Gaijin Entertainment - отзывы сотрудников и клиентов

Телефоны: +7 (499) 426-02-60

Email: press@gaijin.ru

Сайт: gaijin.ru

Gaijin Entertainment – крупнейший независимый разработчик игр в России. Компания основана в 2002 году и сегодня Gaijin Entertainment – это свыше сотни высококвалифицированных специалистов в нескольких городах: Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже и Севастополе. В 2013 году также открылось европейское представительство в Германии.

За прошедшие 12 лет Gaijin Entertainment создала более 30 игр для разнообразных платформ – PC, PlayStation 3, Xbox 360, iOS и Android. Они завоевали множество наград от прессы и представителей игровой индустрии, а также заняли первые места на церемонии в нескольких номинациях  КРИ Awards.

Мы исследуем новые, перспективные технологии, что обеспечивает нашим решениям привлекательность и актуальность в быстро изменяющихся условиях IT-рынка. Мы не стремимся идти в ногу со временем, мы стараемся шагать еще быстрее.

Мы постоянно находимся в поиске лучших специалистов, и нам интересно сотрудничество с профессионалами, имеющими высокую мотивацию к самореализации.

1.7
10 отзыва
Добавить отзыв
John Doe
2023-07-14

Отзыв о работе компании

Выполнял тестовое задание и проходил интервью в данной компании на позиции Junior QA. Еще до выполнения тестового задания HR компании отвечала через раз, и то, когда напишешь ее лиду. Вакансия была опубликована в городе Тбилиси, в резюме у меня было тоже указано, что проживаю я в городе Тбилиси.
На интервью был вопрос, рассматриваю ли я переезд в Казахстан, на что я ответил, что рассмотрю, если будет хотя бы визовая поддержка. Через несколько дней после прохождения интервью получил приглашение от HR на «презентацию оффера». На «презентации оффера» мне было, в том числе, сказано о том, что необходим переезд без какого релокационного пакета, просто в оформление на Казахстанское юридическое лицо, на этом поддержка заканчивается.
Дело в пятницу вечером, и я не готов был сразу дать ответ, тем более что HR компании точно сама не знала, когда именно после испытательного срока нужно переезжать. Условились, что я подготовлю интересующие меня вопросы и мы встретимся в понедельник и обсудим их. На встрече задал вопросы, на счет того, что можно ли работать из Грузии или, если переезжать, то можно ли не сразу после испытательного срока, а чуть позже. Причем я несколько раз подчеркнул, что это именно вопрос, а не требование. На это HR мне сказала, что обсудит с руководством QA эти вопросы и даст мне ответ во вторник, сам разговор состоялся в понедельник.
Далее было оттягивание сроков ответа аж до пятницы, частичное игнорирование моих вопросов, частичное игнорирование моих писем. То есть, всю неделю писал первый им постоянно я, никаких конкретных ответов не получая. На вопрос, в силе ли оффер, получил ответ со второго раза, суть ответа была в том, что никакого оффера и не было, так как не было письма с ним. В итоге, в следующую пятницу вечером, вместо вторника, получил отписку, без какой-либо мотивировки «К сожалению руководитель принял решение о том, что не готов сделать вам предложение о работе.». Выяснять причины отказа после того, как писал им столько раз уже выше моих сил.
Несколько вопросов к сотрудникам компании:
1. Почему вы презентуете оффер, который не собираетесь, так сказать, воплощать в реальные трудовые отношения?
2. Почему вы предлагаете релокацию, когда сами не знаете, в какие сроки она должны быть осуществлена? Или ожидалось, что я пешком из Грузии сразу же пойду в Казахстан, как только мне оффер выставят?
3. Вы считаете этичным отказ по причине того, что я задал уточняющие вопросы по работе? Опять же, от условий я не отказывался, я лишь попросил ответить на пару вопросов по срокам и условиям. Делаю вывод, что отказ обусловлен моими вопросами так как с момента «презентации оффера» мои профессиональные качества и локация не менялись. Или, опять же, ожидался пеший поход в Казахстан?
4. Вы считаете этичным игнорировать вопросы в переписке и скрывать возможность/невозможность трудоустройства от кандидата, особенно после того, как что-то «презентовали»? Сказали бы уж прямо, что неудобная локация у меня, не было бы вопросов.
5. После почти недели ожидания, вы считает этот фидбек достаточным? «К сожалению руководитель принял решение о том, что не готов сделать вам предложение о работе.» Я вот не считаю.

