Группа компаний НП РТС - отзывы сотрудников и клиентов
Некоммерческое партнерство развития финансового рынка РТС (НП РТС)
Телефоны: +7 (495) 705-90-31
Email: info@nprts.ru
Сайт: nprts.ru
Некоммерческое партнерство развития финансового рынка РТС (НП РТС) объединяет около 100 профессиональных участников финансового рынка. НП РТС было учреждено профучастниками рынка для создания площадки по организации и регулированию внебиржевой торговли ценными бумагами. Так был создан Классический рынок акций РТС. В начале 2000 г. РТС получила лицензию фондовой биржи. А чуть позже на базе биржи РТС появился самый успешный в России рынок фьючерсов и опционов FORTS. В 2004 году по новому регулированию биржевой бизнес РТС был переведен в организационную форму акционерного общества. В 2011 году состоялась сделка по объединению ОАО «РТС» с ЗАО ММВБ. В настоящее время НП РТС ведет работу над рядом проектов, включая рынок акций глобальных компаний на Санкт-Петербургской бирже, Перспективную торгово-клиринговую систему, многофункциональную информационную систему внебиржевого рынка RTS Board, систему организации электронных аукционов для государственных, муниципальных и корпоративных закупок RTS Tender. Кроме того, группа НП РТС предлагает IT-сервисы для участников финансового рынка, развивает услуги клирингового банка, издает журнал о финансовых рынках Financial One и способствует повышению финансовой грамотности населения.
18 отзыва
Отрицательные стороны
Устал от ЭТП (электронной торговой площадки) Бизнес и не думает задерживать людей , маленькие ЗП (меньше по рынку в полтора раза). БИЗНЕС ПОДНИМИТЕ ЛЮДЯМ ЗП УЖЕ В КОНЦЕ КОНЦОВ ВАШ АНАЛИЗ ОТСТАЕТ ОТ РЫНКА ! сделайте людям ДМС бесплатный а не за выслугу лет! Один бедный аналитик на весь проект которого все уже замучили , но новые не подходят а менторить нового просто нет времени замкнутый круг
Положительные стороны
Привет всем! Работал QA 223 чуть больше года. Хочу сказать огромное спасибо коллективу IT. Плюсы - Адекватное руководство(не выше руководителей направлений) , взаимопонимание и выручка. Возможность работы из дома. Спасибо за новые скилы всему отделу 223 фз и 44 фз вы реально много мне дали(озвучил бы по именам но не буду). Возможность ездить в командировки правда за свой счет. Лучший коллектив за 10 лет работы в разных орг-х.
Отрицательные стороны
1. Низкая эффективность. Работа в бизнес блоке построена неэффективно: должностные обязанности обозначены туманно, действия сотрудников часто пересекаются, и они мешают друг другу, бесконечные совещания, проводимые начальницей бизнес-блока, имеют хаотичный характер и занимают большую часть рабочего времени.
2. Руководство бизнес-блока часто опаздывает, появляется в 11-12, а в 18-00 удивляется, что это ты так рано домой собрался.
3. Низкая оплата труда, туманная мотивация, ненормированный рабочий день.
4. Есть свои и есть чужие. Если ты не "свой", из старой команды, то тебе все тычки и отсутствие нормальной оплаты. Так много где, я понимаю, но все-таки нормальные компании уже отошли от этого. А тут совок какой-то...
5. Увольняют в последний день испытательного срока (их три месяца все устраивает, потом за одну минуту в последний день испытательного срока руководительница решает, что ты не нужен и... пинком под зад - вам сообщают напишите "по собственному" задним числом и гуляйте. Можно побороться, посудиться, но... мерзко.).
6. Ну и по мелочи: сидят в подъезде жилого дома (вроде бы он им принадлежит), но все же не солидно. В этом подъезде, соответственно, бывшие квартиры переделаны под офисы, они маленькие, душные, люди сидят друг на друге. На втором этаже этого подъезда у них кухня и столовая. Пахнет едой с утра и до вечера, прованивает одежда и волосы. На кухне несимпатично. Кухни бывают разные, но здесь, видя как и что готовят, в чем готовят...
