amoCRM - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва, Авангардная, 3 - ТОЦ Сатурн
Телефоны: +78005557364;+7(495)771-73-64
Email: support@amocrm.ru
Сайт: amoCRM.ru; amocrm.ru
Мы разрабатываем и поддерживаем лучшую CRM систему для малого бизнеса* - amoCRM. Данный продукт распространяется по модели SaaS, когда клиенту не надо ничего устанавливать на компьютер, он работает в браузере в режиме Online. Отличительной чертой продукта является простота в использовании и фокусировании на управление продажами. У нас два офиса, один в Москве, другой в Сан-Франциско (США. Калифорния). Наши клиенты не только в России, но и в Канаде, Великобритании, Австралии, Новой Зеландии, Филиппинах, ЮАР, США и Европе. Это заставляет нас всегда поднимать планку качества на более высокий уровень, учиться конкурировать на международном рынке, всегда искать новые каналы распространения продукта. В нашей команде уже более 100 человек, и здесь собраны только лучшие специалисты. Мы ценим продуктивность и эффективность каждого человека в нашей команде. Ожидаем полную самоотдачу и желание совершенствовать свои навыки. Информацию про наш продукт можно посмотреть в этом ролике: ? * - по версии журнала http://www.crm2web.ru
10 отзыва
Отзыв о работе компании
Трудоустройство не официальное. Не поленилась и прочитала все отзывы. Чистая правда! По отношению к сотрудникам ведут себя надменно. Никакой корпоративной этики. Никогда не похвалят. Морально очень тяжело было работать. Каждый день одни предъявы. Ничему не научили, а требований выше крыши! Наставник вначале немного помогала, а потом начала называть мои вопросы «глупыми». Потом руководитель отдела продаж сказала, что здесь не детский сад и что никто тут ни за что хвалить не собирается, что я оказывается должна была стать высококлассным специалистом через 2 недели, а мне они с барского плеча полтора месяца отсыпали. Таким образом меня оттуда попросили. Зп низкая, но платили точно в срок. В общем к сотрудникам отношение ужасное. Увольняют ни за что, ни про что. Я даже готова была терпеть это унижение, хотела работать и всему научиться, но такой возможности не дали. Я даже после увольнения хотела Токовинину написать. Но сейчас начиталась в отзывах о нем и поняла, что правильно сделала, что не стала писать. По ходу он тоже неадекват какой-то. Ни в коем случае не идите в эту компанию!
Положительные стороны
Удаленная работа.
Отзыв о работе компании
Работодатель Боровик Наталья (+7 (925) 634-39-45 ) из компани «amoCRM» непозволительно грубо общалась по телефону. Я позвонила, потому что мне пришло приглашение на вакансию «Помощник event-менеджера». По телефону мне хамским голосом сказали писать в телеграм или вотс ап, а когда я спросила можно ли обсудить поподробнее вопросы работы по телефону, мне грубо ответили нет и положили трубку.
Отрицательные стороны
Всеееее Руководство, просто пиз **ц Отношения к сотрудникам- потребительское Голованевский матерится как на вокзале, считаю это некорректно со стороны руководителя Система глючная, много негатива от клиента на этой почве Вместо того чтобы нанять норм разработчиков и заплатить им не 25 тыс, а нормальную зп и наладить работу системы они конференции проводят. Никифорова Юлия, пешка руководства свыше, тоже стерва та еще. Короче не тратьте время на это гавно компанию. П.с. даже несчастных корпоративов нет, чтобы сблизить колектив. И еще, 13 зп в бюджет закладывают, но не выплачивают. Премий новогодних нет, от слова совсем. Текучка бешеная. Не тратьте свое время и нервы.
Положительные стороны
Ребята, которые там работают. Вовремя зп Белая зп Чай, кофе, печенье
Отрицательные стороны
Просто хамское отношение к сотрудникам, вечное тыкание, договор, который присылают ужасен, там нет оклада, но зато прописано кучу штрафов. И самый главный в 1 млн рублей. Оклад очень низкий. Категорически не советую.
Положительные стороны
Проработала там один день на удаленке и сразу сбежала увидев, что достоинств нет абсолютно! Одни недостатки
Отрицательные стороны
Много эмоций, но постараюсь оперировать фактами: 1. Низкий уровень ЗП: ниже рынка. 2. Неуважительное отношение к сотрудникам со стороны руковосдтсва: не всегда обоснованная и почти всегда не конструктивная критика с использованием ненормативной лексики здесь в порядке вещей; неадекватная реакция на мысли и идеи сотрудников, а также на попытки любого рода дискуссий. 2а. Сюда же можно добавить, что такой стиль управления скорее всего связан с неподходящими компетенциями самих менеджеров: с неумением эффективно управлять командой, способствовать ее продуктивности и заинтересованности в задаче. 3. В неявном виде становится понятно, что в компании нет возможности развиваться профессионально: многие идеи не приветствуются, требуется работать исключительно «по шаблону». 4. Плохая коммуникация между отделами и внутри отделов, и как следствие неэффективное выполнение задач: приходящие задачи могут оказаться не согласованными внутри отдела заказчика, приходится переделывать работу, часто не ясно кто конечный заказчик задачи; отсутсвие общего обсуждения задач/стенд-апов/брейгстормингов внутри отдела.
