Nival - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: nival.com
Nival — крупнейший разработчик и издатель онлайн-игр на территории России и СНГ, с многолетним опытом создания стратегий и работы на онлайн-рынке.
Компания Nival основана в 1996 году и за это время создала множество успешных серий игр, таких как Heroes of Might and Magic V, «Блицкриг», Silent Storm, «Демиурги» и «Аллоды», известных как в России, так и за рубежом. Флагманским проектом компании на данный момент является революционная кроссплатформенная социальная стратегия Prime World.
Офисы Nival расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Минске, Киеве и Майами, в четырех студиях компании работают более 250 высококвалифицированных специалистов.
Более подробную информацию о компании вы можете найти на сайте http://www.nival.com.
4 отзыва
Отрицательные стороны
Маленькая зарплата, ужасное отношение руководства к сотрудникам. С первых дней внушают,что не достоин большего,лицемерие начальства и постоянные переработки из-за плохих процессов. О повышении зарплаты и должности можно забыть на всегда, кроме того постоянное внушение, что совсем скоро тебя уволят. Хотя все рабочие задачи более чем выполняются, также постоянное навешивание чужой работы. Теперь обещают переезд на Кипр в перспективе, но даже из тех, кто смог переехать - были уволены через пару месяцев. Советую обходить это место как можно дальше.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Очень низкая зар плата Старый офис Никакого соц пакета Бесплатная стажировка, после которой предлагают настолько низкую зарплату, что на неё просто нельзя прожить Высшее начальство относится к новеньким как к мусору
Положительные стороны
Среди коллег встречаются неплохие люди и грамотные специалисты
Отрицательные стороны
НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не устраивайтесь сюда на стажировку!
Стажировка бесплатная, обязывают работать минимум 4 полных дня в неделю. После прохождения стажировки обещают выдать рекомендательное письмо и денежное вознаграждение (целых 10 тысяч рублей за три месяца, разумеется, об этом вы узнаете после стажировки). Также говорят, что обязательно возьмут в штат при хорошей работе. Увы, политика компании такова, что новых сотрудников в прямом смысле используют.
Будьте готовы к тому, что вас ничему не научат, вы уйдете от компании с такими же знаниями, но потеряв 3 месяца, за которые вы могли бы найти действительно перспективную работу, если вам позволяют знания. Не ведитесь на красивые слова Мухиной или Анны-Марии. Не совершайте ошибку, о которой потом будете жалеть
Положительные стороны
Недалеко от метро
Еда на кухне
Комфортабельное рабочее место
Приятный коллектив (не считая обеих продюсерш)
Отрицательные стороны
Заставляют делать ту работу, которой должен заниматься отдельный сотрудник. До тошноты лицемерное руководство. Ужасное обращение с клиентами
Положительные стороны
Дружный коллектив