Вывод: колхоз-паровоз
2. Руководство бизнес-блока часто опаздывает, появляется в 11-12, а в 18-00 удивляется, что это ты так рано домой собрался.
3. Низкая оплата труда, туманная мотивация, ненормированный рабочий день.
4. Есть свои и есть чужие. Если ты не "свой", из старой команды, то тебе все тычки и отсутствие нормальной оплаты. Так много где, я понимаю, но все-таки нормальные компании уже отошли от этого. А тут совок какой-то...
5. Увольняют в последний день испытательного срока (их три месяца все устраивает, потом за одну минуту в последний день испытательного срока руководительница решает, что ты не нужен и... пинком под зад - вам сообщают напишите "по собственному" задним числом и гуляйте. Можно побороться, посудиться, но... мерзко.).
6. Ну и по мелочи: сидят в подъезде жилого дома (вроде бы он им принадлежит), но все же не солидно. В этом подъезде, соответственно, бывшие квартиры переделаны под офисы, они маленькие, душные, люди сидят друг на друге. На втором этаже этого подъезда у них кухня и столовая. Пахнет едой с утра и до вечера, прованивает одежда и волосы. На кухне несимпатично. Кухни бывают разные, но здесь, видя как и что готовят, в чем готовят...
Вывод: колхоз-паровоз
Положительные стороны
Пожалуй, их нет.
Отрицательные стороны
В руководителей проекта над опытными сотрудниками ставят некомпетентных людей, не имеющих опыта. Платили вдвое меньше рынка, что уже переставало хватать на жизнь, на вопрос о повышении з.п. ген. дир. (удалено) сказал, что не может повысить, указав причину, не зависящую от меня: юридитечские проблемы запуска сайта криптобиржи - нет конечного результата моей деятельности. Приходилось еще и выполнять работу, которая, оказалось, что нарушает закон. После разговоров о з.п. сказал, "можешь взять подработку здесь, у себя на рабочем месте или дома". Когда были пропущены дни на подработку, сообщил об этом в отдел кадров. Начальник кадров (удалено) быстро объяснила мне, что недокументированные договоренности не существуют и не могут исполняться по закону, и сказала, что сейчас уволит меня по статье пропуска работы. Опираясь на букву закона далее предложила мне его нарушить, предложив написать заявление об отпуске за свой счет с последующим увольнением обратным числом, сказав при этом, что идет мне на встречу.
Все это время имела отличные отзывы коллег о выполнении своих должностных обязанностей. На разговор о том, что результат моей деятельности был показан на Восточном экономическом форуме в том числе президенту РФ ген. дир. (удалено) и президент компании НП РТС (удалено) не нашли в этом причины повышения з.п.
Говорили не сидеть на рабочем месте в болезни и идти домой, а затем сообщили в отдел кадров о пропусках работы.
На рабочем месте было очень душно, что становилось сложно работать, много человек в одной комнате, сажают в одну комнату людей разных отделов: аудиторов, программистов и т.д.
Купили себе отзывы.
Все это время имела отличные отзывы коллег о выполнении своих должностных обязанностей. На разговор о том, что результат моей деятельности был показан на Восточном экономическом форуме в том числе президенту РФ ген. дир. (удалено) и президент компании НП РТС (удалено) не нашли в этом причины повышения з.п.
Говорили не сидеть на рабочем месте в болезни и идти домой, а затем сообщили в отдел кадров о пропусках работы.
На рабочем месте было очень душно, что становилось сложно работать, много человек в одной комнате, сажают в одну комнату людей разных отделов: аудиторов, программистов и т.д.
Купили себе отзывы.
Положительные стороны
Есть в компании несколько хороших программистов
Отрицательные стороны
Вряд ли их обнаружу
Положительные стороны
Сегодня был приглашен на собеседование. На работу меня не взяли-не прошел тест. Слегансушки мозгов не хватило. Поэтому объективно оценить контору я, естественно, не могу. Но, более удачливым соискателям я бы ее, наверно, порекомендовал. Почему? Собеседование проходило примерно полтора часа. За это время не прозвучало ни одного тупорылого вопроса - все по теме. Человек который со мной беседовал (Олег) очень адекватный, не обиженный жизнью. Пальцы не гнул. Общался на равных. Это о чем-говорит. . .
