Биганто - отзывы сотрудников и клиентов
Biganto Visual
Россия, Москва
Email: info@biganto.com
Сайт: biganto.com
Компания делает 3d туры по квартирам
4 отзыва
Отзыв о работе компании
Это автор соседнего отзыва, не могу там ответить компании напрямую.
Ответ компании является абсолютнейшей ЛОЖЬЮ, а именно:
1. Мои зарплатные ожидания соответствовали рынку (посмотрите хоть исследование рынка data scientist -ов от new.hr). И против этой суммы компания не возражал.
2. По итогам собеседования мне не отказали, а предложили выйти к ним на испытательный срок на гражданско-правовой договор с комментарием, что мы говорим именно о последующем выходе в штат, а не о разовой работе.
Разовые проекты я тоже беру, но за другие деньги (это всегда больше ставки в штате, а не меньше), но об этом речь не шла - говорили именно о выходе в штат и условиях на испытательный срок.
3. Работу активно на тот момент я искал 2 месяца (и у меня было два других оффера на эту же сумму), хоть и не имею понятия какое это имеет отношение к делу и зачем вы это упомянули.
4. Сложность тестовой выборки не была такой же - там встречались образцы с искусственно ухудшенным качеством/разрешением и некоторые другие типы, не встречающиеся в тех данных, что мне предоставили. Культурно о таких вещах нужно договариваться и предупреждать заранее.
5. Я не использовал тестовые данные для повторного обучения. А новую тестовую выборку пришлось готовить потому, что предыдущая была размечена криво, так как вы забыли проверить на ней качество разметки, и тестировать что либо на этом кошмаре не представлялось возможным.
6. Про инструкцию вообще смешно - такие слова как продакшен, докер и гитхаб там в первый раз в жизни услышали от меня, от чего и был весь этот цирк с конями.
7. После сдачи компания-то как раз предложила мне работу, попытавшись прогнуть меня на оффер почти в два раза меньше от обозначенной мной на собеседовании ставки. А отказался здесь именно я.
8. В трудовую инспекцию я написал. Если мало, напишу еще раз.
Отзыв о работе компании
На поверку тролли 80 уровня. Начиная с первого же общения по телефону непосредственно с работниками Вiganto Visual чувствуются нотки раздражения.
Тестовое задание по содержанию - это уровень работы с любым API, написанием задачки на двухмерный массив и защита от дурака. Несмотря на то что по их мнению я справился на ура -реакция же на задание уровня школы у сотрудников такое, будто это мега проект. Вопрос имели вы опыт решения подобных задач? можно поставить рядом с а вы сами делали тестовое задание?.
Далее незначительные непонятки, которые можно было бы списать, но апогеем всего явилось собеседование на месте работы, которая состоялась спустя неделю после решения тестового задания. Сидят они на 4 этаже своего здания. После звонка мистеру Дану (так представился начальник) я прождал на проходной 20 минут. Можно было бы уже уходить, поскольку даже охранник начал возмущаться, но я перезвонил еще раз, после чего они тут же спустились.
Несмотря на продуктивную беседу и устные вопросы и тесты в течении 2 часов, весь разговор скатился в:
- Вы программист.
- Да я программист 3D графики, вот мои работы, вот мои ответы.
- Аааа, так бы сразу и сказали, а то мы думали вы программист 3D графики.
Чепуху которая там происходила иначе не опишешь - непоняток у Дана становилось с каждым разом больше. При том, что даже в последовательности событий описанных мной в одном предложении, Дан начал путаться и что-то придумывать.
В конце беседы буквально побожились перезвонить на следующий день, в том числе обещали перезвонить и удаленному HR о результате. Конечно такую фразу мы вам перезвоним обычно дополняют никогда, но тут казалось зачем упоминать рекрутера, непонятно. На следующий день звонит бедный HR и спрашивает вам случайно не перезвонили?. Да, не я один, как выяснилось, оказался просто кинутым.
Ну и самое интересный их холивар про то, что у них совсем не 3D туры c панорамами аналога Google можно почитать здесь.
https://3ddd.ru/forum/thread/show/biganto_virtualnye_3d_tury_svoia_tekhnologiia
После публикации на одном из ресурсов этого события, люди из биганто неустанно спамят достаточно токсичные не аргументированные заявления.
