TeamIdea (ООО ТИМИДЕЯ ГРУПП) - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: teamidea.ru
Деятельность компании TeamIdea сосредоточена на оказании информационно-консультационных услуг в области ведения разработок, проектного внедрения и последующего использования программных продуктов линейки SAP.
TeamIdea – профессиональная консалтинговая компания. Наш опыт и квалификация подтверждены статусом SAP Gold Partner, премией SAP Quality Awards 2011 и наградой SAP Pinnacle Awards 2009. Следует отметить, что за 14 лет существования SAP Pinnacle Awards TeamIdea является единственной российской компанией, удостоенной столь высокой оценки!
Компания специализируется на внедрении продуктов SAP в следующих отраслях: розничная торговля, оптовая торговля, производство ТНП, пищевая промышленность, нефтегаз и добыча, фармацевтика, телеком.
TeamIdea помогает своим клиентам успешно управлять такими бизнес-процессами как: бухгалтерский, налоговый и управленческий учет (контроллинг), консолидация по стандартам МСФО, торгово-закупочная и сбытовая деятельность, планирование и контроль бюджета, транспортировка, управление складом (WMS, EWM), управление логистикой, производство и ТОРО.
TeamIdea – это сильный, стабильный коллектив. Каждый сотрудник команды обладает успешным опытом работы в ведущих мировых компаниях. Знания и умения наших консультантов незаменимы в реализации самых специфичных проектных задач эффективно, результативно, качественно и в срок.
Командный дух - это ключевое понятие TeamIdea. Именно суммарный практический опыт наших консультантов обеспечивает гарантию успешной реализации проектов любой степени сложности.
Мы в социальных сетях:
http://www.facebook.com/pages/TeamIdea/161044377277326 http://www.linkedin.com/company/1521599?trk=prof-exp-company-name https://twitter.com/TeamIdea
4 отзыва
Отрицательные стороны
даже не вздумайте сюда идти
Положительные стороны
нету
Отрицательные стороны
Посчастливилось поработать в данной конторке, начиналось все прилично, только руководитель практики BW опоздал почти на 30 минут на интервью, чего ранее со мной не случалось. Единственным моим условием было сдвинуть рабочий график с 10 – 19 (+ ненормированность раб. Дня) на более ранний период, если выпадали встречи на позднее время я обязался оставаться. Через месяц работы руководитель сменил график обратно на 10 – 19 в одностороннем порядке, объясняя, что «ему так удобней». При получении первой ЗП обнаружил, что выдали не всю сумму, которая была в офере. Я несколько дней бегал\писал письма и просил решить этот вопрос, хотя это грубое нарушение и работодатель был обязан сам незамедлительно все решить. Далее на меня неожидано легла работа других подрядчиков. На вопрос «почему я должен выполнять чужую работу?» получил ответ «это в наших интересах». Вопросы, которые должен был решать руководитель, абсолютно не двигались, приходилось самостоятельно ходить и решать эти вопросы. В итоге в конце испытательного срока решили прекратить сотрудничество. И тут начался самый цирк. Тут же мне позвонил сотрудник HR и потребовала написать заявление той же датой. На что я возразил, что по закону у меня есть 3 дня. Далее диалог:
HR: хорошо, мы ИДЕМ НА ВСТРЕЧУ , пишите завтрашней датой .
Я: повторяю у меня ТРИ дня. И где идете мне на встречу? Чтобы получить возможность взять отгул (неоплачиваемый) в предпраздничный день, для этого мне пришлось работать из дома до 12 ч. ночи, а потом еще половину праздника и все это бесплатно.
HR: У Вас в ТД прописан ненормированный раб. день и РАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО В ПРАЗДНИКИ как раз отвечает этому требованию, я уже 10 лет работаю в HR и знаю ТК
-занавес
Так же мне пришлось выкупить ноутбук или я терял свои вложенные 15 т.р.
Из-за того, что меня пытались побыстрей уволить- неправильно заполнили трудовую и на новом месте работы отправили обратно для перезаполнения трудовой. Договорились встретиться на следующий день. Уже в пути мне позвонил из HR и сказали, что у них закончились вкладыши и мне надо САМОМУ ГДЕ-НИБУДЬ его купить, что есть тоже нарушение ТК.
Возможно в других отделах лучше, я лишь перечисли факты, которые произошли со мной.
HR: хорошо, мы ИДЕМ НА ВСТРЕЧУ , пишите завтрашней датой .
Я: повторяю у меня ТРИ дня. И где идете мне на встречу? Чтобы получить возможность взять отгул (неоплачиваемый) в предпраздничный день, для этого мне пришлось работать из дома до 12 ч. ночи, а потом еще половину праздника и все это бесплатно.
HR: У Вас в ТД прописан ненормированный раб. день и РАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО В ПРАЗДНИКИ как раз отвечает этому требованию, я уже 10 лет работаю в HR и знаю ТК
-занавес
Так же мне пришлось выкупить ноутбук или я терял свои вложенные 15 т.р.
Из-за того, что меня пытались побыстрей уволить- неправильно заполнили трудовую и на новом месте работы отправили обратно для перезаполнения трудовой. Договорились встретиться на следующий день. Уже в пути мне позвонил из HR и сказали, что у них закончились вкладыши и мне надо САМОМУ ГДЕ-НИБУДЬ его купить, что есть тоже нарушение ТК.
Возможно в других отделах лучше, я лишь перечисли факты, которые произошли со мной.
Положительные стороны
белая зп
Отрицательные стороны
Настроение в команде угрюмое, работа на износ. Собственники продвигают и серьифицируюит, обучают только своих друзей, кто работает с основания конторы. Практикуются нарушения ТК: типа продления испытательного срока и подобный бред. Увольняются целыми департаментами , на самом деле большинство хочет свалить
Положительные стороны
Хороший старт для стажеров
Отрицательные стороны
Однотипные задачи, после достижения определенного уровня стало скучно
Положительные стороны
Работал в отделе SAP Hybris фронтенд-разработчиком. Адекватное руководство, зарплата хорошая