ПГ Арсенал - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

Доброго времени суток!

Те, кому случайно или неслучайно подвернулась вакансия из этой компании, наберитесь терпения и прочтите хотя бы часть комментариев, оставленных здесь. Тут вы сможете узнать: — что производство именуемое «заводами» — это всего лишь цеха по прокатке полуфабриката (тонколистовой стали) и лишь некоторые филиалы имеют оборудование по штамповке металлочерепицы. — что понятие «охрана труда» в компании — как говориться — дело рук самих утопающих. — что забота о сотрудниках заканчивается после рассказа об этом сотрудниц отдела кадров (Юлии Мельник и Елагиной Наталии Леонидовны). — что если ушел человек со смежной должности, то ты можешь/должен выполнять часть его обязанностей несмотря на отсутствие прибавки к ЗП, не говоря о том, что переработки не только не приветствуются, но и не оплачиваются. — что твои рабочие проблемы — это не проблемы компании, решай — как хочешь. — что в компании существуют штрафы за «перерасход» света, за пользование обогревательными приборами, за пользование кондиционерами, за невыполненный план и т.п.. — что зимой в офисах, обычно, более чем свежо, а летом — жарко. — что среднестатистический новый сотрудник компании работает там, по разным причинам, не более года. — что в компанию женщины чаще приходят, чтобы родить ребенка и получать компенсации, чем остаются надолго. Хотя есть примеры и железных леди, которые в Арсе тянут лямку не хуже сильной половины. — что за честно выполенный план (который, обычно, нереальный) процент к ЗП могут и не заплатить. — что ЗП несмотря на дальнейшие пункты, в основном, выплачивается вовремя. — что ЗП состоит из двух частей (и даже если будут обещать чисто белую — это ложь) — белой и «конвертной». — что расчет по увольнению, по больничному, по отпускам и т.п. производиться (для простых смертных, не относящихся к высшей касте руководителей) только по официальной части. — что работники главного офиса (Киев) реально боятся того, что помещения прослушиваются. — что официальная ЗП формального ген-директора — Ирины Борисовны — от 100 (иногда в 1,5 -2 р больше) килогривен в месяц… в то время, как у большинства сотрудников уровень ЗП, с натяжкой, средне низкий… про премии никто на производстве и офисах не слышит (кроме продавцов (региональных и просто менеджеров, получающих милипроцент…) и высшей касты) — что директор Федоров Виктор Федорович — душа компании — поэтому атмосфера в тех местах, куда достает его «стратегическое» мышление, тяжелая.

Берегите здоровье, нервы и время! Попробуйте быть чуть более уверенными в себе и не покупайтесь на сладкие сказки отдела кадров!