Агрополис - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

Фищук О? : @Гость Прошел год как я вне АГРОПОЛИСА и согласно своих принципов которые соблюдаю с начала 90-х могу высказать свое мнение. для тех кто не знает – один из бывших Директоров Олега Александровича о которых так «ярко» пишут в отзывах,( а отдельные «РАКОВОДИТЕЛИ» до сих пор не забывают что-то брякнуть и в кабинете у Олега Александровича) не особенно будучи в курсе о них как о людях – руководителях – специалистах(оно и проще писать о директорах которые далеко и от которых не зависишь, чем о конкретных группировках гнид и воров сидящих в Киеве и которые реально могут «прищемить» за правду конкретного «правдоискателя» в офисе .( я взял в кавычки так как 99,9% всех пишут только освоей шкуре -з/плата, должности, обиды и никто практически за редчайшим исключением -о деле) Основная проблема корпорации Гросмана на мой взгляд в следующем: 1. Стиль руководства ОА – во многом тяготеет к «сталинскому»- от серьезнейших вещей (выдающиеся ТОПы в своих империях( без разницы как они создавались) до смешного копирования ночных Кремлевских «бдений » то ли на «ЧП» то ли на Институтской). 2.При таком подходе всегда нужен регулярный «37 год» ИМЕННО для ближнего окружения, так как иименно там (и это хорошо понимал вождь народов) и зарождаютс воры, предатели и похоронная команда любой империи, так как личное для них, всегда, с определенного момента накопления благ за счет хозяйского кармана, начинает превалировать над «хозяйскими интересами». 3. О.А. упустил этот момент и ближняя стая просто оградила его от реальной информации о состоянии дел в империи (КРОМЕ ФИНАНСОВОЙ КОТОРУЮ ВЕДЕТ САМ) (это формируется путем «стука» ЕМУ но от своих людей именно такой инфо как необходимо стае причем с разных направлений что создает у него иллюзию достоверности.(считать что СБ что-то реально делает просто смешно ибо она в первую очередь учитывает реальный расклад сил и свои шкурные интересы во внутривидовой борьбе вместо того чтобы быть, как ей и положено, опорой Хозяина) Таким образом убираются редкие оставшиеся кадры которых он находил лично и которые реально представляли опасность стае т к могли спокойно сменить стаю у руля (тоже конечно на какой-то период) и сохраняется статус-кво ведущий втупик. ИТОГ – в обоих случаях «Хозяины » сами виноваты – надо успевать убирать ближюю стаю бояр пока она не убрала тебя или не отобрала у тебя ИМПЕРИЮ что в принципе на таком уровне одно и тоже. Я благодарен Вам О.А за приобретенный «опыт» работы в «змеиной среде» желаю Вам успехов в бизнесе и не терять своих людей (Вы умеете их находить но не умеете хранить и формировать команду в отличие о ближних зменышей).(пароль у них один – «300 тысяч для Гросмана не деньги» надоело это слушать хотя за свои 10 грн – удавятся) ВОТ И ВСЕ.

Вот как раз жизненного опыта и можно набраться в агрополисе, чтоб потом легче работать и жить было, ведь познается все в сравнении. Закалка типа такая. Я тоже благодарен О.А. за предоставленную возможность «закалиться», но считаю глупым терять ценные кадры в наше время. Ведь человечности и проффесионализма у людей все меньше, а работать надо. И пожалуйста, отдайте людям зарплаты и деньги за молоко, ведь дети в селах ходят в школу в ободранной обуви и кушают мокрый хлеб с сахаром.