Отрицательные стороны
Очень большая текучка кадров. Обязанности объяснили размыто.
Офис так себе. Настолько мало кабинетов, что даже нет помещения для собеседований. Все отзывы ниже 18-20 мая обычные фейки.
Положительные стороны
Офис близко к метро. Говорят, что есть хорошая столовая. ТК РФ. Зарплата 2 раза в месяц.
Отрицательные стороны
Все отзывы об этой фирме, оставленные в последнее время - куплены на бирже отзывов! Мало того, что фирма дурит своих подопечных, так еще и за отзывы, которые люди размещали здесь - не оплатили. Не связывайтесь с ней, так как это сплошной обман и надувательство! Поберегите свое время и свои нервы, учась на ошибках других людей!
Положительные стороны
Их нет!
Отрицательные стороны
не обнаружила
Положительные стороны
Работаю в этой компании уже 4 года. Да работа не из легких, требует нацеленности на результат и стремление к достижению поставленных целей. Никто не обещает «золотые горы». Все ясно и понятно. Каждому сотруднику НП РТС предоставляется служебная сим карта с установленным лимитом, и по окончании месяца предоставляется детализация счета для сверки. Также предоставляется компенсация проезда (опять же установленный лимит), коллектив молодой. Компания также предоставляет возможности карьерного роста желающим (то не значит, что нужно просто сидеть ждать повышения, нужно к этому стремится). Несколько раз в год происходят торжественные празднования на праздники и события в жизни компании, лучших сотрудников поощряют. Действуют акции внутри компании для сотрудников и льготы.
Работа требует постоянного общения с клиентами, как с постоянными, так и с потенциальными. Работа не сидячая в офисе, а динамичная, очень подвижная. В целом я довольна своей компаний и считаю, что система оплаты очень даже мотивирующая не позволяющая расслабится.
Работа требует постоянного общения с клиентами, как с постоянными, так и с потенциальными. Работа не сидячая в офисе, а динамичная, очень подвижная. В целом я довольна своей компаний и считаю, что система оплаты очень даже мотивирующая не позволяющая расслабится.
Отрицательные стороны
Отсутствуют
Положительные стороны
Сразу хочется отметить, если вы любитель заниматься «ничегонеделанием» на рабочем месте, то компания НП РТС не для вас. Здесь необходимо работать, работать и еще много раз работать и при этом полностью соответствовать занимаемой должности. Только в этом случае ваша карьера в компании НП РТС будет успешной. Если есть необходимые знания, достаточный опыт, присутствуют здоровые амбиции и желание развития, то работа в компании НП РТС именно для вас. Да, рабочий день достаточно насыщенный, очень жесткий контроль, свободного времени практически нет, но при этом и оплата вполне достойная. При этом предлагается полный соц . пакет, дотация на питание, медицинская страховка. Загруженность в течение рабочего дня конечно полная, но при этом работа, прямо скажем, не пыльная. Положительным моментом является и то, что при наличии усилий и соответствующего желания возможен карьерный рост, главное хорошо себя зарекомендовать. За семь месяцев работы никаких конфликтных ситуаций с данным работодателем не возникало, задержек с оплатой труда не было, коллектив отличный. Так что мой отзыв полностью положительный.
Отрицательные стороны
Зарплата не высока!
Начальство строгое, но общение корректное и высказывают претензии всегда по существу.
Положительные стороны
Приехала в Москву из маленького городка после окончания института, так как в нашем городе работы подходящей нет. Долго искала подходящую мне компанию, на собеседования ходила очень много, уже была готова ко всем вопросам, поэтому сильно не волновалась. Собеседование в "Группу компаний НП РТС" проводила женщина, приятной внешности, после расспросов сказали, что перезвонят и через два дня все решилось положительно. Компания молодая с очень профессиональными и креативными сотрудниками, первый месяц еще долго въезжала в ритм компании, но адаптация прошла успешно, меня утвердили на должность и началась рутинная работа. Меня все устраивает зарплата конечно по Москве не айс, но в своем городе я бы точно столько не получала. Коллектив дружный, отзывчивый, непосредственный начальник конечно строговат, но на то он и начальник, пока меня все устраивает.
