтесь..................не идите по моей тропинке.................ВАМ ничего не заплатят!!!!!!!!!!!!!!!
Только обещания!!!!!!!!!!!!
потом посчитают какие-то часы и т.д.
НЕ СТРОЙТЕ ИЛЛЮЗИЙ!!!!!!!!!!!!!!!!
ВАМ НИЧЕГО НЕ ЗАПЛАТЯТ!!!!!!!!!!!!!!
МОЙ КОНКРЕТНЫЙ ПРИМЕР!!!!!!!!!!!
Положительные стороны
работа по удаленке
Отрицательные стороны
Оплата труда минимальная, при карьерном росте з/п урезают, а работать требуют больше, всегда недоплачивают.
Положительные стороны
Бесплатный плохой чай и кофе
Колектив
Отрицательные стороны
Нестабильная загрузка - может месяц не быть работы вообще (а может и два). Поскольку в компании не практикуются высокие оклады для специалистов (зп зависит от количества закрытых часов), это обстаятельство сильно бьет по карману. Компания открылась не так давно и быстро растет в размерах, отсюда вытекают проблемы в управлении (не понятно кто и кому подчиняется, кто дает загрузку и т.д.), полный хаос в бизнес-процессах - задача не может найти спеца, спец задачу, про какие-либо спорные моменты с Заказчиком вообще молчу, ни кто это решать не будет. Под конец месяца начинается полная ерунда - спецу необходимо подтвердить выполнение работ, если этап проекта не завершен, то начинается двух недельное "клянчанье" у Заказчика подтверждения работ, по 100 раз приходится переделывать файлы в эксель под требования 10 начальников фирмы Кодерлайн, вместо того, чтобы выполнять свою работу. У компании очень много удаленных работников - возникает проблемма коммуникаций, невозможно контролировать сроки выполнения задач. График работы не номированный. Коллектив как таковой отсутствует, проработав год, можно не знать кто трудится в твоем же отделе. Заставляют заниматься бесполезной работой (сдача на 1с профессионал - хотя уже есть много сертификатов, в том числе и спецов), составление статей, проведение вебинаров.
Работать в Кодерлайне в принципе возможно, но стоит это делать, если другой работы нет вообще, а такое вряд ли случится. Никому не посоветую эту компанию.
Работать в Кодерлайне в принципе возможно, но стоит это делать, если другой работы нет вообще, а такое вряд ли случится. Никому не посоветую эту компанию.
Положительные стороны
Высокая ставка часа работы для специалиста.
Отрицательные стороны
Это пирамида по впариванию продуктов 1С. Никаких внедренцев там нет,все ведушие программисты одеты как люмпены.Зарплата у них маленькая и опыта внедрения нет. Низкоквалифицированный персонал,текучка кадров, низкая зарплата вот что такое первый бит
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Тут спрашивают про факты.
Почитайте переписку сотрудников по поводу новых правил работы: https://yadi.sk/i/hxQjb2CzqmQFy
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Делать там нечего. Руководство не местное, лохи понабрались по объявлению оленей, изгнанных в кризис из БИТа...
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
(удалено) просит фактов, вот они.
Бизнес строится на обмане клиентов, партнеров и коллег. Предлагают дешевых удаленных специалистов, которые имеют низкую квалификацию и не способны решать сложные задачи. В интернете размещают чужую работу, выдавая за свою. На работу берут неквалифицированный персонал с з-п 50-80 т.р. (5-10 т.р. в Украине), клиентам продают как специалистов высшего класса. Специалисты не скрывают от клиентов издевателства со стороны руководства компании. (удалено) судим за подделку документов - не прошел проверку службы безопасности нашей компании. Взяточники, открыто предлагают взятки. Если очень хочется сотрудничать с Кодерлайном, проведите посещение офиса, и не верьте рассказам про наличие других офисов. Службам безопасности рекомендую проверять коррупционность сотрудников, которые приглашают эту компанию на аутсорсинг.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Весь интернет засрали своими роликами про 1С. Офис - одна комната 40м. Сидят друг на друге 20 человек. Главный у них (удалено), маленький (удалено) уродец. Второй - (удалено) (удалено). Обманывают с первой секунды. Достаточно посмотреть на внешний вид и офис, и все понятно.
Положительные стороны
Все негативные отзывы - правда
Отрицательные стороны
Был клиентом этой компании, никому не рекомендую.
Клиентов сажают на иглу вот так: 1) продают красиво, дешево, но с оговорками, 2) заваливают проект на первом же этапе, ссылаясь на те оговорки, 3) если клиент понял, что его надули, то сбегают с проекта, 4) если клиент не понял, то начинает переплачивать за неквалифицированную работу. Специалистов изначально присылают неквалифицированных, вместе с ушлыми руководителями проектов. И присылают не тех, кто был на продажах.
Положительные стороны
Хорошо поставлены продажи. Пока уговаривают клиентов, все выглядит лучше чем у многих конкурентов.
