Teamsoft - отзывы сотрудников и клиентов

Отзыв о работе компании

Соглашусь с «Роман П.», Шарашкина контора еще та. Можно писать долго и много, но просто лень перечислять все недостатки. Очень не рекомендую.

Отзыв о работе компании

Сложно назвать эту контору лояльной.

Отзыв о работе компании

Выше написанное бред! Работаю в компании более года. За мое прибывание уволилось пару человек. Так что кто и куда бежит — вопрос. Зная Наталью П и Романа П могу сказать что это очень позитивные и здраво мыслящие ребята, отличные специалисты, и просто хорошие люди. Очевидно писавший (ударение поставьте сами) выше не работает и не работал в нашей компании. Поверьте, за мой длительный рабочий стаж я еще не видел более лояльной и адекватной компании. А троллей всегда хватает…

Отзыв о работе компании

@Роман П., Комментарий от 13 марта 2015 — это пример метода копировать — вставить. Заменив имена но, не потрудившись заменить слова: https://mmgp.ru.prostoboss.com/directory/discussions/review?id=73309 Зачем? — *пожал плечами* Не знаю.

Уважаемый псевдо-Роман П. если вас чем-то обидела компания или перечисленные в комментарии люди вы можете всегда это сказать им лично. А копировать «левый» комментарий, подставляя имена – дело недостойное уважающего себя человека.

По своему пятилетнему опыту работы в этой компании скажу, что работать всегда интересно. Сложность задач всегда оправдывается благодарностью клиентов, а скуки в работе у нас не бывает. Нетривиальные задачи, сплочённый коллектив, мгновенный фидбэк от работы это то, что нужно, если вы хотите не просто просидеть «Жопо-часы», а учиться новому и работать. В качестве благодарности за хорошую работу прилагаются: интересные вне рабочие мероприятия, пересмотр ЗП и объективная оценка способностей.

Отзыв о работе компании

ОЧень давно у меня зрело желание оставить свои мысли по поводу ситуации в Тимсофте. Не для себя, для тех, кто после меня остался батрачить в этом больном отростке большой ИТ-конторы. "Батрачить" — ибо по другому не назовешь. То, что стало происходить с сетью после прихода в начальники некой Наташи П., никак иначе, как целенаправленым развалом не назвать. И выбрала она своей "целью" основную рабочую силу сети — саппортов. 30-40% персонала уволились в течении месяца-двух. С тех пор та безумная текучка кадров не прекращается. Всё началось с безобидных "игр-екзаменов", которые она устраивала для саппортов. Стандарты, которые если когда-то и имели рационально зерно, то были переделаны до такой степени, что приходилось краснеть, если поёш те песенки клиентам в присутствии начальства. Монструозной системы отчётов, с которой директорам и старшым в отделах приходилось мириться и покорно делать , ибо снизу тоже есть "молодые и перспективные", ну или сбоку, или слева. Причём это в такую привычку вошло у всех потом, что затребовать информацию в виде отчёта/графика/таблицы мог любой, кто стоял выше магазина, в любое время под прямой выговор в случае невыполнения в срок. В первые месяцы доходило до абсурда. Перекур — ЧЕТЫРЕ раза в смену. Зубрить на память, как таблицу умножения, стандарты, таблиц, формул, от которых блевать хотелось, до того они были "грамотно сделаны". Бегать к конкурентам, и переписывать запросы в базу!!! Ибо 21 век и интернет…ааа , всё, слов нет. Пиндосские книги, которые она не рекомендовал, нет. Принуждала к изучению и применению "действенных инструментов" в работе. Только вот не сработали иностранные методы г-жи Наташи. И виноваты тут отнюдь не "тренды", "специфический рынок", "время такое", "неизведанные тропы" и всё такое, чего мы наслушались. Ибо ничто не заменит этих горящих, полных куража глаз, которые знают за что работают и терпят. Знают, что в конце месяца их ждёт достойная награда. Ждут начала нового месяца для "врывания" в топы продаж и соревнований с коллегами.

Закончилось же все ударом ниже пояса — зарплаты. После полугода репрессий, которые многие из нас терпели только из-за хорошей зарплаты, которую можно было честно заработать, от отличии от других ИТ компаний, наступил коллапс. И это в канун Нового Года! Порезали в полтора-три раза всем, включая внедренцев (которые не более чем марионетки). Приходишь получать серую ЗП: Ну а дальше то,что не словом сказать ни пером описать. "Ой, а ты разве не знал что у нас на этом месяц коэффициент в два раза ниже". "читай рассылку! у нас квартальный коэффициент пересмотрели…..(вчера…)" "А у тебя мало продано ***, за что тебе платить?" "Ой, тебе не посчитали внеурочные…." ниче, в след месяц посчитают.наверное. если не забудут." "как половина, не может быть, а ты как считал?…..ну позвони вот, спроси…ну…мне так выдали…." "а ты знаешь, что продавец не должен получать больше директора, пускай даже и в Новый Год или сезон торгов."

Как же не упомянуть и чудовищно раздутый штат офиса, (Олимп, не иначе) ибо только боги могут позволить так себя вести. Вот как-то так. Тут-то и была вторая волна увольнений (бегства). И повторюсь, в канун Нового Года.

Ну а дальше период апатии, застой и СВОБОДА! Бегите дурачки, оттуда побыстрее!

Надеюсь, этот опус увидит хоть кто-то из руководства компании, Вася, это тебе. И примут верное решение.