Отрицательные стороны
При моих огромных запросах, мне показалась маленькой зарплата.
Положительные стороны
Была на собеседовании в данной компании. Очень приятные люди работают, вежливые и с устойчивой психикой, без лишних фи и тому подобное. Понравилось мне все и офис, и даже начальник. С удовольствием устроилась бы сюда на работу, но есть одно но. Дело в том, что у меня уж сильно завышенные требования к зарплате, и я хочу всего, и желательно сразу. Вот и отказалась я сразу от предлагаемой мне должности, а вот сейчас не то, чтобы жалею, но локти то покусываю. Думаю, может еще раз сходить, только на этот раз корону дома оставлять буду.
Отрицательные стороны
Не вижу
Положительные стороны
На работу сюда я попал после второго собеседования. Первое было проведено по телефону. На втором конце провода мне объяснили, что ценят своё и чужое время, потому хотят сразу минимизировать отрицательный результат. Мне это понравилось. Первый месяц (пробный) я никак не мог втянуться в скоростной темп работы компании. Опасался, что попрут отсюда и я так и не успею показать все свои деловые качества. Мой непосредственный начальник поставила всё на свои места: сказала, что компания интенсивно развивается и тут нет места для сантиментов - надо качественно исполнять свои обязанности , чтобы никто не должен был исправлять мои недоделки. Теперь я тоже могу пояснить новым работникам, что мы - единый механизм, каждая часть в нём - одинаково важна. Обслуживаем клиентов, которые платят нам за качественную работу и мы отвечаем за результат их действий, опёртых на наших исследованиях. В мои обязанности входит изучение рынка наших услуг, тенденции развития цен на похожие услуги конкурентов, разработка проектов, - разрабатываю рекомендации по поиску рынка для наших ресурсов и т.п. Также занимаюсь анализом возможностей расширить сферу услуг как для нашей компании, так и для наших клиентов. Работа очень интересная и позволяющая всё время развиваться. Уже несколько лет с целью стать ещё более конкурентно способными мы бОльшую часть оплаты своих услуг берём по факту результативности. Тоесть, наш клиент может быть уверен, что компания не меньше него самого заинтересована в конечном результате, а не просто "втюхать" рекомендации!! Работа здесь требует предельного внимания и сосредоточенности - мы же, по сути, работаем с чужими деньгами. То, что движемся в правильном направлении, я могу судить по своей зарплате. Она у меня за четыре года увеличилась в три раза. И я горжусь тем, что я это ЗАСЛУЖИЛ. Конечно, не каждый выдержит такой темп работы, но надо понимать, что это необходимое условие для удержания рынка, а значит, для получения прибыли и для компании, и для себя. Ну а для того, чтобы подбодриться и отдохнуть нам организовывают корпоративные выезды на природу:) Кроме этого здесь очень солидный социальный пакет (который, кстати, компания оплачивает именно из той прибыли, которую мы все вместе и
зарабатываем).
зарабатываем).
Отрицательные стороны
особых замечаний нет
Положительные стороны
Читаю отзывы людей и удивляюсь, такое чувство, что не про мою любимую компанию пишут. Я сама здесь работаю не долго, всего пару лет, но всем полностью довольна. Еще когда только проходила собеседование, уже тогда НП РТС мне внушало доверие, чувствовалась, что компания сильная и мощная. Через пару дней после собеседования мне ответили, сказали, что подхожу им. В тот же день со мной подписали договор, где четко были прописаны мои обязанности. За эти два года, меня никто не "грузил" лишней работой. Зарплату, как обещали 40 тыс., так и платят. А по поводу руководства скажу - оно строгое, но справедливое. Здесь не потерпят, что бы человек сидел и ничего не делал, пришел работать - значит надо работать. За хорошую работу получаешь премию, за плохую - сами знаете) Коллектив дружный и сплоченный. Я довольна, что работаю в такой компании. Отправляю вам отзыв, т.к. не дождалась подтверждения в обсуждениях заказа. На сайте не публиковала - жду подтверждения.
Отрицательные стороны
Постоянно есть работа!)))
