Speak Up - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

Судилась с данной компанией-работодателем и выиграла суд ( было незаконное увольнение «по статье»). Работодатель пошел на заключение мирового соглашения при первом же появлении его юриста . В 99% случаев незаконного увольнения суд на стороне работника.

НИКОГДА НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ если вам предлагает это работодатель и угрожает якобы тем,что у него на вас что-то есть( ну кроме того случая конечно если вам предлагают как минимум 2-3 оклада). Все случаи нарушения работником трудового законодательства должны быть сразу же после такого случая письменно оформлены Актом и ПРИКАЗОМ о вынесении дисциплинарного взысканиянарушения под подпись сотрудника! Если такого не было — то смело не пишите заявления при неустраивающих вас условиях расставания! Удачи!)))