Положительные стороны
Субъективный критерий, который зависит от целей и амбиций сотрудника. Могут ли удобное расположение офиса и веранда на крыше расцениваться как достоинство, если возможность профессионального роста в компании и стиль руководства далеки от желаемых?
Отрицательные стороны
Оформление на работу по договору ГПХ. И этот договор очень смутил, тк если ты не выполнишь работу (из пунктов), то тебя оштрафуют в 2 раза больше, твоего оклада. Есть риск что не выплатят деньги и ты будешь с ними судится. А там на счет этого уже другой пунктик, что исполнитель обязан заплатить все траты на суды. Договор смотрел юрист, который был полный в ужасе.
Положительные стороны
Работала с партнерами AMOCRM, привлекал сам продукт.
Отрицательные стороны
Стиль управления Руководство сделает все, чтобы ты не получил свою жалкую премию Планы по продажам и кол-во регламентов постоянно растут Большая текучка кадров. Будут выжимать из вас все соки, если настроены продержаться здесь более 2 месяцев дам совет: забить х-р, не вестись на давление, беречь свою нервную систему и мозги. Если вы ответсвенный и исполнительный человек - будет сложно, но здоровый пофигизм ещё никому не повредил! Ну и по меркам Москвы зарплата смешная Посоветую здесь работать только если вы в начале карьеры - будет хорошая школа
Положительные стороны
Возможность работать удаленно Приобретение разных скилов, отличная база для продажника Низкий порог входа, неплохой вариант для начала карьеры, всему научат Постоянно развивающийся продукт, ежегодные конференции, интересно быть частью всего этого Белая зп
Отрицательные стороны
К сожалению, я не поверила этим отрицательным отзывам, подумала, что их писали конкуренты или просто лентяи, что со мной будет по-другому и решила устроиться в эту компанию амосрм. Все отрицательные отзывы - это правда, прочувствовала все на своей шкуре, очень жаль!!! Отрицательных сторон очень много, опишу только самые главные: 1) большая текучка; 2) дали компьютер, который постоянно зависал, не рабочая клавиатура, монитор, у которого постоянно вылетал кабель (резьба была сломана). Заменили системный блок, работать стало ещё хуже, зависал и медленнее работал. В моем случае, в рабочем состоянии была только мышка))) На всю эту починку ушло три дня!!! 3) отдельного кабинета нет, сидели в коридоре, возле туалета и возле веранды, где постоянно курят, надышитесь запахом курения сполна. Неудобный рабочий стол и кресло. Теперь о самой работе: Была принята в качестве младшего специалиста без опыта работы. Дали большой проект, конкретных сроков не обозначили, сказали, что время достаточно на его выполнения. ТЗ или каких-либо инструкций не дали. Сказали делай, но как же без инструкций делать??? Они же бывают в каждой компании... Требования и корпоративные правила, которые оказывается были, возникли только тогда, когда я уже сделала полностью работу. Работала со старшим дизайнером, зовут Валерий, который советовал, как "лучше" делать, в итоге, лучше бы я его не слушала. Все, это приходилось переделывать, так как моей начальнице Марине, это не нравилось. В итоге, из-за отсутствия корпоративных требований к дизайну, из-за постоянного зависания компьютера и "лучших советов" Валерия, сроки на мое выполнение, затягивались. Несмотря на то, что я еще нахожусь в положении, я оставалась после работы, чтобы доделать работу. Были и другие задания, которые потом я делала уже сама, без советов старшего дизайнера, также оставалась после работы. Проработала в данной компании две недели, попросили уволиться, объяснили, что им нужен более опытный специалист, который работает побыстрее, Отметили, что очень старательная и усердная, но нам этого недостаточно. Если руководители этой компании читают отзывы, обращение к вам. Почему же вы приняли человека без опыта, если вам нужен более опытный? Что ожидали от неопытного, что он будет работать как старший специалист? Где нормальные условия работы, где работающий компьютер? Где четкие инструкции по выполнению работы? Все очень неорганизованно (это мягко сказано).
Положительные стороны
Печеньки, офис в центре Москвы, от метро 5-7 минут пешком
Отрицательные стороны
Со времен qsoft у Михаила Токовинина завелась привычка платить сотрудникам не просто низкую зарплату, а унизительно низкую. В среднем руководители отделов там зарабатывают 40-45 тысяч рублей, програмисты по 20-25. Рыпнетесь, вас просто уволяя без отработки прочего, и наймут свежую кровь, запудрив мозги. Не тратьте свое время и ищите работодателя который будет уважать ваш труд.
Положительные стороны
Отличный коллектив. Вендинговый аппарат с низкими ценами.
Отрицательные стороны
Как упоминалось ранее, зп реально маленькая (25-35 т.р.). Высокая текучка кадров (средний срок работы 1-3 месяца), к большинству сотрудников относятся по принципу 'соковыжималки' и не особо это скрывают. Главбух, под начальством которой я работала - неплохой специалист, но, к сожалению, на голову е...кхм-кхм, эмоционально неустойчивая женщина. Если вы не страдаете глухотой и не мазохист, то работать с ней вам будет очень тяжело.
Положительные стороны
кофе