Положительные стороны
Когда звонила и записывалась на собеседование в "Группу компаний НП РТС", то была озвучена сумма зарплаты в 45 тыс. рублей.
Когда я пришла, то мне сказали внизу, что собеседование будет проводить Любовь Александровна, а она очень занятая и грозная!
Она выслушала мои рекомендации, спросила про учебу и опыт работы, а также просмотрела мое портфолио. Мы с ней договорились о том, что первый месяц работы будет испытательным, но уже с трудоустройством и зарплатой от 35 тыс. рублей, а если стиль работы подойдет - то последует увеличение.
Честно говоря, была приятно удивлена, когда за первый месяц получила 35 тыс. рублей плюс премию в еще3 тысячи - видимо за копирайт. Не понимаю, некоторых возмущений - человек,если хочет работать, то он работает, а руководство видит его активность и поощряет. Ну а ленивых там не терпят, потому что все постоянно в деле и нет ни одной свободной минуты.
Отрицательные стороны
Разные мнения озвучивают между собой коллеги: кому-то кажется сложным характер руководителя, кому-то офис не достаточно фешенебельный. Я считаю, что это все чушь и баловство. Отрицательным для меня может быть только отсутствие достойной оплаты, а здесь она нормальная. Так что недостатков для меня нет.
Положительные стороны
Пришла на собеседование со списком рекомендаций, искала новую работу, не увольняясь со старого места работы (была в отпуске и параллельно искала смену). Возможно поэтому на собеседовании была уверенна и не нервничала абсолютно, у меня не было в голове вопроса - "быть или не быть?", мне просто интересно было попробовать что-то новое. Неожиданностью стало то, что взяли на испытательный срок, пришлось форсировать события с увольнением с прежнего места работы. Коллектив нормальный. Мой непосредственный руководитель имеет своеобразный характер, но я флегматик и очень спокойна, мы сработались практически сразу. Зато за с января увеличили по собственной инициативе, пусть и не на много, но это приятно. Пока смену места работы не планирую, меня устраивает соотношение должностные обязанности-зарплата. Читала отзывы негативные - дескать "много работы", удивляют люди - а надо чтобы платили за священное лежание на диване? Платят только за работу, и здесь платят неплохо.
Для меня показатель адекватного руководства нормальная и своевременная оплата труда, материальная оценка моих трудозатрат.
Для меня показатель адекватного руководства нормальная и своевременная оплата труда, материальная оценка моих трудозатрат.
Отрицательные стороны
Моя специальность "Банковское дело" по диплому, а работать приходится как финансист в IT сфере. Так что стаж по специальности в трудовой учитывается весьма условно.
Положительные стороны
У меня сложилась непростая ситуация с поиском работы, ведь я гражданка Украины, хоть и живу больше 5 лет в Москве. Была приятно поражена, придя на собеседование, что в «НП РТС» интересуются в первую очередью способностями, деловыми качествами потенциального работника, а уже потом регистрацией. В сфере IT я работаю достаточно давно, но большей частью это делала не официально без трудового соглашения. Официальное оформление в компании «НП РТС» сразу подкупило, это на сегодняшний день предлагают не многие. На собеседовании общаться было не сложно, ведь и собеседник, и весь персонал вежливый и никто не смотрит свысока. Сразу обстановка в коллективе как-то расположила к себе. Понравилось, что никого не смутило наличие у меня грудного ребенка. Для предыдущих работодателей это была настоящая проблема, хоть я и гарантировала, что это не отразится на моей трудовой деятельности. Работаю потихоньку уже около полугода, очень довольна соотношением количества работы и качеством материального вознаграждения.
Отрицательные стороны
Единственный минус - неудобный стол для работы, который обещали заменить!
Положительные стороны
У каждого человека складывается свое мнение о работе компании. Лично у меня сложилось исключительно положительное мнение. До того, как устроиться в «НП РТС» я работала секретарем у своего друга, который, как оказалось, даже договора подписывать со мной не собирался. Я решила найти нового работодателя, на этот раз ответственного. У компании «НП РТС» на входе, да и по всему зданию, размещена охрана, сразу чувствуешь себя в безопасности. Дверь открывается только при помощи магнитного чипа. Договор со мной подписали после собеседования, зарплату, как обещали в 30 тысяч, так и стабильно выплачивают. Причем, есть возможность карьерного роста. Меня такие условия работы устраивают!