Отзыв о работе компании
В кодерлайне работаю меньше года. Пришла на собеседование по отзыву знакомой, для меня важно было работать именно удаленно.
Отрицательные стороны
из минусов на удаленке разве что сдельно-премиальная оплата труда. Многих это не устраивает. Но если действительно работать-без внимания не оставят и выплатят премию.
Положительные стороны
Лояльность руководства очень радует. Меня обучили с нуля всему. Сотрудников не «бросают» самих на себя, коллеги на все вопросы всегда ответят и подскажут, как лучше. К тому же, ранее работала в одном отделе, через пару месяцев поняла, что не совсем мое, сказала об этом руководству и меня перевели в другой, где значительно больше нравится работать.
Зп всегда вовремя. На дни рождения, праздники и деткам компания дарит сертификаты, мелочь, а приятно.
Отзыв о работе компании
Отзыв
Отрицательные стороны
Парковка - не всегда с утра можно найти место рядом с офисом. Для кого-то может показаться не удобное месторасположение, а по факту на метро с любого конца города можно добраться за 30-35 минут без пробок.
Положительные стороны
Работаю в компании в Питере с середины 2020 года. Начинал с должности аналитика 1С, сейчас же руководитель проектов. Для меня, пожалуй, самое главное коллектив, атмосфера в офисе, которые заряжают с самого утра на весь день. Новичок, не остается без внимания на начальном этапе работы в компании. Коллеги понимающие, без агрессии выслушают и ответят на вопросы. С руководителем офиса очень легко выстроить, доверительные отношения. Рабочий день проходит незаметно, постоянно, чем-то занимаешься, неожиданно видеть на часах 18 часов и собирающихся домой коллег. Для начинающих сотрудников, которые хотят развиваться по направлению 1С, есть возможность попасть на стартовые позиции без опыта, и получить необходимый опыт сначала из базы знаний, а после уже на действующих клиентах их (знания) уже применить. В случае возникновения трудностей, чувствуешь «плечо» коллеги с бОльшим опытом.
Офис новый, находится в 10-12 минутах от метро Василеостровская. Для активных людей, которые любят с утра пробежаться и зарядится есть душ. Кухня просторная, легко может разместиться и подкрепиться более 8 человек одновременно. Чаи и печеньки прилагаются =)
Отзыв о работе компании
В Кодерлайн работаю с весны 2022 года. С первых дней была приятна удивлена тактичности руководства, отзывчивости коллег. С помощью руководителя отдела, hr и технической поддержки и консультации системных администраторов вход в должность был комфортным и быстрым. За что им очень благодарна!
Отрицательные стороны
Из минусов. Сдельная оплата труда для тех, кто привык получать, а не зарабатывать, вызывает опасение. Здесь надо работать - кто не работает, тот не зарабатывает. Отсидеться с 9 до 18, увы, не получится. Еще один небольшой минус - если зарплата перечисляется на карту, открытую не в компании, она приходит позже на полдня, а то и на день, чем на карту в основном корпоративном банке.
Положительные стороны
Из плюсов работы здесь - демократичный дух, возможность вести диалог по всем вопросам на всех уровнях. Директор и руководители отделов открыты к предложениям - все можно обсудить, внести свои предложения по изменению в рабочих процессах и улучшению работы компании. Хорошо развита корпоративная культура - поздравления с днем рождения, подарки на Новый год детям и ДМС (сотрудникам, работающим как в офисе, так и на удаленке).
Отзыв о работе компании
Работаю в компании уже несколько лет, сейчас за это время многое изменилось, как в плюсах, так и в минусах, но могу точно выделить моменты, которые неизменны, и распространяются на все службы и отделы.
Отрицательные стороны
Из минусов:
1. Хотелось бы почаще встречаться очно с коллегами из других регионов на каких-то корпоративных сборах и слётах, не только на онлайн-площадках.
Положительные стороны
Из плюсов:
1. Лояльность руководства, демократичная корпоративная политика. Можно обратиться за помощью к любому руководителю, начиная от руководителя отдела и до генерального директора, от каждого есть обратная связь с разъяснением/советом.
2. Прозрачность начислений по заработной плате, у каждого сотрудника есть возможность видеть данные по своим начислениям в системе, плюс, с выплатой даётся расчётный лист, можно всё проверить; всегда своевременная выплата ЗП, и в пандемию, и в не сезоны, и т.д., не было такого, чтобы зарплату не выплатили или перенесли на другой срок. ДМС, белая ЗП.
3. Нет рутины в рабочем процессе, задачи разные, есть возможность выбрать наиболее интересное направление в работе. Можно развиваться по вертикали, повышая свои навыки, а можно и по горизонтали, основывая новые квалификации, с возможностью из менеджера стать консультантом или аналитиком, и наоборот.
4. Есть возможность проходить обучающие курсы и повышать свои компетенции за счёт компании.
