Будущее Отечества - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

Пришёл специалистом по SMM. Проработал в компании 2,5 месяца. Ушёл потому что не устраивала зарплата. Изначально читал все эти отзывы, спросил на счёт них у Аркадия (был дан адекватный ответ), и в итоге решил рискнуть. Договорился работать 3 дня в офисе, 2 дня дома, что меня вполне устраивало. Согласился на оклад 25000 + процент от клиентов, привлечённых рекламой (что довольно нетипично, обычно специалистам по рекламе выплачивают конкретный оклад от 50к и всё). А на проценты я согласился, потому что Аркадий сказал, что будет проводиться много концертов, а я должен был получать проценты с продажи билетов через интернет. Всё бы ничего, но: 1. концертов с продажей билетов за 2,5 месяца проведено не было ни одного. 2. по уверениям директора всё уже было готово для продажи билетов, оставалось только поставить какую-то программу, но оказалось, что сайт работает через пень-колоду, половина ссылок битые, загружается всё кое-как, шрифты везде простейшие, заявка на услуги выглядит как партбилет в комсомол образца 1974 г., а под продажу билетов надо пилить целый лендинг, потому что нет ни страницы, ни разработанного перечня билетов, в общем ничего. Поэтому все 2,5 месяца пришлось заниматься доработкой/переделкой сайта с помощью команды айтишников, работающих так же, как и сайт — через пень-колоду (компания «Софтлайн»)- они не соблюдали сроков, не выходили на связь, простейшие действия по сайту, типа переделки формы заявки выполнялись неделями и всё выглядело как будто бы это делал студент первокурсник факультета ИТ. Далее я нашёл нового компьютерщика, который сделал хотя бы что-то, достаточно быстро и дёшево. Также пытался набрать людей в команду по SMM, но большинство отпугивал офис и отсутствие оклада. По поводу денег: Мне Аркадий Владиславович выплатил всё, что должен был, а именно оклад за 2,5 месяца. Первый месяц без задержек, второй с задержками не более 1,5 недели. Процентов не было, т.к. рекламу с неработающим сайтом запускать было бы просто выбросом денег. Михаилу, продажнику, выплатили 10 тысяч из оклада в 25 за пол месяца, он ушёл по семейным причинам. Анне, продажнице, не в курсе, сколько точно, но не менее 10-15 тыс за месяц с небольшим (продаж не было). Владу, специалисту по тендерам выплатили оклад за 1,5 месяца (из 2х), процент не выплатили. Договаривались на процент от стоимости выигранного контракта, по такой схеме ему должны были выплатить порядка 85 тыс рублей за 7 выигранных тендеров. Т.к. по двум тендерам Аркадий ушёл в минус, выплачивать проценты он отказался (несмотря на то, что такие странные условия оплаты не обсуждались, не от прибыли же договаривались производить выплаты, а от стоимости контракта). Конвейер людей, о котором пишут, да, был, пока я работал, увидел, как приходили и уходили человек 8. Организация мероприятий. Организуется всё в последний момент, нелогично и нерационально — чего стоит заказ знамени победы за 140 тыс руб при стоимости гос контракта на 9 мая 270 тыс руб. Инфа о том, что знамя можно было заказать знамя за 60 тыс рублей, была предоставлена Аркадию недели за 3 до праздников с контактами и названием конторы. В итоге, потому как «ДОРОГО», решили искать другие конторы, потом вообще на это забили, так как денег не было, а потом пришлось переплачивать в другой конторе и всё это — за неделю до праздника(изначально оно стоило 100 тыс, за срочность попросили 140, т.к. заказ сделали за 4 дня до репетиции). Неудивительно, что по этому контракту он ушёл в глубокий минус. Так происходило примерно со всеми праздниками (нашёл человека-администратора, или попросил нас вместо нашей работы — «ищите в инете самые дешёвые флаги, батуты, сладкую вату» и т.п. «заказывайте, при этом выбейте постоплату», при этом всё в последний момент). Хочу заметить, что каким-то образом праздники 9 мая и другие были проведены вполне нормально (жалоб не поступало, есть фото, управы всё оплатили), т.е. Аркадия, видимо, всё-таки спасает большой опыт в сфере организации праздников, но убивает дикая личная дисорганизованность (он всё забывает, ничего не записывает, сегодня требует одно, завтра об этом забывает, требует другое, ставит нереальные цели (например при имеющихся 6 тендерах, компанией из 3х человек организовать за месяц в Олимпийском (аренда 4,5 млн в день) масштабный фестиваль с кучей всего и т.д.) Офис выглядит достаточно плохо, это также может отпугнуть (и отпугивало) многих соискателей. Но если вас не пугает низкая зарплата, вы готовы сами всё организовывать (в т.ч. новые отделы), брать на себя ответственность — можете рискнуть и попробовать работу в этой компании.