UNIQLO - отзывы сотрудников и клиентов1

ООО ЮНИКЛО (РУС), UNI QLO

Email: info@uniqlo.com

Сайт: uniqlo.com

2.1
40 отзыва
Добавить отзыв
Ксения
2023-07-24

Отзыв о работе компании

оставляю отзыв как сотрудник, проработавший в компании около 2-х лет.

искренне не понимаю, почему так много негативных, ничем не аргументированных отзывов... видимо, люди не осознали, что эта работа просто не для них.
про оскорбления, пожалуй, даже не стоит говорить.

Отрицательные стороны

• очевидно, что это работа с людьми. причем контактировать с большим количеством покупателей необходимо ежедневно. люди бывают разные - от понимающих, вежливых и учтивых, до грубиянов, которые считают, что сотрудники - всего лишь обслуживающий персонал, и сумасшедших людей, которые действительно немного не в себе.
поэтому, иногда эмоционально устаешь больше, чем физически. но адекватных и вежливых людей все равно больше

• как я уже упомянула в плюсах - это работа не для всех. очень много активной работы, которая, несомненно, может сказаться на вашем самочувствии. я работала по 40 часов в неделю, поэтому после работы не особо хотелось заниматься домашними (и прочими) делами.
помимо этого - достаточно широкий спектр должностных обязанностей - легкая уборка торгового зала и служебных помещений перед открытием (для утренних смен), работа на складе, работа на кассе, работа в торговом зале, работа в примерочной - очень редко сотрудника ставят делать что-то одно, все чередуется. многим это может не понравиться (но меня, опять же, все абсолютно устраивало)

• что касается коллектива - есть сотрудники, которые очень плохо и грубо взаимодействуют с коллегами.
но таких мало. и это, очевидно, не столько вина работодателя, сколько вина того человека, который позволяет себе такое поведение по отношению к другим

Положительные стороны

• компания, которая действительно заботится о своих сотрудниках и покупателях - понимаешь это, когда начинаешь сравнивать с другими ритейл-компаниями. причем и с позиции работника, и с позиции покупателя

• коллектив - один из самых лучших аспектов в работе. очень много молодых ребят, в том числе тех, кто занимает достаточно хорошую должность. со всеми можно выстроить хорошие, дружеские отношения.
да, бывают исключения, но они есть везде

• отличные возможности карьерного роста:
- если вам нравится работа и вы выполняете ее качественно (приходите не для того, чтобы просто быстренько отработать, а понимаете, что от качества вашей работы зависят другие люди - сотрудники, покупатели)
- если понимаете, принимаете и соблюдаете стандарты компании (а это японская компания, соответственно, философия - основа всего), поскольку именно они помогают поддерживать уровень обслуживания и работы в магазинах по всему миру практически на одном уровне
- если быстро обучаетесь, осваиваете новые навыки и изъявляете желание развиваться в компании

• юникло - это активная работа в режиме многозадачности (даже на самом начальном этапе), поэтому это подходит не всем. меня это абсолютно устраивало

• из очевидного:
- официальное трудоустройство.
после оформления - недельное обучение с другими сотрудниками. сразу начинаете работать в магазине, где ваш тренер рассказывает и показывает то, что вам необходимо знать для понимания основных принципов работы.
- дмс от работодателя
- отпуск 28 дней
- 3/п - ТОЛЬКО НАРАБОТАННЫЕ ЧАСЫ. нет личных продаж и процента от них. хорошая система бонусных выплат - компания стимулирует сотрудников ^^
- несколько видов занятости и возможность подстраивать график под учебу/другую работу
- корпоративная скидка
- время, выделяемое на перерыв, зависит от длительности смены. НО самое главное, что в сравнении с другими компаниями (этого же сегмента) именно в юникло больше всего времени выделено на перерыв. проработать перерыв нельзя - отправляют отдыхать

• четкость во всех аспектах работы - опять же, стандарты компании. не нужно гадать, что и как сделать, поскольку практически все нюансы уже продуманы за вас

• ЗАМЕЧАТЕЛЬНАЯ система коммуникации между сотрудниками - здесь все на «равных» (опять же, не без исключений, но это больше вопрос личного восприятия, чем требований компании или другого сотрудника).
независимо от возраста и должности - общение на «ты».
система фидбеков, в которой твоя позиция относительно других сотрудников не имеет значения - обратную связь может дать сотрудник как более старшей, так и более младшей должности

• отношение сотрудников (и компании в целом) к внешнему виду магазина - чистота, порядок в торговом зале и примерочной, выкладка и сложка товара (цветовой ряд, размерный ряд - наклейки с размерами на вещах и обозначения размеров на вешалках, чтобы не приходилось все перерывать), соблюдение всех стандартов - лишнее свидетельство хорошего и уважительного отношения к продукции, покупателям и сотрудникам.
опять же, в сравнении с другими брендами, где сотрудники даже не могут поднять вещь (а то и кучу вещей), упавшую на пыльный, грязный пол, когда проходят мимо

• хорошая зона для отдыха сотрудников - конечно, размер помещения и убранство зависят от доступной площади, но даже в самых маленьких комнатушках стараются сделать пригодное для отдыха и перекуса место

на самом деле, можно бесконечно перечислять плюсы, которые я выделила для себя в компании, поскольку очень прикипела к работе в команде юникло ^-^

Читать все отзывы