Отрицательные стороны
Какая-то шаражка. Звонят, приглашают на вакансию, при этом, зарплата фигурирует от 30 от 50 тыс. За эти деньги люди хотя т получить копирайтера, редактора, корректора и пресс-атташе в одном лице. Офис бедный, крошечный, в переговорке стоят вместо кресел офисные стулья. Руководитель отдела маркетинга Шалдунова Любовь устроила мне, человеку с большим опытом, какие-то "смотрины". Эта дама не удосужилась даже выслушать то, что я ей говорила: все время выбегала поговорить по телефону и просто поговорить (с деловой этикой у женщины явные проблемы). С профессионализмом проблемы тоже имеются. Например, дама призналась, что их контора наняла админа сайта и пыталась заставить его еще и тексты писать :) В итоге мадам, толком не послушав то, что я ей пыталась втолковать, всучила мне визитку с просьбой прислать мои тексты, и попрощалась через плечо, даже не проводив до двери :) Притом, что дверь без магнитного пропуска не открывалась. Пришлось звать сотрудников НП РТС на помощь. На свое письмо с текстами ответа я не получила. Не поленилась позвонить сама, на что Любовь рассеянно заявила, что со мной свяжутся. Разумеется, результатом был ОТКАЗ :) Не понимаю, зачем тратить чужое время, раз нет денег на оплату труда...
Положительные стороны
нету
Отрицательные стороны
1. Врут про зарплату ещё с первого же собеседования. Когда уже подписывал контракт, то увидел, что зарплата - 75000 рублей вместо обещанных 160 000 рублей, как врут в этом объявлении: http://hh.ru/vacancy/7302386. В отделе кадров сказали, что "ничего страшного. Ошибочка вышла. Вы приступайте к работе, а мы разберемся".
2. Условия работы жуткие. Постоянная беготня, звонки из соседних отделов. Неоднократно гоняли меня как эникейщика то залипшую клавиатуру заменить, то переустановить Windows. В общем, как минимум 40% времени занимался не своим прямым делом. В комнате какой-то мрак (не работают лампочки, пыльный потолок и окна, не пропылесошенный ковёр).
3. Охрана озверела. Помимо прохода в здание по магнитному пропуску нужно ещё и регистрироваться в Журнале, писать время прибытия и убытия.
4. Мутная отчётность за отработанное время. Каждый день надо отмечаться в 4 разных системах и следить, чтобы каждая минута и каждое телодвижение было записано и задокументировано!
5. Начальник - крайне непорядочный человек. Занял якобы по причине смерти родственницы 10 000 рублей. Как потом оказалось - он пробухал все эти деньги. Деньги, естественно, не вернул.
В общем, стандартная практика по обувательству соискателей. Более непорядочной конторы я ещё не встречал. Были в компании и порядочные, честные люди. Но их было тааааак мало!
2. Условия работы жуткие. Постоянная беготня, звонки из соседних отделов. Неоднократно гоняли меня как эникейщика то залипшую клавиатуру заменить, то переустановить Windows. В общем, как минимум 40% времени занимался не своим прямым делом. В комнате какой-то мрак (не работают лампочки, пыльный потолок и окна, не пропылесошенный ковёр).
3. Охрана озверела. Помимо прохода в здание по магнитному пропуску нужно ещё и регистрироваться в Журнале, писать время прибытия и убытия.
4. Мутная отчётность за отработанное время. Каждый день надо отмечаться в 4 разных системах и следить, чтобы каждая минута и каждое телодвижение было записано и задокументировано!
5. Начальник - крайне непорядочный человек. Занял якобы по причине смерти родственницы 10 000 рублей. Как потом оказалось - он пробухал все эти деньги. Деньги, естественно, не вернул.
В общем, стандартная практика по обувательству соискателей. Более непорядочной конторы я ещё не встречал. Были в компании и порядочные, честные люди. Но их было тааааак мало!
Положительные стороны
Отсутствуют