Отрицательные стороны
Полно
Положительные стороны
С виду все очень прилично и благодушно. Удаленный HR организует между работодателем и вами связь, за день вы уже пишете тестовое задание на дому. Собеседование проходит в непринуждённой обстановке в виде диалога на месте работы. Обещают хорошую зарплату. Другие плющки…
Отзыв о работе компании
Выбирала между тремя офферами на одинаковую сумму, которая для моего уровня в целом среднерыночная, да и предыдущие пару мест работы с учетом индексации были плюс/минус в том же диапазоне. Выбрала в итоге компанию Biganto Visual (ООО Биганто), так как понравился формат компании: без крайностей стартапа, но и не бюрократическая корпорация, свой собственный офис, все выглядит цивильно, и видно, что деньги есть. Сами проекты тоже показались интересными и незатертыми. Первая странность, что не готовы были сразу брать в штат - предлагали на испытательный срок или контракт, или штат, но с окладом пониже, а потом повысить. Выбрала контракт. Поторговались и сошлись на треть ниже оговоренной суммы, пару месяцев можно потерпеть. Далее рассказ про то, что они честные люди, благодарность что я выбрала их. Гендир специально уточняет, что мы говорим именно о дальнейшем продолжении работы в штате, а не просто разовой работе. Подтверждаю. Далее скажу лишь что все оговоренные изначально условия оказались обязательными только для меня. С их стороны неоднократно менялись в одностороннем порядке методики приема (проверяли «на глаз», считали что хотели и как хотели), примеры, на которых производились тесты (втихую подбрасывались левые примеры не из оговоренного пула или специально отредактированные). Иногда у них не оказывалось данных (о наличии которых было написано весьма двусмысленно - но это и я проглядел, и я за это поплатился удлинением работ недели на три), или они к моменту тестов оказались ненадлежащего качества. И это все при том, что платят мне не за отработанные часы, а фикс по завершению проекта. То есть за достижение четких и высоких метрик, а тут начинаются, как правило в виде сюрприза во время попытки сдачи, махинации с датасетами, переопределения что и как считаем, потому что им так нужнее, и прочие неприятности. Руководитель отдела имеет опыт в своей узкой области, но о разработке в реальном мире знает ориентировочно ничего. Официозно вежлив. Периодически грозился всех уволить или «не оставить», мой рекорд - насчитал 10 раз за один день. Меня постоянно в чем-то подозревали и озвучивали подозрения, причем не в вопросительной, а в утвердительной манере. Первые два месяца, даже после получения пропуска, при входе и выходе из офиса меня конвоировали от двери до двери, хотя все помещения на электронном ключе и просто так попасть можно только в туалет и на кухню. Первый проект сдала в надлежащем качестве, хоть и с задержкой, из-за описанных выше проблем с данными и меняющейся на глазах методикой оценки. По второму проекту все прошло более гладко. Хоть этого и не было в перечне работ, я добровольно немного повозилась с оптимизацией кода: ускорила его и подготовила для красивой демонстрации и упрощения дальнейшего вывода в продакшн. Результаты были признаны превосходящими ожидания, даже несмотря на опять мелкие подтасовки с тестами. Сказали что готовы все принять, только подпишем акты приема на следующий день, после выходного, сейчас все уже ушли (действительно, вечер). После приемки, идем с начальником и гендиром обсуждать итоги испытательного срока и устройство в штат. Мне делают оффер и предлагают чуть больше половины суммы, которую я называл. И это даже ниже минимальной границы, указанной в присланной рекрутером вакансии. Раньше против моей суммы они не возражали и не торговались, и даже сам факт, что она может быть изменена и условия при которых это произойдет не обсуждались от слова совсем. Я спросила, чем это вообще аргументировано? Может некоторая задержка со сроками? Задержка обоснованная, особенно с учетом что приемка была нарушена буквально в каждом пункте, да и сами сроки выбирались пальцем в небо и возможность задержки прописана в условиях, а два серьезных проекта за такой срок вообще-то очень здорово. Или какие косяки по проектам? Их не было, все было идеально. Ответ был в духе «мы вас так видим». И больше ничего, никаких аргументов, никаких претензий по испытательному сроку. Далее они начали рассказывать, как они хотят продолжать со мной работать и предлагать еще поработать с ними на контрактах, я ведь уже видел, как у них все честно. Или устроиться на эту меньшую сумму на испытатльный срок, а потом может быть меня повысят. Я выразила в мягкой форме отсутствие интереса, и мы закончили. И вот выходной, завтра с утра я должна приехать и подписать акты сдачи, чтобы получить свои деньги и официально закончить сотрудничество. И тут пишет несостоявшийся начальник и ставит меня перед фактом, что им внезапно нужно проверить и перепроверить результаты, убедится что это работает на другой машине/калькуляторе/утюге, и мне сообщат о результатах проверки, а пока он ничего подписывать не будет. При этом все официальные шаги сдачи уже пройдены, а подобной активности в условиях не было. Все мои предложения приехать помочь игнорируются, говорят что проверять будут несколько дней, хотя все запускается за считанные минуты. Ценой некоторых нервов удалось выяснить, что это они поняли, что на их «сахарные» условия я соглашаться действительно не собираюсь, как и заниматься дальнейшей подержкой, и теперь это все их и только их. Далее идет разговор с гендиром, вернее ор на меня, где мне доходчиво объясняют, что денег не дадут, пока не проверят все, что хотят. Итого еще неделя ожидания, в течение которой один раз приезжала консультировать по проекту, чего я делать была не должна, и пару раз приезжала вхолостую. прежде чем все подписали и все выплатили. Теперь я заново ищу работу (те офферы протухли), и недополученная прибыль не сравнится с оплатой за этот проект, который к тому же вышел сильно ниже моей ставки в штате. В качестве завершающей ноты пообщалась с юристом, и выяснилось, что такие договоры в качестве испытательного срока не очень законны, в общем как и последующий обман с трудоустройством - сразу можно начать с заявления в гос инспекцию труда, а продолжить, по желанию, иском с отсуживанием компенсации. Чем не план. Выводы делать не буду, все с ними и так понятно.
