Милана ООО - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

Здание грязное, за уборку туалета уборщице денег не платят из экономии, поэтому там всегда просто атас. Туалетной бумаги нет, менеджеры носят с собой. За кофе в офисе надо платить (прямо ген директору за каждую чашку и записываться в блокнотик, так как кофемашина их личная). Грызутся все друг с другом ежедневно: и сотрудники, и папа с дочкой, и дочка с мужем. Один хочет одно, другой и третий по своему. Самый лучший компромисс - они не договорились, поэтому виноваты все вокруг. Весь офис в камерах и прослушках и каждый день руководство сидит подслушивает и подглядывает и решает кого завтра погнать вон. Люди не знают что они делают, для чего и как именно хочет это самое руководство, потому что оно само не знает чего им надо. Менеджеры с дизайнерами гонят заказы на фабрики мимо кассы Миланы, других сотрудников переманивают конкуренты и те с радостью уходят. К фабрикам такое же отношение как к сотрудникам: надоел - пошел вон. А потом истерят что их товаром торгуют конкуренты. Сейчас весь товар Миланы продает фирма Анколи, и намного дешевле. Она образована как раз погнанными в шею сотрудниками, которые теперь стали врагами. Офисные помещения сокращают, штат тоже сокращают, люди сидят друг у друга на головах. Стукачество начальству - обязательное условие работы. Если по мнению начальства дружишь не с тем кто им нравится - уволен. Пока ты в отпуске и за тебя кто-то работает - деньги получает он. Оплата идет не с выручки, а с прибыли. Поэтому ни один менеджер никогда точно не знает сколько этой прибыли было на самом деле. Отчетов и планов больше чем самой работы в 10 раз. И все они нужны не для того чтобы сотрудник лучше работал, а чтобы начальство наконец поняло чем он занимается и главное как его заменить на более дешевого (основной принцип человеколюбия и бережного отношения в персоналу). Каждый день на этой работе стресс. Обязательные качества при приеме - лебезить, стучать, ежедневно хвалить начальство и активно с ним дружить, интересоваться их личной жизнью и рассказывать свою и всех кого ты знаешь, а если не знаешь то узнать; хаить всех кто вышел за дверь и тогда можно не работать вообще! Так и живут кстати некоторые сотрудники и им в качестве бонуса можно всем хамить и на всех орать. Хуже места у меня не было никогда.