Думаю, что моя история многое говорит о том, насколько налажены процессы в компании и насколько она в принципе лояльна. Такой непрофессионализм встречаю впервые. Что мешало прямо ответить сразу? Отказы я нормально воспринимаю. Но такое отношение воспринимать отказываюсь.

Next
2022-11-10

Отзыв о работе компании

Кидалы на деньги. Не работайте у них, платят как джуну, а спрос как с синьоры. Увольняют сотрудников без оплыты, начальники самодуры-виноваты все кроме их!

Отрицательные стороны

нет

Положительные стороны

нет

Александр
2021-03-04

Отзыв о работе компании

Мрази принуждают людей делать прививки, угрожают увольнением!

Отрицательные стороны

Мрази в край ахерели. Давят на людей психологически, делать прививки. Началось все осенью с гриппа. Сказали кто не сделает то занесут его в ЧЕРНЫЙ СПИСОК. А я их занес еще тогда в свой черный список уебанов конченных. А вчера на собрании, главарь этой шайки в Санкт-Петербурге, Глеб, а он самое большое быдло из всех, это надо отметить. Чувство будто вчера его выпустили с зоны. Начал ржать над всеми и угрожать увольнениями, если не пустите себе яд в кровь под названием прививка от ковид. Ссылалась эта мразь на опыт Англии, мол там так же увольняют. Мне четто не верится, думаю мразь просто нагло врет.
Я так скажу, пусть себе колют в жопу все что хотят, но других не заставляют. И так была гнилая контора, теперь стала еще хуже. Владельцы охеревшие братья с завышенным чсв. Строят из себя постоянно петухов. А их игра как была говно так и осталась.
Работой это назвать нельзя. Так как люди там не работают а делают вид что работают. Обычный пятиминутный фикс, может неделями идти до продакшна. Сами понимаете какая эффективность.
Бывают и настоящие работяги. Но они либо рабы с сломленной психикой неспособные хоть что то свое отстоять, либо люди которые быстро уходят отсюда. Но их так используют что вам даже не снилось. Мне искреннее жаль этих людей.
Если хотите сделать что то правильно, то забудьте. Придет этот быдлан Глеб и начнет доказывать почему его идея правильная а ваша нет, даже если вы правы! И еще будет вас матом обливать. Порой хочется этому уебку морду разбить. Думаю скоро кто то так и сделает.
А руководитель отдела разработки моб. приложений - Стас, такой петух что невозможно. Мега завышенное чсв. Всегда считает что прав. А на деле с ним никто даже разговаривать не хочет, потому что пипец зануда и дебил. У него текучка самая страшная. У него остаются работать только такие же гнилые люди.
Работают 2 дизайнера, один нормальный, но трус. Другой полностью конченный лизун, который лижет руководству., омерзительный просто персонаж.
Есть еще служба дежурных, называется нок. Хорошие ребята, все. Но им пипец тяжело, сам не понимаю как работают. Многие уже послали руководство нах и уволились. Но кто то еще терпит. Текучка там огромная.
Еще есть отдел разработки игр. Все ребята хорошие, но новенькие. Видать еще не поняли в какое днище попали. Толковые специалисты уже начали уходить из их рядов, уже! Руководитель Женя классный парень. Ему респект!
Самый страшный серпентарий это служба опсы, боже как это звучит красиво. На деле это обычные днище-админы сетевые недоадмины, которых уволили из провайдеров, полностью безмозглые. Их даже там уволили и они нашли свое место здесь. Грызутся только так все. Нож в спину коллеге или настучать на него, это здесь ежедневные реалии. Вы здесь не будете работать! Вы будете только возится с днищенской бюрократией. Задача которая делается пол часа, требует потом 2 дня на бюрократию. Вы будете заполнять всякие отчеты и тратить каждый день по 2 часа на всякие собрания! Руководитель отдела опсов - Стас, в принципе неплохой чувак. Но все равно поддерживает власть и не смотря на то что он может быть хороший или пытается быть таким уже море классных специалистов свалили отсюда нахрен.
Еще последний это отдел веб разработки. В принципе ребята неплохие, тим лид Виктор супер чувак. Всегда на стороне своих подчинённых. Уже хотел уйти из этой шайки, но почему то задержался. Сам не понимаю почему еще не ушел, но думаю он скоро тоже уйдет. Но в их рядах тоже наблюдаются дармоеды. И всякие ушлепки из Москвы работающие на них. Работают они тоже медленно. 1 минорный фикс на сайте может месяцами выкатываться.
Ну вот и все я вам описал.
Крайне не советую эту контору.
Здесь не развитие а деградация ваших проф. способностей. Не рост а падение.
И еще, вишенка на торте, болеть можно только 1 неделю в году! Если вы заболели к примеру 2 недели, и даже если у вас есть больничный, то получите денег только за 1 неделю. Вот так эти твари ценят людей. Но и за 1 неделю не получите денег, так как гнилое руководство решило не давать денег тем кто не вколол в себя яд под названием прививка. Так что имейте это в виду тоже. Если сюда придете то даже не сможете болеть как человек ;)