Отзыв о работе компании
На собеседовании специалист обозначил зарплатные ожидания, значительно превышающие среднерыночные. По результатам собеседования уровень подготовки специалиста был признан не соответствующим озвученным им пожеланиям по заработной плате. В связи с этим компанией было отказано специалисту в приеме на работу. В ходе собеседования специалист подчёркивал, что ищет постоянную работу уже более 7-ми месяцев, параллельно выполняя работу как фрилансер. Так как ООО «Биганто» отказало в приёме на работу в штат, в то время специалист находился в поиске работы, и у него было свободное время, компания предложила ему поработать над проектом в рамках гражданско-правового договора авторского заказа на создание ПО, с оплатой после выполнения работы. ООО «Биганто» предложила специалисту задачу, которая соответствовала его уровню знаний, подготовило и полностью согласовало со специалистом подробное техническое задание, а также методику и критерии, необходимые для оценки выполнения работы. Были определены сроки и согласована стоимость за данную работу. На основании этих условий между компанией и специалистом (Исполнителем) был заключен договор. Хотели бы обратить внимание, что методика приема была строго прописана в ТЗ и не могла меняться без согласия сторон. Для проверки работы ООО «Биганто» предоставило тестовую выборку, удовлетворяющую всем описанным в договоре критериям. Тестовая выборка отличалась от обучающей выборки (это стандартная практика в машинном обучении: обучаемся на одних данных, тестируем – на других). Общая сложность тестовой выборки была такой же, как и обучающей. Необходимо отметить, что со стороны исполнителя был зафиксирован не совсем партнерский подход к сдаче работы, когда он без предупреждения он скопировал тестовую выборку на свое устройство и использовал её для повторного обучения сети, чем нарушил основной принцип: «обучаемся на одних данных, тестируем – на других». Компании пришлось готовить новую тестовую выборку, чтобы соблюсти это условие, которое прописано в договоре. По условиям договора работы считались выполненными при выполнении следующих условий: - программное обеспечение, протестировано на тестовой выборке, при этом результаты тестирования должны соответствовать утвержденным критериям; - Исполнителем написана и передана Заказчику инструкция по установке зависимостей и запуску данного ПО на других ПК; - Исполнителем написана и передана Заказчику инструкция по обучению используемых классификаторов с использованием обучающей выборки. ПО принималось в строгом соответствии с порядком, согласованном сторонами в договоре, а также техническим заданием. Весь процесс приема-сдачи и оценки качества ПО проходил в присутствии Исполнителя, спорные моменты в основном истолковывались в его пользу. В ситуации, когда нейронная сеть на незначительные проценты не дотягивала до утвержденных показателей, Компания к этому относилась с пониманием и истолковывала ситуацию в пользу исполнителя, то есть считала условия ТЗ выполненными. Задержки в процессе приема-передачи работы были связаны с: а) недостаточной проработанностью инструкции. Сотрудник компании установил все зависимости по инструкциям, но ПО не заработало сразу из-за нестыковки версий библиотек, о чем не было указано в инструкции. Так же хотим отметить, что Исполнителем была передана Заказчику старая версия некоторых функций, входящих в состав ПО, из-за чего при запуске программного кода выдавалась ошибка. б) необходимостью готовить новую тестовую выборку по вине Исполнителя. в) неконструктивной позицией Исполнителя, который затягивал предоставление корректной инструкции и актуальной версии ПО, при этом требуя подписания актов в первый же день после предоставления работы на проверку. По условиям договора у компании ООО «Биганто» было 5 дней с момента сдачи на проверку результатов работы. Несмотря на задержки сроков сдачи работ, никакие санкции к исполнителю применены не были. Акт приема-передачи был подписан на третий день после предоставления работы на проверку, деньги Исполнителю были перечислены в полном объеме в следующий рабочий день. В последующем, несмотря на заинтересованность Исполнителя в устройстве в нашу компанию, предложение о работе не было сделано, по причине отсутствия интереса компании к данному специалисту. Никаких письменных претензий в адрес компании от исполнителя в период сотрудничества не поступало. Компания строго соблюдает действующее законодательство РФ. Основания для обращения исполнителя в трудовую инспекцию или любые иные органы отсутствуют, что подтверждается в том числе отсутствием каких-либо письменных претензий со стороны Исполнителя. Предлагаем исполнителю обратиться по адресу: info@biganto.com в случае наличия обоснованной претензии и вопросов, связанных с исполнением компанией принятых на себя обязательств, для разрешения данной ситуации.