Отзыв о работе компании
Работала около года
Отрицательные стороны
Корпоративы хорошие, но редко, хотелось бы возможность гибкого графика на пол дня
Положительные стороны
Есть обучение, берут людей без опыта и учать, зарплата вовремя, работали даже во время карантина, платят, нормально если работаешь, а не ходишь курить по 20 раз, или в тенис играешь, потому что над душой никто не стоит и не смотрит сколько ты виходишь в туалет
Отзыв о работе компании
Могу с уверенностью сказать, что из моего опыта, эта работа мне нравится больше всего. Здесь дружелюбные и отзывчивые ребята, со многими хорошо общаюсь, иногда после работы сидим в кафешке. Уважаю своё начальство, в меру строгое и справедливое. Зарплату никогда не задерживали, выдают премии и есть полный соц.пакет. Работодателя рекомендую!
Отзыв о работе компании
Сюда я пришла сразу после обучения, работаю не так давно, но за полгода успела уже оценить компанию. Коллектив хороший, мне помогли влиться, по началу все подробно объясняли, поэтому в работе проблем не возникает.
Отрицательные стороны
нет бесплатных печенек! фильтр на воду даже не помню когда последний раз меняли, а надо!
Положительные стороны
лично мне нравится все! работаю уже восьмой месяц, зарплата всегда вовремя, коллектив замечательный. работы много, но справляемся
Отрицательные стороны
нет бесплатных печенек! фильтр на воду даже не помню когда последний раз меняли, а надо!
Положительные стороны
лично мне нравится все! работаю уже восьмой месяц, зарплата всегда вовремя, коллектив замечательный. работы много, но справляемся
Отрицательные стороны
Негатив, который пишут в отзывах - чушь. Это могу сказать конкретно, т.к. работал в компании. Да, у нас в отделе уволилось несколько человек с низким уровнем - не понимаю почему их взяли на работу. Ещё из минусов - "текучка" в отделе телемаркетинга.
Положительные стороны
Работал консультантом около года.
1) Не маленький франчайзи 1С с кучей собственных разработок и методик.
2) Хороший коллектив. До сих пор общаемся. Зовут обратно.
3) Реально много зарабатывать если с коммуникациями хорошо и владеешь темой.
Отрицательные стороны
Недостатки - кто ищет, тот всегда найдет! В большинстве своем плохие отзывы оставляют о Кодерлайн люди, вообще не имеющие к компании никакого отношения. Например, пользователь Autozappa успел за полтора года оставить отзыв о 16 компаниях в нескольких городах России. А чуть ниже пользователь Андрей пошел дальше - 25 компаний среди которых Москва, Уфа, Екатеринбург, Владимир, Краснодар, Оренбург.... этих и других пользователей можно отследить по повторяющемуся Ip А некий пользователь Игорь побил рекорд размещения отзывов от своего Ip - 92 отзыва. И все они либо на 1 звезду либо на 5 :) Бугагашечки!!! Люди, не верьте отзывам - приходите и посмотрите сами. Верьте своим глазам
Положительные стороны
В большинстве своем плохие отзывы оставляют о Кодерлайн люди, вообще не имеющие к компании никакого отношения. Например, пользователь Autozappa успел за полтора года оставить отзыв о 16 компаниях в нескольких городах России. А чуть ниже пользователь Андрей пошел дальше - 25 компаний среди которых Москва, Уфа, Екатеринбург, Владимир, Краснодар, Оренбург.... этих и других пользователей можно отследить по повторяющемуся Ip А некий пользователь Игорь побил рекорд размещения отзывов от своего Ip - 92 отзыва. И все они либо на 1 звезду либо на 5 :) Бугагашечки!!! Люди, не верьте отзывам - приходите и посмотрите сами. Верьте своим глазам.
Отрицательные стороны
Артем, таким текстом Вы скорее компанию рекламируете: раз она избавляется от таких сотрудников, как Вы, то это правильно. В следующий раз пишите что-то, хотя бы слегка адекватное.
Положительные стороны
Хочется посоветовать таким как Артем, текст которого ниже: пишите хоть какие-то факты. А то нечего комментировать - какой-то бессвязный поток негатива.
Отрицательные стороны
Здесь не любят бездельников. А с ними не любят умных, честных и работающих головой. Собирали деньги заболевшей раком маме сотрудницы - деньги сдали все, кроме руководства. Всем урок - в такой ситуации помощь руководителя тут не жди. Тут любят агрессивных псов, вырывающих деньги у клиентов и других сотрудников зубами, за обглоданную кость. Ставят эксперименты на сотрудниках.
Положительные стороны
В компании управляют два владельца и нет других менеджеров. (удалено) манипулирует людьми и умеет давать взятки. (удалено) ничего не делает и потому работать у него комфортно.
Отрицательные стороны
не платят даже то что обещали. зп вся черная. загрузка по работе 20-40%.
Менеджмент на очень низком уровне.
Положительные стороны
Хорошо обманывают клиентов. Ложь о человеческих ресурсах и количество офисов и опыт компании поставлена на поток.