Положительные стороны

Их нет

Человек
2021-03-03

Отзыв о работе компании

В этой компании еще как-то можно было работать до сегодняшнего дня. Сегодня они перешли черту. Теперь будут лишать премии и индексации зп людей которые не пойдут под иглу. Заставляют людей быть подопытными крысами и тестировать на себе новые прививки.

Отрицательные стороны

Их очень много. Перечислю пару:
- Руководители хамы и быдло
- Заставляют людей делать прививки от COVID-19!!! Даже тех кто дистанционно работает! Говорят что если не сделаешь прививку то не будут давать премии и даже зарплату не будут индексировать!!! Все это при том что люди работают дистанционно! Ну вы поняли, с головами у них явно что-то не в порядке.
- Надо на себе тащить море проектов. Требуют сделать задачи в срок, что нереально когда у тебя такое море проектов.
- Отсутствие общения. Так как все на дистанционке, то практически нет никакого общения. Офис пустой потому что туда низя без прививочки. Ну вы поняли, метод принуждения описан выше.
- Никакой обратной связи. Решение простейшей проблемы иногда занимает сутки! Потому что постоянно кто-то тебя куда-то перенаправляет. Люди отвечают спустя сутки итд..

Короче бегите от этой компании по дальше.
Приходите сюда только если хотите бездельничать и за это получать зарплату. Но расти вы точно не будете. Короче компания идеально подходит лентяям. Но будьте готовы делать прививку! Даже если вы молодой и здоровый, даже если вы удаленщик!
Все нормальные толковые специалисты уже давно отсюда свалили.

Положительные стороны

Когда-то была нормальная компания.
Общение, дружба, коллектив. Интересные корпоративы. Все это было когда-то...
Сейчас плюс только регулярная зарплата и все.

Леонид
2020-12-09

Отзыв о работе компании

Разработчик мобильных игр

Отрицательные стороны

Скотское отношение к сотрудникам. Очень высокая текучка.
Если хотите сбереч время и нервы ни в коем случае не устраивайтесь в отдел мобильных игр этой компании. По крайней мере это касается Москвы. Если работа удалённо, то не стоит работать под началом Давыда Филипова.

Положительные стороны

нет

Леонид
2020-12-09

Отзыв о работе компании

Работал год программистом

Отрицательные стороны

Очень низкие зарплаты для IT сферы. Крайне скотское отношение к сотрудникам. С первым пунктом еще можно было бы смириться, если бы не второй.
Особенно не рекомендую устраиваться в отдел по разработке мобильных игр. Любой неосторожный чих в сторону руководства, в частности Давыда Филипова - гарантирует увольнение.

Положительные стороны

нет

А (Бывший сотрудник)
2018-12-12

Отрицательные стороны

Впервые пишу негативный отзыв о компании. Такого трэша я ещё нигде не видел. Хамство, неуважение, считают своих сотрудников рабами, которые должны работать за светлую идею. Платят всерую с какими-то странными схемами. Люди, которые там работают по 5-10 лет терпят боль и унижения, даже жалко их. Текучка просто огромная, оно и не удивительно. Это компания, которая не разработала ни одной успешной игры после War Thunder. В провале проекта всегда будет виновата команда, а не тупые идеи, сжатые сроки и некомпетентное начальство.

Положительные стороны

Бесплатная еда в офисе. Недалеко от метро.

Руслан (Соискатель)
2017-09-28

Отрицательные стороны

Итак начнем с того что я был на собеседовании в отдел тех поддержки 2 раза, оба раза не взяли. Притом в конце первого раза говорилось, что я хорошо ответил, а в конце второго что так себе... По поводу 1 раза я слышал что взяли кого-то по знакомству.
А теперь на счет второго собеседования.
Началось собеседование с опоздания сотрудника. После же их не устроило то что я не первый раз на их собеседовании. Далее он всячески давал понять, что им нужен тот кому нравится их компания и выпускаемые ею игры. Что противоречило его словам по поводу моего второго собеседования.
После же пришел опоздавший, он и вел собеседование. За целый час собеседования он у меня спросил практически все, что как либо связано с тех. поддержкой. Так-же на протяжении всего часа этот сотрудник с явным пофигизмом всячески старался сделать так, чтобы я ошибся, быстро меняя условия вопросов, сами вопросы и просто выходя из комнаты. И все
это несмотря на то, что они искали человека без опыта работы и предлагали обучение внутри компании. Но не смотря на все это я ответил на все вопросы.
После этапа вопросов мне предложили пройти тест на орфографию прямо в их отделе. Там же я заметил что в сотрудниках только лишь одни молоденькие девушки (мне даже показалось, что они все одного роста) и 1 парень, который спокойно прикалывался над начальником отдела. Пока я проходил тест, услышал много пошлых подколов и от начальника в сторону сотрудниц...
В итоге просто сказали стандартное что перезвонят. Вот так вот фанат пытался устроиться в теперь уже бывшую любимую компанию.

Положительные стороны

Приятный офис. Хорошая зп.

Александр (Сотрудник)
2017-03-07

Отрицательные стороны

Сode review - это проверка кода на соответствие определенным правилам. Здесь если вам не нравиться неадекватный стеб и мат в свой адрес то вы превращаетесь в человека который не любит критику. "И вообще че здесь пришел вые**ваться". Не смотря на милое начало все заканчивается очень плачевно и не в вашу пользу. Автоматически вы подписываете документ о неразглашении, поэтому что там творится вы не имеете права рассказывать. По уходу вам платят только белую часть зарплаты.

Положительные стороны

Достоинств много но все они быстро превращаются в недостатки.

Сергей
2016-07-23

Отрицательные стороны

Не смотря на то что эти гниды являются "крупной и известной компанией" не гнушаются кидать людей!
Часто в Воронеже публикуют вакансию "Тестировщик игр" и под видом тестового задания для "возможности продолжения последующего очного собеседования" заставляют тестировать их говно игры и требуют предоставления отчёта после получения которого либо пропадают вовсе, либо приглашают на "комедийное собеседование" на котором над вами просто ржут, по хамски себя ведут и не гнушаются откровенными оскорблениями, после чего традиционно сообщают что "Вы нам не подходите". Всем этим бардаком заправляет Валерий Иванников!

Положительные стороны

нет

Читать все отзывы